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文檔簡介
社區(qū)社保干事工作職責社區(qū)社保干事工作職責
一、宣傳貫徹國家、省、市有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規(guī),承擔轄區(qū)內勞動保障服務工作的組織實施。
二、負責轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。
三、負責轄區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作,及時發(fā)布用工信息。積極開展職業(yè)指導、勞務輸出等工作。
四、配合勞動監(jiān)察部門監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的落實情況、督促本轄區(qū)內用人單位繳納各種社會保險費用,維護用人單位和勞動者的合法權益。
五、及時接受管理轄區(qū)離退休人員,提供社會保險查詢服務,組織離退休人員學習和開展文體活動并為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療等便利服務、協(xié)助死亡離退休人員遺屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。
六、加強勞動合同的管理工作。督促本轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動合同臺賬,指導企業(yè)與職工全面簽訂勞動合同,做好引導性培訓和技能培訓的組織工作。
七、配合政府有關部門落實再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款,辦理有關手續(xù)。
八、做好各類業(yè)務報表的上報工作。
九、負責指導各社區(qū)勞動保障工作站的工作。
十、接受上級勞動保障部門的業(yè)務指導,承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務。
篇2:學生公寓服務中心保管員兼干事崗位工作職責
學生公寓服務中心保管員兼干事崗位職責
1、在中心主任的指導下開展工作,負責辦公室的日常事務。
2、遵守總公司及中心一切規(guī)章制度,加強學習,不斷提高業(yè)務理論水平和實際操作能力。
3、妥善保管中心的公共財產,建立公共財產明細帳,并分類編號,財產進出必須嚴格簽字手續(xù)。
4、負責中心收、支帳目的登記工作。
5、負責中心水電維修器材的采購工作,并做到手續(xù)齊全、帳目清楚。
6、負責安排平時各類函授學員及學生家長的住宿接待工作。
7、負責畢業(yè)生離校時有關費用的結算及手續(xù)辦理工作。
8、負責本中心的文件收發(fā)、會議通知、會議記錄及辦公用品的發(fā)放工作。
9、協(xié)助做好中心員工的考勤、考核落實與監(jiān)督。
10、積極認真完成中心交給的其他工作任務。
篇3:學院物業(yè)服務中心干事崗位工作職責
學院物業(yè)服務中心干事崗位職責
1、嚴格遵守黨紀國法、校規(guī)校紀、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。
2、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務育人”宗旨,了解服務對象的各種需求,做到服務熱情、周到、及時、禮貌。
3、做好中心的文件收發(fā)登記工作,做到上傳下達。
4、做好中心財產報修、情況匯報統(tǒng)計和登記工作,及時向主任匯報并送交有關部門處理。
5、負責處理中心辦公室的日常事務和來客、來訪及接待工作。
6、負責對分管崗位的考核工作。
7、完成中心交辦的其他工作任務。
篇4:第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制干事崗位工作職責
第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量控制干事崗位職責
1.利用醫(yī)院質量管理網絡開展質量控制活動。不斷完善院級質量控制方案。
2.協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質量標準,建設醫(yī)療質量標準化體系。
3.協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質量教育,貫徹落實全面醫(yī)療質量管理思想。
4.經常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確?;踞t(yī)療質量。
5.對重點患者實施監(jiān)控,督促科室或診療組加強診療護理措施,及時檢查治療效果。
6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質量缺陷,在投訴和滿意度調查中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷,應深刻剖析,并及時整改。
7.以《醫(yī)療事故處理條例》及相關文件為依據,檢查、落實服務質量,確?;颊邫嗬?/p>
8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、介術、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監(jiān)控。
9.加強自身建設,不斷學習醫(yī)療質量控制新技術、新方法,總結醫(yī)療質量管理的經驗與教訓,提高醫(yī)療質量管理水平。
10.完成科室主任交辦的其他工作任務。
篇5:第二人民醫(yī)院護理質量控制干事崗位工作職責
第二人民醫(yī)院護理質量控制干事崗位職責
1.每天深入科室了解危重患者的病情,檢查護理工作質量和效率,及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療各環(huán)節(jié)質量中存在的問題。
2.每周實地了解患者對護理工作的滿意度,做到有記錄、有反饋。
3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎護理工作,檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。
4.每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。
5.每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況,檢查內容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。
6.季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評,調查患者數(shù)原則上每組不少于10
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