臨時清潔工的合同

1/1臨時清潔工的合同

甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：

一、甲方付給乙方工資元/月，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的.工作對廠內(nèi)(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結構調整不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暫訂三個月，合同期滿后雙方無異議可順延。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表(簽名)：

日期：

乙方(簽名)：

日期：

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甲方:乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》相關規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條，本合同為非全日制勞動合同，不確定固定工作期限，甲方根據(jù)實際工作需要，安排乙方工作。

第二條，甲方安排乙方從事工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的各項任務。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意愿的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條，甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條，在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條，乙方約定每日、每周或者每月工作時間為，(應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。)

第六條，本合同按小時計算勞動報酬，勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規(guī)規(guī)定應當繳納的社會保險費等。甲方發(fā)薪日期為每月日，根據(jù)乙方每月累計小時工作量付薪。

第七條，乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直到解除勞動合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

第八條，本勞動合同未約定用工期限，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關系。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付全部培訓費和招接收費。

第九條，甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應按損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。

第十條，甲、乙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，按勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日年月日

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用人單位(甲方)：

臨時工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月。寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。

3、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個人賬戶的方式。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的。

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧，打架斗毆者。

(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的。

(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的。

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責任的。

2、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關系：

(1)被招工、招干或考入學校學習的。

(2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的。

(3)用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面另一方。

六、違反協(xié)議責任

任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。

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