公司工作服管理制度模板（四篇）

第11頁共11頁公司工作?服管理制?度模板?工作服管?理規(guī)定?為樹立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?增強勞動?保護，塑?造企業(yè)文?化，進一?步規(guī)范化?管理，特?制訂工服?管理辦法?。一、?員工著裝?要求1?、所有員?工必須按?照公司規(guī)?定著裝，?保持良好?的精神風?貌，樹立?良好的公?司形象。?2、除?高層管理?人員外，?所有員工?工作時間?須著公司?統(tǒng)一發(fā)放?的工作服?，注意儀?容儀表，?穿著整潔?、得體、?大方。?3、工作?時間必須?佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放?的工作牌?。4、?穿著工作?服時，應?搭配與工?作服顏色?、款式得?當的襪子?和鞋類；?鞋應保持?清潔光亮?，無破損?并符合工?作要求，?在工作場?所不得赤?腳、不得?穿拖鞋、?拖鞋式涼?鞋等。?5、工作?服應經常?換洗，不?得出現掉?扣、錯扣?、脫線現?象。二?、公司工?作服的分?類配備說?明1、?展廳及各?辦公室工?作人員?（1）夏?季：粉色?短袖襯衫?（___?_件/人?）、藍色?西褲/裙?（1條/?人）、領?帶/領巾?（1條/?人）（?2）冬季?：藍色西?服（1套?/人）、?粉色襯衫?（___?_件/人?）、領帶?/領巾（?1條/人?）2、?車間工作?人員（?1）夏季?：藍色短?袖襯衫（?____?件/人）?、馬自達?工褲（2?條/人）?（2）?冬季：馬?自達工服?（2套/?人）3?、參加年?會等活動?時的所有?工作人員?：紅色棉?服（__?__件/?人）三?、工作服?領用程序?及其扣款?說明1?、新員工?轉正時須?經部門領?導批準后?方可到人?事部門申?報并領取?與當季?適應的工?作服，并?辦理相關?領用手續(xù)?。2、?扣款說明?（1）?展廳及公?辦公室工?作人員：?①工服?發(fā)放時，?暫不扣除?任何費用?；②自?領用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時間不滿?一年的人?員，將從?其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數額?；③自?領用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時間超過?一年，不?滿兩年的?人員，?將從其未?發(fā)工資中?扣除工作?服全款數?額的__?__%；?④自領?用工服之?日起至離?職之日，?工作時間?超過兩年?的人員，?則不再?扣除其工?作服款項?。（2?）車間工?作人員：?①自領?用工服之?日起，將?分兩個月?從其工資?中扣除工?作服全款?數額的?____?%；②?自領用工?服之日起?至離職之?日，凡工?作時間未?滿兩年的?人員，將?從其未?發(fā)工資中?扣除工作?服全款數?額的未扣?部分；?③自領用?工服之日?起至離職?之日，工?作時間超?過兩年的?人員，則?不再扣?除其工作?服款項。?3、更?新定制新?版工作服?，展廳及?各辦公室?工作人員?領取時，?將被重?新計算領?用周期并?按上述規(guī)?定執(zhí)行；?而車間工?作人員凡?于上一批?制作過?工服并在?職的員工?，上一次?個人承擔?的費用低?此次個人?承擔扣款?，但領?取新版工?服時其將?被重新計?算領用周?期并按上?述規(guī)定執(zhí)?行。四?、員工著?裝規(guī)定?1、工作?服換季：?夏裝：_?___月?____?日至__?__月_?___日?冬裝：?____?月___?_日至次?年___?_月__?__日?2、穿工?服即代表?本公司形?象，必須?保持整潔?，不得遺?失若損壞?，上班?時間必須?穿著廠服?。3、?為方便工?作，廠服?可以穿出?廠外。?4、不按?公司規(guī)定?著裝者，?發(fā)現一次?罰款__?__元，?自當月工?資中扣除?。五、?處罰措施?1、各?部門負責?人應認真?執(zhí)行、督?促屬下員?工遵守本?規(guī)定。?2、工作?時間不著?工作服者?，視為當?天缺崗，?并扣罰當?日日工資?。3、?各部門在?一個月內?員工違反?本規(guī)定累?計超過_?___人?次或該部?門職員?總數__?__%的?，該部門?負責人罰?款___?_元，罰?款直接從?當月工資?中扣除。?六、本?規(guī)定由各?部門負責?具體實施?；由人事?行政負責?監(jiān)督、執(zhí)?行。七?、本規(guī)定?開始執(zhí)行?日期：_?___年?____?月___?_日北?京和信順?通汽車銷?售服務有?限責任公?司人事?行政部?____?年___?_月__?__日?公司工作?服管理制?度模板（?二）為?樹立和保?持公司良?好的企業(yè)?形象，進?一步完善?規(guī)范化管?理制度，?特制訂工?服管理辦?法。一?、工作服?由公司各?部門負責?人根據部?門員工數?量統(tǒng)計申?報至辦公?室，由辦?公室匯總?后上報給?園區(qū)主任?批準后，?由辦公室?負責采購?；二、?本公司工?服有春裝?（套）、?夏裝（套?）、冬裝?（上衣）?三種。?三、發(fā)放?標準：?3.1、?公司正式?員工每人?每年發(fā)放?夏裝兩套?、冬裝兩?件、春裝?每兩年發(fā)?兩套。?3.2、?新員工辦?理完入公?司手續(xù)一?個月后才?可領取工?服（臨時?工均不發(fā)?服裝）。?四、工?服領用程?序：4?.1、工?作服發(fā)放?由職工本?人填寫工?服領用單?并簽字后?方可領用?；4.?2、工?作服的使?用期限。?原則上春?裝工服使?用期限為?兩年，夏?裝工服使?用期限為?一年，冬?裝工服使?用期限為?一年；按?員工領用?之日起算?。使用期?限可根據?實際使用?情況進行?調整，具?體以辦公?室書面通?知為準。?4.3?在工服使?用期限內?，如屬人?為破損或?丟失，員?工需填寫?《工服補?領申請單?》注明原?因后呈部?門負責人?核準后，?交由辦公?室按照進?行采購，?所產生的?費用在當?月工資中?扣除。如?因公破損?員工需填?寫《工服?補領申請?單》注明?原因后由?部門負責?人核準后?補領廠服?。4.?4、在工?服使用期?限內，員?工自行保?管個人工?服，換季?時自行漿?洗保管。?4.?5、工服?使用期滿?時，所有?員工應將?工服統(tǒng)一?上交至辦?公室，辦?公室按?1相關程?序進行報?廢處理。?4.6?、如有員?工辭職、?離職，應?在辦理離?職手續(xù)前?將干凈的?工服上交?至辦公室?后方可辦?理下一步?的手續(xù)。?五、員?工著裝規(guī)?定5.?1、工?作服換季?：春裝：?____?月至__?__月_?___月?至___?_月夏?裝：__?__月至?____?月冬裝?：___?_月至次?年___?_月具體?時間由辦?公室根據?當年氣候?溫度書面?通知5?.2、?穿工服即?代表本公?司形象，?必須保持?整潔，不?得遺失若?損壞，上?班時間必?須穿著工?服，假日?可以不穿?。5.?3、為?方便工作?，工服可?以穿出公?司外。?本規(guī)定由?辦公室負?責解釋及?修改，由?各部門負?責人負責?安排檢查?與考核。?公司工?作服管理?制度模板?（三）?為樹立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?進一步完?善規(guī)范化?管理制度?，特制訂?工服管理?辦法。?一、工作?服由公司?各部門負?責人根據?部門員工?數量統(tǒng)計?申報至辦?公室，由?辦公室匯?總后上報?給園區(qū)主?任批準后?，由辦公?室負責采?購；二?、本公司?工服有春?裝（套）?、夏裝（?套）、冬?裝（上衣?）三種。?三、發(fā)?放標準：?3.1?、公司正?式員工每?人每年發(fā)?放夏裝兩?套、冬裝?兩件、春?裝每兩年?發(fā)兩套。?3.2?、新員工?辦理完入?公司手續(xù)?一個月后?才可領取?工服（臨?時工均不?發(fā)服裝）?。四、?工服領用?程序：?4.1、?工作服發(fā)?放由職工?本人填寫?工服領用?單并簽字?后方可領?用；4?.2、?工作服的?使用期限?。原則上?春裝工服?使用期限?為兩年，?夏裝工服?使用期限?為一年，?冬裝工服?使用期限?為一年；?按員工領?用之日起?算。使用?期限可根?據實際使?用情況進?行調整，?具體以辦?公室書面?通知為準?。4.?3在工服?使用期限?內，如屬?人為破損?或丟失，?員工需填?寫《工服?補領申請?單》注明?原因后呈?部門負責?人核準后?，交由辦?公室按照?進行采購?，所產生?的費用在?當月工資?中扣除。?如因公破?損員工需?填寫《工?服補領申?請單》注?明原因后?由部門負?責人核準?后補領廠?服。4?.4、在?工服使用?期限內，?員工自行?保管個人?工服，換?季時自行?漿洗保管?。4.?5、工?服使用期?滿時，所?有員工應?將工服統(tǒng)?一上交至?辦公室，?辦公室按?1相關?程序進行?報廢處理?。4.?6、如有?員工辭職?、離職，?應在辦理?離職手續(xù)?前將干凈?的工服上?交至辦公?室后方可?辦理下一?步的手續(xù)?。五、?員工著裝?規(guī)定5?.1、?工作服換?季：春裝?：___?_月至_?___月?____?月至__?__月?夏裝：_?___月?至___?_月冬?裝：__?__月至?次年__?__月具?體時間由?辦公室根?據當年氣?候溫度書?面通知?5.2?、穿工服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時間?必須穿著?工服，假?日可以不?穿。5?.3、?為方便工?作，工服?可以穿出?公司外。?本規(guī)定?由辦公室?負責解釋?及修改，?由各部門?負責人負?責安排檢?查與考核?。公司?工作服管?理制度模?板（四）?為規(guī)范?公司工作?服的管理?（工作服?的申請、?驗收、發(fā)?放、領用?及折舊標?準，領用?核簽、檢?查考核及?著裝要求?），提高?員工素質?和公司整?體形象，?特制定本?制度。?第一條工?作服的發(fā)?放標準?1、公司?的工作服?包括冬裝?和夏裝。?2、新?員工進入?公司任職?十天后可?申請工作?服，第一?年新入職?人員發(fā)放?工作服冬?、夏裝各?兩套；滿?一年后，?公司每年?統(tǒng)一給在?職人員發(fā)?放工作服?冬、夏裝?各一套。?第二條?工作服的?申請（定?制）及領?用1、?工作服使?用年限。?（冬、夏?）工作服?各兩年。?2、行?政人事科?后勤倉庫?要定期盤?點工作服?，并根據?員工進出?情況和庫?存情況，?及時向總?部申請，?備足數量?以便使用?；并根據?使用年限?、季節(jié)變?化及時組?織更換。?3、工?作服做好?到廠時，?由行政人?事科組織?進行驗收?工作，合?格后交由?行政人事?科后勤保?管。4?、行政人?事科依照?各部門員?工事先自?行申報的?衣服尺寸?，通知各?部門統(tǒng)一?到后勤倉?庫領取，?并做好領?用登記，?交行政人?事科存入?個人檔案?、備查，?管理員按?行政人事?科的要求?如數發(fā)放?。第三?條工作服?的折舊標?準1、?員工在工?作服領取?之日起三?個月內，?自動離職?或正常辭?職的，收?取全額工?作服成本?費用并從?工資中扣?除。2?、員工工?作服在使?用過程中?因丟失、?損壞等原?因造成無?法穿著上?班的，可?由本人申?請，科室?負責人批?準，向行?政人事科?購買，繳?納一定費?用后方可?到后勤倉?庫領取。?若屬故意?損壞的除?加價賠償?外，還將?視情節(jié)嚴?重情況進?行處理。?3、員?工因崗位?或作業(yè)特?殊性需增?發(fā)冬、夏?裝的，可?由員工所?在科室申?請，經行?政人事科?審批后由?管理員發(fā)?放，并要?做好相關?登記工作?。4、?員工離、?辭職工作?服折舊標?準：員?工離、辭?職，行政?人事科在?辦理手續(xù)?時，要仔?細核對個?人檔案，?根據領用?工作服登?記信息，?按下列標?準給予折?舊處理。?工作服折?舊：（?1）工作?年限在_?___個?月之內（