就業(yè)信息收集與處理課件

可編輯就業(yè)營銷系列講座就業(yè)信息處理2023/10/61可編輯就業(yè)營銷系列講座就業(yè)信息處理2023/7/281學(xué)習(xí)重點(diǎn)：通過學(xué)習(xí):1、知道就業(yè)信息的概念、就業(yè)信息的特點(diǎn)2、能夠掌握就業(yè)信息的收集特點(diǎn)、原則3、知道獲得就業(yè)信息的方法和途徑4、能夠分析篩選，處理就業(yè)2023/10/612學(xué)習(xí)重點(diǎn)：2023/7/2812就業(yè)競爭日趨激烈掌握信息開闊視野分析處理果斷出擊運(yùn)籌帷幄把握機(jī)遇2023/10/613就業(yè)競爭日趨激烈掌握信息開闊視野2023/7/在當(dāng)今的信息化時(shí)代，信息就是機(jī)會(huì)，信息就是商機(jī)，就業(yè)擇業(yè)也不例外收集信息能力體現(xiàn)著你的素質(zhì)，處理信息的能力考驗(yàn)?zāi)愕闹\略，把握信息意味著把握機(jī)遇，捕捉最適合自己的信息,

召示你在成功的路上,

向目標(biāo)邁進(jìn)。2023/10/614在當(dāng)今的信息化時(shí)代，2023/7/2814課堂討論：那些算是就業(yè)信息？在哪兒去收集就業(yè)信息？怎么收集信息？那些信息重要？哪些不重要？如何區(qū)分？什么是處理信息？2023/10/615課堂討論：2023/7/2815一、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息，指在擇業(yè)的準(zhǔn)備階段，事先不知，經(jīng)過加工整理，成為求職者選擇所從事的職業(yè)或工作崗位的有價(jià)值的消息、資料、情報(bào)等的總和。就業(yè)信息分為：廣義、狹義信息外部、內(nèi)部信息可控、不可控信息2023/10/616一、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息分為：廣義、狹義信息2023/7就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識(shí)廣義狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對(duì)就業(yè)擇業(yè)有價(jià)值的信息。學(xué)習(xí)期：可控，擇業(yè)期：不可控廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識(shí)廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對(duì)就業(yè)擇業(yè)有價(jià)值的信息。外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關(guān)于用人單位的性質(zhì)、需求等信息；內(nèi)部信息：是大學(xué)生對(duì)自身情況和各項(xiàng)能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評(píng)估結(jié)果。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識(shí)廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對(duì)就業(yè)擇業(yè)有價(jià)值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生求學(xué)中接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識(shí)。就業(yè)信息學(xué)習(xí)期：可控，擇業(yè)期：不可控外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關(guān)于用人單位的性質(zhì)、需求等信息；內(nèi)部信息：是大學(xué)生對(duì)自身情況和各項(xiàng)能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評(píng)估結(jié)果。擇業(yè)期：可控，學(xué)習(xí)期：不可控狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對(duì)就業(yè)擇業(yè)有價(jià)值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生求學(xué)中接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識(shí)。就業(yè)信息2023/10/617就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：狹義的就業(yè)信息：學(xué)習(xí)期：廣義的就業(yè)二、就業(yè)信息的特點(diǎn)

就業(yè)信息作為信息資源，具有社會(huì)、時(shí)效、可傳遞、共享、變動(dòng)、識(shí)別等特性。變動(dòng)性：指就業(yè)信息不僅受到整個(gè)國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的影響，也受到所在地區(qū)、行業(yè)形勢變化的影響，

重要特點(diǎn)時(shí)效性：即每一條就業(yè)信息的效用都有一定的期限，即信息具有時(shí)效性。過了期限，效用就會(huì)減少，甚至喪失。2023/10/618二、就業(yè)信息的特點(diǎn)變動(dòng)性：三、就業(yè)外部信息的內(nèi)容兩大內(nèi)容整個(gè)社會(huì)的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息供方信息需求信息兩大內(nèi)容整個(gè)社會(huì)的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息需求信息整個(gè)社會(huì)的就業(yè)現(xiàn)狀當(dāng)前擇業(yè)政策就業(yè)法律法規(guī)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢供方信息兩大內(nèi)容總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息需求信息2023/10/619三、就業(yè)外部信息的內(nèi)容兩大內(nèi)容整個(gè)社會(huì)的就業(yè)總體和本行業(yè)的就2023/10/6102023/7/2810四、收集就業(yè)信息把握的原則

信息所反映的情況必須真實(shí)、可信。不準(zhǔn)確的信息，會(huì)給擇業(yè)帶來決策上的失誤。警惕“垃圾信息”，在參加應(yīng)聘以前一定要經(jīng)過查詢核實(shí)。（1）“行業(yè)優(yōu)先”信息收集注重行業(yè)特點(diǎn)，以行業(yè)優(yōu)先者以傾向選擇的行業(yè)為主，圍繞選定的行業(yè)獲取相關(guān)的企業(yè)信息、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景等。（2）“地域優(yōu)先”。獲取信息的方向注重地域特性。以地域優(yōu)先的人以自己所傾向就業(yè)的地域?yàn)橹鳌Ｒ缘赜驗(yàn)橹饕獏⒖歼M(jìn)行信息的搜集，重點(diǎn)就收集某地方的就業(yè)信息。2023/10/6111四、收集就業(yè)信息把握的原則（1）“行業(yè)優(yōu)先”2023/7

（3）“志趣優(yōu)先”。畢業(yè)生獲取信息的側(cè)重點(diǎn)，是以自己的特長和愛好等主觀意志、關(guān)注自我感受為重點(diǎn)。獲取就業(yè)信息時(shí)就關(guān)注相關(guān)的信息內(nèi)容。（4）“需要優(yōu)先”。不管收集什么樣的信息，有一點(diǎn)必須把握，那就是收集到的信息必須能夠滿足畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的需要。2023/10/6112（3）“志趣優(yōu)先”。2023/7/28112五、畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的方法和途徑（1）通過學(xué)校獲得就業(yè)信息（2）通過政府有關(guān)部門獲得信息（3）通過職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得信息（4）通過大眾傳媒獲得信息（5）通過社會(huì)實(shí)踐、參觀實(shí)習(xí)獲得信息（6）通過親朋好友介紹獲得信息（7）通過信件、電話或拜訪獲得信息（8）通過校友獲得信息（9）通過其它渠道2023/10/6113五、畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的方法和途徑2023/7/28113六、就業(yè)信息的處理

（1）祥細(xì)分析。研究用人單位的要求、具體職位、發(fā)展如何、待遇條件、地點(diǎn)等，依此對(duì)信息做篩選、排隊(duì)。將獲得的職業(yè)信息進(jìn)行科學(xué)篩選排序，保留與自己興趣或?qū)ｉL有關(guān)的部分。達(dá)到收集和篩選信息的目的。（2）重點(diǎn)了解對(duì)重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務(wù)求了解透徹，全面掌握情況，以便決策。2023/10/6114六、就業(yè)信息的處理2023/7/28114

（3）對(duì)照衡量。避免盲目從眾，不是所有信息都適合于自己。不要好高騖遠(yuǎn)地去挑選不適合自己的工作崗位，不切實(shí)際的對(duì)號(hào)入座，會(huì)誤導(dǎo)自己。（4）核實(shí)可靠性。來自不同的渠道、時(shí)間的信息，要在有效的時(shí)間內(nèi)對(duì)信息進(jìn)行可靠性核實(shí)。一般情況，從學(xué)校、主管部門和親友處獲取的信息較為準(zhǔn)確可靠，應(yīng)多予重視。同時(shí)還應(yīng)重視信息的時(shí)效性，用人單位要求在什么時(shí)間以內(nèi)報(bào)名或面試、筆試等。2023/10/6115（3）對(duì)照衡量。（4）核實(shí)可靠性。2023/7/2

（5）核準(zhǔn)實(shí)效性信息及時(shí)用是財(cái)富，過期不用是垃圾。當(dāng)收集到廣泛的信息分析處理后，應(yīng)盡早向用人單位反饋信息，因?yàn)檎泄?、?yīng)聘都是有一定時(shí)限的；錄用指標(biāo)是有限的。（6）及時(shí)輸出有些信息對(duì)自己不一定有用，可是對(duì)他人十分有用，此時(shí)主動(dòng)輸出對(duì)他人有用的信息，不僅是對(duì)他人的幫助，也充分利用了那些可靠的信息，達(dá)到了千方百計(jì)收集和篩選信息的目的。2023/10/6116