職業(yè)生涯規(guī)劃：蹲下是為了跳得更高

Word第第頁職業(yè)生涯規(guī)劃：蹲下，是為了跳得更高每個人都渴望勝利，通往勝利的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃或許就是關(guān)心我們到達(dá)羅馬的最好工具。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以關(guān)心我們解決當(dāng)前求職、就業(yè)、擇業(yè)或者事業(yè)進(jìn)展中遇到的困惑，更重要的是關(guān)心我們明確將來可能的事業(yè)進(jìn)展方向。

世界頭號投資大師巴菲特，小時候是一個內(nèi)向而敏感的孩子，無論是讀書成果還是在生活中表現(xiàn)，巴菲特的表現(xiàn)與一般孩子毫無區(qū)分，甚至還不如。很多人都嘲諷巴菲特行動、思維緩慢，但巴菲特卻將這一弱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為自己最大的優(yōu)點(diǎn)耐煩;同時，他還發(fā)覺自己對數(shù)字有天生的敏感，并對其布滿了愛好。

在27歲之前，巴菲特嘗試過很多的工作，做銷售、充當(dāng)法律顧問、管理一家小廠，但最終他結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn)耐煩、對數(shù)字敏感，將自己的職業(yè)進(jìn)展轉(zhuǎn)向成為一名投資家。在明確的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)下，巴菲特拒絕很多外來的誘惑，也忍受住很多壓力，堅決不移地按著自己的職業(yè)進(jìn)展道路前進(jìn)，最終成就一番驚人成就。

職業(yè)規(guī)劃最大好處就在于，關(guān)心我們將個人幻想、價值觀、人生目標(biāo)與我們的行動策略協(xié)調(diào)全都，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前時，而這正是我們?nèi)〉脛倮闹匾ＷC。

可以說，對職場人士來說，職業(yè)規(guī)劃就是個人進(jìn)展的一盞指路之燈，讓我們清晰自己將來的路與方向。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，一個人越清晰了解自身的資源與優(yōu)勢，明白如何依據(jù)個人核心優(yōu)勢去制定將來進(jìn)展道路，他必定更簡單實(shí)現(xiàn)勝利的幻想。

無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè);是尋求新的挑戰(zhàn)還是連續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類迷茫更加顯著。事實(shí)上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。而事實(shí)證明，擁有明確目標(biāo)的人往往比缺乏目標(biāo)的人更簡單獲得勝利。

建議每一個職場人士在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，可以從以下六點(diǎn)開頭進(jìn)行思索：

1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么?

2、達(dá)成目標(biāo)的幾個階段，我目前所處的階段

3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的力量

4、目前我具備的力量和欠缺的力量

5、如何提升缺乏?

6、提升打算的制定和執(zhí)行

一個人假如沒有明確的職業(yè)定位，就不會有明確的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)進(jìn)展方向，就很簡單使自己陷入職業(yè)進(jìn)展逆境，資料共享平臺《職業(yè)生涯規(guī)劃：蹲下，是為了跳得更高》(https://.)。要想成為一個擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業(yè)角色，塑造職業(yè)形象，樹立職場風(fēng)格，科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。一般來說，職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則如下：

1、清楚性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清楚、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

2、挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?

3、變動性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的改變而作調(diào)整?

4、全都性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否全都?目標(biāo)與措施是否全都?個人目標(biāo)與組織進(jìn)展目標(biāo)是否全都?

5、激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、愛好和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?

6、合作性原則：個人的.目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

7、全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必需考慮到生涯進(jìn)展的整個歷程，作全程的考慮。

8、詳細(xì)原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與支配，必需詳細(xì)可行。

9、實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑許多，在作規(guī)劃時必需要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇的確可行的途徑。

10、可評量原則：規(guī)劃的設(shè)計應(yīng)有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，以便評量、檢查，使自己隨時把握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正供應(yīng)參考根據(jù)。

下面，與您共享職業(yè)規(guī)劃的八個要素，簡稱職業(yè)規(guī)劃"天龍八部'：

一、無論你如今或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不行遺忘。

二、切記和諧融洽的人際關(guān)系特別重要。

三、要優(yōu)化你的交際技能。

四、要擅長發(fā)覺改變并適應(yīng)改變。

五、要擅長學(xué)用新技術(shù)。

六、摒棄各種錯誤觀念。

七、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底討論。

八、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。

建議：由于職業(yè)生涯是一個長期的過程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要依據(jù)自身目前狀況制定出短期、中期、長期目標(biāo)。事實(shí)上，職業(yè)規(guī)劃的制定并不困難，許多人在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后卻沒有到達(dá)既定目標(biāo)更多是由于沒有持續(xù)性的執(zhí)行，因