應(yīng)聘面試七大技巧

1/1應(yīng)聘面試的七大技巧應(yīng)聘面試的七大技巧

應(yīng)聘面試技巧方式一：直接式

如“你是什么高校畢業(yè)的”，回答“復旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。不要太啰嗦。

應(yīng)聘面試技巧方式二：選擇式

“你情愿出差嗎”，回答“情愿”或“不情愿”?！扒樵讣影鄦?？”，“情愿”，不要模糊，更不能回答“任憑”。

應(yīng)聘面試技巧方式三：自由式

問“你為什么想應(yīng)聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的?！边@類問題沒有明確答案，但規(guī)律推理要清楚。

應(yīng)聘面試技巧方式四：因果式

前面問題的答案是后面問題的起因。問“你有什么缺點？”，“有時比較馬虎”，“你的缺點對工作有什么危害？”，有的同學把優(yōu)點說得許多，至于缺點，似乎沒有，這都是很糟糕的回答。不妨這樣：最大的.優(yōu)點是工作很仔細，最大的缺點是有時過分仔細，奇妙又不失展現(xiàn)自己的特點。

應(yīng)聘面試技巧方式五：測試式

明天要去旅游，機票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？不少同學說，把飛機票退了，明天去加班。但最佳的答案應(yīng)當是靠近真實值，可以這樣回答：我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不行以代替，或者等我旅游回來再去，假如兩者都不行以，我只能將飛機票退了，去加班。假如回答，飛機票退了，趕快去加班，確定不會被錄用，這樣的同學確定不會被錄用，口號叫得越響到時候跑得最快。

應(yīng)聘面試技巧方式六：挑戰(zhàn)式

主考官問，“我覺得你的閱歷很差，不太適合我們的位置。”其實這是個陷阱，假如他真的覺得你很差，還會面試你？假如對方在犯難你，比如說，“你是民辦學校的，平常讀書確定不太好?！贝藭r，千萬不要說，“我平常讀書很好的，一不當心失誤，掉進了民辦?！?，標準回答應(yīng)當是：對的，我在這方面有許多欠缺，但是我想用我的勤奮彌補這方面的不足。

應(yīng)聘面試技巧方式七：誘導式

問“你是名牌高校畢業(yè)，又是計算機專業(yè)，確定是這方面的專家，請你談?wù)勀壳坝嬎銠C方面進展的趨勢?！闭l知，這又是個陷阱。有的同學說：好的。這不就等于承認自己是專家？講得好，是理所當然，講得不好，就是自己有意賣弄。應(yīng)當這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點皮毛，可以談一點初淺的熟悉。這樣談得不好，也沒關(guān)系，談得好，反而讓人覺得你很虛心。另外，談到你的期望工資是多少時，回答千萬不要太直接，切忌用鮮亮的數(shù)字回答，可以說：我對這個行情也不太了解，聽伴侶說，工資在200