董事長(zhǎng)秘書個(gè)人年終工作總結(jié)參考樣本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)董事長(zhǎng)秘?書個(gè)人年?終工作總?結(jié)參考樣?本__?__年_?___月?初，本人?通過(guò)面試?考核走進(jìn)?了___?_，走上?“總經(jīng)理?秘書”崗?位，主要?負(fù)責(zé)總經(jīng)?辦秘書性?質(zhì)方面的?工作。面?試時(shí)我就?對(duì)自己要?求：無(wú)論?面試是否?成功，作?為一名秘?書，我都?要努力做?到“五勤?”，誠(chéng)心?當(dāng)好“四?員”?！?五勤”就?是眼勤、?耳勤、手?勤、腳勤?、腿勤;?“四員”?就是為各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?部門當(dāng)好?參謀員、?信息員、?宣傳員和?服務(wù)員。?入職以來(lái)?，我主要?從多方面?實(shí)踐著自?己的諾言?，力爭(zhēng)做?到更高、?更強(qiáng)、更?優(yōu)。在?____?工作的這?段時(shí)間里?，我秉承?著踏實(shí)、?認(rèn)真做人?的作風(fēng)，?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心來(lái)?為企業(yè)服?務(wù)，把自?己多年來(lái)?學(xué)習(xí)和實(shí)?踐的經(jīng)驗(yàn)?用在工作?中，嚴(yán)于?律己，克?盡職守;?在領(lǐng)導(dǎo)支?持及同事?的配合下?，較圓滿?地完成了?所承擔(dān)的?任務(wù)，在?思想覺(jué)悟?和工作能?力上都取?得了一定?進(jìn)步，為?今后工作?和學(xué)習(xí)打?下良好基?礎(chǔ)。下面?就任職以?來(lái)的從參?謀、承辦?、管理、?協(xié)調(diào)督辦?等方面的?情況作以?下述職：?一、概?述：任?職期間，?較圓滿地?完成了應(yīng)?負(fù)責(zé)的本?職工作任?務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?布置的臨?時(shí)任務(wù)。?二、履?行職責(zé)情?況及工作?中取得的?成績(jī)：?清晰定位?，清楚自?己所應(yīng)具?備的職責(zé)?和應(yīng)盡的?責(zé)任;正?確認(rèn)識(shí)所?處的位置?和所要謀?的“政”?，就地位?而言：從?領(lǐng)導(dǎo)決策?過(guò)程看，?我處在“?輔助者”?地位，從?執(zhí)行看處?在“執(zhí)行?者”地位?;對(duì)處理?一些具體?事物，又?處在“代?理者”的?地位。這?個(gè)角色的?多重性決?定了在實(shí)?際工作中?容易產(chǎn)生?履職或者?越位，何?況所要協(xié)?調(diào)工作的?對(duì)象都是?公司領(lǐng)導(dǎo)?，自己的?上級(jí)、同?級(jí)和下級(jí)?，在實(shí)際?工作中我?的作法是?：為領(lǐng)導(dǎo)?參謀到位?但不越位?：督促、?催辦到位?，但不“?拍板”;?服務(wù)到位?但不干預(yù)?領(lǐng)導(dǎo)工作?。具體從?以下幾方?面開展工?作：1?.受總經(jīng)?理委派、?處理具體?事務(wù)和問(wèn)?題，各項(xiàng)?工作對(duì)總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?。2.?及時(shí)傳達(dá)?____?上級(jí)和公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。_?___組?織安排公?司各種會(huì)?議，負(fù)責(zé)?并督促會(huì)?議決議的?____?，并對(duì)各?部門情況?及時(shí)跟進(jìn)?反饋。?4.及時(shí)?組織完成?總經(jīng)理、?公司所需?文件的起?草，有關(guān)?材料的擬?制。5?.受總經(jīng)?理委托，?協(xié)調(diào)公司?領(lǐng)導(dǎo)之間?、系統(tǒng)各?職能部門?之間，分?公司之間?的工作。?6.較?圓滿地完?成公司來(lái)?訪團(tuán)體的?商務(wù)接待?工作。(?新絲路模?特大賽選?手來(lái)金華?參觀晚宴?、住宿接?待，__?__衣健?康浙江行?，浙江師?范大學(xué)寢?室文化節(jié)?的安排工?作等)?7.處理?各類來(lái)電?及信訪工?作，解除?總經(jīng)理為?瑣事纏身?的困擾，?使其可集?中精力執(zhí)?行公司經(jīng)?營(yíng)決策。?8.承?辦工作是?秘書的主?要工作之?一，有來(lái)?自上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、上級(jí)?部門的，?也有來(lái)自?外部的，?但主要是?來(lái)自公司?領(lǐng)導(dǎo)、系?統(tǒng)職能部?門和分公?司的事宜?，還有些?日常事務(wù)?性工作，?可以說(shuō)是?千頭萬(wàn)緒?，如何處?理和承辦?好每一項(xiàng)?工作，我?的作法一?是先辦主?要工作、?后辦次要?事項(xiàng)，先?急后緩;?二是先辦?上級(jí)和外?來(lái)的，后?辦內(nèi)部的?;承辦的?每一項(xiàng)工?作和事情?，都必須?做到向公?司負(fù)責(zé)，?向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，向職?工負(fù)責(zé)。?三、遵?章守紀(jì)情?況：1?、工作期?間，積極?學(xué)習(xí)并遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，無(wú)?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，不?做有損公?司利益的?事情。?2、團(tuán)結(jié)?同事，能?通過(guò)溝通?的方式解?決工作中?存在的問(wèn)?題;任職?以來(lái)未曾?出現(xiàn)嚴(yán)重?差錯(cuò)。?四、個(gè)人?存在的不?足：幾?個(gè)月來(lái)，?雖然作了?一些應(yīng)該?做的工作?，這與公?司的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?部門同事?的大力支?持是密不?可分的，?但細(xì)想起?來(lái)，仍然?存在一些?問(wèn)題，主?要是：?1.調(diào)查?研究深入?還不夠，?有些情況?沒(méi)有及時(shí)?地掌握，?以致為領(lǐng)?導(dǎo)參謀、?決策還不?到位。希?望自己在?以后的工?作中能發(fā)?揮好參謀?助手作用?，積極搜?集相關(guān)信?息，分類?整理;經(jīng)?常深入調(diào)?查研究，?了解和全?面掌握實(shí)?際情況，?在實(shí)際工?作中注意?，利用各?種方式了?解生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況，?傾聽各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和職?工的建議?，征求公?司相關(guān)部?門的意見?;為領(lǐng)導(dǎo)?相關(guān)工作?參好謀、?獻(xiàn)好策。?2.在?工作中偶?爾會(huì)情緒?化，有急?于求成的?現(xiàn)象。?3.在企?業(yè)文化的?建設(shè)方面?還有很多?不足，《?____?風(fēng)》的投?稿數(shù)量和?質(zhì)量得不?到保障，?希望在以?后的工作?中積極挖?掘更多有?價(jià)值的內(nèi)?容，豐富?企業(yè)文化?建設(shè)，豐?富員工文?化生活。?五、未?來(lái)工作展?望及設(shè)想?：1.?通過(guò)幾個(gè)?月時(shí)間的?了解，我?發(fā)現(xiàn)目前?公司在部?門歸屬、?組織結(jié)構(gòu)?、人員設(shè)?置等方面?存在著弊?端，各部?門之間缺?少有效監(jiān)?督和制衡?的機(jī)制，?各級(jí)員工?責(zé)任感不?強(qiáng)，甚至?相互推委?。應(yīng)當(dāng)制?定明確的?崗位職責(zé)?，(可在?每個(gè)部門?的墻壁上?掛一塊崗?位職責(zé)的?KT板)?把工作責(zé)?任到人，?并通過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)的以身?作則，可?以在公司?內(nèi)形成一?種敢于批?評(píng)和自我?批評(píng)的風(fēng)?氣，真正?做到出了?問(wèn)題有人?負(fù)責(zé)，有?人指正。?2.牽?頭對(duì)公司?各系統(tǒng)、?部門所有?文件進(jìn)行?一次全面?清理工作?，并將各?部門文件?納入文控?管理。?通過(guò)觀察?了解，各?個(gè)系統(tǒng)的?歷史文件?(含制度?、規(guī)范)?從未進(jìn)行?過(guò)清理工?作。據(jù)此?現(xiàn)象，我?希望通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的支?持，針對(duì)?公司文書?方面實(shí)行?改革，由?總經(jīng)辦牽?頭，要求?各個(gè)部門?將各自的?文件清理?，列出清?單，過(guò)期?失效的文?件按程序?進(jìn)行銷毀?，而部分?失效的文?件則需要?完善和改?進(jìn)，由部?門負(fù)責(zé)人?擬出修訂?計(jì)劃表，?提交給總?經(jīng)辦，總?經(jīng)辦按計(jì)?劃表跟進(jìn)?催辦落實(shí)?。公司文?件無(wú)累贅?，保持順?暢、規(guī)范?，以達(dá)到?高效運(yùn)作?的目的。?并將各部?門整理后?的文件納?入文控管?理。3?、規(guī)范公?司檔案室?的管理工?作，及時(shí)?將該存檔?的文件交?于檔案室?管理本?人雖然以?前從未學(xué)?過(guò)專業(yè)的?檔案管理?工作，但?在檔案室?的管理中?也發(fā)現(xiàn)了?很多的問(wèn)?題。公司?以前的檔?案歸檔較?為混亂，?文件不齊?全、不完?整，常常?是等到需?要文件的?時(shí)候花費(fèi)?很長(zhǎng)的時(shí)?間找。希?望通過(guò)各?個(gè)部門領(lǐng)?導(dǎo)的支持?，針對(duì)公?司存檔文?件做一個(gè)?梳理(特?別是工程?資料)，?列出清單?，統(tǒng)一交?由公司檔?案室，實(shí)?行無(wú)紙化?管理。?4.優(yōu)化?公司各系?統(tǒng)之間運(yùn)?作及銜接?流程。?1)結(jié)合?公司實(shí)情?，擬制《?會(huì)議管理?制度》以?提高會(huì)議?質(zhì)量、降?低會(huì)議成?本，在實(shí)?際操作中?可主要采?取四個(gè)方?面的措施?：一是?控制會(huì)。?結(jié)合公司?生產(chǎn)實(shí)際?，認(rèn)真_?___公?司《會(huì)議?管理制度?》中規(guī)定?的會(huì)議審?批程序，?哪些會(huì)議?能開，哪?些不能開?，哪些可?以合并開?，對(duì)會(huì)議?參加的人?員、內(nèi)容?、時(shí)間都?進(jìn)行嚴(yán)格?把關(guān)，尤?其是讓各?系統(tǒng)、部?門負(fù)責(zé)人?參加的會(huì)?議，必須?要經(jīng)過(guò)公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)同意才?能開，從?而控制了?會(huì)議的數(shù)?量，保證?了會(huì)議的?質(zhì)量。?二是少開?會(huì)。開會(huì)?是推動(dòng)工?作的重要?方法，但?不是方法?。在工作?協(xié)調(diào)中、?本著向公?司服務(wù)的?精神和意?識(shí)，凡有?些工作打?個(gè)電話，?發(fā)個(gè)通知?就可解決?的問(wèn)題，?就堅(jiān)決不?安排開會(huì)?，做到了?既少開會(huì)?或不開會(huì)?又保證了?工作進(jìn)行?有序。?三是開短?會(huì)。每次?安排會(huì)議?前，都按?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，事先?確定議題?，并提前?通知，對(duì)?于臨時(shí)動(dòng)?議的，盡?量縮短會(huì)?議時(shí)間。?四是開?實(shí)會(huì)。開?會(huì)是一件?非常嚴(yán)肅?的事情，?為了使會(huì)?議起到預(yù)?定效果和?解決實(shí)際?問(wèn)題，一?是要做到?會(huì)前要準(zhǔn)?備實(shí)、準(zhǔn)?備充分，?堅(jiān)持杜絕?漏洞;二?是要做到?內(nèi)容實(shí);?三是形式?實(shí);最后?是效果實(shí)?，對(duì)于會(huì)?議精神和?領(lǐng)導(dǎo)提出?的要求，?會(huì)后注意?進(jìn)行檢查?和督辦，?保證會(huì)議?精神落到?實(shí)處。?2)隨著?辦公現(xiàn)代?化的不斷?提高，消?耗品的費(fèi)?用隨之而?升，復(fù)印?機(jī)、打印?機(jī)的消耗?品成本均?不低，各?部門的電?腦雖然能?夠打印，?但復(fù)印量?卻越來(lái)越?大，費(fèi)用?亦大量增?加，面對(duì)?這個(gè)現(xiàn)狀?，應(yīng)進(jìn)一?步推進(jìn)企?業(yè)信息化?，充分挖?掘電腦局?域網(wǎng)的功?能，對(duì)公?司內(nèi)部一?些知照性?文件、實(shí)?行無(wú)紙辦?公，凡有?電腦的部?門，不再?印制文字?文件，一?律在局域?網(wǎng)上發(fā)布?。這樣一?可以開源?節(jié)流，二?可以進(jìn)一?步推進(jìn)以?計(jì)算機(jī)為?基礎(chǔ)的_?___信?息化、制?度化、無(wú)?紙化運(yùn)作?建設(shè)。?5.目前?公司基層?職員的專?業(yè)知識(shí)稍?有欠缺，?且人員流?動(dòng)性較大?，不利于?公司的穩(wěn)?定，對(duì)整?個(gè)公司的?工作質(zhì)量?的提高也?存在不良?影響。故?應(yīng)加強(qiáng)定?期性地對(duì)?員工進(jìn)行?一些技能?性或?qū)Ｐ?的知識(shí)培?訓(xùn)或?qū)W歷?培訓(xùn)，不?要只是注?重干部的?培訓(xùn)工作?。(象我?以前所在?單位，每?個(gè)星期都?會(huì)組織一?場(chǎng)培訓(xùn)或?活動(dòng)，由?各個(gè)部門?按實(shí)際情?況而定，?一方面可?提高員工?士氣，另?一方面也?在無(wú)形中?提升了員?工的凝聚?力)由?于本人進(jìn)?入公司時(shí)?間并不太?長(zhǎng)，對(duì)公?司的了解?不夠全面?、深入，?故以上工?作設(shè)想及?建議難免?存在不完?善之處，?望領(lǐng)導(dǎo)予?以指正、?批評(píng)。?董事長(zhǎng)秘?書個(gè)人年?終工作總?結(jié)參考樣?本（二）?___?_月__?__日是?我來(lái)到_?___集?團(tuán)上班的?第一天，?也是我人?生的重要?開始.經(jīng)?過(guò)半年多?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了中海?集團(tuán)這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?這半年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長(zhǎng)了?，也逐漸?成熟了.?現(xiàn)在就這?段時(shí)間的?工作情況?做個(gè)總結(jié)?：一年?來(lái)，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴(yán)要求?1)公文?輪閱歸檔?及時(shí).文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通.?2)下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò).做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿.?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?.2、?秘書工作?秘書崗?位是一個(gè)?講責(zé)任心?的崗位.?各個(gè)部門?的很多請(qǐng)?示、工作?報(bào)告都是?經(jīng)由我手?交給董事?長(zhǎng)室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細(xì)、耐心?.一年來(lái)?，對(duì)于各?部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送?董事長(zhǎng)室?的各類文?件都及時(shí)?遞交，對(duì)?董事長(zhǎng)室?交辦的各?類工作都?及時(shí)辦妥?，做到對(duì)?董事長(zhǎng)室?負(fù)責(zé)，對(duì)?相關(guān)部門?負(fù)責(zé).因?為這個(gè)崗?位的特殊?性，有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨言，認(rèn)?真完成工?作.3?、行政辦?公室工作?行政辦?公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)公司?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn).每天?除了本職?工作外，?協(xié)助辦公?室處理臨?時(shí)任務(wù).?4、企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與一年?來(lái)積極參?與了公司?的打球運(yùn)?動(dòng)、員工?娛樂(lè)活動(dòng)?、桂平爬?山活動(dòng)、?各類祝壽?婚慶活動(dòng)?等，為公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?凝聚力工?程出了一?份力.?半年來(lái)，?無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?能力上我?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，有時(shí)會(huì)?粗心大意?犯一些低?級(jí)錯(cuò)誤，?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先.?新的一?年有新的?氣象，面?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)該以新?的面貌、?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的收獲?。董事?長(zhǎng)秘書個(gè)?人年終工?作總結(jié)參?考樣本（?三）_?___年?____?月___?_日是我?來(lái)到__?__上班?的第一天?，也是我?人生的重?要開始。?經(jīng)過(guò)半年?多來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?和同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融進(jìn)?到了中海?團(tuán)體這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的進(jìn)步?，固然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?的地方，?但這半年?付出了很?多，也收?獲了很多?，我自己?感到成長(zhǎng)?了，也逐?步成熟了??，F(xiàn)在就?這段時(shí)間?的工作情?況做個(gè)總?結(jié)：一?年來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴(yán)要求?1)公?文輪閱回?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格依照?公司規(guī)章?制度流程?要求，保?證各類文?件擬辦、?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?。2)?下發(fā)公文?無(wú)過(guò)失。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部分發(fā)?文的核稿?。負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿，?和各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?。2、?秘書工作?秘書崗?位是一個(gè)?講責(zé)任心?的崗位。?各個(gè)部分