打卡考勤規(guī)章制度樣本（四篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)打卡考勤?規(guī)章制度?樣本1?每月底收?取考勤卡?并封存。?2上班?提前十分?鐘打卡，?打卡后無(wú)?特殊情況?不得離開(kāi)?公司，下?班后不許?無(wú)故在公?司逗留。?3忘打?卡時(shí)允許?上級(jí)簽字?三次，忘?打卡三次?以上者每?次罰款_?___元?。4所有?上兩頭班?的員工中?午需要離?開(kāi)公司，?必須打卡?。第二?次回公司?上班時(shí)再?打卡上崗?。5發(fā)?現(xiàn)有空白?卡時(shí)扣除?當(dāng)天工資?。6任?何情況需?當(dāng)日當(dāng)時(shí)?簽字，次?日后可按?空白卡處?理。7?遲到、請(qǐng)?假、忘打?卡、調(diào)休?、每項(xiàng)必?須有上級(jí)?簽字，否?則按空白?卡處理。?8遲到半?小時(shí)至_?___小?時(shí)以?xún)?nèi)按?曠工半天?處理，遲?到___?_小時(shí)以?上按曠工?一天處理?，___?_月累計(jì)?曠工__?__次開(kāi)?除?！稌?工一天按?請(qǐng)假三天?處理，形?成曠工事?實(shí)扣除當(dāng)?月全勤獎(jiǎng)?》9連?班請(qǐng)假者?算兩天，?請(qǐng)假超過(guò)?____?天以上者?（含工休?）扣發(fā)當(dāng)?月提成。?11遲到?____?次以上者?扣發(fā)全勤?獎(jiǎng)。1?2調(diào)休加?請(qǐng)假超過(guò)?____?日以上者?扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)。?13辭?職員工工?作不滿月?者只享受?基本工資?。14?新員工試?用期__?__天內(nèi)?離職不予?發(fā)放工資?，入職當(dāng)?月只享受?基本工資?。15新?員工__?__號(hào)前?入職當(dāng)月?享受__?__天工?休，__?__號(hào)后?入職享受?____?天工休，?____?號(hào)后入職?當(dāng)月不享?受工休。?16所?有人員不?得委托他?人或代他?人打卡一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?將扣除當(dāng)?天工資，?并處以_?___元?罰款。?打卡考勤?規(guī)章制度?樣本（二?）公司?（總部）?一般實(shí)行?每天__?__小時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)工作?日制度。?實(shí)行每周?____?天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度?，周工作?小時(shí)為_(kāi)?___小?時(shí)。節(jié)假?日按國(guó)家?規(guī)定的執(zhí)?行。具體?內(nèi)容如下?：一、?總則為?了加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律和?工作秩序?，特制定?本制度。?二、公?司作息制?度公司?作息時(shí)間?為早9：?00—晚?18：0?0中午1?2：00?—13：?00為休?息時(shí)間。?三、工?作制公?司（總部?）一般實(shí)?行每天_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。實(shí)行每?周___?_天標(biāo)準(zhǔn)?工作周制?度，周工?作小時(shí)為?____?小時(shí)。節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定的?執(zhí)行。?四、考勤?范圍1?、公司除?總裁外，?其他所有?員工均需?在考勤之?列。2?、特殊員?工不考勤?須經(jīng)總裁?批準(zhǔn)。?五、考勤?辦法1?、采用考?勤機(jī)打卡?制度。?2、本公?司員工除?總裁之外?的其他員?工均需打?卡，每天?打卡為兩?次，早晚?各一次，?中午吃飯?不用打卡?，打卡前?請(qǐng)仔細(xì)核?對(duì)姓名，?以免打錯(cuò)?。由前臺(tái)?文員負(fù)責(zé)?監(jiān)督，當(dāng)?打卡機(jī)出?問(wèn)題時(shí)應(yīng)?及時(shí)向人?事部反映?。3、?員工不得?代人或委?托他人打?卡，違者?雙方以曠?工一日處?理，如果?前臺(tái)文員?代人打卡?，違者作?自動(dòng)離職?處理。?4、員工?忘記打卡?、打重卡?或打錯(cuò)卡?時(shí)，應(yīng)在?____?小時(shí)內(nèi)向?部門(mén)經(jīng)理?說(shuō)明情況?，由部門(mén)?主管開(kāi)據(jù)?證明交人?事部處理?，并留存?說(shuō)明記錄?。一個(gè)月?內(nèi)累計(jì)漏?打卡三次?含三次，?即視為是?遲到或早?退一次。?5、員?工外勤需?認(rèn)真填寫(xiě)?外勤表，?并由相關(guān)?部門(mén)簽字?，如下班?前不能回?來(lái)者，臨?走時(shí)打下?卡。6?、外勤表?由各部門(mén)?的經(jīng)理在?人事部領(lǐng)?取并保存?，每月_?___號(hào)?將上月的?外勤表交?人事部核?對(duì)。如有?遺失，由?各部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?7、每月?最后一天?下班后，?人事部需?將下月的?考勤卡準(zhǔn)?備好放前?臺(tái)桌面，?并在次日?早上將上?月的考勤?收回，然?后將卡放?入相應(yīng)的?位置。?8、考勤?設(shè)置種類(lèi)?：（1?）遲到。?比預(yù)定上?班時(shí)間晚?到。（?2）早退?。比預(yù)定?下班時(shí)間?早走。?（3）曠?工。無(wú)故?缺勤。?（4）出?差。（?5）外勤?。在外辦?事。（?6）調(diào)休?。六、?考勤統(tǒng)計(jì)?及評(píng)價(jià)?1、人事?部責(zé)收集?各部門(mén)上?交的外勤?表，并做?好工資預(yù)?算表，然?后將考勤?卡及外勤?表一同交?財(cái)務(wù)核對(duì)?建檔。?2、考勤?計(jì)分辦法?。a。?遲到。遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?10-_?___分?鐘扣__?__分，?遲到30?-___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘以上?扣___?_分。?b。早退?。早退_?___分?鐘扣__?__分，?早退10?-___?_分鐘扣?____?分，早退?30-_?___分?鐘扣__?__分，?早退__?__分鐘?以上扣_?___分?。c：?曠工。曠?工一次扣?____?分。d：?請(qǐng)假超期?。一天扣?____?分。以?____?分為基數(shù)?扣除，考?勤成績(jī)分?為四級(jí)：?優(yōu)：_?___分?以上;良?：85-?____?分;中：?75-_?___分?;差：_?___分?以下。?3、公司?依據(jù)員工?考勤成績(jī)?決定員工?的考勤獎(jiǎng)?勵(lì)、處罰?。七、?附則公?司總裁辦?公室會(huì)同?人事部執(zhí)?行本制度?，其他未?盡事宜經(jīng)?公司總裁?批準(zhǔn)后擇?時(shí)頒行。?考勤打?卡規(guī)章制?度為了?完善公司?考勤制度?，給大家?營(yíng)造一個(gè)?較為公正?的考勤環(huán)?境，避免?給各位員?工帶來(lái)不?必要的麻?煩，希望?全體員工?從即日起?嚴(yán)格遵守?公司考勤?制度：?1、嚴(yán)禁?代替他人?打卡2?、嚴(yán)禁在?打完上班?卡后及下?班卡前做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?3、嚴(yán)?禁打完上?班卡后吃?早餐4?、打完上?班卡，請(qǐng)?立即進(jìn)入?工作崗位?，不得從?事與工作?無(wú)關(guān)的事?情，其它?事情請(qǐng)?jiān)?打卡前處?理完畢?5、下班?后請(qǐng)先打?卡，然后?再去處理?其它的事?情，工作?時(shí)間只能?從事與工?作相關(guān)的?事情6?、08：?30后打?卡為遲到?；17：?30前打?卡為早退?（節(jié)假日?或請(qǐng)假等?情況除外?）7、?打卡時(shí)請(qǐng)?注意保持?手指清潔?干凈（手?指須無(wú)水?、無(wú)油、?無(wú)污垢）?8、打?不上卡請(qǐng)?及時(shí)報(bào)告?綜合部?9、如在?打卡時(shí)發(fā)?現(xiàn)考勤機(jī)?不在考勤?匣內(nèi)，請(qǐng)?與綜合部?聯(lián)系一?、公司夏?季工作時(shí)?間（冬季?工作時(shí)間?另定）：?上午：?7：30?--11?：30?下午13?：30-?-17：?30加?班：18?：00開(kāi)?始二、?生產(chǎn)員工?施行早會(huì)?制度，早?會(huì)時(shí)間未?到者以遲?到處理；?三、員?工在打好?上班卡后?，即時(shí)開(kāi)?始工作。?未經(jīng)生產(chǎn)?車(chē)間管理?者許可長(zhǎng)?時(shí)間離崗?、脫崗視?情節(jié)嚴(yán)重?予以處理?。四、?無(wú)故不打?卡者，按?曠工處理?。曠工一?天扣三天?工資，依?此累計(jì)。?五、凡?遲到或早?退___?_分鐘以?內(nèi)者，扣?款___?_元/次?；每個(gè)月?累計(jì)三次?以上，按?一天事假?處理；遲?到或早退?____?分鐘以上?者，直接?按半天事?假處理。?六、打?卡時(shí)間以?考勤鐘時(shí)?間為準(zhǔn)，?出現(xiàn)紅字?或違反規(guī)?定的上、?下班時(shí)間?，按遲到?或早退的?規(guī)定來(lái)處?理。七?、不得打?重卡，更?不得涂改?考勤卡，?凡是人為?原因造成?卡片時(shí)間?識(shí)別不清?，該時(shí)間?段按事假?處理。?八、上下?班忘記打?卡者，必?須在當(dāng)天?交由直接?上司簽卡?確認(rèn)（逾?期無(wú)效）?，簽卡次?數(shù)每個(gè)月?限___?_次。超?過(guò)___?_次以上?，簽卡_?___元?/次。?九、上班?時(shí)間因公?外出未能?依時(shí)打卡?的，可以?在兩天內(nèi)?請(qǐng)行政人?事簽卡證?明。十?、委托他?人打卡或?代人打卡?者，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，雙?方當(dāng)事人?第一次予?以警告，?罰款__?__元；?第二次記?小過(guò)一次?，罰款_?___元?；第三次?記大過(guò)，?罰款__?__元并?開(kāi)除。?員工考勤?打卡獎(jiǎng)罰?制度一?、考勤制?度1、?員工每月?出勤__?__天為?滿勤，根?椐當(dāng)月出?勤天數(shù)發(fā)?放考勤工?資。除每?月規(guī)定的?____?天調(diào)休時(shí)?間外，每?請(qǐng)假一天?扣發(fā)__?__元，?如當(dāng)月沒(méi)?有請(qǐng)假，?____?天以外每?加班一天?補(bǔ)發(fā)加班?工資__?__元。?2、每?月按考勤?卡顯示統(tǒng)?計(jì)評(píng)出一?名出滿勤?獎(jiǎng)，次月?第一次例?會(huì)對(duì)該員?工授旗、?加發(fā)滿勤?獎(jiǎng)___?_元。?3、全年?出勤獎(jiǎng)。?根據(jù)全年?____?個(gè)月的考?勤卡顯示?統(tǒng)計(jì)評(píng)出?出勤率最?高的一名?員工。在?年終總結(jié)?會(huì)上發(fā)全?年出勤獎(jiǎng)?____?元。二?、調(diào)休和?請(qǐng)假1?、按每月?規(guī)定的_?___天?正常休息?時(shí)間為調(diào)?休。2?、每月調(diào)?休___?_天以外?如有事需?再申請(qǐng)休?息為請(qǐng)假?。3、?調(diào)休和請(qǐng)?假需提前?一天以書(shū)?面形式由?部門(mén)組長(zhǎng)?簽字批準(zhǔn)?，再交由?行政人事?部，請(qǐng)假?或調(diào)休在?一天內(nèi)的?由部門(mén)組?長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)；請(qǐng)假?超過(guò)一天?則須由廠?長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)。4?、三、?打卡制度?5、員?工每天上?下班應(yīng)按?時(shí)打卡，?每日__?__次。?6、員?工調(diào)休或?出差未打?卡，應(yīng)在?考勤卡空?白處寫(xiě)原?因然后由?直接上級(jí)?簽字（員?工—主管?—店長(zhǎng)—?總經(jīng)辦）?。簽字須?在___?_小時(shí)內(nèi)?完成，超?出___?_小時(shí)一?次罰款_?___元?。7、?無(wú)故不打?卡一次罰?款___?_元。?8、遲到?、早退在?____?分鐘以?xún)?nèi)?每分鐘罰?____?元，月底?從工資中?扣除。遲?到、早退?超過(guò)__?__分鐘?視為曠工?，每次罰?____?元。9?、員工考?勤卡只能?有本人打?卡，不得?托別人代?打。否則?發(fā)現(xiàn)一次?，代打者?與被打者?各罰款_?___元?。發(fā)現(xiàn)二?次者公司?將給予除?名。打?卡考勤規(guī)?章制度樣?本（三）?考勤打?卡制度?第一條員?工必須自?行打卡記?錄上下班?時(shí)間，包?括上下班?因公因私?離開(kāi)廠的?時(shí)間。?第二條上?班時(shí)間一?天內(nèi)（不?含一天）?因公或因?私離開(kāi)廠?的，要在?《員工上?班離開(kāi)時(shí)?間登記表?》上注?明離開(kāi)時(shí)?間和事由?，并有部?門(mén)主管的?簽名同意?，主管人?員外出由?考勤員簽?名確認(rèn)。?第三條?上班時(shí)間?超過(guò)一天?（含一天?）因公或?因私離開(kāi)?廠，要在?《員工上?班離開(kāi)時(shí)?間登記表?》上注?明天數(shù)和?事由，部?門(mén)主管簽?名同意；?部門(mén)主管?需經(jīng)廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)簽名?同意。若?廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)外出無(wú)?法報(bào)告，?應(yīng)向辦公?室考勤員?請(qǐng)假備案?。第四?條每月底?考勤員提?交考勤表?若與辦公?室收取的?《個(gè)人電?腦打卡鐘?專(zhuān)用表》?出現(xiàn)不相?符情況?時(shí)，則按?照《考勤?制度》處?理。第?五條考勤?員每月底?要認(rèn)真核?對(duì)本部門(mén)?管理人員?上班離開(kāi)?時(shí)間登記?表與打卡?機(jī)的情況?，發(fā)現(xiàn)?違反廠有?關(guān)考勤機(jī)?使用規(guī)定?以及廠的?考勤制度?應(yīng)如實(shí)記?錄在《考?勤表》上?，并經(jīng)主?管或領(lǐng)?導(dǎo)簽名，?才能交至?辦公室。?如有意或?無(wú)意將矛?盾上交，?不在本部?門(mén)《考勤?表》上?記錄的違?紀(jì)情況，?由辦公室?或其它部?門(mén)發(fā)現(xiàn)的?每次則以?雙倍扣罰?當(dāng)事人。?第六條?打卡機(jī)真?實(shí)記錄員?工出勤、?外勤（或?因私外出?）時(shí)間，?上至行政?人員、下?至一般人?員上、?下班要打?卡，回廠?后外出（?無(wú)論因公?因私，也?無(wú)論時(shí)間?長(zhǎng)短）也?要打卡，?否同，?輕者作忘?記打卡處?理（本部?門(mén)自報(bào)每?次扣__?__元，?抽查發(fā)現(xiàn)?每次扣_?___元?），重者?視為早?退或離崗?。第七?條各級(jí)管?理人員應(yīng)?以身作則?遵守以上?規(guī)定，各?部領(lǐng)導(dǎo)有?責(zé)任指導(dǎo)?考勤員執(zhí)?行考勤制?度，若?考勤員徇?私失責(zé)，?則酌情另?行處理。?第八條?因公外出?或其它特?殊情況未?打卡的，?可由部門(mén)?主管核實(shí)?報(bào)人事部?補(bǔ)簽卡，?其余未打?卡者不?準(zhǔn)補(bǔ)卡（?簽卡）。?第九條?補(bǔ)卡事宜?一律需由?簽卡部門(mén)?或部門(mén)主?管送人事?部專(zhuān)職辦?理，禁止?任何非職?能部門(mén)和?個(gè)人代?簽，違者?除將代簽?卡作廢外?，人事部?應(yīng)對(duì)違章?部門(mén)有關(guān)?人員進(jìn)行?教育批評(píng)?。第十?條工卡應(yīng)?保持整潔?完好，禁?止涂改、?弄臟、蓋?貼任何標(biāo)?識(shí)或折疊?。第十?一條員工?遲到或早?退者給予?書(shū)面警告?，警告無(wú)?效者按有?關(guān)規(guī)定處?理。第?十二條凡?無(wú)故曠工?一天者，?通知后仍?未到崗，?作警告、?檢討教育?處理，連?續(xù)曠工十?五天者?通告后仍?未到崗的?作自動(dòng)離?廠處理，?若有意外?事故不能?到崗的，?必須提供?相關(guān)證?明。甘?肅金盛太?陽(yáng)能科技?有限公司?打卡考?勤規(guī)章制?度樣本（?四）1?每月底收?取考勤卡?并封存。?2上班?提前十分?鐘打卡，?打卡后無(wú)?特殊情況?不得離開(kāi)?公司，下?班后不許?無(wú)故在公?司逗留。?3忘打?卡時(shí)允許?上級(jí)簽字?三次，忘?打卡三次?以上者每?次罰款_?___元?。___?_所有上?兩頭班的?員工中午?需要離開(kāi)?公司，必?須打卡。?第二次?回公司上?班時(shí)再打?卡上崗。?5發(fā)現(xiàn)?有空白卡?時(shí)扣除當(dāng)?天工資。?6任何?情況需當(dāng)?日當(dāng)時(shí)簽?字，次日?后可按空?白卡處理?。7遲?到、請(qǐng)假?、忘打卡?、調(diào)休、?每項(xiàng)必須?有上級(jí)簽?字，否則?按空白卡?處理。8?遲到半小?時(shí)至__?__小時(shí)?以?xún)?nèi)按曠?工半天處?理，遲到?____?小時(shí)以上?按曠工一?天處理，?____?月累計(jì)曠?工___?_次開(kāi)除??！稌绻?一天按請(qǐng)?假三天處?理，形成?曠工事實(shí)?扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)》?9連班?請(qǐng)假者算?兩天，