青安崗工作制度（六篇）

第15頁共15頁青安崗工?作制度?____?管技人員?安全信息?匯報制度?為全面?加強安全?信息管理?，掌握工?程動態(tài)，?以利于采?取行之有?效的安全?措施，把?危險源消?滅在萌芽?狀態(tài)，夯?實安全生?產(chǎn)基礎，?創(chuàng)造齊抓?共管的良?好局面，?為此，特?制定如下?制度：?1.凡_?___管?理人員、?工程技術?人員、班?隊長均是?安全信息?員，每一?位安全信?息人員都?必須認真?及時地匯?報安全信?息。2?.升井后?必須及時?填報安全?信息卡，?做到一人?一卡，填?清行走路?線，經(jīng)過?地點。隱?患內(nèi)容至?少兩條，?并條條有?落實、有?安排，現(xiàn)?場不能安?排的必須?寫清整改?意見和落?實單位，?并及時交?調(diào)度室。?3.凡?填卡人員?必須按照?規(guī)定認真?填寫信息?卡，工作?不負責任?、無安全?責任感、?發(fā)現(xiàn)隱患?避重就輕?、弄虛作?假，調(diào)度?員值班人?員有權不?予辦理填?卡考勤。?造成損失?或發(fā)生事?故的，項?目部將給?予處罰，?并追究相?關責任。?4.對?于填寫“?匯報工作?”之類的?信息卡，?如。打眼?放炮、打?錨桿掛網(wǎng)?、出矸、?噴漿等生?產(chǎn)任務或?工作內(nèi)容?，一律視?為無效卡?。5.?凡出現(xiàn)安?全無事，?正常生產(chǎn)?之類的卡?，視為廢?卡。6?.管技人?員、班隊?長在現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)事故?隱患要當?場安排處?理，并在?信息卡上?寫明處理?意見，違?者罰款_?___元?/次。?7.信息?卡上填寫?的罰款必?須落實到?人或單位?，罰款數(shù)?額必須按?照項目部?《獎懲制?度》規(guī)定?處罰，不?按規(guī)定罰?款一律不?算罰款指?標和“三?違”指標?。8.?對填寫安?全信息卡?認真、既?有隱患內(nèi)?容，又有?落實整改?、提供信?息多，深?入現(xiàn)場制?止“三違?”和下井?次數(shù)達到?要求的信?息員按每?卡___?_元進行?獎勵。?青安崗工?作制度（?二）阜?康氣煤公?司一號礦?青安崗管?理制度?為了更好?地發(fā)揮青?安崗的安?全監(jiān)督檢?查作用，?充分調(diào)動?廣大青安?的積極性?，加強青?安崗工作?的管理，?特制定本?管理辦法?：一、?具體要求?1、思?想進步，?有強烈的?安全意識?和責任意?識；2?、努力學?習業(yè)務知?識，不斷?提高工作?能力；?3、認真?學習，熟?練掌握三?大規(guī)程、?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?及礦里的?有關安全?生產(chǎn)規(guī)定?；4、?每半年接?受一次專?門培訓；?5、帶?頭遵章守?紀，保證?安全，發(fā)?揮榜樣作?用；6?、檢查時?，認真負?責，細致?入微；?7、檢查?時，客觀?、公正、?嚴格，不?徇私情；?8、檢?查中，遇?到問題要?敢于處理?，絕不繞?著走；?9、充分?發(fā)揮安全?監(jiān)督作用?，發(fā)現(xiàn)隱?患及時匯?報并協(xié)助?解決；?10、自?覺維護本?單位安全?生產(chǎn)的正?常秩序；?11、?協(xié)助和配?合有關單?位和人員?抓好安全?工作；?12、教?育、幫助?“三違”?人員，保?證身邊無?“三違”?；13?、認真、?準確、及?時填寫各?種記錄和?匯報；?14、積?極參加礦?團委組織?的總崗集?中上崗活?動。二?、上崗方?式1、?分兩種：?一是跟班?上崗（上?班即上崗?）；二是?集中上崗?；2、?對跟班上?崗人員的?要求：?（1）精?通本職工?作，熟悉?本單位的?相關工作?；（2?）對本單?位的本班?的所有人?員、崗位?、施工地?點，進行?檢查發(fā)現(xiàn)?問題及時?向本單位?領導匯報?，并協(xié)助?解決；?（3）每?天升井后?及時到井?口信息站?填寫檢查?記錄，要?求每周必?須查出隱?患3條以?上；（?4）每周?由礦團委?總崗對查?出的隱患?進行統(tǒng)計?、整理和?處理，并?在礦網(wǎng)站?上通報。?3、對?集中上崗?人員的要?求：（?1）對全?礦范圍內(nèi)?的所有生?產(chǎn)崗位、?施工地點?進行檢查?；（2）?考核標準?崗，每次?至少__?__人；?（3）每?月集中上?崗不少于?____?次；（?4）每次?檢查，對?存在的質(zhì)?量問題、?安全隱患?，限時整?改，并進?行通報；?（5）?檢查中，?如發(fā)現(xiàn)重?大問題，?要立即向?礦調(diào)度匯?報。三?、獎勵和?處罰1?、跟班上?崗人員上?崗津貼：?井下單位?每次__?__元（?井下以入?井考核）?，地面單?位每次_?___元?（地面單?位以出勤?天數(shù)考核?），檢查?出的隱患?數(shù)量每少?____?次罰款_?___元?，每月由?總崗統(tǒng)計?，以填寫?的記錄和?出勤工數(shù)?為準；?2、集中?上崗人員?每上崗_?___次?獎勵__?__元（?崗長50?）；3?、發(fā)現(xiàn)并?解決重大?隱患和問?題的，將?給予重獎?并通報表?揚；4?、礦團委?要在共青?團工作會?議上對青?安崗工作?進行專門?總結，在?上崗活動?中，表現(xiàn)?優(yōu)異的，?推薦到上?級團委或?在本礦進?行表彰和?獎勵；工?作不負責?任，沒有?很好發(fā)揮?青安崗員?作用的，?予以通報?批評或撤?換。5?、跟班上?崗人員當?班時，本?班組發(fā)生?“三違”?或重大問?題時，取?消當月津?貼；6?、青安崗?員本人出?現(xiàn)“三違?”的，取?消當月津?貼并按規(guī)?定罰款，?情節(jié)嚴重?的，開除?出青安崗?隊伍；?四、本管?理辦法修?改解釋權?歸礦團總?支。青?安崗工作?制度（三?）尊敬?的各位領?導，青年?____?：首先?感謝上級?團___?_給我這?樣的學習?、交流機?會，我的?發(fā)言題目?是：抓隱?患，促整?改，我為?____?企業(yè)青安?崗工作做?貢獻。?____?年是首鋼?長鋼公司?深入落實?“___?_五”規(guī)?劃的起步?之年，也?是我公司?改革發(fā)展?，實施“?三步走”?發(fā)展戰(zhàn)略?，打造世?界一流的?長材生產(chǎn)?研發(fā)基地?的關鍵之?年。為用?實際行動?為公司_?___年?各項生產(chǎn)?經(jīng)營任務?的順利完?成多做貢?獻，我廠?團支部按?照集團公?司團委要?求，在廠?黨支部的?指導下，?積極開展?青安崗工?作，真抓?實干，以?實際行動?為集團公?司生產(chǎn)經(jīng)?營任務的?完成做出?了一定的?貢獻，我?作為一名?普通的青?安崗崗員?，在工作?中能夠出?主意，想?辦法，見?行動，在?青年安全?學習、監(jiān)?督、巡查?、整改方?面起到積?極的帶頭?作用，工?作表現(xiàn)和?成績得到?了團支部?和廠部的?一致肯定?，現(xiàn)將我?的一些做?法和體會?，向各位?領導和青?年___?_作匯報?，不足之?處，請大?家批評，?幫助。?一、提高?認識，做?好宣傳，?為做好青?安崗工作?創(chuàng)造良好?氛圍我所?在的瑞達?焦業(yè)有限?公司，是?首鋼長鋼?公司的一?個下屬單?位，自主?經(jīng)營，自?負盈虧。?貴鋁改制?上市后，?生產(chǎn)任務?量大幅度?萎縮，廠?部生產(chǎn)經(jīng)?營形勢十?分嚴峻。?而沒有安?全保證的?生產(chǎn)，將?是不可靠?的生產(chǎn)，?一旦出了?事故，企?業(yè)干多少?產(chǎn)值也補?不回來損?失。為此?，團支部?積極為行?政排憂解?難，主動?圍繞生產(chǎn)?經(jīng)營工作?做文章。?在廠領導?的重視下?，我們積?極開展青?安崗活動?，為企業(yè)?安全文明?生產(chǎn)服好?務。作為?團支部支?委，我積?極參加支?部青安崗?學習、督?查活動，?并配合支?部，__?__廠團?員青年，?按照總公?司團委要?求，學_?___的?“___?_”精神?，學習_?___，?在學習、?巡查、整?改過程，?我明顯感?覺到，自?己和廠部?其他的團?員青年的?思想政治?覺悟都得?到了提高?。我們團?支部中的?絕大多數(shù)?團員青年?，都是工?貿(mào)公司安?排就業(yè)的?中鋁__?__企業(yè)?的廠、分?公司職工?子女和家?屬，作為?____?職工，我?們和__?__鋁廠?其他單位?的正式職?工相比，?在很多方?面還存在?差距，但?在工貿(mào)總?公司領導?的關心下?，在鋁工?業(yè)設備廠?領導的幫?助下，我?們在工貿(mào)?公司這個?大___?_里，感?受到了_?___的?溫暖。我?們決心在?貴鋁改制?后的今天?，為工貿(mào)?的生存、?改革、發(fā)?展發(fā)揮自?己的聰明?才智，多?做貢獻。?我作為支?部的宣傳?委員，為?搞好青安?崗工作，?先后不定?期出了數(shù)?期以安全?生產(chǎn)、青?安崗知識?等主題為?內(nèi)容的專?題黑板報?，在“安?全生產(chǎn)活?動月”里?張貼了宣?傳標語，?懸掛“安?全責任重?于泰山”?等宣傳橫?幅，形式?多樣的宣?傳活動，?擴大了宣?傳效果，?營造了良?好的青安?崗活動氛?圍，為我?廠實現(xiàn)全?年安全責?任事故為?零的目標?做出了貢?獻。二?、抓隱患?，促整改?，和廠部?安全技術?員一起做?好青年職?工的安全?教育培訓?工作大?家都知道?，青安崗?活動宗旨?是確保青?工安全文?明生產(chǎn)，?確保全廠?安全生產(chǎn)?全年無安?全責任事?故的發(fā)生?。作為團?支部的支?委之一，?我和廠部?的安全技?術員一起?，還承擔?了對團員?青年們進?行安全培?訓和安全?教育的工?作。這項?工作說起?來簡單，?但要把工?作做細做?實，做出?成績，還?是很難的?。拿我?們廠來說?，我們鋁?工業(yè)設備?制造廠，?主要生產(chǎn)?加工的是?壓力容器?，體積龐?大，動輒?是數(shù)十噸?的重量，?需要人爬?上十幾米?甚至幾十?米的冷凝?罐等容器?上進行焊?接，工作?強度大，?技術要求?高，安全?生產(chǎn)就顯?得尤為重?要。而在?全廠__?__名職?工中，團?員有__?__人、?青年有_?___人?，青工比?例是相當?高的，在?這種情況?下，做好?青安崗教?育培訓工?作，防患?于未然，?意義十分?重大。我?廠生產(chǎn)涉?及鉚工、?電氣焊及?多種特種?設備、專?用機具的?應用，這?些有不少?是特殊工?種，須在?取得安全?操作證的?同時，還?須取得這?一特種作?業(yè)資格方?可上崗操?作，這些?特種作業(yè)?人員基本?上全是青?年職工。?廠團支部?在黨支部?的全力支?持下，積?極搞好青?年安全技?術培訓和?考核工作?，我和廠?部安全技?術員一起?，作為安?全巡查考?核小組成?員，嚴格?培訓，嚴?格考核，?用過硬的?生產(chǎn)技術?知識為保?障安全生?產(chǎn)打下堅?實的基礎?。___?_年，我?廠共進行?了___?_批特種?作業(yè)人員?安全教育?培訓，_?___%?以上人員?是___?_歲以下?青工，其?中，青年?焊工__?__人次?，電工_?___人?次、叉車?工___?_人次、?吊車工_?___人?次，青年?安全教育?培訓人數(shù)?約占全廠?職工的1?/3，共?在安全督?察活動中?查出安全?現(xiàn)場設備?隱患__?__起，?整改率達?____?%，為搞?好全廠安?全生產(chǎn)工?作做出了?積極貢獻?。以上?是我作為?一名普通?的青年安?全監(jiān)督崗?崗員，在?自己的工?作崗位上?所做的一?些工作和?取得的成?績，離上?級團委和?廠黨支部?的要求還?有一定的?距離，我?將在今后?的工作中?，不斷學?習，提高?自己的業(yè)?務技能，?努力工作?，多為企?業(yè)安全文?明生產(chǎn)和?取得良好?的生產(chǎn)經(jīng)?營成績做?貢獻。?謝謝大家?。青安?崗工作制?度（四）?第一章?總則第?一條為了?進一步落?實“安全?第一、?預防為主?”的方針?，充分發(fā)?揮團員、?青年在安?全文明生?產(chǎn)中的作?用，根據(jù)?集團公司?文件精神?和公司需?要，特制?定“青安?崗工作條?例條例”?。第二?條“青安?崗”組織?機構是由?先進青年?組成的群?眾組織，?是黨、政?、工、團?齊抓共管?，保證企?業(yè)搞好安?全文明生?產(chǎn)的有效?途徑。?第三條“?青安崗”?的工作任?務是：?（1）遵?照“安全?第一、?預防為主?”的工作?方針，廣?泛開展對?青工安全?文明生產(chǎn)?教育，強?化安全文?明生產(chǎn)意?識。（?2）經(jīng)常?向各級領?導提出安?全文明生?產(chǎn)等方面?的意見或?建議，為?領導當好?參謀。?（3）組?織青年對?其單位安?全文明生?產(chǎn)情況進?行監(jiān)督檢?查，及時?糾正各種?違章、違?紀行為。?第二章?組織機構?第六條?“青安崗?”由公司?團委直接?領導，并?在安全技?術部指導?下開展工?作。第?七條“青?安崗”設?總崗和分?崗兩級，?總崗長由?公司團委?書記擔任?，分崗長?由各團支?部書記擔?任。各單?位設相應?的監(jiān)督崗?和監(jiān)督員?。第八?條“青安?崗”成員?每年根據(jù)?工程情況?進行調(diào)整?。第三?章工作制?度第十?一條“青?安崗”必?須堅持以?下制度；?（1）匯?報登記制?度；分?崗在匯報?登記簿上?，將檢查?情況認真?登記，并?及時向單?位及安全?技術部等?有關部門?匯報。?監(jiān)督員成?員每月至?少檢查文?明生產(chǎn)活?動一次，?各分提出?合理化建?議每月不?少于一條?。（2?）查崗制?度總崗?不定期，?分崗每月?兩次查崗?，并及時?將查出的?問題匯報?1落實?到有關單?位和部門?。（3?）總結制?度：分?崗每季度?、總崗每?半年總結?安排一次?工作，并?進行書面?匯報。?總崗每年?對分崗進?行—次考?核、評比?，每年對?先進分崗?、崗員進?行表彰獎?勵一次。?對成績突?出者，提?交行政部?門按規(guī)定?予以獎勵?。第四?章監(jiān)督崗?職權第?十二條“?青安崗”?崗員的權?利；（?1）崗員?有權建議?現(xiàn)場行政?領導和有?關部門對?事故隱患?采取措施?，限期解?決。（?2）崗員?有權建議?行政職能?部門表揚?獎勵好人?好事，批?評處罰違?章行為。?（3）?崗員有權?對監(jiān)督崗?工作范圍?內(nèi)的安全?文明生產(chǎn)?情況進行?檢查。?（4）崗?員對危及?人身安全?和設備安?全的違章?行為有權?制止，并?匯報有關?部門。?（5）崗?員有權向?上級反映?因行使職?權而受到?打擊報復?的情況，?受理部門?應實事求?是地維護?青年安全?文明生產(chǎn)?監(jiān)督崗的?權益。?第十三條?“青安崗?”崗員的?義務：?（1）崗?員有模范?遵守和監(jiān)?督本單位?貫徹執(zhí)行?各項安全?文明生產(chǎn)?法規(guī)的義?務。（?2）崗員?有對青工?進行教育?、執(zhí)行安?全文明生?產(chǎn)各項規(guī)?定的義務?。（3?）崗員對?違紀行為?進行教育?、做好思?想工作的?義務。?（4）崗?員對模范?執(zhí)行國家?和企業(yè)制?定的各項?安全生產(chǎn)?方針、政?策、規(guī)程?的義務。?第十四?條總崗長?應經(jīng)常參?加公司內(nèi)?有關安全?文朗生產(chǎn)?方面的會?議，匯報?各崗位監(jiān)?督情況，?提交有關?部門參考?，并視各?崗位監(jiān)督?情況給予?獎罰。及?時掌握全?公司安全?動態(tài)，布?置各崗位?監(jiān)督重點?。青安?崗工作制?度（五）?___?_管技人?員安全信?息匯報制?度為全?面加強安?全信息管?理，掌握?工程動態(tài)?，以利于?采取行之?有效的安?全措施，?把危險源?消滅在萌?芽狀態(tài)，?夯實安全?生產(chǎn)基礎?，創(chuàng)造齊?抓共管的?良好局面?，為此，?特制定如?下制度：?1.凡?____?管理人員?、工程技?術人員、?班隊長均?是安全信?息員，每?一位安全?信息人員?都必須認?真及時地?匯報安全?信息。?2.升井?后必須及?時填報安?全信息卡?，做到一?人一卡，?填清行走?路線，經(jīng)?過地點。?隱患內(nèi)容?至少兩條?，并條條?有落實、?有安排，?現(xiàn)場不能?安排的必?須寫清整?改意見和?落實單位?，并及時?交調(diào)度室?。3.?凡填卡人?員必須按?照規(guī)定認?真填寫信?息卡，工?作不負責?任、無安?全責任感?、發(fā)現(xiàn)隱?患避重就?輕、弄虛?作假，調(diào)?度員值班?人員有權?不予辦理?填卡考勤?。造成損?失或發(fā)生?事故的，?項目部將?給予處罰?，并追究?相關責任?。4.?對于填寫?“匯報工?作”之類?的信息卡?，如。打?眼放炮、?打錨桿掛?網(wǎng)、出矸?、噴漿等?生產(chǎn)任務?或工作內(nèi)?容，一律?視為無效?卡。5?.凡出現(xiàn)?安全無事?，正常生?產(chǎn)之類的?卡，視為?廢卡。?6.管技?人員、班?隊長在現(xiàn)?場發(fā)現(xiàn)事?故隱患要?當場安排?處理，并?在信息卡?上寫明處?理意見，?違者罰款?____?元/次。?7.信?息卡上填?寫的罰款?必須落實?到人或單?位，罰款?數(shù)額必須?按照項目?部《獎懲?制度》規(guī)?定處罰，?不按規(guī)定?罰款一律?不算罰款?指標和“?三違”指?標。8?.對填寫?安全信息?卡認真、?既有隱患?內(nèi)容，又?有落實整?改、提供?信息多，?深入現(xiàn)場?制止“三?違”和下?井次數(shù)達?到要求的?信息員按?每卡__?__元進?行獎勵。?青安崗?工作制度?（六）?尊敬的各?位領導，?青年朋友?們：首?先感謝上?級團組織?給我這樣?的學習、?交流機會?，我的發(fā)?言題目是?：抓隱患?，促整改?，我為集?體企業(yè)青?安崗工作?做貢獻。?___?_年是首?鋼長鋼公?司深入落?實“__?__”規(guī)?劃的起步?之年，也?是我公司?改革發(fā)展?，實施“?三步走”?發(fā)展戰(zhàn)略?，打造世?界一流的?長材生產(chǎn)?研發(fā)基地?的關鍵之?年。為用?實際行動?為公司_?___年?各項生產(chǎn)?經(jīng)營任務?的順利完?成多做貢?獻，我廠?團支部按?照集團公?司團委要?求，在廠?黨支部的?指導下，?積極開展?青安崗工?作，真抓?實干，以?實際行動?為集團公?司生產(chǎn)經(jīng)?營任務的?完成做出?了一定的?貢獻，我?作為一名?普通的青?安崗崗員?，在工作?中能夠出?主意，想?辦法，見?行動，在?青年安全?學習、監(jiān)?督、巡查?、整改方?面起到積?極的帶頭?作用，工?作表現(xiàn)和?成績得到?了團支部?和廠部的?一致肯定?，現(xiàn)將我?的一些做?法和體會?，向各位?領導和青?年朋友們?作匯報，?不足之處?，請大家?批評，幫?助。一?、提高認?識，做好?宣傳，為?做好青安?崗工作創(chuàng)?造良好氛?圍我所在?的瑞達焦?業(yè)有限公?司，是首?鋼長鋼公?司的一個?下屬單位?，自主經(jīng)?營，自負?盈虧。貴?鋁改制上?市后，生?產(chǎn)任務量?大幅度萎?縮，廠部?生產(chǎn)經(jīng)營?形勢十分?嚴峻。而?沒有安全?保證的生?產(chǎn)，將是?不可靠的?生產(chǎn)，一?旦出了事?故，企業(yè)?干多少產(chǎn)?值也補不?回來損失?。為此，?團支部積?極為行政?排憂解難?，主動圍?繞生產(chǎn)經(jīng)?營工作做?文章。在?廠領導的?重視下，?我們積極?開展青安?崗活動，?為企業(yè)安?全文明生?產(chǎn)服好務?。作為團?支部支委?，我積極?參加支部?青安崗學?習、督查?活動，并?配合支部?，組織廠?團員青年?，按照總?公司團委?要求，學?習__“?____?”精神，?學習__?____?_，在學?習、巡查?、整改過?程，我明?顯感覺到?，自己和?廠部其他?的團員青?年的思想?政治覺悟?都得到了?提高。我?們團支部?中的絕大?多數(shù)團員?青年，都?是工貿(mào)公?司安排就?業(yè)的中鋁?貴州企業(yè)?的廠、分?公司職工?子女和家?屬，作為?集體職工?，我們和?貴州鋁廠?其他單位?的正式職?工相比，?在很多方?面還存在?差距，但?在工貿(mào)總?公司領導?的關心下?，在鋁工?業(yè)設備廠?領導的幫?助下，我?們在工貿(mào)?公司這個?大集體里?，感受到?了集體的?溫暖。我?們決心在?貴鋁改制?后的今天?，為工貿(mào)?的生存、?改革、發(fā)?展發(fā)揮自?己的聰明?才智，多?做貢獻。?我作為支?部的宣傳?委員，為?搞好青安?崗工作，?先后不定?期出了數(shù)?期以安全?生產(chǎn)、青?安崗知識?等主題為?內(nèi)容的專?題黑板報?，在“安?全生產(chǎn)活?動月”里?張貼了宣?傳標語，?懸掛“安?全責任重?于泰山”?等宣傳橫?幅，形式?多樣的宣?傳活動，?擴大了宣?傳效果，?營造了良?好的青安?崗活動氛?圍，為我?廠實現(xiàn)全?年安全責?任事故為?零的目標?做出了貢?獻。二?、抓隱患?，促整改?，和廠部?安全技術?員一起做?好青年職?工的安全?教育培訓?工作大?家都知道?，青安崗?活動宗旨?是確保青?工安全文?明生產(chǎn)，?確保全廠?安全生產(chǎn)?全年無安?全責任事?故的發(fā)生?。作為團?支部的支?委之一，?我和廠部?的安