校園招聘方案

校園招聘方案一、校園招聘的意義1、通過(guò)校園招聘的大力宣傳可以展現(xiàn)我公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在眾高校中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的知名度，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響。2、有利益公司在高校發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，壯大公司人才隊(duì)伍，同時(shí)有利于降低人力資源成本。3、應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生充滿激情、善于創(chuàng)新、可塑性強(qiáng)，不僅可以為公司帶來(lái)更多創(chuàng)意、提升工作效率，還能改善公司思想沉悶、氣氛低沉等現(xiàn)象。4、在滿足公司發(fā)展對(duì)人才需要的同時(shí)還可以起到改善平均學(xué)歷水平低、專業(yè)不對(duì)口等人力資源問(wèn)題。二、招聘對(duì)象及招聘條件（一）招聘對(duì)象2014屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（本科、大專）（二）招聘條件1、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，有獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；2、積極參加過(guò)學(xué)校舉辦的大型活動(dòng)；3、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。三、招聘流程2014年校園招聘可采取初試、復(fù)試、決試的形式開(kāi)展，并采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、非結(jié)構(gòu)化面試等方式選拔人才。具體流程如下表：面試順序具體安排初試由人事專員到學(xué)校進(jìn)行海選復(fù)試由部門經(jīng)理與人力主管進(jìn)行篩選決試由中心總監(jiān)進(jìn)行最后考核四、校園招聘的實(shí)施1、確定招聘院校方案；2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；3、公司招聘組成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘；4、人事專員在海選學(xué)生中留下X名候選人；5、通知候選人到公司進(jìn)行復(fù)試，最后留下X名候選人；6、由中心總監(jiān)對(duì)候選人進(jìn)行最后的考核，挑選出最適合公司的人選。7、確定錄取人員，并與其協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；8、人事專員對(duì)校園招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。五、用人政策

1、應(yīng)屆大學(xué)生一經(jīng)錄用，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議，如果學(xué)生單方違約收取違約金XXXX元，畢業(yè)后來(lái)公司上班即簽訂勞動(dòng)合同，合同期限不低于1年。2、應(yīng)屆學(xué)生見(jiàn)習(xí)期為X個(gè)月（試用期包括在內(nèi)），見(jiàn)習(xí)期工資XXXX元/月，轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬體系定等定級(jí)，按公司合同制員工享受相關(guān)薪酬福利待遇。3、公司為新員工統(tǒng)一安排食宿。4、新員工進(jìn)公司后，公司將統(tǒng)一組織安排入職前培訓(xùn)。5、新員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：人力資源是公司最寶貴的資源，也是公司賴以生存與發(fā)展的根本所在，公司高度重視人力資源的管理與開(kāi)發(fā)，努力挖掘人的潛能。公司為員工提供一個(gè)寬廣的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，搭建“展現(xiàn)自我才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的平臺(tái)，實(shí)踐“你為光彩提供價(jià)值，光彩為你提供平臺(tái)”的理念。公司將不斷完善人力資源管理制度，做到“能者上，平者讓，庸者下”，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激發(fā)出員工的潛能。在放權(quán)負(fù)責(zé)和優(yōu)勝劣汰的磨練中培養(yǎng)新人，讓有能力的人有機(jī)會(huì)顯露出來(lái)，發(fā)揮所長(zhǎng)，讓實(shí)力不佳的人及早降下去，人才便會(huì)不斷涌現(xiàn)來(lái)。同時(shí)堅(jiān)持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人、發(fā)展留人”的用人留人觀一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技術(shù)的人才，充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對(duì)此類的技術(shù)要求相對(duì)較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較少，目前公司無(wú)論是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。

二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

見(jiàn)附表

三、校園招聘的院校及費(fèi)用方案選擇：

經(jīng)過(guò)調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向?yàn)槲鞅?、東北區(qū)域的院校，在年前對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“2006屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”：

院校專業(yè)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化12月4日一天(3號(hào)報(bào)到)哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天(30號(hào)報(bào)到)長(zhǎng)春500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)土木工程(道橋方向)12月6日至7日兩天(5號(hào)報(bào)到)沈陽(yáng)500元/人(食宿學(xué)校安排,費(fèi)用自理)2500元/人

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會(huì)活動(dòng)，期間各個(gè)大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，宣傳效果好，屆時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開(kāi)過(guò)大型招聘會(huì)，春節(jié)過(guò)后2-3月份將會(huì)再次舉辦大型招聘會(huì)，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會(huì)。

2、跟杭州市人才市場(chǎng)組團(tuán)去成都人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘：

時(shí)間：12月10-13日地點(diǎn)：成都人才市場(chǎng)

費(fèi)用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點(diǎn)：此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場(chǎng)與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系，進(jìn)行了強(qiáng)勢(shì)宣傳，往年的此種形式招聘前來(lái)應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點(diǎn)：專業(yè)性不強(qiáng)，不能預(yù)測(cè)到前來(lái)應(yīng)聘者中有無(wú)對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。

XX建筑工程有限公司

2005年11月25日

人才需求表

單位情況單位名稱

注冊(cè)資金企業(yè)類型

通信地址郵編

聯(lián)系電話傳真

聯(lián)系人電子郵箱

人才需求情況崗位、專業(yè)人數(shù)學(xué)歷其它要求崗位發(fā)展方向

道路與橋梁工程10本科1、本專業(yè)應(yīng)屆本科生2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀3、有吃苦耐勞精神技術(shù)骨干、項(xiàng)目經(jīng)理、副總

土木工程(市政工程方向)10本科1、本專業(yè)應(yīng)屆本科生2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀3、有吃苦耐勞精神技術(shù)骨干、項(xiàng)目經(jīng)理、副總

機(jī)械設(shè)計(jì)制造與自動(dòng)化5本科1、本專業(yè)應(yīng)屆本科生2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀3、有吃苦耐勞精神設(shè)備技術(shù)骨干設(shè)備部經(jīng)理

園林2本科同上（可去浙江林學(xué)院招聘）技術(shù)骨干、項(xiàng)目經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

XX建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于1999年，主要經(jīng)營(yíng)瀝青路面建設(shè)、公路、橋梁工程施工、道路養(yǎng)護(hù)等，為市政公用工程一級(jí)資質(zhì)。杭州高新市政工程有限公司，主要經(jīng)營(yíng)市政道路、室外排水、橋梁施工等項(xiàng)目，是市政專業(yè)施工企業(yè)，為國(guó)家市政二級(jí)資質(zhì)。

XX建設(shè)工程有限公司擁有注冊(cè)資金XXXX萬(wàn)元，擁有近百名各類專業(yè)技術(shù)人才，其中高級(jí)工程師XX人，工程師XX人，助工XX人，一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理XX人。公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)XXXX余萬(wàn)，擁有國(guó)際先進(jìn)水平的生產(chǎn)研發(fā)基地，先進(jìn)的試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，建立了完善的工藝管理流程。公司擁有大中小型設(shè)備機(jī)械共計(jì)XXX余臺(tái)（套），具備大型瀝青路面工程的施工能力，現(xiàn)已成為浙江省市政瀝青路面施工的龍頭企業(yè)。

公司現(xiàn)已突破市政行業(yè)短距離施工的特點(diǎn)，以杭州為中心發(fā)射點(diǎn)，涉及多個(gè)周邊城市。公司建立了ISO9000質(zhì)量體系，把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系和質(zhì)量管理體系有機(jī)地、緊密地結(jié)合起來(lái)，確保實(shí)現(xiàn)“追求產(chǎn)品完美、追求顧客滿意”的質(zhì)量方針。

公司為適應(yīng)城市建設(shè)的步伐，將進(jìn)一步致力于市政、公路建設(shè)的開(kāi)發(fā)，加大科技創(chuàng)新、提高產(chǎn)品科技含量，不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為提高城市道路質(zhì)量和品味作出我們的貢獻(xiàn)。

公司目前正處于高速發(fā)展期，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、多元化的企業(yè)作二次創(chuàng)業(yè)