![競聘演說開場白_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/2473d800238074c2908cdb06aa9aa267/2473d800238074c2908cdb06aa9aa2671.gif)
![競聘演說開場白_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/2473d800238074c2908cdb06aa9aa267/2473d800238074c2908cdb06aa9aa2672.gif)
![競聘演說開場白_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/2473d800238074c2908cdb06aa9aa267/2473d800238074c2908cdb06aa9aa2673.gif)
![競聘演說開場白_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/2473d800238074c2908cdb06aa9aa267/2473d800238074c2908cdb06aa9aa2674.gif)
![競聘演說開場白_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/2473d800238074c2908cdb06aa9aa267/2473d800238074c2908cdb06aa9aa2675.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為word版,下載可任意編輯本文格式為word版,下載可任意編輯強,因此加強員工隊伍建設(shè)至關(guān)重要。針對以上不利因素,我準(zhǔn)備從以下幾方面提高員工隊伍建設(shè):首先整合好內(nèi)部資源結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步加強崗位梳理,明確崗位職責(zé),逐步壓縮輔助人員和管理人員,調(diào)劑人員充實生產(chǎn)崗位,對一些重要崗位的主要作員實行輪崗制,使人員調(diào)配的空間盡量增大;然后強制實施管理人員、普通員工能力提升計劃。把能力建設(shè)作為人才培養(yǎng)的核心,把管理人員和員工能力提升作為一項長期》生工把管理能力、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作日常化。并定期開展業(yè)務(wù)技能考試,以考促訓(xùn),以訓(xùn)促能,其次完善人才選拔機制。加大人才選拔機制建設(shè),營造良好的愛惜人才、珍惜人才的氣氛,促使全廠各位干部和員工能各盡其才、各盡其能。對新人廠的員工,實行崗位熟悉和理論培訓(xùn)相結(jié)合的原則,制定培養(yǎng)計劃。構(gòu)建“能者上、庸者下“的機制,繼續(xù)推進(jìn)班組長、隊部管理人員竟聘上崗機制,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有能力、有激一情的年青人充實到管理隊伍,同時推進(jìn)末位淘汰機制,對長鋤無作為、業(yè)務(wù)發(fā)展無建樹的管理層人員,加大業(yè)務(wù)問責(zé)的力度,使其退出管理層。加強機電設(shè)備管理。機電設(shè)備管理是保證洗煤廠正常運行的關(guān)鍵所在濃縮機、沉降過濾離心機、空氣壓縮機、立輪機日常維護(hù).與.計劃檢修相結(jié)合,修理改造0更新改造相結(jié)合;專業(yè)管理與·群眾管理相結(jié)合的原則。建立、健全操作、使用、維護(hù)規(guī)程和崗位責(zé)任制,做到合理使用設(shè)備,保證安全運轉(zhuǎn),嚴(yán)格執(zhí)行定人定機和特證上崗制度。對多人輪班操作的設(shè)備,生產(chǎn)單位要指定負(fù)責(zé)人,做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,認(rèn)真做好交接一班記錄。第十條:建立、健全三級保養(yǎng)制度,即日常保養(yǎng)、定期呆養(yǎng)和計劃保養(yǎng)。每年12月15日前設(shè)備使用單位要制定下年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃上報設(shè)備管理部門,由設(shè)備管理部門監(jiān)視檢查計劃的執(zhí)行狀況。加強技術(shù)革新。創(chuàng)新是一個企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的可靠保證,是企業(yè)生存和發(fā)展的根本動力。由于以往歷任廠長都十分重視技術(shù)革新,從而使洗煤廠圓滿完成各項任務(wù),今后依舊沿著挖掘潛力、技木革新的定目標(biāo)不動謠,通過廠部定課題和崗位搞革新相結(jié)合的原則。每年攻關(guān)一項全廠性技術(shù)課題和若干崗位性技術(shù)革新,形成一種人人愛創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新的良好局面,對大的革新實行在廠終身獎,對小的革新實行一次性和累計性獎勵,切實實現(xiàn)有無貢獻(xiàn)兩個樣。完善管理制度。爭取為我礦的精品化礦井建設(shè)再出新力。節(jié)能降耗、保證產(chǎn)品質(zhì)量在現(xiàn)階段煤炭行情較好、企業(yè)效益優(yōu)良的狀況下,需有一種居安思危的思想,操縱假使我有幸競聘上這一崗位,我將會以百倍的精力投人到這一工作中去,努力拼搏、更上層樓,為唐礦交上一份滿意的答卷。假使我沒能競聘上這一崗位,我也決不氣餒,在今后的工作中,我仍會持之以恒,繼續(xù)以飽滿的熱心、昂揚的斗志、干好本職工作,以更加卓越的業(yè)績報答領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的關(guān)心和厚愛,為我礦的發(fā)展和建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!結(jié)果請允許我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友的厚愛和支持,感謝大家!財務(wù)崗位競聘演講稿開場白xx-06-1419:28《#7樓我懷著十分沖動的心清加人崗位競聘,在此,我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了這次財務(wù)助理和物料倉管職務(wù)的競聘機遇,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天,我本著鍛煉自己。為公司服務(wù)的宗旨來競聘這個崗位,希望能得到大家的支持瞵xx-x,今年24歲,“年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),現(xiàn)正在讀廣西大學(xué)梧州分校。自xx年以來,一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作,現(xiàn)任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來,我在思想觀念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了全面提高,對公司的熱愛、對工作的執(zhí)著與.日俱增。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務(wù)助理和物料倉管。我明了地認(rèn)識到,競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的Il機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交沛的機遇。要成為一名合格的公司財一務(wù)助理,不僅要有實干精神,還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務(wù)管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我雖然從沒有擔(dān)任過這個崗位的工作,缺少閱歷。但我經(jīng)過專業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)和幾年來的工作實踐,通過平日在工作中對多種知識的不斷進(jìn)取,以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同志們的幫助,在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作閱歷,我熱愛聯(lián)通工作并適應(yīng)聯(lián)通工作。加人這個崗位的競聘,主要考慮自己基本具備任職資格要求,而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一勤學(xué)善思。工作以來,ad.堅持學(xué)習(xí)不放松,時時四處向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)理論知識,不斷適應(yīng)公司要求。其次,閱歷豐富。我從事過耵通公司的第一線工作,直接與傭戶接觸,積累了工作閱歷,溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。第三,作風(fēng)扎實。工作中,我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作,始終保持勤于進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)激一情,用實實在在的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。假如能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的信任,在這次竟聘中我能有幸選中的話,我會從以下幾個方面努力做好的工作,真正值好公司領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)助手。1.加強學(xué)習(xí),積祓主動做好日常事務(wù)工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。財務(wù)助理和物料倉管一職,要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容較多,如:自營廳、代理商使用資費標(biāo)準(zhǔn)、用戶資料、業(yè)務(wù)收人的審核,終端銷售稽核,內(nèi)部財身管理以及機卡出、人庫,固定資產(chǎn)管理,物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷充實自己,才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀(jì)律性,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,顧全大局,時時四處堅決維護(hù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時,充分發(fā)揮工作積極性,工作要精益求精,不斷提高財務(wù)管理水平,做好財務(wù)助理工作。2認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實實搞好上作。工作上要認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)崗位責(zé)任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球PCA輸液泵行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國結(jié)構(gòu)型包裝用蜂窩行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球自主最后一英里送貨機器人行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國可見光超透鏡行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球鈑金沖焊型液力變矩器行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球教育行業(yè)CRM軟件行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球艾氏劑行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球卡車液力變矩器行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國鈷鐵合金軟磁材料行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球高速RDF制粒機行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)上冊《簡便計算》練習(xí)題(310題-附答案)
- 地理標(biāo)志培訓(xùn)課件
- 2023行政主管年終工作報告五篇
- 2024年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)商學(xué)研究報告-銀發(fā)經(jīng)濟專題
- 培訓(xùn)如何上好一堂課
- 高教版2023年中職教科書《語文》(基礎(chǔ)模塊)下冊教案全冊
- 2024醫(yī)療銷售年度計劃
- 稅務(wù)局個人所得稅綜合所得匯算清繳
- 人教版語文1-6年級古詩詞
- 上學(xué)期高二期末語文試卷(含答案)
- 人教版英語七年級上冊閱讀理解專項訓(xùn)練16篇(含答案)
評論
0/150
提交評論