星級員工事跡材料

篇一：星級員工先進(jìn)事跡】****個人先進(jìn)事跡****，男，團(tuán)員，1986年6月出生，高技學(xué)歷，2005年6月參加工作，現(xiàn)擔(dān)任設(shè)備分公司表面處理組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2005年6月我在技師學(xué)院畢業(yè)后，開始步入社會，通過8年的工作實(shí)踐和磨練，2010年5月我正式加入中鐵裝備公司，成為公司大家庭的一員。自參加工作以來，我堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策及中鐵裝備的總體工作部署。愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、任勞任怨，出色完成本職工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。在設(shè)備分公司未正式成立的時候，我就就加入了設(shè)備分公司的大家庭，成為了設(shè)備分公司的第一批車間生產(chǎn)骨干，在公司成立前期的籌備工作貢獻(xiàn)了自己的力量。在2010年10月設(shè)備分公司成立后，李峰同志擔(dān)任了公司《防水板鋪設(shè)機(jī)》科研項(xiàng)目現(xiàn)場組裝調(diào)試的負(fù)責(zé)人，并且參與《無骨架模板臺車》的制作及安裝調(diào)試，通過我及其公司同事的不懈努力，最終無骨架模板臺車和防水板鋪設(shè)機(jī)在順利組裝、調(diào)試完成，并通過了最終鐵道部的驗(yàn)收。在2011年8月，我公司引進(jìn)第一條管片螺栓生產(chǎn)線，我公司此前從來沒有做過管片螺栓，我被任命為該車間的負(fù)責(zé)人，面對技術(shù)人員匱乏、車間條件差、設(shè)備問題多等重重困難，9月份管片進(jìn)入正式投產(chǎn)，但投產(chǎn)后新的問題出現(xiàn)了，任務(wù)量太大、工期緊，我曾經(jīng)三天三夜沒有離開車間，在我的生活中已沒有了節(jié)假日，整天沒日沒夜的干，最終所有項(xiàng)目全部按時交貨，同時在2011年設(shè)備分公司舉辦的鉗工技術(shù)比武大賽中勇奪鉗工組第二名，并且獲得了2011年設(shè)備分公司質(zhì)量先進(jìn)工作者的榮譽(yù)。因公司設(shè)備表面處理一直較大問題，總公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶非常不滿意，在2012年7月，我主動請纓擔(dān)任表面組負(fù)責(zé)人，并且在有“消防員”稱號，哪里有困難，哪里就有****的身影，在工作中嚴(yán)格按照公司制度辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，督促員工按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。并且發(fā)揮老員工的帶頭作用，在工作中服從公司整體調(diào)配，任勞任怨。在工作中，我認(rèn)真鉆研鉗工、下料、表面處理方面、管片螺栓生產(chǎn)等方面專業(yè)知識，通過自我學(xué)習(xí)、請教技術(shù)部、實(shí)踐操作，使自己成為了生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，并且無私的將自己學(xué)得的技術(shù)傳授給身邊新來的同事，使公司產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量都有了顯著提高。除了下料車間外，還經(jīng)常到鉗工、焊工、管片螺栓及項(xiàng)目施工工地現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。我的努力也獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，也獲得了很多榮譽(yù)，如：中鐵隧道股份公司2006年度優(yōu)秀團(tuán)員；中鐵隧道股份公司2007年度優(yōu)秀生產(chǎn)安全協(xié)管員；中鐵裝備設(shè)備公司首屆員工技能比武大賽鉗工組二等獎等等；我堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地工作，在工作中不斷地提高完善自己，并且一直發(fā)揚(yáng)“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，高度服從公司安排，在任何一個崗位都散發(fā)著金色的光芒。為中鐵裝備更加美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量。【篇二：星級員工申報(bào)材料】星級員工申報(bào)材料我叫張作霖，是平燒車間乙工段配料組一名配料工，很榮幸我這次當(dāng)選為2009年的星級員工，在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作的認(rèn)可和幫助。我在工作中的主要做法是：一、安全生產(chǎn)方面：我認(rèn)真學(xué)習(xí)全國安全月方針，對安全工作有了更深層次的了解，還經(jīng)常身體力行的傳達(dá)一些安全生產(chǎn)知識，講述一些安全生產(chǎn)案例，積極查找、整改安全隱患，確保了安全生產(chǎn)無責(zé)任事故。二、質(zhì)量方面：在工作中，根據(jù)實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)操作規(guī)程，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的細(xì)小環(huán)節(jié)入手，積極提出合理化建議一是結(jié)合車間對成分相差大的外進(jìn)灰、內(nèi)倒灰分倉使用，給質(zhì)量穩(wěn)定提供了有利條件，由于含鐵料配比大，下料量波動大，通過觀察，在下料處加鐵板，定點(diǎn)稱量，取得很好的效果。二是由于受原料影響，白灰、除塵灰返礦揚(yáng)塵大、崗位環(huán)境差的特點(diǎn)，我及時與車間溝通，通過增加噴水頭來降低車間的揚(yáng)塵污染，從而改善了工作環(huán)境，以保證工作質(zhì)量。三是對各種外進(jìn)原料內(nèi)的大塊雜物多，特別是氧化鐵皮中鐵物多，對上料系統(tǒng)皮帶是一種安全隱患問題，我提議各電子稱皮帶前加小篦子，使異物能及時撿出來。通過以上措施，使整個班組的質(zhì)量不斷提高。三、節(jié)能降耗方面：切實(shí)做好節(jié)能減排降耗工作是一項(xiàng)重要長期的戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，同時也是資源占用和能源消耗大戶。為此，我緊緊圍繞節(jié)能降耗方針政策，按照公司和車間要求，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，把換下來的機(jī)油加在托輥上，既延長了托輥的使用壽命，也保證了設(shè)備的正常運(yùn)行。成績已成為過去，但是我的身上還有很多的缺點(diǎn)和不足，還需要我不斷地向其他先進(jìn)職工學(xué)習(xí)和改進(jìn)，今后，我將不斷加強(qiáng)個人的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作水平和整體素質(zhì)，克服一切困難力求把工作做得更好，為我廠的繁榮和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己新的更大的貢獻(xiàn)。乙班：張作霖二OO九年六月二十八日篇三：星級服務(wù)員事跡材料】高書業(yè)楊紅艷，2006年忻州地區(qū)藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，來到向往已久的五峰賓館，在賓館文藝隊(duì)工作過，也在總臺兼過職，2007年又調(diào)到宴會廳服務(wù)客人。她是一位用“情”服務(wù)，用“心”服務(wù)的出色的服務(wù)員?！皞€性化”、“人性化”服務(wù)是她的服務(wù)特色。2006年來館時，根據(jù)她的特長，她被分配到賓館文藝部。文藝部是賓館企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是五峰人業(yè)務(wù)文化生活的載體，董事長李生祥注重員工文化藝術(shù)的培養(yǎng)，是為了樹企業(yè)形象，增加企業(yè)凝聚力，讓五峰員工人人能歌善舞，個個精神煥發(fā)地以飽滿的熱情投入到對客服務(wù)中去，提升服務(wù)質(zhì)量。楊紅艷深深明白董事長的高瞻遠(yuǎn)矚，她勤學(xué)苦練，把自己在藝校學(xué)到的知識盡情發(fā)揮出來，與文藝部的員工共同研究，逐步提高。為了讓賓館的員工都會唱《送吉祥》，都能跳《開門紅》舞，楊紅艷奔走在員工宿舍、班前、班后，動員大家利用業(yè)余時間排練，不惜犧牲自己的休息時間，默默地奉獻(xiàn)在自己的工作崗位上。2009年，文藝隊(duì)由專職改為兼職，楊紅艷被分配到宴會廳當(dāng)了一位服務(wù)員。工作的變動，觸動著她的心，曾經(jīng)的歌手端起了盤子。正當(dāng)她思想波動時，員工大會上李董事長的講話使她豁然開朗，她想通了。在宴會廳工作是直接面對客人服務(wù)，在文藝隊(duì)也是為客人提供服務(wù)，只不過方式不同而已，服務(wù)宗旨卻是一致的。帶著所學(xué)的文藝知識投入到餐廳對客服務(wù)中去不是更好，更優(yōu)質(zhì)嗎？她目標(biāo)明確，積極投入到餐廳對客服務(wù)中，用自己的“真情”服務(wù)客人。有一次，宴會廳來了一批客人，一共10人。其中一人手提蛋糕，顯然是過生日來賓館就餐，楊紅艷接待了他們?？腿司妥螅瑮罴t艷主動幫客人切好蛋糕，又和客人一起唱起《生日快樂》歌，就餐氣氛達(dá)到了高潮，這時，餐桌上啤酒喝完了，楊紅艷建議客人來瓶紅酒助興，客人聽后，十分贊同，于是她送上兩瓶干紅。楊紅艷一邊用心服務(wù)客人，一邊不忘推銷餐廳酒水，讓客人開