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文檔簡介

農(nóng)民工實名制管理制度農(nóng)名工實名制管理制度第一章總則第一條為進一步加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工的動態(tài)管理，落實農(nóng)民工實名制管理工作，維護農(nóng)民工權益，提高項目管理水平，保護勞務人員合法權益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于自用勞務人員和分包隊伍所用勞務人員的管理與監(jiān)督。第三條分包隊伍是指在公司從事專業(yè)分包或勞務分包的單位，勞務人員是指分包隊伍在承包范圍內所使用的人員和我公司自用臨時務工人員。第四條勞務實名制是指勞務人員提供有效的身份證件和國家規(guī)定的從業(yè)資格格證書，并實施息管理，現(xiàn)場考勤、工資支付等相關管理的一種制度。第二章管理職責第五條公司，分公司職能部門職責（一）人力資源部門1、負責勞務實名制管理辦法的制定與完善。2、負責指點勞務實名制辦法的施行。3、負責勞務人員身份息管理、考勤管理、工資支付、從業(yè)資格情況的監(jiān)督檢查。4、負責本單元臨時務工人員的選用及息管理。（二）質量安全部負責在用分包隊伍項目經(jīng)理、安全員安全生產(chǎn)考核合格證及特殊工種作業(yè)持證上崗情況的監(jiān)督檢查。（三）其他職能部門各職能部門負責本部門職責范圍內持證上崗人員情況的監(jiān)督檢查，對不符合本辦法或不按本辦法管理的有權提出處罰意見。第三章息管理第六條分包隊伍勞務人員息包括以下內容1、根本息：姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。2、崗位資格息：職務、級別、證號、發(fā)證機構和發(fā)證時間等。3、工資待遇息：工資發(fā)放方式和工資標準等。第四章考勤管理第七條項目部以作業(yè)組為單位設立考勤表，由勞務專管員堅持每天考勤，填寫職工考勤表。第八條項目部應不定期抽查分包隊伍考勤記錄的真實性，并記錄有關情況。第五章其他規(guī)定第九條工程部或分包隊伍應明白勞務專管員，負責本辦法的詳細工作。按時提供以下資料：1、進場人員花名冊一－一分包隊伍勞務人員花名冊。2、勞務人員工資標準或

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