小學(xué)教職工管理辦法

XXXX小學(xué)教職工管理辦法為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工請假手續(xù)和從教行為，完善內(nèi)部管理機(jī)制，提高教職工干好工作的積極性，保障教育教學(xué)工作的順利實(shí)施，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展的新局面，根據(jù)《XX縣教職工請銷假制度》的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，對考勤管理作如下規(guī)定。一、適用范圍和考勤要求1、本制度適用于學(xué)校全體在職教職工。除參加會議、學(xué)校及上級安排的外出研討、學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)外，教職工因事、因病離開工作崗位，包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等，必須辦理請假手續(xù)。2、教職工坐班時間自上午第一節(jié)課前10分鐘、下午第一節(jié)課前預(yù)備始，至上午、下午放學(xué)時間止。3、教職工請假，每天按7節(jié)課核算考勤。學(xué)?；蚋魈幨摇⒓壊空偌臅h、集會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一并記入考勤，不能參加者要履行請假手續(xù)，按具體時間折算節(jié)次。二、請假類別和請假期限1、出發(fā)：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知辦理出發(fā)手續(xù)。2、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請病假。病假期限原則上不能超過6個月，超過6個月的，需續(xù)假。凡請病假一周及以上者，必須附有縣級以上（含縣級）病歷或縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請長病假，其它疾病原則上不能請長假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。3、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出申請。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天。4、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請假，請假期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。6、育齡婦女請假超過一個月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請病假的須同時提供縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請假。7、雖履行請假手續(xù)，但請假期滿后逾期不歸的，或請假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，視為曠工。三、準(zhǔn)假權(quán)限1、中層以上干部請假由校長批準(zhǔn)。2、教職工請假：1天以內(nèi)（含1天，下同）由靠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上2天之內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上15天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假15天以上，學(xué)校提出意見、校長簽名后，將有關(guān)材料（包括請假申請表、病歷證明、醫(yī)生建議等）報送到縣教體局政工科，由人事科報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。期滿后，確需續(xù)假的，需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教體局辦理審批手續(xù)。四、獎懲（一）考勤1、事假每月不超過2天，不扣；超過2天者，從第3天開始每天扣20元。病假每月不超過7天，不扣；超過7天者，從第8天開始每天扣20元?；榧?、喪假、產(chǎn)假依國家規(guī)定時間休假，不扣；超出者，按事假超出2天者處理。2、遲到或早退每次扣20元，空崗每次扣50元。3、無課曠工半天扣50元，一天扣100元；誤正課一節(jié)扣50元，誤自習(xí)一節(jié)扣30元。4、私自調(diào)課或找他人代課，每節(jié)扣20元。5、無故不參加應(yīng)出席的會議、集會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)按曠工論，每次扣50元，遲到、早退扣20元。請假以處室、級部主任和會議召集負(fù)責(zé)人簽字的請假條為準(zhǔn)。6、以上各項(xiàng)扣罰中，從加班、值班工資或績效工資中扣除，扣完為止。7、若因公事外出必須向處室、靠級領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按空崗論；超過兩節(jié)須填寫出發(fā)單，交辦公室相關(guān)人員統(tǒng)一管理。8、考勤人員不按規(guī)定考勤，弄虛作假經(jīng)查實(shí)者，一次扣50元，并通報批評。（二）工資待遇按照縣教體局《XX縣教職工請銷假制度》規(guī)定執(zhí)行。1、事假待遇：教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。全年累計(jì)事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。教職工全年事假一般不得超過三個月。對有特殊情況，經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。2、病假待遇：教職工病假在兩個月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；3、公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。經(jīng)學(xué)校