行政人事崗位職責(zé)范本（六篇）

第6頁共6頁行政人事?崗位職責(zé)?范本六?、人事行?政部職能?及崗位職?責(zé)人事?行政部門?職責(zé)直?接上級：?總經(jīng)理?下屬部門?：人事行?政部部?門性質(zhì)：?總經(jīng)理對?公司進(jìn)行?人事行政?全面管理?的機構(gòu)?管理權(quán)限?：行使人?事管理、?日常辦公?秩序、基?本建設(shè)項?目的管理?權(quán)限，協(xié)?調(diào)各部門?工作，承?擔(dān)執(zhí)行公?司規(guī)章制?度、管理?規(guī)程及工?作指令的?義務(wù)。?管理職能?：負(fù)責(zé)辦?公秩序、?行政事務(wù)?管理、后?勤供給以?及人事資?源管理，?保障公司?制度規(guī)范?化管理主?要職責(zé)：?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切?程序、制?度、流程?等是否得?到執(zhí)行；?2.負(fù)?責(zé)公司職?員的招聘?、選聘、?錄用（安?排面試、?上崗、企?業(yè)文化代?訓(xùn)），職?員人事檔?案的建立?、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進(jìn)工作等?；3.?負(fù)責(zé)辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎懲等等?辦理事項?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務(wù)的辦理?；4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理；?5.負(fù)?責(zé)公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理；6?.負(fù)責(zé)公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理；?7.負(fù)責(zé)?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門例會及?日常會?議的組織?及會議紀(jì)?要的工作?；8.?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品?的采購事?項及領(lǐng)用?的管理，?；9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?；10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實施全公?司職員大?會、開展?年度總結(jié)?評比和表?彰；豐富?職員文體?活動和公?司慶典?活動凝聚?公司團隊?；協(xié)助對?外聯(lián)誼活?動改善公?共社會關(guān)?系；1?1.協(xié)助?公司總經(jīng)?辦對內(nèi)部?計算機和?新增計算?機，局域?網(wǎng)的運行?管理、配?套設(shè)備采?購、軟件?的升級?工作、發(fā)?放管理、?維護及修?理工作；?12.?負(fù)責(zé)各部?門文書資?料收集歸?檔管理工?作，進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，建立合?同臺帳及?合同資料?的檔案管?理；13?.負(fù)責(zé)做?好公司來?賓的接待?安排，做?好重要會?議的組織?、會務(wù)工?作；1?4.負(fù)責(zé)?公司的印?鑒、文印?的管理和?信件的收?發(fā)以及報?刊訂閱、?分發(fā)工作?；人員配?置：人?事行政經(jīng)?理___?_名、行?政專員_?___名?、人事專?員___?_名、前?臺文員_?___名?、司機_?___名?部門組?織架構(gòu)分?布與職務(wù)?直觀圖：?人事行?政部門崗?位職責(zé)人?事行政經(jīng)?理崗位說?明書一?、基本資?料二、?工作內(nèi)容?2、職?務(wù)說明（?逐項說明?工作任務(wù)?、職責(zé)、?權(quán)限）?3、工作?關(guān)系：?四、工作?場所：?行政專員?崗位說明?書一、?基本資料?2、職?務(wù)說明（?逐項說明?工作任務(wù)?、職責(zé)、?權(quán)限）?3、工作?關(guān)系：?三、任職?資格：?人事專員?崗位說明?書行政?人事崗位?職責(zé)范本?（二）?1、協(xié)助?總公司建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4、收集?相關(guān)的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報，辦理?相應(yīng)的社?會保險等?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動?。行政?人事崗位?職責(zé)范本?（三）?1、理解?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展戰(zhàn)略?，根據(jù)公?司人力規(guī)?劃，負(fù)責(zé)?人才引進(jìn)?工作和團?隊人員管?理工作。?2、負(fù)?責(zé)公司人?才招聘、?面試、甄?選及背景?調(diào)查等招?聘相關(guān)工?作。3?、負(fù)責(zé)制?定及完善?公司各項?人事及行?政規(guī)章制?度。4?、負(fù)責(zé)公?司團隊建?設(shè)，組織?各項團隊?建設(shè)活動?;塑造、?維護、發(fā)?展和傳播?公司的企?業(yè)文化。?5、負(fù)?責(zé)管理公?司行政后?勤服務(wù)工?作，包括?：固定資?產(chǎn)、辦公?用品、所?有證照及?與政府部?門相關(guān)工?作。6?、完成公?司安排的?其他工作?任務(wù)。?行政人事?崗位職責(zé)?范本（四?）1、?協(xié)同人事?行政主管?辦理員工?招聘、選?拔、錄用?、培訓(xùn)、?調(diào)動、?晉升、離?職離崗等?日常人事?手續(xù)工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?規(guī)劃、員?工招聘計?劃編制、?實施、及?分析工作?;3、?負(fù)責(zé)集公?司人事文?檔的編定?、分類、?下發(fā)工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?培訓(xùn)計劃?編制及具?體實施工?作;5?、負(fù)責(zé)員?工考核設(shè)?計及每月?考核統(tǒng)計?、分析工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司“管理?大全”、?重要制度?的編寫、?完善、修?改工作;?7、負(fù)?責(zé)人事信?息的錄入?、修改及?月人事報?表的上報?工作;?8、配合?建設(shè)企業(yè)?文化，負(fù)?責(zé)每月內(nèi)?刊專欄文?稿采編工?作;9?、監(jiān)督各?項人事制?度的執(zhí)行?并及時匯?報;1?0、協(xié)同?財務(wù)對全?體員工每?月考核情?況予以復(fù)?核;1?1、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事?務(wù)。行?政人事崗?位職責(zé)范?本（五）?1、制?定工廠相?應(yīng)的行政?人力規(guī)劃?，設(shè)計符?合工廠的?行政與人?力資源管?理模式，?全面負(fù)責(zé)?工廠制造?中心的行?政人力資?源全盤工?作;2?、全面負(fù)?責(zé)工廠人?力資源管?理，包括?但不限于?人力配置?、招聘、?培訓(xùn)開發(fā)?、績效考?核、薪酬?、員工關(guān)?系;4?、全面負(fù)?責(zé)工廠行?政管理，?包括但不?限于檔案?管理、預(yù)?算管理、?資產(chǎn)管理?、證照管?理、安全?管理、網(wǎng)?絡(luò)管理、?外聯(lián)接待?、活動承?辦、會議?管理、印?章管理以?及后勤保?障管理;?行政人?事崗位職?責(zé)范本（?六）1?、組織制?定公司行?政各項管?理制度，?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?、負(fù)責(zé)公?司證照、?商標(biāo)專利?、項目資?料、重要?文件的保?管;負(fù)責(zé)?本公司的?工商登記?、年檢、?行政協(xié)調(diào)?事務(wù)管理?，公司資?質(zhì)證書的?申請、變?更及復(fù)檢?年