公益林管護(hù)員競(jìng)聘方案

公益林管護(hù)員競(jìng)聘方案一、競(jìng)聘背景為加強(qiáng)對(duì)公益林的保護(hù)和管理，提高公益林資源的利用效益，我縣決定開展公益林管護(hù)員競(jìng)聘活動(dòng)。本次競(jìng)聘旨在選拔一批有專業(yè)知識(shí)、技能和責(zé)任心、熱愛公益事業(yè)和環(huán)境保護(hù)的人員擔(dān)任公益林管護(hù)員，進(jìn)一步提高公益林的管理水平和資源保護(hù)意識(shí)。二、競(jìng)聘對(duì)象和條件要求1.競(jìng)聘對(duì)象我縣范圍內(nèi)年齡在20歲以上、身體健康、具備下列條件之一者均可報(bào)名競(jìng)聘：從事林業(yè)等相關(guān)專業(yè)工作，有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具有豐富的戶外野外生存和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。2.條件要求具備林業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；具有良好的身體素質(zhì)，具備從事較重體力勞動(dòng)的能力；理解和掌握公益林的法律法規(guī)、政策、管理辦法和技術(shù)要求，能夠準(zhǔn)確處理日常工作中出現(xiàn)的各種問題；強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。三、競(jìng)聘程序1.報(bào)名符合條件自愿報(bào)名，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名表和必備材料。2.筆試筆試內(nèi)容包括林業(yè)知識(shí)、管理制度等方面。3.實(shí)操實(shí)操內(nèi)容主要包括林地勘測(cè)、調(diào)查、設(shè)計(jì)與規(guī)劃等工作。4.面試面試包括考核競(jìng)聘者服務(wù)意識(shí)、工作能力、實(shí)際表現(xiàn)等方面。5.綜合評(píng)定根據(jù)筆試、實(shí)操和面試情況評(píng)定競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，并確定擬錄取人員名單。四、總則此次公益林管護(hù)員競(jìng)聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的選拔活動(dòng)，需要各參與單位和個(gè)人都要本著誠信原則，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，確保競(jìng)聘的公正、公平、公開。競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高