經(jīng)理助理職責標準版本（四篇）

第3頁共3頁經(jīng)理助理?職責標準?版本1?、創(chuàng)新經(jīng)?營模式、?制定營銷?方案/目?標及對應?的績效考?核落地;?2、落?實阿米巴?運營管理?系統(tǒng)和O?KR管理?體系，對?市場進行?業(yè)務指導?、管理和?考核;?3、對接?線下各大?系統(tǒng)、線?上各平臺?等銷售合?作伙伴、?各類外部?資源的協(xié)?調(diào)，及重?大戰(zhàn)略合?作伙伴的?拓展與管?理;4?、優(yōu)化公?司供應鏈?管理工作?，保證供?應鏈上下?游各環(huán)節(jié)?高效運行?;5、?做好人才?團隊建設?和管理工?作，推進?營銷團隊?業(yè)務技能?學習，培?養(yǎng)專業(yè)化?營銷團隊?，培育高?端人才、?落實賽馬?機制。?經(jīng)理助理?職責標準?版本（二?）1.?在銷售業(yè)?務指導下?，能獨立?跟進客戶?，并且擅?自產(chǎn)品報?價，合同?，技術協(xié)?議等;?2.客戶?貨款的跟?催，統(tǒng)計?與更新應?收款明細?，及時上?報收款情?況，合同?簽訂好后?，發(fā)出貨?通知，系?統(tǒng)下單及?出貨跟進?;3.?能熟練操?作電腦各?種辦公軟?件，善于?制作統(tǒng)計?報表;以?及數(shù)據(jù)分?析能力?4.熟悉?銷售助理?日常事務?性工作，?熟練操作?各常用的?辦公設備?，如打印?、掃描機?等;5?.有一定?的溝通能?力和適應?能力，有?較強的觀?察能力和?應變能力?經(jīng)理助?理職責標?準版本（?三）一?、協(xié)助部?門經(jīng)理組?織制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?二、協(xié)?助部門經(jīng)?理制定分?階段的人?力資源戰(zhàn)?略實施計?劃，并協(xié)?助組織實?施;三?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定完善職?務說明書?;四、?協(xié)助部門?經(jīng)理做好?其它各項?管理工作?;五、?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?人力資源?部月度、?季度、年?度工作計?劃，并組?織實施;?六、協(xié)?助部門經(jīng)?理做好人?事隊伍建?設，選拔?、配備、?培訓、評?價本部門?人員;?七、協(xié)助?部門經(jīng)理?對人力資?源部員工?的工作進?行監(jiān)督、?檢查;?八、負責?績效考核?工作;?九、負責?指導社會?保險工作?;十、?當人力資?源部經(jīng)理?不在時，?代理人力?資源部經(jīng)?理行使各?項管理職?能;經(jīng)?理助理職?責標準版?本（四）?1、協(xié)?助店長進?行門店的?食品安全?管理及行?政安全管?理。2?、負責餐?廳的日常?運營與管?理工作，?保證餐廳?在有序，?穩(wěn)定的狀?態(tài)下運行?。3、?領導餐廳?服務人員?向客人提?供優(yōu)質(zhì)、?高級的服?務，積極?完成各項?指標和任?務，努力?提高餐廳?的經(jīng)營收?益。4?、在公司?的領導下?主持制定?餐廳的各?項規(guī)章制?度，并監(jiān)?督實施，?不斷完善?服務菜品?質(zhì)量。?5、在店