公司考核個(gè)人年度總結(jié)（6篇）

第第頁(yè)公司考核個(gè)人年度總結(jié)（精選6篇）不知不覺,工作已接近尾聲,回顧一下這段日子,有哪些收獲可以與大家共享？是不是要把工作總結(jié)給記下來(lái)？所以,怎樣才能在工作總結(jié)中制造出新的風(fēng)格？以下是我為大家收集整理的公司考核個(gè)人年度總結(jié)，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。公司考核個(gè)人年度總結(jié)第1篇20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)、關(guān)懷與幫忙下，我不斷提高一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員的工作本領(lǐng)和素養(yǎng)，保持以學(xué)為主的虛心態(tài)度和本著以公司利益為啟程點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好本身的本職工作，為了總結(jié)過(guò)去的閱歷教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將實(shí)在情況匯報(bào)如下：一、提高個(gè)人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度跨出了學(xué)校的大門，就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過(guò)程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教育，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為本身各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。二、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭學(xué)問(wèn)以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊緊密關(guān)注國(guó)家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，適時(shí)了解把握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷開拓本身的視野。堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，為本身各項(xiàng)工作的開展打好堅(jiān)固結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。三、對(duì)待現(xiàn)場(chǎng)工作的態(tài)度將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對(duì)待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問(wèn)題的情況下，適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥當(dāng)?shù)姆绞饺ソ鉀Q每一個(gè)突發(fā)情況，堅(jiān)持以公司的利益為啟程點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求本身。四、如何才能提高本身的工作責(zé)任感和工作效率要認(rèn)得本身，樹立信念。要時(shí)刻檢查查本身的不足和問(wèn)題，適時(shí)改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的本身身上問(wèn)題。對(duì)本身和公司要充分信念，既看到現(xiàn)實(shí)存在的巨大問(wèn)題又看公司的進(jìn)展?jié)摿瓦M(jìn)展空間，要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、效益意識(shí)，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹立本身和公司良好的形象，由于我從進(jìn)入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個(gè)責(zé)任是我不可推脫，肯定要承當(dāng)?shù)腵。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話每一個(gè)行為都代表著的形象和名譽(yù)?？傊?，一年來(lái)，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了肯定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長(zhǎng)，可能碰到各種各樣的困難，不過(guò)我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫忙下，一切難題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)然，我也懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠?。信任將?lái)xx煤炭公司在我以及每一個(gè)員工的幫忙下會(huì)有更高更遠(yuǎn)更快的進(jìn)展。公司考核個(gè)人年度總結(jié)第2篇不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來(lái)嶄新而充分希望的x年，回首即將走完的x年，正如我的星座運(yùn)勢(shì)一樣，對(duì)我而言，是一個(gè)思考、反省，嘗新求變之年。我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學(xué)習(xí)在工作中碰到卻不懂的學(xué)問(wèn)。自從x年7月5日正式加入廈門x油脂有限公司以來(lái)，我始終特別珍惜這個(gè)來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，總是充分熱誠(chéng)的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，不會(huì)的地方就努力去把握。我天生對(duì)未知的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域保有一顆猛烈的古怪心，總是希望能通過(guò)自學(xué)，通過(guò)交流，豐富本身的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，完善本身的理論體系。在這半年里，我把本身放在一個(gè)“小助手”的位置上，幫助領(lǐng)導(dǎo)、同事做好項(xiàng)目籌建的各項(xiàng)工作。同時(shí)，我希望通過(guò)我的協(xié)調(diào)本領(lǐng)，通過(guò)我的熱誠(chéng)和真誠(chéng)，把油脂項(xiàng)目部的辦事效率提到更高的水平，使本部門成為集團(tuán)的榜樣。由于對(duì)電腦軟件有一種天然的理解本領(lǐng)，無(wú)論是碰到本人非常擅長(zhǎng)Office系列軟件還是其他電腦方面的問(wèn)題，總能被我迎刃化解，由于工作需要，在這半年里內(nèi)我還學(xué)會(huì)了Project、AutoCAD和Acrobat等專業(yè)軟件，讓電腦能為我做更多的事，使我的工作本領(lǐng)如虎添翼；油脂加工工藝方面，我也曾“按圖索驥”到圖書館借書，以能完全看懂工藝流程圖為目標(biāo)，惡補(bǔ)相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運(yùn)行好。工藝方面，我還將并且非常樂意認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入了解，爭(zhēng)取完全把握油廠運(yùn)行的整套模式，將來(lái)做維持工廠正常運(yùn)行的“小助手”；土建施工方面，我很樂意跑工地向?qū)＜覀冋?qǐng)教各類建筑學(xué)問(wèn)。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺(tái)……就像是看一部Discovery探究頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀(jì)錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實(shí)地學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)，同時(shí)增長(zhǎng)我對(duì)工廠的感情。我時(shí)常反省，反省本身工作中的不足，進(jìn)一步認(rèn)得本身，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取在新的一年里在工作上有更杰出的表現(xiàn)。首先要更加重視細(xì)節(jié)，下班前寫好施工日志，整理好桌面，從容的結(jié)束一天的工作，而不是慌亂的去趕班車；其次是更加細(xì)化工作時(shí)間，科學(xué)合理的布置好每一項(xiàng)工作，不再顯現(xiàn)拖拉的跡象；最后是加強(qiáng)體育磨練，保持充分的精力，連續(xù)堅(jiān)持每逢節(jié)假日去體育館磨練身體，才能適應(yīng)今后長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)駐工地這樣相對(duì)艱苦的工作環(huán)境。在新的一年里，我會(huì)更加用心工作，服從布置，一絲不茍地完成好項(xiàng)目建設(shè)中調(diào)配到的任務(wù)，同時(shí)也將時(shí)刻牢記“分工不分家”的工作態(tài)度和“安全、質(zhì)量、效率、規(guī)范、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的十二字方針，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)，共同為x油脂建設(shè)項(xiàng)目添磚加瓦！我非常充足屬于我的x，同時(shí)憧憬著x的到來(lái)！公司考核個(gè)人年度總結(jié)第3篇回頭看這一年的工作，也是本身進(jìn)入到公司來(lái)的頭一年，從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正，再到而今得到那么多的確定，可以說(shuō)這一年我成長(zhǎng)很多，也是讓我更加的去意識(shí)到，本身要連續(xù)的去努力做，來(lái)做的更好。工作的方面，不僅是閱歷的一個(gè)累積，其實(shí)很多的`方法也是之前沒有接觸到了，我也是學(xué)到然后去運(yùn)用好。并且也是明白，要不斷的努力做好事情，本身才能更好立足，而不是覺得像學(xué)校那樣，即使松懈一些，還是能拿到學(xué)分，而工作是只看結(jié)果的，之前的努力再多假如沒有一個(gè)好的成績(jī)，其實(shí)就是糟糕的表現(xiàn)，也是揮霍了時(shí)間。一年下來(lái)，工作上有了很明顯的不同，能在崗位得到確定，也是本身努力才換來(lái)的，而這份工作也是很適合我，讓我的本領(lǐng)是得到了很好的呈現(xiàn)，能被認(rèn)可，在和同事打搭配的方面，也是努力的去做到，從而也是讓本身的工作能開展更為順當(dāng)，一年時(shí)間其實(shí)并不是很長(zhǎng)，感覺過(guò)得好快，也是本身過(guò)得充實(shí)，繁忙的狀態(tài)卻是沒有讓我覺得累，反而覺得這是一個(gè)很不簡(jiǎn)單的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)的方面，除了閱歷累積，和同事們的一個(gè)交流，其實(shí)本身下班之后也是會(huì)多看書而了解本身的工作進(jìn)展方向，以及在網(wǎng)上看一些關(guān)于本身這個(gè)行業(yè)的前景，只有有一個(gè)大的方向，那么本身才能真的走好這條路。工作中和同行的交流也是讓我明白，的確做好事情不是埋頭去干就夠了的，只有多去思考，多去挖掘，讓本身能收獲到更多的技巧，以及學(xué)問(wèn)的累積才能當(dāng)有機(jī)會(huì)的時(shí)候，本身可以去捉住，而不能停滯不前，并且工作的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是特別大的，更是需要去珍惜這個(gè)時(shí)間，把事情做得更好。而公司也是予以了我們很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)讓我們有收獲，這些培訓(xùn)，一些講座只要有時(shí)間我都是會(huì)去聽，去了解，即使沒時(shí)間也是找同事看筆記或者視頻，讓本身不落后。當(dāng)然仍舊不足是有的，終歸我也是個(gè)剛出校門一年的新人，即使再優(yōu)秀，也是閱歷方面不夠，而且崗位上也是一些細(xì)節(jié)做得不夠到位，一些事情的把控做得不夠好，這些都是需要本身不斷的去做，累積閱歷才行的，同時(shí)我也是很感謝能予以我這個(gè)崗位的機(jī)會(huì)，我也是珍惜了，認(rèn)真來(lái)工作，今后要連續(xù)努力。公司考核個(gè)人年度總結(jié)第4篇20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)、關(guān)懷與幫忙下，我不斷提高一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員的工作本領(lǐng)和素養(yǎng)，保持以學(xué)為主的虛心態(tài)度和本著以公司利益為啟程點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好本身的本職工作，為了總結(jié)過(guò)去的閱歷教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將實(shí)在情況總結(jié)如下：一、提高個(gè)人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度跨出了學(xué)校的大門，就得融入社會(huì)這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過(guò)程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教育，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為本身各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。二、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭學(xué)問(wèn)以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊緊密關(guān)注國(guó)家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，適時(shí)了解把握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷開拓本身的視野。堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，為本身各項(xiàng)工作的開展打好堅(jiān)固結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。三、對(duì)待現(xiàn)場(chǎng)工作的態(tài)度將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對(duì)待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問(wèn)題的情況下，適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥當(dāng)?shù)姆绞饺ソ鉀Q每一個(gè)突發(fā)情況，堅(jiān)持以公司的利益為啟程點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求本身。四、如何才能提高本身的工作責(zé)任感和工作效率要認(rèn)得本身，樹立信念。要時(shí)刻檢查查本身的不足和問(wèn)題，適時(shí)改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的本身身上問(wèn)題。對(duì)本身和公司要充分信念，既看到現(xiàn)實(shí)存在的巨大問(wèn)題又看公司的進(jìn)展?jié)摿瓦M(jìn)展空間，要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、效益意識(shí)，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹立本身和公司良好的形象，由于我從進(jìn)入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個(gè)責(zé)任是我不可推脫，肯定要承當(dāng)?shù)摹Ｗ哌M(jìn)公司后，我深知我的每一句話每一個(gè)行為都代表著的形象和名譽(yù)?？傊荒陙?lái)，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了肯定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長(zhǎng)，可能碰到各種各樣的困難，不過(guò)我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫忙下，一切難題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)然，我也懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠小Ｐ湃螌?lái)xx煤炭公司在我以及每一個(gè)員工的幫忙下會(huì)有更高更遠(yuǎn)更快的進(jìn)展。公司考核個(gè)人年度總結(jié)第5篇新的一年已經(jīng)開始，新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)將促使我們不斷創(chuàng)新進(jìn)展思路，在進(jìn)展中促變化，在變化中促進(jìn)展，以新的舉措努力實(shí)現(xiàn)新的工作目標(biāo)。x年，我們x公司全年工作的引導(dǎo)思想是：以促進(jìn)進(jìn)展方式變化為工作主線，以推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升進(jìn)展質(zhì)量為工作重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)進(jìn)展后勁為工作目標(biāo)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)進(jìn)展，在新的歷史起點(diǎn)上，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。在新的一年里，我公司的實(shí)在工作目標(biāo)是：1、進(jìn)展規(guī)模穩(wěn)中有升，全年完成施工產(chǎn)值億元，實(shí)現(xiàn)利稅萬(wàn)元；2、品牌工程加速遞增，工程合同履約率100%，竣工工程合格率100%，無(wú)質(zhì)量事故，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程項(xiàng)，市優(yōu)工程項(xiàng)；3、安全生產(chǎn)一絲不茍，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明工地項(xiàng)，市級(jí)文明工地項(xiàng)；4、科技創(chuàng)新再造優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)工法項(xiàng)，省級(jí)工法項(xiàng)，省級(jí)以上QC成果項(xiàng)，發(fā)表省級(jí)以上論文篇。為了實(shí)現(xiàn)以上工作目標(biāo)，我們將在新的一年里，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府在年前召開的全縣建筑業(yè)工作會(huì)議及全縣“八比二爭(zhēng)先”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，扎堅(jiān)固結(jié)實(shí)實(shí)地抓好以下四大方面的工作：一、調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路：x年是我國(guó)“十二五”規(guī)劃的開官之年，年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已將x年工作重點(diǎn)從“保增長(zhǎng)”定調(diào)為“促變化”,這也就意味著社會(huì)關(guān)注點(diǎn)將從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的高處與低處，轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性，這對(duì)我們建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨的困難與考驗(yàn)比過(guò)去的一年只增未減。當(dāng)今建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公司生存和進(jìn)展的唯一出路就是把本身定位在市場(chǎng)，不斷做強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)和規(guī)模，在參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，不是被動(dòng)地應(yīng)付市場(chǎng)，而是要討論市場(chǎng)、了解市場(chǎng)、諳習(xí)市場(chǎng)、占據(jù)市場(chǎng)，今年我們要連續(xù)實(shí)施“大市場(chǎng)、大業(yè)主、大項(xiàng)目”和多元化進(jìn)展戰(zhàn)略，走出一條具有“x”特色的建筑業(yè)進(jìn)展之路。針對(duì)公司現(xiàn)狀，我們要進(jìn)一步抓好多元化經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，今后我們將在強(qiáng)調(diào)以房屋建筑施工為主的同時(shí)，加快房地產(chǎn)開發(fā)的進(jìn)展，不斷向建筑業(yè)的上下游延長(zhǎng)。二、強(qiáng)化企業(yè)管理：1、抓好績(jī)效管理的完善與推行。依照公司的部署，x年將在全員中實(shí)行績(jī)效管理、績(jī)效考核，實(shí)行定崗、定員、定薪，充分調(diào)動(dòng)廣闊干部職工的積極性。今年我們將對(duì)前期績(jī)效管理試運(yùn)行的成果進(jìn)行總結(jié)，取精華，去糟粕，不斷總結(jié)完善，通過(guò)開展對(duì)員工績(jī)效管理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)性講解和培訓(xùn)，使大家能夠更加深刻地認(rèn)得到績(jī)效管理的意義，從而加強(qiáng)雙方的反饋和溝通，以訂立出適合我們x實(shí)情的績(jī)效管理考核制度，并適時(shí)在全公司進(jìn)行推廣。同時(shí)，公司內(nèi)部要進(jìn)一步強(qiáng)化管理職能，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求進(jìn)一步科學(xué)合理進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置。2、加快信息化管理建設(shè)進(jìn)程。目前我們的信息化建設(shè)尚處于前期試運(yùn)行階段，多平臺(tái)的融合尚未完全實(shí)現(xiàn)，今年我們將加大投入力度，盡快完成財(cái)務(wù)管理、檔案電子化管理、收發(fā)文管理等多平臺(tái)的融合，實(shí)現(xiàn)管理電子化、辦公精細(xì)化，顯著降本增效。3、強(qiáng)化以人為本的項(xiàng)目管理。人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的核心，項(xiàng)目經(jīng)理又是核心中的關(guān)鍵人物，選好項(xiàng)目經(jīng)理是圓滿履行施工合同，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)的基礎(chǔ)。在新的一年里，我們將堅(jiān)持以“x建設(shè)”的標(biāo)準(zhǔn)，選擇和使用合格的“x人才”。面對(duì)建筑市場(chǎng)上的惡性競(jìng)爭(zhēng)，為了企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們公司決不能輕易降低標(biāo)準(zhǔn)、降低門檻，亂收隊(duì)伍、亂接業(yè)務(wù)，面對(duì)不規(guī)范的建筑市場(chǎng)，我們將以更規(guī)范的企業(yè)管理，來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)本領(lǐng)和進(jìn)展本領(lǐng)。為此，公司各工程處、各科室的重要負(fù)責(zé)人，從投標(biāo)評(píng)審到合同評(píng)審，直至項(xiàng)目開工后的全過(guò)程、全方位跟蹤管理，都要各司其職，各負(fù)其責(zé)。要連續(xù)堅(jiān)持事前把關(guān)、事前掌控的風(fēng)險(xiǎn)管理原則，我們還將通過(guò)多種措施來(lái)切實(shí)加大對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力，以確保管理成效。三、重視人才培育：公司在重視企業(yè)強(qiáng)大的同時(shí)，要把科技進(jìn)步和人才培育放在優(yōu)先進(jìn)展的地位，在人才引進(jìn)后，積極為他們營(yíng)造適合的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過(guò)開展“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)子，結(jié)合企業(yè)自身培育和激勵(lì)職工自學(xué)，盡快將他們培育成企業(yè)管理人員的中堅(jiān)氣力，保證企業(yè)新陳代謝和進(jìn)展的需要。公司將不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和教育，積極激勵(lì)和引導(dǎo)大中專生員工報(bào)考一級(jí)建筑師，不斷擴(kuò)充一級(jí)建筑師隊(duì)伍，凡考取一級(jí)建筑師者，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。我們將不斷創(chuàng)新完善選才、育才、用才、留才的有效機(jī)制，建立充分活力的用人機(jī)制，真正做到“讓有用的人進(jìn)來(lái)，沒用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引進(jìn)來(lái)的留住，留得住的用好”，真正體現(xiàn)人盡其才，才盡其用。公司考核個(gè)人年度總結(jié)第6篇20xx年我在滁州移動(dòng)公司10086任職客服話務(wù)員。一年的工作，使我對(duì)客服工作有了肯定的了解和認(rèn)得?，F(xiàn)就將我的感想及對(duì)客服工作的認(rèn)得作如下總結(jié)：一、客服人員所需的基本技能及素養(yǎng)要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好的溝通本領(lǐng)、一般話流利、工作認(rèn)真細(xì)致、需要有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作協(xié)作意識(shí)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)及良好的有良好的心態(tài)。二、作為客服人員，需要肯定的技能技巧：（1）學(xué)會(huì)忍耐與寬容。忍耐與寬容是