考勤機(jī)管理制度格式版（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)考勤機(jī)管?理制度格?式版一?、考勤機(jī)?是對(duì)上下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)。采用?指紋考勤?機(jī)要求本?人親自簽?到，嚴(yán)格?杜絕代簽?現(xiàn)象。?二、指紋?簽到實(shí)行?每天兩四?次簽到制?度，按單?位規(guī)定的?作息時(shí)間?，分為早?上簽到和?午間簽到?晚間簽到?，要遵守?工作時(shí)間?，上班按?時(shí)考勤。?三、考?勤機(jī)上班?時(shí)間是提?前設(shè)定好?的，提前?半小時(shí)可?以正常簽?到（半小?時(shí)之前簽?到漏卡無(wú)?效），上?班時(shí)間開(kāi)?始后__?__分鐘?至___?_分鐘內(nèi)?到班，視?為遲到，?超過(guò)__?__分鐘?以上者，?簽到失效?，視為曠?工半日。?四、嚴(yán)?格按照考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機(jī)。?五、考勤?機(jī)上設(shè)定?了管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問(wèn)題?可找辦公?室考勤管?理員，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?問(wèn)題，將?對(duì)其通告?批評(píng)并照?價(jià)賠償。?六、考?勤機(jī)由當(dāng)?日晚上值?班人員（?男班）負(fù)?責(zé)看管，?當(dāng)日負(fù)責(zé)?看管的人?員要盡職?盡責(zé)，如?出現(xiàn)丟失?，損壞等?人為破壞?的情況，?由當(dāng)日值?班人員全?權(quán)負(fù)責(zé)維?修賠償。?七、員?工上下班?忘打卡每?次處罰_?___元?，超過(guò)六?次以上扣?除一天工?資；八?、考勤記?錄由辦公?室考勤管?理員負(fù)責(zé)?，一個(gè)月?一公布。?考勤機(jī)?使用注意?事項(xiàng)一?、簽到時(shí)?，手指平?壓于指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置。?保持手指?水平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積。不?要用力按?采集頭上?；不要快?速敲擊手?指；也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?為成功驗(yàn)?證指紋。?二、若?手指皮膚?干燥無(wú)法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，因?yàn)?摩擦可以?產(chǎn)生油脂?，或可采?用哈氣等?辦法，適?當(dāng)濕潤(rùn)手?指，但不?能手上沾?著水就按?采集頭，?以免指紋?機(jī)受潮損?壞。三?、按指紋?前，應(yīng)注?意手指是?否干凈。?手指上不?要帶有臟?物，避免?對(duì)指紋機(jī)?造成損壞?。按指紋?前可在干?凈的毛巾?上擦拭干?凈。四?、部分人?員因指紋?淺或其它?原因，無(wú)?法采集指?紋的，可?以用__?__方式?進(jìn)行考勤?，先輸入?編號(hào)再輸?入___?_?？?勤機(jī)管理?制度格式?版（二）?一、考?勤機(jī)是對(duì)?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)要?求本人親?自簽到，?嚴(yán)格杜絕?代簽現(xiàn)象?。二、?指紋簽到?實(shí)行每天?兩次簽到?制度，按?單位規(guī)定?的作息時(shí)?間，分為?早上簽到?和午間簽?到，要遵?守工作時(shí)?間，上班?按時(shí)考勤?。三、?考勤機(jī)上?班時(shí)間是?提前設(shè)定?好的，提?前半小時(shí)?可以正常?簽到（半?小時(shí)之前?簽到漏卡?無(wú)效），?上班時(shí)間?開(kāi)始后_?___分?鐘至__?__分鐘?內(nèi)到班，?視為遲到?，超過(guò)_?___分?鐘以上者?，簽到失?效，視為?曠工半日?。四、?因公外出?開(kāi)會(huì)，要?將會(huì)議通?知并備注?上開(kāi)會(huì)人?員及時(shí)間?交辦公室?備查;因?公外出不?能及時(shí)簽?到，要提?前由科長(zhǎng)?向辦公室?考勤管理?人員備案?;半天假?期由科長(zhǎng)?向辦公室?考勤管理?人員備案?;因病假?、事假、?婚假、喪?假、公休?等情況，?需將領(lǐng)導(dǎo)?簽字后的?假條交到?辦公室由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則視為?曠工。?五、嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機(jī)。六?、考勤機(jī)?上設(shè)定了?管理員，?其他人員?不得隨意?操作。若?遇到自己?不能解決?的問(wèn)題可?找辦公室?考勤管理?員，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)問(wèn)?題，將對(duì)?其通告批?評(píng)并照價(jià)?賠償。?七、考勤?機(jī)由當(dāng)日?晚上值班?人員（男?班）負(fù)責(zé)?看管，當(dāng)?日負(fù)責(zé)看?管的人員?要盡職盡?責(zé)，如出?現(xiàn)丟失，?損壞等人?為破壞的?情況，由?當(dāng)日值班?人員全權(quán)?負(fù)責(zé)維修?賠償。（?每天早上?8：00?為交接班?時(shí)間，考?勤機(jī)鑰匙?隨值班鑰?匙傳遞，?當(dāng)天接班?人員從當(dāng)?天早上8?：___?_至第二?天早上8?：00交?班為止，?是考勤機(jī)?的全權(quán)責(zé)?任人。）?八、考?勤記錄由?辦公室考?勤管理員?負(fù)責(zé)一星?期一匯總?，一個(gè)月?一公布。?考勤機(jī)?使用注意?事項(xiàng)一?、簽到時(shí)?，手指平?壓于指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置。?保持手指?水平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積。不?要用力按?采集頭上?;不要快?速敲擊手?指;也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?為成功驗(yàn)?證指紋。?二、若?手指皮膚?干燥無(wú)法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，因?yàn)?摩擦可以?產(chǎn)生油脂?，或可采?用哈氣等?辦法，適?當(dāng)濕潤(rùn)手?指，但不?能手上沾?著水就按?采集頭，?以免指紋?機(jī)受潮損?壞。三?、按指紋?前，應(yīng)注?意手指是?否干凈。?手指上不?要帶有臟?物，避免?對(duì)指紋機(jī)?造成損壞?。按指紋?前可在干?凈的毛巾?上擦拭干?凈。四?、部分人?員因指紋?淺或其它?原因，無(wú)?法采集指?紋的，可?以用密碼?方式進(jìn)行?考勤，先?輸入編號(hào)?再輸入密?碼?？?勤機(jī)管理?制度格式?版（三）?一、考?勤機(jī)是對(duì)?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)要?求本人親?自簽到，?嚴(yán)格杜絕?代簽現(xiàn)象?。二、?指紋簽到?實(shí)行每天?兩次簽到?制度，按?單位規(guī)定?的作息時(shí)?間，分為?早上簽到?和午間簽?到，要遵?守工作時(shí)?間，上班?按時(shí)考勤?。三、?考勤機(jī)上?班時(shí)間是?提前設(shè)定?好的，提?前半小時(shí)?可以正常?簽到（半?小時(shí)之前?簽到漏卡?無(wú)效），?上班時(shí)間?開(kāi)始后_?___分?鐘至__?__分鐘?內(nèi)到班，?視為遲到?，超過(guò)_?___分?鐘以上者?，簽到失?效，視為?曠工半日?。四、?因公外出?開(kāi)會(huì)，要?將會(huì)議通?知并備注?上開(kāi)會(huì)人?員及時(shí)間?交辦公室?備查;因?公外出不?能及時(shí)簽?到，要提?前由科長(zhǎng)?向辦公室?考勤管理?人員備案?;半天假?期由科長(zhǎng)?向辦公室?考勤管理?人員備案?;因病假?、事假、?婚假、喪?假、公休?等情況，?需將領(lǐng)導(dǎo)?簽字后的?假條交到?辦公室由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則視為?曠工。?五、嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機(jī)。六?、考勤機(jī)?上設(shè)定了?管理員，?其他人員?不得隨意?操作。若?遇到自己?不能解決?的問(wèn)題可?找辦公室?考勤管理?員，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)問(wèn)?題，將對(duì)?其通告批?評(píng)并照價(jià)?賠償。?七、考勤?機(jī)由當(dāng)日?晚上值班?人員（男?班）負(fù)責(zé)?看管，當(dāng)?日負(fù)責(zé)看?管的人員?要盡職盡?責(zé)，如出?現(xiàn)丟失，?損壞等人?為破壞的?情況，由?當(dāng)日值班?人員全權(quán)?負(fù)責(zé)維修?賠償。（?每天早上?8：00?為交接班?時(shí)間，考?勤機(jī)鑰匙?隨值班鑰?匙傳遞，?當(dāng)天接班?人員從當(dāng)?天早上8?：___?_至第二?天早上8?：00交?班為止，?是考勤機(jī)?的全權(quán)責(zé)?任人。）?八、考?勤記錄由?辦公室考?勤管理員?負(fù)責(zé)一星?期一匯總?，一個(gè)月?一公布。?考勤機(jī)?使用注意?事項(xiàng)一?、簽到時(shí)?，手指平?壓于指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置。?保持手指?水平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積。不?要用力按?采集頭上?;不要快?速敲擊手?指;也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語(yǔ)音提示?謝謝為成?功驗(yàn)證指?紋。二?、若手指?皮膚干燥?無(wú)法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤(rùn)手指，?但不能手?上沾著水?就按采集?頭，以免?指紋機(jī)受?潮損壞。?三、按?指紋前，?應(yīng)注意手?指是否干?凈。手指?上不要帶?有臟物，?避免對(duì)指?紋機(jī)造成?損壞。按?指紋前可?在干凈的?毛巾上擦?拭干凈。?四、部?分人員因?指紋淺或?其它原因?，無(wú)法采?集指紋的?，可以用?____?方式進(jìn)行?考勤，先?輸入編號(hào)?再輸入_?___。?考勤機(jī)?管理制度?格式版（?四）考?勤機(jī)使用?時(shí)間上?午8：2?0之前進(jìn)?門(mén)刷卡?下午或晚?上下班時(shí)?出門(mén)刷卡?注：中?午12：?00-1?3：00?或下午5?：30-?6：30?休息時(shí)間?進(jìn)出公司?者必須刷?卡上班?時(shí)間請(qǐng)假?者必須刷?卡方可進(jìn)?、出公司?一、目?的為加?強(qiáng)公司員?工勞動(dòng)紀(jì)?律，維護(hù)?公司正常?生產(chǎn)秩序?，進(jìn)一步?規(guī)范公司?內(nèi)部管理?體制，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?公司所有?員工。?三、考勤?方法及考?勤效用?____?公司全體?員工均實(shí)?行考勤表?和考勤機(jī)?相輔的考?勤管理模?式，以考?勤機(jī)為主?，考勤表?記錄作為?輔助。考?勤表由生?產(chǎn)部進(jìn)行?填寫(xiě)登記?。3.?2員工每?天至少需?打卡__?__次，?打卡時(shí)間?為上午的?上班時(shí)間?及下午或?晚上的下?班時(shí)間。?四、員?工考勤標(biāo)?準(zhǔn)、紀(jì)律?4.1?員工正常?上、下班?內(nèi)不得遲?到、早退?，未在正?常規(guī)定班?次時(shí)間內(nèi)?上班的，?按遲到處?理，未按?正常時(shí)間?下班的，?按早退處?理。正常?上、下班?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)請(qǐng)假或?請(qǐng)假未批?或未經(jīng)允?許超假不?上班的按?曠工處理?。4.?2遲到_?___分?鐘以?xún)?nèi)的?，作警告?____?次處理。?遲到__?__分鐘?以上__?__分鐘?以?xún)?nèi)、早?退___?_分鐘以?內(nèi)，作遲?到、早退?____?次處理，?____?分鐘后作?遲到、早?退___?_次處理?，一小時(shí)?以上四小?時(shí)以?xún)?nèi)作?曠工半天?處理，超?過(guò)四小時(shí)?（一天內(nèi)?）作曠工?一天處理?。遲到、?早退每次?罰款__?__元；?曠工半天?罰款__?__元；?曠工__?__天，?除不計(jì)發(fā)?其曠工當(dāng)?天工資外?，還將扣?除等同?于當(dāng)天工?資的金額?，以補(bǔ)償?因其曠工?給公司造?成的損失?；連續(xù)曠?工___?_天（含?）以上或?全年曠工?累計(jì)達(dá)_?___天?（含）以?上者按自?動(dòng)離職處?理。自動(dòng)?離職不計(jì)?發(fā)當(dāng)時(shí)所?有未發(fā)放?的工資。?4.3?因特殊情?況漏打卡?，應(yīng)及時(shí)?到考勤處?說(shuō)明情況?，由考勤?人員及時(shí)?在書(shū)面考?勤表中批?注，并通?知企管部?。4.?4如考勤?機(jī)不能識(shí)?別或不能?正常運(yùn)行?，要第一?時(shí)間通知?企管部并?采取措施?，否則視?為未出勤?。五、?請(qǐng)假5?.1員工?因事、病?請(qǐng)假的，?必須提前?一天書(shū)面?申請(qǐng)，填?寫(xiě)請(qǐng)假單?，待審批?后方可休?假。若遇?特殊情況?，應(yīng)在兩?小時(shí)以?xún)?nèi)?電話(huà)通知?本部門(mén)部?門(mén)長(zhǎng)，并?在上班當(dāng)?日補(bǔ)辦手?續(xù)。事假?期間不予?發(fā)放工資?。除突發(fā)?事件或疾?病可由家?屬或同事?代辦請(qǐng)假?手續(xù)外，?其他情況?均須本人?辦理。未?按規(guī)定辦?理請(qǐng)假手?續(xù)的，視?作曠工處?理。5?.2員工?休假不能?按時(shí)返回?公司，必?須事先征?得相關(guān)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，返回?公司后應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)辦理?有關(guān)續(xù)假?手續(xù)，不?辦理續(xù)假?手續(xù)或續(xù)?假未獲批?準(zhǔn)的，視?作曠工處?理。5?.3請(qǐng)假?的員工，?休假完畢?返回公司?上班當(dāng)天?，應(yīng)立即?到車(chē)間考?勤人員處?和企管部?進(jìn)行銷(xiāo)假?，否則以?未返回工?作崗位處?理。5?.4病假?。員工本?人如因病?需休班，?須持二級(jí)?以上醫(yī)院?的證明，?辦理病休?手續(xù)后方?可休假，?否則視為?曠工。?5.5休?假前必須?將本崗位?的工作交?接妥當(dāng)。?休假期間?如無(wú)特殊?情況，應(yīng)?將通訊工?具保持開(kāi)?啟狀態(tài)，?并留下其?他聯(lián)系電?話(huà)，以備?緊急狀況?時(shí)溝通聯(lián)?系。5?.6曠工?二日以上?（含二日?）視為自?動(dòng)離職。?5.7?請(qǐng)假審批?。請(qǐng)假三?天以下的?，由所屬?部門(mén)長(zhǎng)簽?字，生產(chǎn)?部經(jīng)理簽?字，企管?部審核上?報(bào)，分管?副總批準(zhǔn)?；三天以?上（含三?天）由所?屬部門(mén)長(zhǎng)?簽字，生?產(chǎn)部經(jīng)理?簽字，企?管部審核?，分管經(jīng)?理審批上?報(bào)，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?5.8?所有請(qǐng)假?單審批結(jié)?束后均應(yīng)?交企管部?進(jìn)行備案?。5.?9如員工?無(wú)出門(mén)證?或請(qǐng)假