統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送及質(zhì)量檢查審核評估制度范文（3篇）

第6頁共6頁統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?報(bào)送及質(zhì)?量檢查審?核評估制?度范文?（一）審?核評估范?圍月報(bào)?、季度、?年度統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的主?要指標(biāo)數(shù)?據(jù)均應(yīng)進(jìn)?行評估。?（二）?審核評估?內(nèi)容1?.統(tǒng)計(jì)范?圍中，全?面統(tǒng)計(jì)的?調(diào)查單位?是否全面?，非全面?調(diào)查的樣?本單位、?重點(diǎn)單位?是否具有?代表性。?2.統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)同?國民經(jīng)濟(jì)?核算體系?中相應(yīng)或?相關(guān)的數(shù)?據(jù)是否一?致或銜接?；同業(yè)務(wù)?部門相應(yīng)?或相關(guān)的?數(shù)據(jù)是否?有出入，?有出入的?原因是否?清楚合理?。3.?反映的增?長速度、?結(jié)構(gòu)比重?的變化是?否清楚合?理；同社?會經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的客觀?情況是否?吻合。?（三）審?核評估步?驟1.?統(tǒng)計(jì)人員?按上述要?求提供數(shù)?據(jù)質(zhì)量審?核評估報(bào)?告，當(dāng)期?報(bào)表，以?及主要指?標(biāo)數(shù)據(jù)與?上年的對?比表。?2.召集?相關(guān)部門?和領(lǐng)導(dǎo)對?數(shù)據(jù)質(zhì)量?進(jìn)行審核?評估。?3.經(jīng)審?核評估發(fā)?現(xiàn)有重要?差錯或疑?問的數(shù)字?，由統(tǒng)計(jì)?人員負(fù)責(zé)?查對核實(shí)?或調(diào)整，?再由主管?領(lǐng)導(dǎo)審定?。4、?報(bào)表經(jīng)過?審核評估?無誤后由?主管領(lǐng)導(dǎo)?和統(tǒng)計(jì)人?員簽字，?并加蓋單?位公章。?（四）?審核評估?時間_?___月?報(bào)數(shù)據(jù)如?出現(xiàn)陡增?陡降或趨?勢性問題?等，隨時?召開審核?評估會。?2.每?季對有明?顯趨勢變?化的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，寫?出審核評?估報(bào)告或?書面說明?，交分管?領(lǐng)導(dǎo)審定?，如有問?題可隨時?召開評估?會。_?___年?度數(shù)據(jù)質(zhì)?量審核評?估報(bào)告應(yīng)?在上報(bào)前?二天內(nèi)提?出，交主?管領(lǐng)導(dǎo)審?定。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)?送及質(zhì)量?檢查審核?評估制度?范文（二?）第一?條：為?加強(qiáng)本所?統(tǒng)計(jì)工作?及數(shù)據(jù)質(zhì)?量管理，?保障統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的真?實(shí)性和準(zhǔn)?確性，按?照《中華?人民共和?國統(tǒng)計(jì)法?》、《內(nèi)?蒙古統(tǒng)計(jì)?管理?xiàng)l例?》和《內(nèi)?蒙古統(tǒng)計(jì)?局統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量管?理暫行規(guī)?定》的要?求，特制?定本制度?。第二?條。根據(jù)?統(tǒng)計(jì)所的?職責(zé)范圍?和局里的?工作任務(wù)?，對本所?負(fù)責(zé)的各?項(xiàng)工作情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)調(diào)查、?統(tǒng)計(jì)分析?、提供統(tǒng)?計(jì)資料和?統(tǒng)計(jì)咨詢?意見、實(shí)?行統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督。第?三條。發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)所?的社會統(tǒng)?計(jì)職能，?綜合協(xié)調(diào)?與局科室?間及地區(qū)?各部門間?的統(tǒng)計(jì)工?作，共同?完成各項(xiàng)?調(diào)查任務(wù)?，執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)法規(guī)和?統(tǒng)計(jì)制度?，監(jiān)督檢?查統(tǒng)計(jì)法?規(guī)和統(tǒng)計(jì)?制度的執(zhí)?行情況。?第四條?。嚴(yán)格按?照所里崗?位設(shè)置和?崗位責(zé)任?制確定專?人專職負(fù)?責(zé)各項(xiàng)工?作，同時?加強(qiáng)各崗?位間的分?工協(xié)作，?保持統(tǒng)計(jì)?人員的穩(wěn)?定。統(tǒng)計(jì)?人員調(diào)動?工作，按?照先補(bǔ)后?調(diào)的原則?辦理，杜?絕疏漏，?做好工作?的交接。?第五條?。所里人?員要恪守?職業(yè)道德?，不得泄?露國家秘?密、調(diào)查?對象的商?業(yè)秘密和?個人、家?庭的單項(xiàng)?調(diào)查資料?。第六?條。所里?報(bào)表人員?對分管專?業(yè)的數(shù)據(jù)?質(zhì)量進(jìn)行?管理，所?長對本所?的數(shù)據(jù)質(zhì)?量進(jìn)行管?理，分別?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的監(jiān)督、?檢查、評?估工作。?第七條?。建立健?全統(tǒng)計(jì)臺?帳（匯總?表）和原?始記錄（?基層單位?報(bào)表）。?定期將基?層定報(bào)表?整理排序?，便于查?詢、對比?。根據(jù)?基層表定?期更新基?層單位聯(lián)?系電話。?使數(shù)據(jù)搜?集取之有?據(jù)，資料?整理完整?準(zhǔn)確，做?到統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)?范化。?第八條。?定期進(jìn)行?各專業(yè)年?報(bào)、月報(bào)?數(shù)據(jù)及各?項(xiàng)調(diào)查的?數(shù)據(jù)備份?，保證統(tǒng)?計(jì)資料完?整性、延?續(xù)性。?第九條。?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的審?核，建立?健全統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的初?審、復(fù)審?制度。?第十條。?認(rèn)真研究?報(bào)表制度?、指標(biāo)設(shè)?置的各種?變化，及?時總結(jié)基?層單位容?易出錯的?常見問題?，形成除?表內(nèi)邏輯?關(guān)系外的?常見錯誤?審核匯總?。在審核?程序上先?按照報(bào)表?規(guī)定的邏?輯關(guān)系初?審，再根?據(jù)長期總?結(jié)的常見?問題進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)審核?。第十?一條。要?做到對各?期數(shù)據(jù)進(jìn)?行階段性?質(zhì)量評估?，在審核?方法上，?要采取經(jīng)?驗(yàn)審核和?同期對比?、環(huán)比的?辦法進(jìn)行?。第十?二條。所?內(nèi)的工作?按照分工?不分家的?原則開展?，全力保?證統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性和及時?性。按照?統(tǒng)計(jì)法律?、法規(guī)和?統(tǒng)計(jì)制度?規(guī)定的時?間，及時?上報(bào)或取?得統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，如遇?節(jié)假日，?提前與基?層單位進(jìn)?行溝通。?第十三?條。按期?如實(shí)上報(bào)?數(shù)據(jù)，不?篡改統(tǒng)計(jì)?資料或編?造虛假數(shù)?據(jù)。第?十四條。?加強(qiáng)是對?基層單位?的統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作和?數(shù)據(jù)質(zhì)量?管理。通?過年、定?報(bào)會進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)制度?、統(tǒng)計(jì)知?識培訓(xùn)。?抓住年、?定報(bào)機(jī)會?加強(qiáng)對基?層單位人?員面對面?的指導(dǎo)。?定期開展?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量檢查?，及時反?饋意見。?第十五?條。注意?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?，及時向?局領(lǐng)導(dǎo)和?各專業(yè)科?室反饋工?作中發(fā)現(xiàn)?的新情況?，新問題?。第十?六條。定?期、及時?進(jìn)行數(shù)據(jù)?開發(fā)，在?征得局領(lǐng)?導(dǎo)同意后?，向街道?領(lǐng)導(dǎo)及有?關(guān)科室提?供統(tǒng)計(jì)信?息和數(shù)據(jù)?資料。?第十七條?。對外公?布數(shù)據(jù)均?由所里負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?提供，統(tǒng)?一報(bào)局相?關(guān)科室。?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)報(bào)送及?質(zhì)量檢查?審核評估?制度范文?（三）?為加強(qiáng)和?規(guī)范統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)審核?、報(bào)送工?作，更好?地發(fā)揮統(tǒng)?計(jì)的信息?、咨詢和?監(jiān)督作用?，提升統(tǒng)?計(jì)服務(wù)功?能，根據(jù)?《中華人?民共和國?統(tǒng)計(jì)法》?，結(jié)合醫(yī)?院衛(wèi)生工?作實(shí)際，?特制定本?制度。?第一條。?直報(bào)統(tǒng)計(jì)?員應(yīng)熟悉?報(bào)表內(nèi)容?，報(bào)表之?間的填寫?要求和邏?輯關(guān)系，?確定每項(xiàng)?指標(biāo)所包?括的范圍?，對采集?的統(tǒng)計(jì)信?息，直報(bào)?統(tǒng)計(jì)員要?進(jìn)行真實(shí)?性和邏輯?性審核，?以確保數(shù)?據(jù)的真實(shí)?可用。?第二條。?直報(bào)統(tǒng)計(jì)?員經(jīng)初步?整理審核?后，對一?些增減起?伏較大或?與正常情?況相悖的?資料，要?做進(jìn)一步?地核實(shí)和?分析歸納?，對符合?實(shí)際的，?按規(guī)定上?報(bào)，對仍?把握不準(zhǔn)?或有疑義?的，應(yīng)提?交主要領(lǐng)?導(dǎo)審核后?上報(bào)。?第三條。?對收集的?基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)?資料，經(jīng)?整理審核?，并核實(shí)?無遺漏、?無重復(fù)時?，方可進(jìn)?行微機(jī)審?核及匯總?，堅(jiān)決杜?絕粗估冒?算行為的?發(fā)生。?第四條。?直報(bào)統(tǒng)計(jì)?員對初步?匯總后的?調(diào)查數(shù)據(jù)?，進(jìn)行對?比分析后?報(bào)請主管?領(lǐng)導(dǎo)審核?。第五?條。建立?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量管理?責(zé)任制，?層層審核?把關(guān)，向?上級上報(bào)?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)要?真實(shí)，指?標(biāo)之間邏?輯關(guān)系要?合理。對?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?中的指標(biāo)?數(shù)據(jù)增減?變化大的?影響因素?必須文字?說明。?第六條。?建立數(shù)據(jù)?質(zhì)量稽查?制度，開?展經(jīng)常性?的數(shù)據(jù)質(zhì)?量抽查工?作，每年?至少進(jìn)行?一次統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?檢查。嚴(yán)?格把好數(shù)?據(jù)處理、?審核關(guān)。?層層匯總?上報(bào)數(shù)據(jù)?，必須做?到資料齊?備、數(shù)出?有據(jù)、合?理。第?七條。嚴(yán)?格規(guī)范報(bào)?表報(bào)送程?序。直報(bào)?統(tǒng)計(jì)員要?認(rèn)真遵守?統(tǒng)計(jì)報(bào)送?規(guī)定，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表必?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審核無誤?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)審核?簽字，并?加蓋公章?后方可上?報(bào)。第?八條。統(tǒng)?計(jì)報(bào)表上?報(bào)實(shí)行雙?軌制，即?在報(bào)送電?子版的同?時報(bào)送報(bào)?表打印件?。原則上?，上報(bào)電?子版采用?網(wǎng)絡(luò)傳輸?方式，報(bào)?表打印件?采用特快?專遞或掛?號的方式?。各專業(yè)?在報(bào)出報(bào)?