領英招聘官考試試題

領英招聘官考試試題2018年4月25日考每題2分，80分為及格,考試時間為1個小時單選題：1、作為企業(yè)招聘人員,擁有一個完整的領英職業(yè)檔案(Profile)非常重要,因為在候選人收到INmai后,通常下一個動作是:A查看自己的職業(yè)檔案(Profile)B點擊發(fā)件人頭像查看發(fā)件人的職業(yè)檔案(Profile)C查看自己的公司頁面D刪除該Inmail2一份完整的領英職業(yè)檔案(Profile)有一些關鍵要素,以下哪一項不是職業(yè)檔案(Profile)的關鍵內容?A照片(Photo)B職業(yè)頭銜(Headline)C志愿經歷Volunteer)D自我簡介(Summary)3、以下哪個選項不是領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)在搜索過程中可以選擇的篩選條件?A行業(yè)(ndustry)B職位級別(Seniority)C工作年限(YearofExperience)D民族或種族(Race)4在使用領英企業(yè)招聘賬號(LinkedinRecruiter)進行搜索的過程中,以下哪個招聘條件適合利用篩選條件來進行搜索?A國籍B學生會部C男性候選人D擁有CPA證書5、良好的雇主品牌以及完備的公司頁面對候選人對您的印象至關重要,對您的公司感興趣的候選人無論接受職位邀請還是分享您公司快訊的可能性都會大大增加。在使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的時候,以下哪一個篩選條件可以幫您篩選出對您公司感興趣的人?A候選人來源(Source)B公司關注者(CompanyFollower)C所在地區(qū)(ocations)D我的群組(MyGroups)6當您在使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)搜索擁有多種技能領域復合的人才(如同時具備財務分析和稅務籌劃)時,在關鍵詞搜索時應當利用的布爾邏輯運算詞是?AANDBORCNOTD()7、您基于以下的崗位要求:“在深圳工作的電氣工程師”使用領英企業(yè)招聘帳號(inkedinRecruiter)做了搜索,得到了超過500條搜索結果,并且已經瀏覽了前40位候選人的職業(yè)欄案,但并沒有找到心儀的候選人?，F(xiàn)在您希望暫時停止瀏覽,明天再繼續(xù)瀏覽后面的候選人,那么您需要做的操作是A保存自定義篩選條件(Savecustomfilters)B保存搜索(Savesearch)C更換一個關鍵詞搜索(Keywordsearch)D創(chuàng)建一個新項目(Createaprojec)8關于保存搜索((SaveSearch)和保存自定義篩選條件(SaveCustomFilters之間的差別,以下描述中不正確的是?A保存搜索必須保存到個項目,保存自定義篩選條件不會保存到項目B保存搜索和保存自定義篩選條件都會包括搜索關鍵詞C直接調用保存的搜索或者保存的自定義篩選條件,搜索也會被記錄在搜索歷史中D保存搜索會推送新的候選人,保存自定義篩選條件不會推送新的候選人9當您使用領英企業(yè)招聘帳號LinkedinRecruiter以中文或英文詞組進行關鍵詞搜索的時候,我們通常都會建議您給這個關鍵詞加上“”，這樣做的原因是A以””內的整體內容作為關鍵詞搜索B優(yōu)先查找C直接檢索“內的關鍵詞D沒有意義,搜索的標準樣式10關于保存搜索(Savesearch）描述不正確的是A搜索必須保存到個項目(Project)B搜索可以設置提酲(Alert）C搜索中的候選人會自動存到項目（Project)D保存的搜索會包括關鍵詞(Keywords)11在使用職位發(fā)布欄(jobSlot)發(fā)布職位時,以下哪個選項不是合適的職位名稱?A業(yè)務開發(fā)經理BusinessDevelopmentManagerB軟件開發(fā)工程師CDataScientistD會Java的程序員同學12在您使用職位發(fā)布欄發(fā)布一個新職位的時候,會要求您填寫相關的信息。以下哪個選項不是在使用職位發(fā)布欄(JobSLOT)發(fā)布職位時的必填項?A職位名稱(obTitle)B職位地點Location)C所屬職能(Function)D工資待遇(ompensation)13職位發(fā)布欄(jobSlot)的職位數(shù)據(jù)分析(jobAnalytics)功能會利用您已發(fā)布的職位數(shù)據(jù)幫助您更好地調整職位的內容,以下哪些不是職位數(shù)據(jù)分析(obAnalytics中有的數(shù)據(jù)?A站內申請人數(shù)(Applies)計B瀏覽次數(shù)(iews統(tǒng)計C關注者轉化(Followers)統(tǒng)計D職位數(shù)(obs)統(tǒng)計14當有人申請職位時,職位發(fā)布者的注冊郵箱會收到_____?A申請人的檔案B有人申請職位的提醒C職位的統(tǒng)計分析D申請人的站內信15使用職位發(fā)布欄(JobSLot)發(fā)布職位后,在一定的時間段后會自動關閉,以保證職位發(fā)布欄JobSlot)的利用率。如果不做任何修改,職位發(fā)布欄(obSlot發(fā)布的職位的默認時效性是_______A15天B30天C45天D60天16當您使用職位發(fā)布欄(JobSLoT)發(fā)布職位時,會有部分信息用星標(*)標注作為必填項,填寫必填項的目的是?A強制要求以驗證公司的真實性B與自己公司的主頁關聯(lián)到起C將職位推送給最匹配的候選人D沒有理由,看職位發(fā)布者的需求17當您使用職位發(fā)布欄(jobSlot)發(fā)布職位時,行業(yè)是必填選項之一,這一選項中最多可以選擇幾個行業(yè)?A1B2C3D418INmaili是領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)和心儀候選人溝通的必備工具,每個領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的Inmail的額度為?A版本不同額度不同B每月150封C每月100封D沒有額度限制19以下表述中關于領英企業(yè)招聘賬號(linkedinRecruiter)InMail的特點描述不正確的是?A對方超過一段時間不回復您時,額度將返還給您BInMail額度為團隊共享C可以創(chuàng)建模板并直接利用D可以添加附件20inMAIL的內容對候選人對您的印象有很大的影響,我們會建議您按照三段論的方式組織Inmail內容。以下哪一項不是InMail三段論中的部分?AWHYMEBWHYYOUCTELLYOUDCALLTOACTION21除了三段論以外,Inmail內容的其他編寫特點也很重要。以下哪一種inMail編寫方式不利于您得到候選人的回復?A標題直接明確,內容簡明扼要,突出重點B內容針對收件人做了個性化撰寫C直接復制份職位描述發(fā)給對方D把InMaIL作為對話的開始,目的在于建立聯(lián)系和溝通22在您利用職位發(fā)布欄(Jobslot)發(fā)布職位時,會讓您選擇申請方式。相比“讓申請者前往外部網站申請(Directapplicantstoanexternalsitetoapply)”,我們更推薦您選擇“推薦:讓申請者提交領英檔案,并發(fā)送郵件通知我(Recommended:LetapplicantsapplywiththeirLinkedinprofileandnotifymebyemail”的申請方式。以下哪個選項不是后者這種申請方式的優(yōu)點?A您可以推廣您的公司網站B您可以在領英直接對申請者進行查看和統(tǒng)一管理C您能夠得到更加詳細的分析數(shù)據(jù)D您可以直接利用InMa聯(lián)系申請者23在您使用領英企業(yè)招聘帳號進行搜索時,輸入搜索條件并搜索后,會出現(xiàn)“搜索分析（SearchInsight)"功能,幫助您進一步了解人オ分布和市場。以下哪一項分類不包含在領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruite)的搜索分析(SearchInsight)功能中？A行業(yè)(Industr)B所在公司(CurrentCompany)C畢業(yè)院校(School)D在現(xiàn)職位年限(YearsinCurrentPosition)24當您打開個候選人的職業(yè)檔案,并想要在候選人的檔案里添加附件時,您應點擊招聘工具(RecruitingTools)里面的哪個圖標?25對于感興趣并且想長期關注的候選人,您可以對他的職業(yè)案頁面點擊_____,領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)會在該候選人的職業(yè)檔案出現(xiàn)變化時給您提酲A添加備注(Note)B添加標簽(Tag)C接受候選人動態(tài)(UpdateMe)D添加附件(Attachment)26,招聘工具中的哪一個工具可以設定時間提程,以避免您錯過面試時間27在您管理您以發(fā)布的職位時,職位發(fā)布欄(obslot針對每個職位都有一個功能,可以讓您查看該職位的訪問、申請者和一些相關的分析,以幫助您更好的了解該職位的相關信息,這個功能是_______?A總覽(OverviewB申請者(Applicants)C數(shù)據(jù)統(tǒng)計(Stats)D人才自動匹配(ProfileMatches)28為了便于您反復使用和查找以往的歷史搜索,領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)會自動保存您的搜索記錄。領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的搜索記錄可以保留天?A30B60C90D12029,為了幫助您的團隊更好地協(xié)作,領英企企業(yè)召聘帳號(linkedinRecruiter)有將候選人職業(yè)檔案分享給您一度聯(lián)系人的功能。將候選人職業(yè)檔案(Profile)分享給其他人查看后,這個人自動用有您所在的企業(yè)招聘帳號平臺的哪個席位?A管理界面管理員席位(DashboardManagerSeat)B用人經理席位(liningManagerSeat)C招聘專員席位(RecruiterSeD人才庫席位(TalentPipelineSeat)30為了幫助您更好的使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruite)產品,我們會根據(jù)您的月度使用情況給您進行使用水平評分。以下哪個選項不是衡量領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)使用水平評分(RecruiterCAPEngagementGrade)的評價指標?A分享候選人數(shù)量(ProfileShares)B獨立登錄天數(shù)(UniqueDailyLogins)C搜索次數(shù)(SearchesPerformed)DInMail發(fā)送數(shù)量(InMailsSent)31在使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)進行搜索時,在搜索結果上方會出現(xiàn)一些快速選擇項,幫助您快速篩選候選人,這些選項中不包括:A愿意看新機會(Opentonewopportunity)B有海外背景(Overseasexperence)C公司關注者(CompanyfollowersD過往申請者(Pastapplicant,)32在您給心儀的候選人發(fā)送INmail的時候,您可以直接調用之前已存儲的模板(Template),對于Inmail模板(Template)這一功能,以下選項中描述不正確的是A我不可以調用其他人創(chuàng)建的模板;B我可以修改、刪除其他人創(chuàng)建的模板C模板中可以不包含稱謂和簽名;D模板可以在發(fā)送Inman的時候直接保存33,項目(Project)是領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的基礎功能之一,用于保存和整理候選人。以下哪一項不是項目(Project)具備的功能?A保存和候選人往來的inmail;B保存候選人;C保存搜索;D關聯(lián)已發(fā)布的職位。34.在您利用職位發(fā)布欄(JobSlot)發(fā)布一個職位后,如何查看該職位的申請者?A點擊職位(ob)中的管理職位(ManageJobs)B點擊項目(Projects)C點擊收藏(ClipboardD點擊報告(Reports)35關于職位發(fā)布欄(JobSlot),以下描述錯誤的是:A職位可以在使用期限限內不限次數(shù)地更換B職位申請者會自動地保存到相關項目C未提寫完的職位可以保存成草稿D職位可以按照發(fā)布者來進行分類;多選題36以下哪幾項是領英企業(yè)招聘賬號(LinkedinRecruiter)的功能?A搜索候選人B發(fā)布職位C管理候選人檔案D發(fā)送站內信37領英作為職場社交平臺,會將大量社交關系和大數(shù)據(jù)分析的功能融入產品。以下哪幾項是您在使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)查看候選人職業(yè)檔案(Profile)時會出現(xiàn)在頁面右側的功能模塊?A招聘工具(RecruitingTools)B人脈關系(ConnectionPath)C相似候選人(SimilarProfile)D會員還看過(PeopleAlsoViewed)38領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的項目(Project）功能能夠幫助您更好地管理候選人,當您將滿意的候選人檔案(Profile)存入項目(Project)后,每個項目會形成相關的候選人列表。當您進入到個具體的項目(Project)中時,候選人列表中會出現(xiàn)以下哪些內容,以幫助您更好的了解團隊對候選人的狀態(tài)?A團隊成員評價B查看過該候選人信息的成員動態(tài)CInmail狀態(tài)D是否申請過您公司的職位39Inmail是領英企業(yè)招聘帳號(linkedinRecruiter)的基礎功能之一,以下哪幾項是InMail的額度規(guī)則?A90天有效期B越多回復,越多額度C每月使用不得少于100封DInmail額度為團隊分享40為了便于您進行更精確的搜索,領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)可以在關鍵詞等位置使用布爾語言對關鍵詞進行組合。以下詞匯哪些是布爾語言的邏輯運算詞?ANOTBANDCORDWITH41領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)是給領英個人帳號開通的更高級權限,關于領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)和領英個人帳號(L)的區(qū)別,以下表述正確的是A二者都可以查看3度以內的人脈B企業(yè)招聘賬號擁有更多的選條件C企業(yè)招聘賬號能能夠實現(xiàn)團隊協(xié)作;D個人賬號無法添加聯(lián)系人42在社交招聘的環(huán)境下,公司的雇主品牌(mployerBrand)對您的招聘效果有著很大影響,領英一直致力于幫助您在領英上完整、準確地展示您公司的雇主品牌,并且利用各種產品和工具和您的目標候選人群體達成有效的互動。以下哪些行為屬于與您公司的雇主品牌有過互動(Engagement)?A主動搜索過您的公司司B申請了您公司的職位C收到由您公司招聘人員發(fā)出的nail并點了接受邀請/回復D成為您公司主頁的關注者43以下選項對布爾搜索(BooleanSearch)中的邏輯運算詞理解正確的是?ABDManager"AND“北京”兩項內容都符合B"BDManager"OR“"客戶開發(fā)”兩者都可CBDManager"NOT"Linkedin"不包含Linkedin或BDManager關鍵詞D"BDManager"AND"English"兩者有一個便可44領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)可以幫助您和您的招聘團隊的其他帳號擁有者在同一平臺上進行不同程度的協(xié)作,我們稱為“招聘動態(tài)(RecruitingActivity)"。以下哪些行為會顯示在候選人職業(yè)檔案界面的“招聘動態(tài)(RecruitingActivity)"中?A針對候選人設置自選字段(CustomFields)內容B將候選人保存進個未公開分享的項目(Project,)C跟候選人電話溝通后更新狀態(tài)(atu)為“已聯(lián)系”D將候選人檔家直接保存存為PDF(savetoPDF)45Inmail是和候選人溝通的有力工具,以下哪種發(fā)送情況會占用Inmail額度?A收件人是您2度聯(lián)系人B收件人選擇公開郵箱地址C收件人曾經收到您發(fā)的InmailD收件人回復iinmail后您直接回復對方46為了便于您對您使用領英企業(yè)招聘帳號(LinkedinRecruiter)的具體情況做出