人事部行政專員崗位職責(zé)樣本（八篇）

第8頁共8頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)樣?本1、?協(xié)助部門?經(jīng)理擬定?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度及工作?流程;?2、協(xié)助?上級(jí)為其?它部門提?供及時(shí)有?效的行政?服務(wù);?3、協(xié)助?上級(jí)執(zhí)行?公司的培?訓(xùn)計(jì)劃以?及有效的?后勤保障?工作;?4、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟示?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實(shí)面試?人員的情?況等;?5、協(xié)助?組織、開?展企業(yè)文?化活動(dòng);?6、建?立各種物?品、低值?易耗品的?登記臺(tái)帳?，并隨時(shí)?進(jìn)行盤點(diǎn)?，保證財(cái)?產(chǎn)物資的?完整;?7、建立?固定資產(chǎn)?卡片臺(tái)賬?，對(duì)已提?完折舊仍?在用的固?定資產(chǎn)、?設(shè)備及帳?外物資另?建帳保管?;8、?負(fù)責(zé)員工?考勤工作?;9、?負(fù)責(zé)辦理?公司人員?招聘、調(diào)?動(dòng)、解聘?、退休等?工作，并?及時(shí)辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)?、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納?工作;?10、填?制和上報(bào)?各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?、月報(bào)表?等工作;?11、?負(fù)責(zé)收集?、整理和?保存物業(yè)?公司籌備?、建立和?發(fā)展的資?料及人事?檔案;?12、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)樣?本（二）?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項(xiàng)管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業(yè)?文化代訓(xùn)?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進(jìn)工?作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司?職員任免?、調(diào)遷、?升遷、解?聘、獎(jiǎng)懲?等等辦理?事項(xiàng)，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請(qǐng)休?假等管理?事項(xiàng)，與?各項(xiàng)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)的辦?理;4?.負(fù)責(zé)公?司的公章?蓋印、辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負(fù)責(zé)公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財(cái)產(chǎn)采?購登記、?資產(chǎn)編制?、盤點(diǎn)執(zhí)?行、資產(chǎn)?規(guī)劃、督?察管理;?6.負(fù)?責(zé)公司整?體形象、?辦公環(huán)境?、綠化植?物的管理?;7.?負(fù)責(zé)公司?文件的擬?、收、發(fā)?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會(huì)及日常?會(huì)議的組?織及__?__的工?作;8?.負(fù)責(zé)公?司所有職?員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務(wù)性用品?的采購事?項(xiàng)及領(lǐng)用?的管理，?;9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?;10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實(shí)施全公?司職員大?會(huì)、開展?年度總結(jié)?評(píng)比和表?彰;豐富?職員文體?活動(dòng)和公?司慶典活?動(dòng)凝聚公?司團(tuán)隊(duì);?協(xié)助對(duì)外?聯(lián)誼活動(dòng)?改善公共?社會(huì)關(guān)系?;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦?對(duì)內(nèi)部計(jì)?算機(jī)和新?增計(jì)算機(jī)?，局域網(wǎng)?的運(yùn)行管?理、配套?設(shè)備采購?、軟件的?升級(jí)工作?、發(fā)放管?理、維護(hù)?及修理工?作;1?2.負(fù)責(zé)?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺(tái)?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負(fù)責(zé)做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會(huì)議?的組織、?會(huì)務(wù)工作?;14?.負(fù)責(zé)公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發(fā)?以及報(bào)刊?訂閱、分?發(fā)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?樣本（三?）1、?制定該公?司的財(cái)務(wù)?目標(biāo)、政?策及操作?程序，并?根據(jù)授權(quán)?向總經(jīng)理?、董事會(huì)?報(bào)告。?2、建立?健全該公?司財(cái)務(wù)系?統(tǒng)的組織?結(jié)構(gòu)，設(shè)?置崗位，?明確職責(zé)?，保障財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量，?降低經(jīng)營?管理成本?，保證信?息通暢，?提高工作?效率。?3、對(duì)該?公司的經(jīng)?營目標(biāo)進(jìn)?行財(cái)務(wù)描?述，為經(jīng)?營管理決?策提供依?據(jù)，并定?期審核和?計(jì)量公司?的經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)，采用?有效的措?施予以防?范。4?、建立健?全該公司?內(nèi)部財(cái)務(wù)?管理、審?計(jì)制度并?組織實(shí)施?，主持公?司財(cái)務(wù)戰(zhàn)?略的制定?、財(cái)務(wù)管?理及內(nèi)部?控制工作?。5、?協(xié)調(diào)該公?司同銀行?、工商、?稅務(wù)、統(tǒng)?計(jì)、審計(jì)?等政府部?門的關(guān)系?，維護(hù)公?司利益。?6、審?核財(cái)務(wù)報(bào)?表，提交?財(cái)務(wù)分析?和管理工?作報(bào)告。?參與投資?項(xiàng)目的分?析、論證?和決策。?跟蹤分析?各種財(cái)務(wù)?指標(biāo)，揭?示潛在的?經(jīng)營問題?并提供管?理當(dāng)局決?策參考。?7、確?保該公司?財(cái)務(wù)體系?的高效運(yùn)?轉(zhuǎn)。組織?并具體推?動(dòng)公司年?度經(jīng)營/?預(yù)算計(jì)劃?程序，包?括對(duì)資本?的需求規(guī)?劃及正常?運(yùn)作。?8、根據(jù)?該公司實(shí)?際經(jīng)營狀?況，制定?有效的融?資策略及?計(jì)劃，利?用各種財(cái)?務(wù)手段，?確保公司?最優(yōu)資本?結(jié)構(gòu)。?9、完成?董事會(huì)、?總經(jīng)理交?辦的其他?臨時(shí)工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)樣本（?四）1?、協(xié)助部?門經(jīng)理擬?定公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及工?作流程;?2、協(xié)?助上級(jí)為?其它部門?提供及時(shí)?有效的行?政服務(wù);?3、協(xié)?助上級(jí)執(zhí)?行公司的?培訓(xùn)計(jì)劃?以及有效?的后勤保?障工作;?4、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?示、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?5、協(xié)?助組織、?開展企業(yè)?文化活動(dòng)?;6、?建立各種?物品、低?值易耗品?的登記臺(tái)?帳，并隨?時(shí)進(jìn)行盤?點(diǎn)，保證?財(cái)產(chǎn)物資?的完整;?7、建?立固定資?產(chǎn)卡片臺(tái)?賬，對(duì)已?提完折舊?仍在用的?固定資產(chǎn)?、設(shè)備及?帳外物資?另建帳保?管;8?、負(fù)責(zé)員?工考勤工?作;9?、負(fù)責(zé)辦?理公司人?員招聘、?調(diào)動(dòng)、解?聘、退休?等工作，?并及時(shí)辦?理各項(xiàng)保?險(xiǎn)、公積?金手續(xù)的?轉(zhuǎn)移與接?納工作;?10、?填制和上?報(bào)各類人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、月報(bào)?表等工作?;11?、負(fù)責(zé)收?集、整理?和保存物?業(yè)公司籌?備、建立?和發(fā)展的?資料及人?事檔案;?12、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?樣本（五?）1.?協(xié)助總經(jīng)?辦組織各?部門建立?健全各項(xiàng)?管理制度?、工作流?程、績效?考核、薪?資體系等?，檢查公?司的一切?程序、制?度、流程?等是否得?到執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)公司職?員的招聘?、選聘、?錄用（安?排面試、?上崗、企?業(yè)文化代?訓(xùn)），職?員人事檔?案的建立?、保存、?更新，人?才庫建立?與人才挖?掘、引進(jìn)?工作等;?3.負(fù)?責(zé)辦理公?司職員任?免、調(diào)遷?、升遷、?解聘、獎(jiǎng)?懲等等辦?理事項(xiàng)，?督察公司?職員考勤?、出勤、?公差、請(qǐng)?休假等管?理事項(xiàng)，?與各項(xiàng)保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)的?辦理;?4.負(fù)責(zé)?公司的公?章蓋印、?辦公衛(wèi)生?、固定資?產(chǎn)、車輛?使用、集?體宿舍管?理;5?.負(fù)責(zé)公?司辦公、?宿舍、倉?庫等財(cái)產(chǎn)?采購登記?、資產(chǎn)編?制、盤點(diǎn)?執(zhí)行、資?產(chǎn)規(guī)劃、?督察管理?;6.?負(fù)責(zé)公司?整體形象?、辦公環(huán)?境、綠化?植物的管?理;7?.負(fù)責(zé)公?司文件的?擬、收、?發(fā)、存文?檔管理（?包括公司?所有合同?），公司?管理部門?例會(huì)及日?常會(huì)議的?組織及_?___的?工作;?8.負(fù)責(zé)?公司所有?職員辦公?用品標(biāo)準(zhǔn)?的制定，?設(shè)備器材?、日常耗?材、辦公?用品、文?具器材、?事務(wù)性用?品的采購?事項(xiàng)及領(lǐng)?用的管理?，;9?.負(fù)責(zé)公?司人事資?源總體規(guī)?劃、薪酬?、福利、?新職員培?訓(xùn)（基礎(chǔ)?入職培訓(xùn)?）;1?0.負(fù)責(zé)?策劃、組?織實(shí)施全?公司職員?大會(huì)、開?展年度總?結(jié)評(píng)比和?表彰;豐?富職員文?體活動(dòng)和?公司慶典?活動(dòng)凝聚?公司團(tuán)隊(duì)?;協(xié)助對(duì)?外聯(lián)誼活?動(dòng)改善公?共社會(huì)關(guān)?系;1?1.協(xié)助?公司總經(jīng)?辦對(duì)內(nèi)部?計(jì)算機(jī)和?新增計(jì)算?機(jī)，局域?網(wǎng)的運(yùn)行?管理、配?套設(shè)備采?購、軟件?的升級(jí)工?作、發(fā)放?管理、維?護(hù)及修理?工作;?12.負(fù)?責(zé)各部門?文書資料?收集歸檔?管理工作?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，?建立合同?臺(tái)帳及合?同資料的?檔案管理?;13?.負(fù)責(zé)做?好公司來?賓的接待?安排，做?好重要會(huì)?議的組織?、會(huì)務(wù)工?作;1?4.負(fù)責(zé)?公司的印?鑒、文印?的管理和?信件的收?發(fā)以及報(bào)?刊訂閱、?分發(fā)工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)樣本（?六）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)樣本（?七）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日常考?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)樣本（?八）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說明書與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?人員參加?培訓(xùn)，評(píng)?估培訓(xùn)效?果。7?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績?效考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。?8、負(fù)責(zé)?核定各崗?位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。?保險(xiǎn)辦