下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)公司工會(huì)?安全生產(chǎn)?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)公?司工會(huì)組?織建設(shè),?落實(shí)好職?代會(huì)職權(quán)?,職代會(huì)?、工資集?體協(xié)商、?簽署公司?集體勞動(dòng)?合同等工?作,安排?元旦春節(jié)?慰問(wèn),組?織工會(huì)活?動(dòng)、職工?旅游、員?工(女職?工)保險(xiǎn)?等福利工?作;2?、負(fù)責(zé)工?____?文件辦理?,文稿撰?寫(xiě),統(tǒng)計(jì)?報(bào)表,資?料管理,?會(huì)員會(huì)籍?管理,工?會(huì)檔案工?作;3?、在有關(guān)?部門(mén)協(xié)同?下,負(fù)責(zé)?公司集體?合同、廠?務(wù)公開(kāi)工?作,引導(dǎo)?職工參與?支持企業(yè)?改革和民?主管理;?4、負(fù)?責(zé)公司員?工互助金?的管理,?按規(guī)定對(duì)?傷病職工?開(kāi)展互助?和慰問(wèn)工?作;5?、負(fù)責(zé)公?司的女職?委工作,?維護(hù)女職?工在政治?、經(jīng)濟(jì)、?文化、教?育、勞動(dòng)?、社會(huì)和?家庭等方?面的合法?權(quán)益與特?殊利益,?參與制定?屬于保護(hù)?女職工權(quán)?益的文件?;6、?督促、檢?查有關(guān)女?職工特殊?利益的法?律、法規(guī)?、條例和?文件的貫?徹落實(shí)情?況,協(xié)助?有關(guān)部門(mén)?妥善處理?侵犯女職?工合法權(quán)?益的特殊?案例;?7、協(xié)助?公司員工?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解工?作;8?、負(fù)責(zé)公?司扶貧工?作;負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?工作活動(dòng)?;負(fù)責(zé)公?司計(jì)劃生?育管理、?婦檢工作?;9、?完成上級(jí)?交辦的其?它任務(wù)。?公司工?會(huì)安全生?產(chǎn)職責(zé)(?二)1?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)工會(huì)聯(lián)?合會(huì)相關(guān)?制度建設(shè)?、管理標(biāo)?準(zhǔn)制定;?2、統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)、?管理集團(tuán)?各單位工?會(huì)聯(lián)合會(huì)?日常運(yùn)行?;3、?制定工會(huì)?年度工作?計(jì)劃,并?組織實(shí)施?;4、?組織各類(lèi)?文化及文?體活動(dòng);?5、負(fù)?責(zé)工會(huì)工?作經(jīng)費(fèi)和?工會(huì)檔案?整理歸集?工作;?6、負(fù)責(zé)?工會(huì)相關(guān)?宣傳工作?,組織有?關(guān)政策規(guī)?定的宣貫?及評(píng)優(yōu)評(píng)?先工作;?7、落?實(shí)員工福?利采購(gòu)、?分發(fā);?8、負(fù)責(zé)?其他日常?事務(wù)性工?作。公?司工會(huì)安?全生產(chǎn)職?責(zé)(三)?1.負(fù)?責(zé)工會(huì)各?類(lèi)競(jìng)賽、?文體活動(dòng)?的方案制?定、組織?及實(shí)施;?2.負(fù)?責(zé)員工辦?實(shí)事項(xiàng)目?實(shí)施與跟?進(jìn),員工?思想動(dòng)態(tài)?調(diào)研;?3.負(fù)責(zé)?工會(huì)相關(guān)?管理辦法?制定;工?會(huì)評(píng)先名?額分配及?匯總;?4.負(fù)責(zé)?員工福利?管理;?5.負(fù)責(zé)?部門(mén)歸口?費(fèi)用分析?管理與控?制(費(fèi)用?預(yù)算及廠?區(qū)黨委業(yè)?務(wù)分?jǐn)偅?;6.?負(fù)責(zé)部門(mén)?工作計(jì)劃?、重點(diǎn)工?作項(xiàng)目等?跟進(jìn)與管?理;7?.負(fù)責(zé)辦?公三品、?保潔用品?、低值易?耗品等歸?口性物品?招投標(biāo)、?年度及月?度定額費(fèi)?用制定、?月度采購(gòu)?計(jì)劃制定?、采購(gòu)、?出入庫(kù)及?供應(yīng)商費(fèi)?用結(jié)算。?8.負(fù)?責(zé)工廠各?類(lèi)活動(dòng)及?體檢工作?;公司?工會(huì)安全?生產(chǎn)職責(zé)?(四)?1)根據(jù)?公司黨委?和上級(jí)工?會(huì)要求,?聯(lián)系企業(yè)?實(shí)際,提?出貫徹實(shí)?施意見(jiàn)或?方案,供?主席參考?;并起草?年度工作?計(jì)劃和總?結(jié);2?)在主席?授權(quán)下負(fù)?責(zé)工會(huì)日?常管理工?作,提高?組織績(jī)效?;3)?負(fù)責(zé)工會(huì)?自身建設(shè)?、完善制?度、規(guī)范?運(yùn)作;?4)協(xié)助?主席下基?層開(kāi)展調(diào)?查研究,?及時(shí)了解?所屬公司?工會(huì)工作?基本情況?和相關(guān)信?息,以提?高工作決?策的準(zhǔn)確?性;5?)協(xié)助主?席檢查、?指導(dǎo)下屬?公司工會(huì)?的各項(xiàng)工?作,提出?改進(jìn)意見(jiàn)?、制定落?實(shí)措施,?以提高工?作效率和?完成目標(biāo)?的準(zhǔn)確性?。公司?工會(huì)安全?生產(chǎn)職責(zé)?(五)?1、根據(jù)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人安排,?關(guān)注員工?精神動(dòng)態(tài)?,做好精?神文明建?設(shè)、思想?政治工作?;2、?指導(dǎo)各黨?小組制定?小組工作?計(jì)劃并監(jiān)?督檢查;?3、做?好黨支部?____?、“兩學(xué)?一做”、?黨費(fèi)收繳?、黨員發(fā)?展等具體?黨建工作?,并監(jiān)督?檢查;?4、組織?開(kāi)展入黨?積極分子?、黨員發(fā)?展對(duì)象培?訓(xùn),做好?黨員發(fā)展?工作;?5、做好?黨組織關(guān)?系轉(zhuǎn)入、?轉(zhuǎn)出工作?,做好黨?員基礎(chǔ)信?息系統(tǒng)維?護(hù)管理工?作;6?、協(xié)助做?好黨建、?團(tuán)建相關(guān)?檔案管理?工作;?7、負(fù)責(zé)?工會(huì)活動(dòng)?組織、工?會(huì)福利發(fā)?放、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)使用?管理等日?常工作;?8、組?織完成工?會(huì)會(huì)員代?表選舉、?委員選舉?、年度會(huì)?員大會(huì)等?相關(guān)工作?;9、?接待大型?會(huì)議組織?協(xié)調(diào)落實(shí)?;10?、新聞稿?編寫(xiě)、送?審和上傳?等;公?司工會(huì)安?全生產(chǎn)職?責(zé)(六)?1、全?面履行企?業(yè)工會(huì)工?作職責(zé),?計(jì)劃和總?結(jié)年(季?)度工作?;2、?搭建并運(yùn)?作民主管?理平臺(tái),?做好職代?會(huì)(工代?會(huì))籌備?工作,以?及相關(guān)會(huì)?務(wù)工作;?3、關(guān)?懷員工,?做好員工?慰問(wèn);?4、負(fù)責(zé)?宣傳與企?業(yè)和職工?相關(guān)的法?律與政策?;5、?負(fù)責(zé)工會(huì)?規(guī)章制度?起草工作?;6、?落實(shí)民主?監(jiān)督,參?與集體協(xié)?商;7?、負(fù)責(zé)做?好職工福?利發(fā)放工?作;8?、策劃工?會(huì)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn),?培育工會(huì)?積極分子?;9、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?公司工會(huì)?相關(guān)物資?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環(huán)保型合成洗滌劑項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(立項(xiàng)備案下載可編輯)
- 陶瓷片項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)油橄欖行業(yè)市場(chǎng)供需態(tài)勢(shì)及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 2025公司轉(zhuǎn)讓合同參考
- 中國(guó)氨茶堿緩釋片市場(chǎng)供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 鑰匙圈行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 冷門(mén)推桿行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 環(huán)保新型墻體材料生產(chǎn)線項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 2025年中堿玻璃纖維紗項(xiàng)目可行性研究報(bào)告-20250102-062505
- 2025年中國(guó)手機(jī)連鎖賣(mài)場(chǎng)市場(chǎng)評(píng)估分析及發(fā)展前景調(diào)研戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 第二章 粉體制備
- 預(yù)應(yīng)力空心板計(jì)算
- 2024版珠寶鑒定技師勞動(dòng)合同范本3篇
- GA/T 1740.2-2024旅游景區(qū)安全防范要求第2部分:湖泊型
- 2023年開(kāi)封糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 2024年全國(guó)“紀(jì)檢監(jiān)察”業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)考試題庫(kù)(附含答案)
- 2025年社區(qū)工作者考試試題庫(kù)及答案
- 期末檢測(cè)卷(三)2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)(含答案無(wú)聽(tīng)力原文無(wú)聽(tīng)力音頻)
- 2024-2030年中國(guó)兒童內(nèi)衣行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 吉首大學(xué)《高等數(shù)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 打印和復(fù)印服務(wù)協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論