數(shù)據(jù)庫課程設計職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)庫原理課程設計班級：姓名:學號：1.問題的描繪課程設計題目：職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)詳細要求：實現(xiàn)職業(yè)分類、職業(yè)信息管理（職業(yè)號、職業(yè)種類號、用人單位、需求人數(shù)、已聘人數(shù)、備注）；實現(xiàn)用人單位、求職者信息管理，求職者信息設有聘任標記，默認值為未聘任；實現(xiàn)求職者和職業(yè)般配管理（職業(yè)號、求職人員編號）；實現(xiàn)花費管理，包含用人單位交費狀況、求職人員交費狀況；創(chuàng)立觸發(fā)器，求職成功時，自動改正相應職業(yè)的已聘人數(shù)和相應員工的聘任標記為‘聘任成功’；此外假如相應職業(yè)的已聘人數(shù)不得超出需求人數(shù)；創(chuàng)立儲存過程查問各樣職業(yè)的需求數(shù)和已聘任數(shù)；創(chuàng)立規(guī)則限制求職者的性別，一定為‘男’或‘女’；成立表間關系。2.需求剖析需求剖析需求剖析的任務是經(jīng)過檢查詳盡認識現(xiàn)實世界中職業(yè)信息管理系統(tǒng)要辦理的對象，充分認識原系統(tǒng)工作概略明確用戶的需求，而后在此基礎上確立新系統(tǒng)的功能。確立系統(tǒng)一定達成哪些工作，也就是對系統(tǒng)提出完好、正確。清楚，詳細的要求。需求剖析的結(jié)果是系統(tǒng)開發(fā)的基礎。經(jīng)檢查資料發(fā)現(xiàn)，職業(yè)介紹管理系統(tǒng)應具備的職能有：求職者和用人單位的基本信息、收費信息，介紹人員信息登記，求職者與與用人單位能夠公布求職招聘信息，并進行有關信息的般配。另外，求職者和用人單位都需依據(jù)不一樣的職業(yè)種類像介紹人員繳納必定的介紹費。系統(tǒng)功能模塊圖職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)用求介費職職人職紹用業(yè)業(yè)單者人管信分位管員理息類注招注匹單求求冊聘冊配位職職信職信信交者職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)功能模塊圖構(gòu)造流程圖開始注冊用人單位信息N介紹人確認Y招聘N能否成功Y繳納花費結(jié)束用人單位流程圖開始管理公布信息用人單位與求職者Y收取花費結(jié)束介紹人員流程圖開始注冊個人信息閱讀招聘信息應聘N能否應聘成功Y繳納花費結(jié)束求職者流程圖邏輯構(gòu)造設計局部E-R圖職業(yè)分類職業(yè)種類號職業(yè)種類名介紹人員編號職業(yè)分類E_R圖用人單位單位編號單位名稱職業(yè)種類號用人單位E_R圖職業(yè)信息職業(yè)號薪資職業(yè)名稱需求人數(shù)單位編號已聘人數(shù)職業(yè)種類號專業(yè)要求職業(yè)信息E_R圖求職者信息求職者編號薪資要求姓名能否聘任性別攻讀專業(yè)求職者信息E_R圖介紹人員介紹人員編號姓名電話介紹人員E_R圖職業(yè)種類號

花費管理單位繳費求職者繳費花費信息E_R圖全局E-R圖依據(jù)表格繪制E-R圖以下：單位名稱職業(yè)號單位編號職業(yè)種類號介紹人1n職業(yè)分類屬于用人單位公布11

職業(yè)名專業(yè)要求職業(yè)種類號薪資n職業(yè)信息需求人數(shù)單位編號職業(yè)種類號

職業(yè)種類名交費數(shù)目1姓名求職者交費求職者編號介紹人員編花費信息交費11n收費1單位交費介紹人員職業(yè)種類號

m已聘人數(shù)匹性別1攻讀專業(yè)求職者信息月薪要求能否聘任電話姓名數(shù)據(jù)詞典數(shù)據(jù)的基本存取單位是儲存記錄。有了邏輯構(gòu)造此后，就能夠設計儲存記錄構(gòu)造，一個儲存記錄能夠與多個邏輯記錄相對應。儲存記錄就包含記錄的構(gòu)成，數(shù)據(jù)項的種類，長度及其余拘束條件。經(jīng)剖析可知其對應的關系模式：職業(yè)分類（職業(yè)種類號、職業(yè)種類名，介紹人員編號）用人單位（單位編號、單位名稱、職業(yè)種類號）職業(yè)信息（職業(yè)號、職業(yè)名稱、單位編號、職業(yè)種類號、專業(yè)、已聘人數(shù)、需求人數(shù)、薪資）介紹人員表（介紹人員編號、姓名、電話）求職者信息（求職者編號、姓名、性別、專業(yè)、能否聘任、月薪要求）花費管理信息（職業(yè)種類號，單位交費，求職者交費）波及的表以下：1職業(yè)分類表(職業(yè)種類號和介紹人員編號為主鍵)名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件能否為空備注職業(yè)種類號Int無否無職業(yè)種類名Char（10）無是無介紹人編號Int無是無用人單位表（單位編號和職業(yè)種類號為主鍵）名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件能否為空備注單位編號Int無否無單位名稱Char（10）無是無職業(yè)種類號Int無否無職業(yè)信息表（職業(yè)號，職業(yè)種類號和單位編號為主鍵）名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件能否為空備注職業(yè)號Int無否無職業(yè)名稱Char（10）無是無單位編號Int無是無職業(yè)種類號Int是無無專業(yè)要求Char（10）無是無已聘人數(shù)Char（10）無否無Char（10）無否無需求人數(shù)薪資Char（10）無否無介紹人員表（職業(yè)種類號為主鍵）名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件能否為空備注介紹人編號Int無否無姓名Char（10）無是無職業(yè)種類號Int無否無電話Char（10）無是無求職者信息表（職業(yè)號為主鍵）名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件求職者編號Int無姓名Char（10）無

能否為空否是

備注無無性別Char（2）Check_sex是無職業(yè)號Int無是無能否聘任Char（10）默認‘未聘是無用’月薪要求Char（10）無是無花費管理信息表（職業(yè)種類號為主鍵）名稱數(shù)據(jù)種類拘束條件能否為空備注職業(yè)種類號Int無否無單位交費Char（10）無是無求職者交費Char（10）無是無物理構(gòu)造設計物理構(gòu)造設計是為邏輯數(shù)據(jù)模型選用一個最合適應用環(huán)境的物理構(gòu)造，將邏輯構(gòu)造設計中的表用SQL語句創(chuàng)立出來。創(chuàng)立儲存過程（1）創(chuàng)立儲存過程查問各樣職業(yè)的需求數(shù)和已聘任數(shù)；usezhiyejieshaoifobject_id('pro_1','p')isnotnulldropprocedurepro_1goCreateprocedurepro_1@職業(yè)名稱_inchar(10)AsSelect需求人數(shù),已聘人數(shù)From職業(yè)信息表where職業(yè)名稱=@職業(yè)名稱_inexecpro_1'平面設計'創(chuàng)立觸發(fā)器1）求職成功時，自動改正相應職業(yè)的已聘人數(shù)，此外相應職業(yè)的已聘人數(shù)不得超出需求人數(shù)；usezhiyejieshaoifobject_id('tri_1','tr')isnotnulldroptriggertri_1goCreatetriggertri_1on職業(yè)信息表ForupdateAsUpdate職業(yè)信息表set已聘人數(shù)=(select已聘人數(shù)frominserted)Where已聘人數(shù)=(select已聘人數(shù)fromdeleted)and已聘人數(shù)<=需求人數(shù)（2）自動改正相應員工的聘任標記為“聘任成功”Createtriggertri_2on求職者信息表ForupdateAsUpdate求職者信息表set能否聘任=(select能否聘任frominserted)Where能否聘任=(select能否聘任fromdeleted)創(chuàng)立規(guī)則限制（1）創(chuàng)立規(guī)則限制求職者的性別，一定為‘男’或‘女’；CreaterulesexAs@性別='男'or@性別='女'go成立表間關系數(shù)據(jù)庫備份與恢復usezhiyejieshaobackupdatabasezhiyejieshaotodisk='E:\sjkbf'withinitgousezhiyejieshaorestoredatabasezhiyejieshaofromdisk='E:\sjhy'withrecoverygo五界面設計登錄界面主界面查問界面五、總結(jié)學習了一個學期的數(shù)據(jù)庫，我簡單地認識數(shù)據(jù)庫的成立、查問、刪除和查問表中的有關信息，學會了一些基本的SQL的應用。因此按著書籍上的數(shù)據(jù)庫設計的基本步驟簡單的設計了數(shù)據(jù)庫“職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)”，還在網(wǎng)絡上查問了有關信息。在設計時用select語句來查問表中的有關信息。創(chuàng)立了儲存過程procedure，觸發(fā)器trigger、規(guī)則rule等來實現(xiàn)有關的功能，同