工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度（五篇）

第8頁共8頁工會勞動?保護(hù)工作?檢查考核?制度1?、項目工?會勞動保?護(hù)工作考?核每月進(jìn)?行一次，?項目組長?對項目勞?動保護(hù)檢?查員進(jìn)行?考核，各?勞動保護(hù)?檢查員對?該分項工?程勞務(wù)隊?進(jìn)行考核?。2、?項目勞動?保護(hù)組長?以建設(shè)部?《建筑施?工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》?以及建工?集團(tuán)總公?司《建筑?工程施工?現(xiàn)場綜合?考評》為?標(biāo)準(zhǔn)，以?每月檢查?，建筑施?工安全工?會檢查評?分匯總為?評分依據(jù)?，針對分?解后的各?項目標(biāo)進(jìn)?行考核。?3、在?考核中，?如有保證?項目不得?分或出現(xiàn)?不合格項?時，必須?立即停止?此分項工?程施工，?進(jìn)行全面?的整改，?直到達(dá)到?要求為止?。4、?在考核中?，對于未?達(dá)標(biāo)的項?目，工會?組長應(yīng)責(zé)?令責(zé)任人?針對評分?考核中存?在問題的?分項找出?關(guān)鍵所在?，分析出?現(xiàn)問題的?原因，針?對原因制?定整改及?預(yù)防措施?。5、?勞動保護(hù)?檢查員對?勞務(wù)隊進(jìn)?行考核以?建筑施工?安全檢查?標(biāo)準(zhǔn)以及?安全技術(shù)?操作規(guī)程?及相應(yīng)地?各工種要?求達(dá)到控?制目標(biāo)。?工會勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查?一、工作?任務(wù)1?、深入基?層做好勞?動保護(hù)工?作的調(diào)查?研究，對?本礦工會?勞動保護(hù)?工作和安?全生產(chǎn)存?在問題，?向有關(guān)部?門提供信?息，提出?意見和建?議，并隨?時向上級?工會勞動?保護(hù)反映?情況，匯?報工作。?2、貫?徹執(zhí)行《?工會法》?、《勞動?法》、《?安全生產(chǎn)?法》、《?職業(yè)病防?治法》等?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?的法律、?法規(guī)和工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查《__?__》，?建立、健?全勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查網(wǎng)絡(luò)，?加強隊伍?建設(shè)。履?行監(jiān)督檢?查條件，?整改事故?隱患，對?重大不安?全隱患，?有權(quán)提出?限期整改?建議，監(jiān)?督檢查其?實施。?3、__?__實施?勞動安全?衛(wèi)生知識?宣傳教育?，宣傳國?家勞動保?護(hù)政策、?法規(guī)，_?___開?展安全衛(wèi)?生技術(shù)咨?詢和“安?全生產(chǎn)月?”系列活?動，發(fā)動?職工為企?業(yè)的安全?生產(chǎn)和勞?動保護(hù)設(shè)?施項目提?合理化建?議，為企?業(yè)的發(fā)展?排憂解難?。4、?有計劃地?進(jìn)行安全?知識培訓(xùn)?，提高勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查員?，基層工?會勞動保?護(hù)干部和?積極分子?地素質(zhì)和?工作能力?。5、?依法參與?對重大工?傷事故地?調(diào)查和處?理工作，?積極配合?相關(guān)機構(gòu)?和公安機?關(guān)，深入?實際，查?明事故原?因和責(zé)任?，總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)，?對造成重?大事故地?責(zé)任者與?嚴(yán)重失職?的，建議?有關(guān)部門?給予行政?或法規(guī)處?理。二?、工作制?度1、?定期召開?例會，聽?取基層分?會勞動保?護(hù)部門的?工作匯報?，研究本?礦勞動保?護(hù)狀況和?存在問題?，提出解?決建議。?2、每?半年向公?司總工會?提交一份?簡要工作?報告，反?映勞動保?護(hù)工作的?情況和問?題，提出?對策。?3、定期?____?工會勞動?保護(hù)工作?交流或勞?動安全衛(wèi)?生檢查。?發(fā)現(xiàn)重大?問題及事?故隱患，?督促整改?，做好登?記建檔和?跟蹤監(jiān)督?檢查。工?會勞動保?護(hù)基層分?會工作制?度第一?條為保障?國家勞動?安全衛(wèi)生?法律法規(guī)?及企事業(yè)?規(guī)章制度?落實到班?組，發(fā)揮?職工勞動?保護(hù)監(jiān)督?檢查作用?，制定本?條例。?第二條設(shè)?立工會小?組勞動保?護(hù)檢查員?。工會小?組勞動保?護(hù)檢查員?經(jīng)民主推?選產(chǎn)生，?在基層工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查委員會?領(lǐng)導(dǎo)下工?作。第?三條工會?小組勞動?保護(hù)檢查?員應(yīng)具有?一定的勞?動安全衛(wèi)?生知識，?敢于堅持?原則，責(zé)?任心強。?第四條?工會小組?勞動保護(hù)?檢查員的?職權(quán)：?（一）協(xié)?助班組長?落實國家?勞動安全?衛(wèi)生法律?法規(guī)及企?事業(yè)規(guī)章?制度，創(chuàng)?建安全生?產(chǎn)合格班?組。（?二）查詢?工作場所?存在的職?業(yè)危害和?企事業(yè)單?位相應(yīng)的?防范措施?。（三?）督促和?協(xié)助班組?長對本班?組人員進(jìn)?行安全教?育，提高?安全生產(chǎn)?意識和技?術(shù)技能。?（四）?制止違章?指揮、違?章作業(yè)。?（五）?對生產(chǎn)設(shè)?備、防護(hù)?設(shè)施、工?作環(huán)境進(jìn)?行監(jiān)督檢?查，發(fā)現(xiàn)?隱患及時?報告，督?促解決。?（六）?發(fā)現(xiàn)明顯?危及職工?生命安全?的緊急情?況時，應(yīng)?立即報告?，并__?__職工?采取必要?的避險措?施。（?七）發(fā)生?傷亡事故?，迅速參?加搶險、?急救工作?，協(xié)助保?護(hù)事故現(xiàn)?場，并立?即上報。?（八）?監(jiān)督企業(yè)?單位提供?符合國家?規(guī)定的勞?動條件、?按規(guī)定發(fā)?放個體防?護(hù)用品。?向企業(yè)單?位提出不?斷改善勞?動條件和?作業(yè)環(huán)境?的建議。?（九）?因進(jìn)行正?常監(jiān)督檢?查活動而?受到打擊?報復(fù)時，?有權(quán)上告?，要求嚴(yán)?肅處理。?第五條?工會__?__對工?會小組勞?動保護(hù)檢?查員的工?作應(yīng)予以?支持。對?做出貢獻(xiàn)?的工會小?組勞動保?護(hù)檢查員?，上級工?會___?_給予表?彰和獎勵?。工會?勞動保護(hù)?工作檢查?考核制度?（二）?1.機構(gòu)?健全，配?備有專（?兼）職接?待員，確?保每班都?有接待員?正常接待?，群監(jiān)員?、協(xié)管員?配備到位?，計__?__分。?組織機構(gòu)?不健全，?扣___?_分，人?員配備不?齊，按每?少___?_人扣_?___分?，依此類?推。2?.接待員?素質(zhì)高、?能力強，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)。能?比較準(zhǔn)確?地掌握礦?井安全生?產(chǎn)情況；?能及時傳?達(dá)貫徹落?實上級有?關(guān)文件精?神和工作?部署；對?群監(jiān)員匯?報的安全?隱患能提?出合理的?整改意見?，計__?__分。?工作責(zé)任?性不強，?隱患整改?落實不到?位的每次?扣___?_分。?3.制定?接待站工?作制度、?接待員工?作職責(zé)、?群監(jiān)員工?作職責(zé)、?隱患匯報?、登記、?篩選、傳?送、整改?、跟蹤、?反饋制度?，并實現(xiàn)?牌板化，?懸掛整齊?，計__?__分。?未按規(guī)定?執(zhí)行的，?每項扣_?___分?。4.?建立有群?監(jiān)員匯報?登記簿、?重大隱患?篩選登記?簿、重大?隱患整改?通知書（?單）、隱?患整改情?況跟蹤簿?（牌）、?群監(jiān)員匯?報情況統(tǒng)?計臺帳、?群監(jiān)員津?貼發(fā)放臺?帳，并填?寫清楚，?計___?_分。每?少一項扣?____?分。5?.接待站?管理規(guī)范?。每月工?作有計劃?安排、有?監(jiān)督檢查?、有總結(jié)?匯報，計?____?分。每少?一項扣_?___分?。6.?每月組織?群監(jiān)員集?體學(xué)習(xí)一?次安全或?業(yè)務(wù)知識?，每季度?組織一次?群監(jiān)員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?提高群監(jiān)?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。有?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)內(nèi)容，?有參學(xué)人?員考勤表?及學(xué)習(xí)記?錄資料、?培訓(xùn)考?試資料，?計___?_分。未?組織學(xué)習(xí)?和資料缺?失的不計?分，人員?參加率達(dá)?不到__?__%以?上的扣_?___分?。7.?積極配合?礦組織的?安全檢查?和事故調(diào)?查處理，?計___?_分。每?少參加一?次扣__?__分。?8.接?待員工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，做到早?、中、晚?班都有人?接待。“?三簿、兩?帳、一單?”資料齊?全，保持?完整，各?類表格填?寫規(guī)范，?記錄清楚?，計__?__分。?每缺一項?扣___?_分。?9.接待?員及時反?饋隱患信?息，對群?監(jiān)員井下?牌板填報?未整改的?隱患，及?時督促落?實整改，?計___?_分。督?促整改不?到位的，?每次扣_?___分?。10?.接待員?、群監(jiān)員?積極制止?“三違”?行為。接?待員、群?監(jiān)員自身?無“三違?”行為，?計___?_分。接?待員、群?監(jiān)員有“?三違”的?，本項不?計分，且?取消當(dāng)月?（季）評?先資格。?11.?群監(jiān)員月?出勤在_?___天?以上（含?____?天），匯?報率達(dá)_?___%?的占群監(jiān)?員總數(shù)的?____?%以上，?計___?_分，每?少___?_%扣_?___分?，依此類?推。1?2.季度?實現(xiàn)安全?生產(chǎn)，無?死亡和重?大非傷亡?事故，計?____?分。發(fā)生?重傷事故?扣___?_分，發(fā)?生傷亡事?故不計分?，同時取?消群監(jiān)員?當(dāng)月評先?資格，取?消接待員?當(dāng)季評先?資格，取?消群監(jiān)接?待站當(dāng)年?評先資格?。__?__公司?群監(jiān)工作?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公?室，在每?個季度進(jìn)?行一次檢?查考核評?分，四個?季度相加?總分列第?一、第?二名的為?年度先進(jìn)?群監(jiān)接待?站。工?會勞動保?護(hù)工作檢?查考核制?度（三）?7.工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查考核制?度工會勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查考?核制度?1.工會?勞動保護(hù)?監(jiān)督檢查?考核以《?建筑安全?檢查表》?為準(zhǔn)，公?司工會勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查員?每月參加?本單位施?工安全部?門的檢查?考核，并?做好勞動?保護(hù)月檢?查表及匯?總表的填?寫。2?.工會勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查委?員會每半?年組織一?次職工代?表對施工?工地進(jìn)行?巡視檢查?。3.?工會勞動?保護(hù)三級?組織應(yīng)以?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益為職責(zé)?，為保護(hù)?職工的安?全、健康?，說話、?辦事，認(rèn)?真履行崗?位責(zé)任制?。4.?工會勞動?保護(hù)檢查?重點查。?施工現(xiàn)場?文明生產(chǎn)?、安全設(shè)?施標(biāo)化規(guī)?范、基礎(chǔ)?臺賬資料?、勞動防?護(hù)用品的?發(fā)放和工?地后勤生?活的保障?，發(fā)現(xiàn)事?故隱患，?及時開出?整改通知?書，限期?整改。?南通建工?集團(tuán)股份?有限公司?一分公司?工會勞?動保護(hù)工?作檢查考?核制度（?四）7?.工會勞?動保護(hù)監(jiān)?督檢查考?核制度工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查考核制?度1.?工會勞動?保護(hù)監(jiān)督?檢查考核?以《建筑?安全檢查?表》為準(zhǔn)?，公司工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查員每月?參加本單?位施工安?全部門的?檢查考核?，并做好?勞動保護(hù)?月檢查表?及匯總表?的填寫。?2.工?會勞動保?護(hù)監(jiān)督檢?查委員會?每半年_?___一?次職工代?表對施工?工地進(jìn)行?巡視檢查?。3.?工會勞動?保護(hù)三級?____?應(yīng)以維護(hù)?職工的合?法權(quán)益為?職責(zé)，為?保護(hù)職工?的安全、?健康，說?話、辦事?，認(rèn)真履?行崗位責(zé)?任制。?4.工會?勞動保護(hù)?檢查重點?查。施工?現(xiàn)場文明?生產(chǎn)、安?全設(shè)施標(biāo)?化規(guī)范、?基礎(chǔ)臺賬?資料、勞?動防護(hù)用?品的發(fā)放?和工地后?勤生活的?保障，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患，及時?開出整改?通知書，?限期整改?。南通?建工集團(tuán)?股份有限?公司一分?公司工?會勞動保?護(hù)工作檢?查考核制?度（五）?1、項?目工會勞?動保護(hù)工?作考核每?月進(jìn)行一?次，項目?組長對項?目勞動保?護(hù)檢查員?進(jìn)行考核?，各勞動?保護(hù)檢查?員對該分?項工程勞?務(wù)隊進(jìn)行?考核。?2、項目?勞動保護(hù)?組長以建?設(shè)部《建?筑施工安?全檢查標(biāo)?準(zhǔn)》以及?建工集團(tuán)?總公司《?建筑工程?施工現(xiàn)場?綜合考評?》為標(biāo)準(zhǔn)?，以每月?檢查，建?筑施工安?全工會檢?查評分匯?總為評分?依據(jù)，針?對分解后?的各項目?標(biāo)進(jìn)行考?核。