中層干部選拔任用制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第21頁共21頁中層干部?選拔任用?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本總?站中層領(lǐng)?導(dǎo)干部的?選拔任用?，是關(guān)系?到總站經(jīng)?濟振興、?事業(yè)成敗?的一個關(guān)?鍵問題。?對于提高?總站管理?、推進總?站改革和?地質(zhì)事業(yè)?的發(fā)展，?保持職工?隊伍的穩(wěn)?定具有十?分重要的?意義。實?踐證明，?為政之要?、在于用?人，而要?選準(zhǔn)人、?用好人，?最根本的?就是要建?立科學(xué)規(guī)?范，富有?生機與活?力的中層?干部選拔?任用制度?。根據(jù)我?站組建的?實際情況?，在堅決?貫徹執(zhí)行?____?___《?黨政領(lǐng)導(dǎo)?干部選拔?任用工作?暫行條例?》和廳局?黨組的有?關(guān)規(guī)定的?基礎(chǔ)上，?建立我站?中層領(lǐng)導(dǎo)?干部選拔?任用工作?制度。?一、干部?使用的民?主推薦制?度1、?民主推薦?由黨辦主?持。2?、民主推?薦應(yīng)遵循?以下程序?：①確?定推薦職?務(wù)、任職?條件、推?薦范圍和?要求。?②采取站?長提名或?黨委推薦?等方式推?薦。③?采取召開?推薦會，?個別談話?自薦、舉?薦等方式?推薦。?④黨辦匯?總推薦情?況。.?⑤向黨委?匯報推薦?情況。?二、干部?使用的組?織考察制?度1、?由黨辦組?織考察。?2、考?察內(nèi)容為?。德、能?、勤、績?。3、?考察應(yīng)遵?循的程序?：①采?取個別談?話、民主?評議或民?意測驗，?找考察對?象談話等?方式全面?了解情況?。②與?考察對象?所在部門?領(lǐng)導(dǎo)交換?意見。?③將考察?情況通報?擬任職的?主管領(lǐng)導(dǎo)?。④征?求紀(jì)檢、?監(jiān)察等部?門的意見?。⑤向?黨委全面?匯報考察?情況，并?提出使用?意見。?三、干部?使用的討?論決定制?度1、?調(diào)動、提?拔、任免?由站長或?黨委提名?，黨委或?站務(wù)會討?論決定，?行政干部?由站長任?命，黨群?干部由黨?委任命。?2、討?論決定任?免事項有?三分之二?以上黨委?成員或班?子成員到?會，對意?見分歧較?大或重大?問題不清?的暫緩做?出決定，?并盡快查?清問題。?3、討?論決定干?部的任免?應(yīng)遵循以?下程序：?①黨辦?負責(zé)同志?介紹對中?層干部人?選的考察?情況。?②參加會?議人員討?論。③?黨委或領(lǐng)?導(dǎo)班子應(yīng)?到會成員?過半數(shù)同?意形成決?定。④?對作出任?免決定的?干部由黨?辦或委托?站主管領(lǐng)?導(dǎo)同本人?談話。?四、干部?任免的紀(jì)?律和監(jiān)督?制度1?、不準(zhǔn)個?人決定干?部任免，?個人不能?改變黨委?或領(lǐng)導(dǎo)班?子集體作?出的干部?任免決定?。需復(fù)議?的須黨委?或領(lǐng)導(dǎo)班?子二分之?一以上成?員同意方?可進行。?如被討論?人選不合?適，需要?另提人選?時，應(yīng)經(jīng)?全面考察?后再提交?會議審議?。2、?實行干部?任免的紀(jì)?委一票否?決制。?3、不準(zhǔn)?泄露醞釀?討論干部?任免的情?況。4?、不準(zhǔn)在?干部考察?工作中隱?瞞或歪曲?事實真相?。5、?不準(zhǔn)封官?許愿、打?擊報復(fù)、?營私舞弊?。6、?紀(jì)檢、黨?辦在自己?的職權(quán)范?圍內(nèi)對干?部任免情?況實行檢?查、監(jiān)督?。7、?基層單位?和黨員、?干部、群?眾對選拔?中層干部?工作中的?違紀(jì)行為?向總站紀(jì)?委或上級?組織、紀(jì)?檢部門檢?舉、申訴?。8、?對沒按規(guī)?定程序辦?理、缺乏?推薦、考?察材料的?擬任職干?部，黨委?或領(lǐng)導(dǎo)班?子不予討?論。五?、中層干?部報告工?作制度?中層干部?每年向黨?委報告一?次工作，?遇重大問?題隨時報?告。本《?制度》自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?本《制?度》由黨?辦負責(zé)解?釋。中?層干部選?拔任用制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?為進一?步拓寬選?人用人渠?道，促進?德才兼?zhèn)?、群眾公?認(rèn)的優(yōu)秀?干部脫穎?而出，從?而優(yōu)化我?校中層干?部隊伍的?整體素質(zhì)?，以適應(yīng)?我校進一?步提高辦?學(xué)水平和?效益的要?求。經(jīng)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子研究，?制定本實?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?和原則?選拔中層?干部，要?著眼于提?高學(xué)校行?政干部隊?伍素質(zhì)，?優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)，拓?寬選人視?野，形成?正確的用?人導(dǎo)向，?建立有利?于優(yōu)秀人?才脫穎而?出的選人?用人新機?制。通過?推薦選拔?，選出德?才兼?zhèn)洹?工作務(wù)實?、群眾威?信高、組?織管理能?力強的干?部，充實?和調(diào)整現(xiàn)?有學(xué)校行?政干部隊?伍，把學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)成?綜合素質(zhì)?水平高、?勇于改革?創(chuàng)新、團?結(jié)協(xié)作、?廉潔奉公?、結(jié)構(gòu)合?理、精干?高效的戰(zhàn)?斗集體。?二、組?織領(lǐng)導(dǎo)?為切實加?強對本次?中層干部?選拔任用?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和指導(dǎo)?，確保該?項工作按?時高質(zhì)完?成，成立?泰豐小學(xué)?中層干部?選拔工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，成員如?下：組?長：褚振?福成員?：李莉李?孝智龔海?燕三、?選拔職位?設(shè)置根?據(jù)我校的?實際情況?，中層干?部設(shè)置為?。教導(dǎo)室?正、副主?任，教務(wù)?室正、副?主任，總?務(wù)室正、?副主任。?四、選?拔范圍?全校在編?在職人員?。五、?任職資格?條件1?、有較高?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和優(yōu)良的?道德品質(zhì)?，熟悉國?家教育法?律、法規(guī)?和政策；?2、熱?愛教育事?業(yè)勤政廉?潔，作風(fēng)?正派，愛?崗敬業(yè)，?團結(jié)同事?，在師生?中有較高?威信；?3、具備?相應(yīng)的教?師資格，?小學(xué)一級?以上職稱?，近__?__年來?的年度考?核均應(yīng)達?稱職；?4、具有?較強口頭?、書面表?達能力、?學(xué)習(xí)能力?、組織能?力和協(xié)調(diào)?能力，有?先進的教?育理念和?開拓創(chuàng)新?精神；?5、身心?健康，能?勝任工作?。六、?程序與方?法（一?）公布職?位召開?教職工大?會，貫徹?學(xué)習(xí)選拔?實施方案?，公布職?位和任職?條件。?（二）推?薦侯選人?聘任工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)任?職資格條?件，在全?校在編教?師范圍內(nèi)?推薦侯選?人，主要?就侯選人?的德、能?、勤、績?情況進行?全面考察?。經(jīng)與侯?選人談話?后擬定人?選，并在?校務(wù)公開?欄上公布?。（三?）民主測?評聘任?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組組織?學(xué)校教師?以無記名?投票方式?，對競聘?者進行民?主測評。?參加投票?的人數(shù)應(yīng)?占學(xué)校在?崗總?cè)藬?shù)?的___?_%以上?。民主測?評采取_?___分?制。（?四）領(lǐng)導(dǎo)?小組評議?。領(lǐng)導(dǎo)?小組通過?民主測評?、組織考?察情況擬?訂人選。?（五）?任前公示?將各職?位擬任人?選在學(xué)校?校務(wù)公開?欄上公示?____?個工作日?，征求教?師的意見?。（六?）正式聘?任。各?職位擬任?人選經(jīng)公?示無異議?后由校長?正式聘任?（聘期與?校長任期?相同），?試用期為?一年。?本實施方?案由泰豐?小學(xué)中層?干部選拔?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組報學(xué)?區(qū)審批備?案后實施?，并由領(lǐng)?導(dǎo)小組負?責(zé)解釋。?中層干?部選拔任?用制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）為?進一步拓?寬選人用?人渠道，?促進德才?兼?zhèn)洹⑷?眾公認(rèn)的?優(yōu)秀干部?脫穎而出?，從而優(yōu)?化我校中?層干__?__伍的?整體素質(zhì)?，以適應(yīng)?我校進一?步提高辦?學(xué)水平和?效益的要?求。經(jīng)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子研究，?制定本實?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?和原則?選拔中層?干部，要?著眼于提?高學(xué)校行?政干__?__伍素?質(zhì)，優(yōu)化?人員結(jié)構(gòu)?，拓寬選?人視野，?形成正確?的用人導(dǎo)?向，建立?有利于優(yōu)?秀人才脫?穎而出的?選人用人?新機制。?通過推薦?選拔，選?出德才兼?備、工作?務(wù)實、群?眾威信高?、___?_管理能?力強的干?部，充實?和調(diào)整現(xiàn)?有學(xué)校行?政干__?__伍，?把學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子建?設(shè)成綜合?素質(zhì)水平?高、勇于?改革創(chuàng)新?、團結(jié)協(xié)?作、廉潔?奉公、結(jié)?構(gòu)合理、?精干高效?的戰(zhàn)斗_?___。?二、_?___領(lǐng)?導(dǎo)為切?實加強對?本次中層?____?選拔任用?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和指導(dǎo)?，確保該?項工作按?時高質(zhì)完?成，成立?泰豐小學(xué)?中層__?__選拔?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，成?員如下：?組長：?褚振福?成員：李?莉李孝智?龔海燕?三、選拔?職位設(shè)置?根據(jù)我?校的實際?情況，中?層干部設(shè)?置為。教?導(dǎo)室正、?副主任，?教務(wù)室正?、副主任?，總務(wù)室?正、副主?任。四?、選拔范?圍全校?在編在職?人員。?五、任職?資格條件?1、有?較高的政?治、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和優(yōu)?良的道德?品質(zhì)，熟?悉國家教?育法律、?法規(guī)和政?策；2?、熱愛教?育事業(yè)勤?政廉潔，?作風(fēng)正派?，愛崗敬?業(yè)，團結(jié)?同事，在?師生中有?較高威信?；3、?具備相應(yīng)?教師資格?，小學(xué)一?級以上職?稱，近_?___年?來的年度?考核均應(yīng)?達稱職；?4、具?有較強口?頭、書面?表達能力?、學(xué)習(xí)能?力、__?__能力?和協(xié)調(diào)能?力，有先?進的教育?理念和開?拓創(chuàng)新精?神；5?、身心健?康，能勝?任工作。?六、程?序與方法?（一）?公布職位?召開教?職工大會?，貫徹學(xué)?習(xí)選拔實?施方案，?公布職位?和任職條?件。（?二）推薦?侯選人?聘任工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?根據(jù)任職?資格條件?，在全校?在編教師?范圍內(nèi)推?薦侯選人?，主要就?侯選人的?德、能、?勤、績情?況進行全?面考察。?經(jīng)與侯選?人談話后?擬定人選?，并在校?務(wù)公開欄?上公布。?（三）?民主測評?聘任工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組___?_學(xué)校教?師以無記?名投票方?式，對競?聘者進行?民主測評?。參加投?票的人數(shù)?應(yīng)占學(xué)校?在崗總?cè)?數(shù)的__?__%以?上。民主?測評采取?____?分制。?（四）領(lǐng)?導(dǎo)小組評?議。領(lǐng)?導(dǎo)小組通?過民主測?評、__?__考察?情況擬訂?人選。?（五）任?前公示?將各職位?擬任人選?在學(xué)校校?務(wù)公開欄?上公示_?___個?工作日，?征求教師?的意見。?（六）?正式聘任?。各職?位擬任人?選經(jīng)公示?無異議后?由校長正?式聘任（?聘期與校?長任期相?同），試?用期為一?年。本?實施方案?由泰豐小?學(xué)中層_?___選?拔工作領(lǐng)?導(dǎo)小組報?學(xué)區(qū)審批?備案后實?施，并由?領(lǐng)導(dǎo)小組?負責(zé)解釋?。中層?____?選拔任用?制度一?、指導(dǎo)思?想為建?立科學(xué)規(guī)?范的學(xué)校?中層干部?任用制度?，根據(jù)_?___頒?布的《_?___領(lǐng)?導(dǎo)___?_選拔任?用工作條?例》等文?件精神，?制定本辦?法。二?、選拔任?用的范圍?本辦法?適用于新?選拔任用?的學(xué)校中?層干部。?學(xué)校其他?干部的選?拔任用可?參照本辦?法。三?、選拔任?用的原則?1、黨?管干部原?則2、?民主集中?制原則?3、依法?辦事原則?4、任?人唯賢，?德才兼?zhèn)?，在學(xué)校?優(yōu)秀教師?中選拔原?則5、?群眾公認(rèn)?，注重實?績原則?6、公開?、平等、?競爭、擇?優(yōu)原則?四、選拔?任用的條?件1、?堅持講學(xué)?習(xí)、講正?氣，堅持?解放思想?、實事求?是、與時?俱進、開?拓創(chuàng)新。?2、具?有忠誠于?教育事業(yè)?的堅定信?念和全面?實施素質(zhì)?教育的正?確理念。?3、具?有高度責(zé)?任感和事?業(yè)心，有?勝任擬任?崗位的工?作能力、?文化水平?和專業(yè)知?識。4?、堅持和?維護__?群眾路線?和民主集?中制原則?。五、?選拔任用?資格1?、具有五?年以上的?教育教學(xué)?和班主任?工作經(jīng)歷?。大隊輔?導(dǎo)員至少?有一年的?班主任工?作經(jīng)歷或?相關(guān)經(jīng)歷?。2、?具有在本?校一年以?上的工作?經(jīng)歷（因?上級__?__調(diào)動?的除外）?。3、?一般具有?在下一級?崗位工作?一年以上?的經(jīng)歷。?4、具?有高級及?以上職稱?和大學(xué)專?科及以上?學(xué)歷。?5、身心?健康。?6、特別?優(yōu)秀教師?因工作需?要，可報?教育黨工?委___?_干部科?同意后，?破格任用?。六、?選拔任用?程序按?照黨管干?部原則，?小學(xué)中層?____?選拔任用?工作應(yīng)在?黨總支的?領(lǐng)導(dǎo)下，?由學(xué)校黨?支部負責(zé)?實施1?、民主推?薦（1?）民主推?薦由學(xué)校?黨支部負?責(zé)實施。?（2）?按___?_推薦，?群眾互薦?，毛遂自?薦的方式?進行。民?主推薦以?召開教職?員工會議?填寫推薦?票為主要?形式，推?薦結(jié)果在?一年內(nèi)有?效。（?3）民主?推薦應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過下列?程序：?①召開民?主推薦會?教職員工?參與率在?80﹪以?上，民主?推薦會應(yīng)?向與會人?員公布推?薦崗位、?任職條件?、推薦范?圍，提供?人員名冊?，提出有?關(guān)要求，?并___?_填寫推?薦票。?②由學(xué)校?黨支部匯?總推薦結(jié)?果，列出?推薦集中?的人選_?___。?2、校?長提名?（1）校?長根據(jù)群?眾推薦的?結(jié)果和工?作需要，?按1：?1.5的?比例提出?符合選拔?任用原則?、條件和?資格的人?選___?_，征求?學(xué)校黨支?部的意見?；（2?）黨支部?對校長提?名人選初?審后，應(yīng)?召開全體?黨員和年?級組長、?教研組長?以上干部?會議進行?考察預(yù)告?和民主測?評，并將?測評結(jié)果?通報校長?。3、?確定考察?對象（?1）學(xué)校?黨支部應(yīng)?根據(jù)民主?推薦和校?長提名人?選的測評?結(jié)果，經(jīng)?與校長醞?釀后，召?開支部委?員會議（?無支委會?的學(xué)校應(yīng)?召開全體?黨員會議?進行討論?），可邀?請非__?__員校?長列席，?確定考察?對象。?（2）支?部委員會?議要充分?發(fā)揚民主?，既要充?分重視民?主推薦、?測評的結(jié)?果，又要?防止簡單?以票取人?，但多數(shù)?群眾不同?意的，不?得列為考?察對象。?（3）?未經(jīng)校長?和黨支部?充分醞釀?的人選，?不提交支?部委員會?討論，不?得列為考?察對象。?（4）?確定的考?察對象報?黨總支審?議，黨總?支必須在?____?天內(nèi)給予?答復(fù)。有?不同意見?再進行醞?釀或報_?___干?部科。?4、黨支?部考察?（1）由?學(xué)校黨支?部負責(zé)對?考察對象?進行全面?考察。?（2）考?察程序如?下：①?____?考察組，?制定考察?方案；?②采取個?別談話、?發(fā)放民主?測評表、?查閱資料?等考察方?式，廣泛?深入地了?解情況。?③形成?書面考察?材料，考?察材料必?須寫實，?全面、準(zhǔn)?確、清楚?地反映考?察對象的?德、能、?勤、績、?廉方面的?主要表現(xiàn)?和主要特?點，主要?缺點和不?足，民主?推薦和民?主測評情?況，任用?建議等內(nèi)?容。一經(jīng)?任職，考?察材料要?歸入學(xué)校?黨支部文?書檔案。?（3）?考察組由?兩名黨員?組成（其?中一名必?須是__?__委員?）。考察?人員必須?堅持原則?，公道正?派，嚴(yán)守?紀(jì)律，考?察材料要?簽署考察?人姓名及?日期，對?考察材料?負責(zé)。?（4）個?別談話的?對象一般?不少于_?___人?，范圍為?學(xué)校校務(wù)?會成員，?中層干部?，黨員教?師代表，?考察對象?所在組室?的同事和?其他有關(guān)?人員。?（5）黨?支部召開?全體委員?會或全體?黨員會議?，并可邀?請非__?__員校?長列席，?聽取考察?組考察情?況匯報，?并就考察?情況進行?充分討論?，形成黨?支部意見?或建議。?5、校?務(wù)會議討?論和校長?決定（?1）校務(wù)?會議由校?長主持，?由學(xué)校黨?支部負責(zé)?人介紹擬?任人選的?推薦、公?開竟聘、?考察和任?免理由等?情況。與?會人員充?分討論后?，由校長?決定；?（2）如?果校務(wù)會?議討論意?見有分歧?，一般暫?緩決定，?待條件成?熟后，再?行討論。?（3）?經(jīng)校長決?定后的擬?任人選，?須上報黨?總支委員?會審定。?6、任?職（1?）實行任?職前公示?制度。在?校務(wù)會議?討論后決?定對擬任?對象進行?校內(nèi)公示?。公示一?般為三個?工作日。?公示結(jié)果?不影響任?職的，辦?理任職手?續(xù)；（?2）任職?第一年為?試用期，?試用期滿?須參加試?用期滿考?核；考核?合格，按?時轉(zhuǎn)正。?（3）?實行責(zé)任?聘任制。?每屆聘期?為一-三?年，可以?連聘連任?；（4?）決定聘?用的干部?，由黨支?部同本人?進行任前?談話，反?饋考察評?價，指出?努力方向?，提出廉?潔自律、?群眾觀念?、___?_紀(jì)律等?要求，干?部的任職?時間，以?聘任之日?起算；?七、回避?1、學(xué)?校討論干?部任免，?涉及與本?人及親屬?的，本人?必須回避?；2、?干部考察?組成員在?考察工作?中涉及親?屬的，本?人必須回?避。八?、免職?學(xué)校中層?干部有下?列情形之?一的，一?般應(yīng)當(dāng)免?去現(xiàn)職；?1、達?到年齡上?限的。?2、在年?度考核、?干部考察?中、民主?測評不合?格票超過?三分之一?，經(jīng)__?__考核?認(rèn)定不合?格的，或?連續(xù)兩年?考核為基?本合格的?。3、?因工作嚴(yán)?重失誤、?失職造成?重大損失?，或者惡?劣影響，?或者對重?大事故負?有重要責(zé)?任的；?4、因工?作需要或?者其他原?因的。免?職手續(xù)。?學(xué)校黨?支部向黨?總支匯報?，并征得?黨總支同?意。九?、紀(jì)律和?監(jiān)督1?、選拔任?用學(xué)校中?層干部，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行本辦?法；2?、對違反?本辦法規(guī)?定的干部?任免事項?以及做出?的干部任?免決定一?律無效；?3、實?行學(xué)校中?層___?_選拔任?用工作責(zé)?任追究制?度，用人?失察失誤?造成嚴(yán)重?后果，由?上級__?__部門?追究主要?責(zé)任人以?及其他責(zé)?任人的責(zé)?任；4?、實行學(xué)?校中層_?___選?拔任用工?作監(jiān)督責(zé)?任制。學(xué)?校___?_領(lǐng)導(dǎo)在?____?選拔任用?工作中要?自覺接受?____?監(jiān)督和群?眾監(jiān)督。?對___?_選拔聘?用工作中?的違紀(jì)違?規(guī)行為，?群眾有權(quán)?向上級_?___反?映，如情?況屬實，?視后果輕?重，追究?黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)?任。十?、考核?學(xué)校中層?干部每學(xué)?年參加教?職工全員?測評，并?進行分管?工作述職?。中層_?___期?滿一年后?，向全體?教職工作?試用期滿?工作小結(jié)?，并接受?全員測評?，測評合?格，按時?轉(zhuǎn)正。?十一、附?則本試?行辦法由?學(xué)校黨支?部負責(zé)解?釋。本?辦法討論?稿遞交學(xué)?校教代會?討論修改?。（試行?）巴彥?港鎮(zhèn)中學(xué)?黨支部?中層干部?選拔任用?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）一、?指導(dǎo)思想?為建立?科學(xué)規(guī)范?的學(xué)校中?層干部任?用制度，?根據(jù)__?__頒布?的《__?__領(lǐng)導(dǎo)?____?選拔任用?工作條例?》等文件?精神，制?定本辦法?。二、?選拔任用?的范圍?本辦法適?用于新選?拔任用的?學(xué)校中層?干部。學(xué)?校其他干?部的選拔?任用可參?照本辦法?。三、?選拔任用?的原則?1、黨管?干部原則?2、民?主集中制?原則3?、依法辦?事原則?4、任人?唯賢，德?才兼?zhèn)洌?在學(xué)校優(yōu)?秀教師中?選拔原則?5、群?眾公認(rèn)，?注重實績?原則6?、公開、?平等、競?爭、擇優(yōu)?原則四?、選拔任?用的條件?1、堅?持講學(xué)習(xí)?、講正氣?，堅持解?放思想、?實事求是?、與時俱?進、開拓?創(chuàng)新。?2、具有?忠誠于教?育事業(yè)的?堅定信念?和全面實?施素質(zhì)教?育的正確?理念。?3、具有?高度責(zé)任?感和事業(yè)?心，有勝?任擬任崗?位的工作?能力、文?化水平和?專業(yè)知識?。4、?堅持和維?護__群?眾路線和?民主集中?制原則。?五、選?拔任用資?格1、?具有五年?以上的教?育教學(xué)和?班主任工?作經(jīng)歷。?大隊輔導(dǎo)?員至少有?一年的班?主任工作?經(jīng)歷或相?關(guān)經(jīng)歷。?2、具?有在本校?一年以上?的工作經(jīng)?歷（因上?級___?_調(diào)動的?除外）。?3、一?般具有在?下一級崗?位工作一?年以上的?經(jīng)歷。?4、具有?高級及以?上職稱和?大學(xué)?？?及以上學(xué)?歷。5?、身心健?康。6?、特別優(yōu)?秀教師因?工作需要?，可報教?育黨工委?____?干部科同?意后，破?格任用。?六、選?拔任用程?序按照?黨管干部?原則，小?學(xué)中層_?___選?拔任用工?作應(yīng)在黨?總支的領(lǐng)?導(dǎo)下，由?學(xué)校黨支?部負責(zé)實?施1、?民主推薦?（1）?民主推薦?由學(xué)校黨?支部負責(zé)?實施。?（2）按?____?推薦，群?眾互薦，?毛遂自薦?的方式進?行。民主?推薦以召?開教職員?工會議填?寫推薦票?為主要形?式，推薦?結(jié)果在一?年內(nèi)有效?。（3?）民主推?薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過下列程?序：①?召開民主?推薦會教?職員工參?與率在8?0﹪以上?，民主推?薦會應(yīng)向?與會人員?公布推薦?崗位、任?職條件、?推薦范圍?，提供人?員名冊，?提出有關(guān)?要求，并?____?填寫推薦?票。②?由學(xué)校黨?支部匯總?推薦結(jié)果?，列出推?薦集中的?人選__?__。?2、校長?提名（?1）校長?根據(jù)群眾?推薦的結(jié)?果和工作?需要，按?1：1?.5的比?例提出符?合選拔任?用原則、?條件和資?格的人選?____?，征求學(xué)?校黨支部?的意見；?（2）?黨支部對?校長提名?人選初審?后，應(yīng)召?開全體黨?員和年級?組長、教?研組長以?上干部會?議進行考?察預(yù)告和?民主測評?，并將測?評結(jié)果通?報校長。?3、確?定考察對?象（1?）學(xué)校黨?支部應(yīng)根?據(jù)民主推?薦和校長?提名人選?的測評結(jié)?果，經(jīng)與?校長醞釀?后，召開?支部委員?會議（無?支委會的?學(xué)校應(yīng)召?開全體黨?員會議進?行討論）?，可邀請?非___?_員校長?列席，確?定考察對?象。（?2）支部?委員會議?要充分發(fā)?揚民主，?既要充分?重視民主?推薦、測?評的結(jié)果?，又要防?止簡單以?票取人，?但多數(shù)群?眾不同意?的，不得?列為考察?對象。?（3）未?經(jīng)校長和?黨支部充?分醞釀的?人選，不?提交支部?委員會討?論，不得?列為考察?對象。?（4）確?定的考察?對象報黨?總支審議?，黨總支?必須在_?___天?內(nèi)給予答?復(fù)。有不?同意見再?進行醞釀?或報__?__干部?科。4?、黨支部?考察（?1）由學(xué)?校黨支部?負責(zé)對考?察對象進?行全面考?察。（?2）考察?程序如下?：①_?___考?察組，制?定考察方?案；②?采取個別?談話、發(fā)?放民主測?評表、查?閱資料等?考察方式?，廣泛深?入地了解?情況。?③形成書?面考察材?料，考察?材料必須?寫實，全?面、準(zhǔn)確?、清楚地?反映考察?對象的德?、能、勤?、績、廉?方面的主?要表現(xiàn)和?主要特點?，主要缺?點和不足?，民主推?薦和民主?測評情況?，任用建?議等內(nèi)容?。一經(jīng)任?職，考察?材料要歸?入學(xué)校黨?支部文書?檔案。?（3）考?察組由兩?名黨員組?成（其中?一名必須?是___?_委員）?。考察人?員必須堅?持原則，?公道正派?，嚴(yán)守紀(jì)?律，考察?材料要簽?署考察人?姓名及日?期，對考?察材料負?責(zé)。（?4）個別?談話的對?象一般不?少于__?__人，?范圍為學(xué)?校校務(wù)會?成員，中?層干部，?黨員教師?代表，考?察對象所?在組室的?同事和其?他有關(guān)人?員。（?5）黨支?部召開全?體委員會?或全體黨?員會議，?并可邀請?非___?_員校長?列席，聽?取考察組?考察情況?匯報，并?就考察情?況進行充?分討論，?形成黨支?部意見或?建議。?5、校務(wù)?會議討論?和校長決?定（1?）校務(wù)會?議由校長?主持，由?學(xué)校黨支?部負責(zé)人?介紹擬任?人選的推?薦、公開?竟聘、考?察和任免?理由等情?況。與會?人員充分?討論后，?由校長決?定；（?2）如果?校務(wù)會議?討論意見?有分歧，?一般暫緩?決定，待?條件成熟?后，再行?討論。?（3）經(jīng)?校長決定?后的擬任?人選，須?上報黨總?支委員會?審定。?6、任職?（