個人自查報告8篇

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在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標(biāo)準正式的報告格式嗎？下面是我細心整理的個人自查報告8篇，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

個人自查報告篇1一、工資、薪金方面

1、有否未根據(jù)居民納稅人和非居民納稅人確認標(biāo)準的規(guī)定確認應(yīng)代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。

2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達到應(yīng)納稅標(biāo)準的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款。

3、有否扣繳義務(wù)人未照實填寫《扣繳個人所得稅報告表》，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。

4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)酬勞所得相混淆，少扣繳個人所得稅。

5、有否有從盈余公積、利潤安排賬戶中提取獎金，直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻的員工，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

6、有否有通過應(yīng)付福利費賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)金，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

7、有否將其他業(yè)務(wù)收入(如租金)或營業(yè)外收入計入其他應(yīng)付款等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

8、有否對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人所得稅。

9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

10、有否企業(yè)代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

二、承包(租)經(jīng)營所得方面

1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的，有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個人所得稅。

2、對企業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的個人所得，有否發(fā)包單位未代扣代繳個人所得稅。

三、利息、股息、紅利所得方面

1、企業(yè)向職工或其他個人集資，有否對支付的利息未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù)，未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅

2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅

3、有否對單位為個人負擔(dān)的個人所得稅，計算應(yīng)納稅額時，未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。

個人自查報告篇2自參與開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細對比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認為身處基層，只要把公司支配的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出平安問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做詳細事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了肯定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會賭博，平安意識不強，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實行“教育從嚴，懲罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀緣由，但通過學(xué)習(xí)和樂觀參與電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分熟悉到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅決不移的與公司黨委保持高度全都，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高熟悉，修正錯誤，首先是仔細分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認為自己每天忙于搞實際工作，抓好詳細事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上熟悉到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進取，認為在基層工作只要把公司支配的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出平安問題就行了，沒有考慮到應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)當(dāng)多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的沖突，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在沖突中在簡單的問題中熬煉自己，磨練自己，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責(zé)，下要對客戶和職工負責(zé)，不加強管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的緣由究竟是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人”；

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)覺問題多，實行“教育從嚴、懲罰從輕”，搞勸說教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去熟悉問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不消失原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和分散力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對比開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，仔細反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。仔細面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足供應(yīng)思路。我將自覺根據(jù)以下措施改正自己提高自己。

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理閱歷，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理力量。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批判看法，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，仔細把握好這次民主評議行風(fēng)的機會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿足的答卷。敬請上級黨組織予以批判和指導(dǎo)。

個人自查報告篇3一、立足本職，充分發(fā)揮商務(wù)工作職能

（一）強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

１、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務(wù)，樂觀探究、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣XX年7.9億元的目標(biāo)任務(wù)，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7.948億元，XX年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.6億元。

２、圓滿勝利了第十六、xx屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務(wù)系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外溝通、推介項目、宣揚的一個重要平臺。我局樂觀組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣揚、溝通平臺，切實促進了我縣的招商引資及產(chǎn)品的對外宣揚，向國內(nèi)外各界伴侶展現(xiàn)了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外溝通與合作，進一步提高了蘭坪的知名度20xx最新黨風(fēng)廉政建設(shè)個人自查報告20xx最新黨風(fēng)廉政建設(shè)個人自查報告。從XX年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

（二）充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內(nèi)貿(mào)流通管理工作。以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)為主體，按要求標(biāo)準全面完成在我縣組織實施的104家農(nóng)家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設(shè)，夯實流通業(yè)進展基礎(chǔ)，加大第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的運行狀況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當(dāng)以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關(guān)部門組織協(xié)調(diào)對市場流通領(lǐng)域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作。并于XX年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的協(xié)作與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有1家，截止XX年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達18萬元。

二、存在的不足和今后努力的方向

由于我局人員少，業(yè)務(wù)工作繁重，職工政治理論學(xué)習(xí)不夠，熟悉水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的樂觀性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、樂觀性和制造性20xx最新黨風(fēng)廉政建設(shè)個人自查報告工作報告。其次是本人自身綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還有待于增加和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：

黨風(fēng)廉政建設(shè)個人自查報告

（一）進一步增加學(xué)習(xí)和自學(xué)性和主動性，通過政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

（二）進一步增加進展意識，改進工作方法，提高熟悉水平，從整體上把握，增加工作的預(yù)見性；

（三）進一步加強班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，創(chuàng)新舉措，充分調(diào)動班子成員的樂觀性、制造性和工作的主動性，增加班子的分散力和戰(zhàn)斗力。

個人自查報告篇4通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我仔細反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，仔細做好：

1、樹立進展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新進展。要努力增加加快進展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力討論適應(yīng)新時期進展新形勢的新方法、新舉措。要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，樂觀嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)，注意同學(xué)的全面進展，樹立育人意識，做新時期的才智型老師。

2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位樂觀和同事們溝通，學(xué)習(xí)他人特長，彌補自己的不足。和同行們共同討論探究新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)懷和關(guān)心每一個同志，維護同事們的利益20xx年六查六看個人自查報告20xx年六查六看個人自查報告。堅持以同學(xué)為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身進展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要更深化地學(xué)習(xí)理論，采納報刊網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵同學(xué)，改進工作方法，堅持高起點，高標(biāo)準，高要求，自強不息。用一流業(yè)績報答黨和人民。

4、樹立好老師形象，隨時留意自己的言語、儀表、行為，給同學(xué)一種潛移默化的影響。準時對同學(xué)當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活及在校表現(xiàn)進行總結(jié)，以表揚鼓舞為主，準時對同學(xué)進行思想品德教育。關(guān)懷愛惜同學(xué)，不體罰、變相體罰同學(xué)，不卑視后進生，循循善誘，因勢利導(dǎo)，全面進展同學(xué)的素養(yǎng)。努力提高自身的水平，加強教育藝術(shù)的修養(yǎng)

開展保持黨的純凈性活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的純結(jié)性起著重要的作用20xx年六查六看個人自查報告工作報告。要讓群眾信任我們，我們就要樹立起自己應(yīng)有的形象?？傊?，在今后的工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職守，奮勉有為，以良好的精神狀態(tài)和樂觀的工作熱忱投入到工作中去。

個人自查報告篇5我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗室當(dāng)試驗員。由于是剛剛走出學(xué)校大門，步入工作崗位，自己在工作中很多方面都還處于探究狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下，我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探究一邊進步，當(dāng)然自己還是存在很多不足，也挨了很多領(lǐng)導(dǎo)地批判。

在這次公司開展的.自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對整個駐地辦的目前已經(jīng)取得的成果和存在的問題作了發(fā)言或讓大家爭論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。

對比公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對自己的批判及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：1。做事情不夠樂觀主動;2。關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)學(xué)問還不夠熟識，甚至存在盲區(qū);3。電腦操作力量不強，使得做一些資料比較吃力;4。現(xiàn)場工程管理閱歷不足，對一些工程問題沒有預(yù)見性。當(dāng)然，在來工地這快一年多地時間，通過大家關(guān)心，自己努力改正的問題也有許多。比如，同事間團結(jié)協(xié)作的力量增加，工作的機動性地提高，相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)學(xué)問有了很大進步等等。

當(dāng)然，在工作學(xué)習(xí)中，自己也還是在不斷努力的，許多方面自己也還是有優(yōu)點的，比如說，工作中虛心接受大家的批判教育，能夠嚴格要求自己根據(jù)作息時間上下班，能夠很快接受領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。

總而言之，為了自己的進展，為了更好地適應(yīng)自己的工作，為了公司進展的需求，我肯定會在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力，連續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成果，爭取不斷進步。

個人自查報告篇6為了仔細貫徹落實學(xué)校有關(guān)文件精神，深化推動評建，增加自己的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)自查如下。本人從20xx年進入寸金學(xué)院就讀以來，始終嚴謹?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面進展的優(yōu)秀高校生的重要性。在思想上，要求樂觀上進，喜愛祖國、喜愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，有很強的上進心，勇于批判與自我批判，樹立了正確的人生觀和價值觀。在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，靠著對目標(biāo)和學(xué)問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上堅固的把握了一些專業(yè)學(xué)問和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意各方面學(xué)問的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)，為成為一名優(yōu)秀的高校生而不懈奮斗。在工作上，仔細負責(zé)，有較好的組織力量，在擔(dān)當(dāng)分團委宣揚部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責(zé)任心強，多次協(xié)作精彩的完成了院團委的宣揚活動和系內(nèi)的各項宣揚活動。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學(xué)們和諧相處；樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，不足之處就是人際交往力量較差，我在今后的學(xué)習(xí)生活中肯定會不斷的熬煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的高校生。通過一段時間的深化查找，發(fā)覺自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化。表現(xiàn)

為，思想上存在著肯定的僥幸心理。

2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿意于根據(jù)上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏制造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何制造性的開展工作思路不寬、方法不多。

3、在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。有時安于做好自己份內(nèi)的工作。

4、服務(wù)意識有待進一步提高。

個人自查報告篇7現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作方案的落實狀況、日常支配的各項工作的落實狀況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報告依據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對比崗位職責(zé)，仔細開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作狀況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報告

依據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對比崗位職責(zé)，仔細開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作狀況報告如下：

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了仔細抓好其次階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對比“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求看法，落實責(zé)任，實行自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。根據(jù)權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條綻開自查，找出差距廣泛聽取看法，真誠接受看法和建議。

1、行政班子說職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，爭論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還全都認為，作為組織者、管理者，必需從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增加創(chuàng)新意識，提高自身的管理力量和科研力量。

2、班主任說職責(zé)

班主任首先分班級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個同學(xué)，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認為，班主任職責(zé)在于調(diào)查討論同學(xué)狀況，了解同學(xué)的家庭狀況，思想品德狀況，學(xué)習(xí)狀況，身體狀況，以及共性心理特點、愛好特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和同學(xué)實際狀況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培育良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力氣，溝通各種渠道，要負責(zé)聯(lián)系和組織科任老師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、協(xié)作，共同做好同學(xué)的教育工作;要訂好班主任方案，檢查方案執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任老師說職責(zé)

科任老師分備課組開展了履職狀況匯報，開展批判和自我批判活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家全都認為，全面實施素養(yǎng)教育，突出特色，是每一位老師的歷史使命。

三、加強學(xué)習(xí)，為自查工作奠定堅固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班級組長、教研組參與的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深化學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《老師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的閱歷和做法，堅固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想預(yù)備。

四、廣泛宣揚，發(fā)動教職工主動參加，消退教職工疑慮。

我校實行多種形式的宣揚活動，向教職工講清開展這項活動的