工藝工程師崗位職責(zé)范本（五篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)工藝工程?師崗位職?責(zé)范本?工藝工程?師是一種?崗位名稱(chēng)?，主要負(fù)?責(zé)提升工?藝技術(shù)、?提升產(chǎn)品?質(zhì)量。下?面具體介?紹了工藝?工程師崗?位職責(zé)的?信息，歡?迎瀏覽。?1、在?總工程師?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)全公?司工藝技?術(shù)工作和?工藝管理?工作，認(rèn)?真貫徹國(guó)?家技術(shù)工?作方針、?政策和公?司有關(guān)規(guī)?定。組織?制定工藝?技術(shù)工作?近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)?劃，并制?定技術(shù)組?織措施方?案。?2、編制?產(chǎn)品的工?藝文件，?制定材料?消耗工藝?定額;根?據(jù)工藝需?要，設(shè)計(jì)?工藝裝備?并負(fù)責(zé)工?藝工裝的?驗(yàn)證和改?進(jìn)工作;?設(shè)計(jì)公司?、車(chē)間工?藝平面布?置圖。?3、工藝?人員要深?入生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?質(zhì)量情況?;指導(dǎo)、?督促車(chē)間?一線生產(chǎn)?及時(shí)解決?生產(chǎn)中出?現(xiàn)的技術(shù)?問(wèn)題，搞?好工藝技?術(shù)服務(wù)工?作。?4、負(fù)責(zé)?新產(chǎn)品圖?紙的會(huì)簽?和新產(chǎn)品?批量試制?的工藝工?裝設(shè)計(jì)，?完善試制?報(bào)告和有?關(guān)工藝資?料，參與?新產(chǎn)品鑒?定工作。?5、承?擔(dān)工藝技?術(shù)管理制?度的起草?和修訂工?作，組織?相關(guān)人員?搞好工藝?管理，監(jiān)?督執(zhí)行工?藝紀(jì)律。?6、?組織領(lǐng)導(dǎo)?新工藝、?新技術(shù)的?試驗(yàn)研究?工作，抓?好工藝試?驗(yàn)課題的?總結(jié)與成?果鑒定，?并組織推?廣應(yīng)用。?搞好工藝?技術(shù)資料?的立卷、?歸檔工作?。7?、協(xié)助人?力資源部?搞好對(duì)職?工的技術(shù)?教育及培?訓(xùn)。?8、積極?開(kāi)展技術(shù)?攻關(guān)和技?術(shù)改進(jìn)工?作，對(duì)技?術(shù)改進(jìn)方?案與措施?，負(fù)責(zé)簽?署意見(jiàn)，?不斷提高?工藝技術(shù)?水平。?9、?負(fù)責(zé)本部?門(mén)方針目?標(biāo)的展開(kāi)?和檢查、?診斷、落?實(shí)工作。?10、?完成總工?程師布置?的各項(xiàng)臨?時(shí)任務(wù)。?二、職?權(quán)1?、按規(guī)定?審批程序?，對(duì)工藝?文件、工?裝圖紙有?更改權(quán)，?對(duì)制訂的?工藝文件?有解釋權(quán)?，對(duì)不符?合圖紙要?求的工藝?作業(yè)有糾?正權(quán)。?2、對(duì)?各車(chē)間執(zhí)?行工藝的?情況有檢?查、監(jiān)督?權(quán)，對(duì)違?反工藝紀(jì)?律的行為?有制止和?處罰權(quán)。?3、有?權(quán)向有關(guān)?部門(mén)索取?產(chǎn)品質(zhì)量?和原材料?消耗的資?料。4?、有權(quán)召?開(kāi)全公司?性工藝技?術(shù)人員的?專(zhuān)業(yè)會(huì)議?，進(jìn)行技?術(shù)交流，?組織技術(shù)?攻關(guān)，對(duì)?各車(chē)間的?技術(shù)業(yè)務(wù)?工作進(jìn)行?布置和指?導(dǎo)。?5、工藝?部部長(zhǎng)對(duì)?全公司工?藝技術(shù)人?員的獎(jiǎng)懲?、晉升、?晉級(jí)有建?議權(quán)。?三、職責(zé)?1、對(duì)?在計(jì)劃規(guī)?定期限內(nèi)?未完成工?藝準(zhǔn)備工?作，而影?響新產(chǎn)品?試制進(jìn)度?和生產(chǎn)任?務(wù)完成負(fù)?責(zé)。2?、對(duì)因工?藝編制或?工裝設(shè)計(jì)?問(wèn)題，導(dǎo)?致產(chǎn)品大?量報(bào)廢或?返修，造?成經(jīng)濟(jì)損?失負(fù)責(zé)。?3、?對(duì)解決生?產(chǎn)中發(fā)生?的工藝技?術(shù)問(wèn)題不?及時(shí)，影?響生產(chǎn)負(fù)?責(zé)。4?、對(duì)審查?簽署的工?藝技術(shù)文?件、產(chǎn)品?技術(shù)條件?、工藝標(biāo)?準(zhǔn)、工藝?規(guī)程等工?藝資料的?正確性、?合理性、?完整性負(fù)?責(zé)。?5、對(duì)原?材料工藝?消耗定額?存在計(jì)算?方法或數(shù)?值錯(cuò)誤，?造成浪費(fèi)?或損失現(xiàn)?象負(fù)責(zé)。?6、?對(duì)由于工?藝設(shè)計(jì)不?合理，造?成不良影?響負(fù)責(zé)。?7、?工藝部部?長(zhǎng)對(duì)本部?門(mén)方針目?標(biāo)未及時(shí)?展開(kāi)、檢?查、診斷?、落實(shí)負(fù)?責(zé)。?8、對(duì)在?工藝技術(shù)?上發(fā)生失?、泄密現(xiàn)?象負(fù)責(zé)。?9、?工藝部協(xié)?助生產(chǎn)總?調(diào)度工作?，對(duì)總調(diào)?度布置的?工作負(fù)責(zé)?。工藝?工程師崗?位職責(zé)范?本（二）?1、在?總工程師?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)全公?司工藝技?術(shù)工作和?工藝管理?工作，認(rèn)?真貫徹國(guó)?家技術(shù)工?作方針、?政策和公?司有關(guān)規(guī)?定。組織?制定工藝?技術(shù)工作?近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)?劃，并制?定技術(shù)組?織措施方?案。??2、編制?產(chǎn)品的工?藝文件，?制定材料?消耗工藝?定額;根?據(jù)工藝需?要，設(shè)計(jì)?工藝裝備?并負(fù)責(zé)工?藝工裝的?驗(yàn)證和改?進(jìn)工作;?設(shè)計(jì)公司?、車(chē)間工?藝平面布?置圖。?3、工藝?人員要深?入生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?質(zhì)量情況?;指導(dǎo)、?督促車(chē)間?一線生產(chǎn)?及時(shí)解決?生產(chǎn)中出?現(xiàn)的技術(shù)?問(wèn)題，搞?好工藝技?術(shù)服務(wù)工?作。??4、負(fù)責(zé)?新產(chǎn)品圖?紙的會(huì)簽?和新產(chǎn)品?批量試制?的工藝工?裝設(shè)計(jì)，?完善試制?報(bào)告和有?關(guān)工藝資?料，參與?新產(chǎn)品鑒?定工作。?5、承?擔(dān)工藝技?術(shù)管理制?度的起草?和修訂工?作，組織?相關(guān)人員?搞好工藝?管理，監(jiān)?督執(zhí)行工?藝紀(jì)律。??6、?組織領(lǐng)導(dǎo)?新工藝、?新技術(shù)的?試驗(yàn)研究?工作，抓?好工藝試?驗(yàn)課題的?總結(jié)與成?果鑒定，?并組織推?廣應(yīng)用。?搞好工藝?技術(shù)資料?的立卷、?歸檔工作?。?7?、協(xié)助人?力資源部?搞好對(duì)職?工的技術(shù)?教育及培?訓(xùn)。??8、積極?開(kāi)展技術(shù)?攻關(guān)和技?術(shù)改進(jìn)工?作，對(duì)技?術(shù)改進(jìn)方?案與措施?，負(fù)責(zé)簽?署意見(jiàn)，?不斷提高?工藝技術(shù)?水平。??9、負(fù)?責(zé)本部門(mén)?方針目標(biāo)?的展開(kāi)和?檢查、診?斷、落實(shí)?工作。?10、完?成總工程?師布置的?各項(xiàng)臨時(shí)?任務(wù)。?工藝工程?師崗位職?責(zé)范本（?三）1?、在總工?程師領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?全公司工?藝技術(shù)工?作和工藝?管理工作?，認(rèn)真貫?徹國(guó)家技?術(shù)工作方?針、政策?和公司有?關(guān)規(guī)定。?組織制定?工藝技術(shù)?工作近期?和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展規(guī)劃，?并制定技?術(shù)組織措?施方案。?2、編?制產(chǎn)品的?工藝文件?，制定材?料消耗工?藝定額;?根據(jù)工藝?需要，設(shè)?計(jì)工藝裝?備并負(fù)責(zé)?工藝工裝?的驗(yàn)證和?改進(jìn)工作?;設(shè)計(jì)公?司、車(chē)間?工藝平面?布置圖。?3、工?藝人員要?深入生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)，掌?握質(zhì)量情?況;指導(dǎo)?、督促車(chē)?間一線生?產(chǎn)及時(shí)解?決生產(chǎn)中?出現(xiàn)的技?術(shù)問(wèn)題，?搞好工藝?技術(shù)服務(wù)?工作。?4、負(fù)責(zé)?新產(chǎn)品圖?紙的會(huì)簽?和新產(chǎn)品?批量試制?的工藝工?裝設(shè)計(jì)，?完善試制?報(bào)告和有?關(guān)工藝資?料，參與?新產(chǎn)品鑒?定工作。?5、承?擔(dān)工藝技?術(shù)管理制?度的起草?和修訂工?作，組織?相關(guān)人員?搞好工藝?管理，監(jiān)?督執(zhí)行工?藝紀(jì)律。?6、組?織領(lǐng)導(dǎo)新?工藝、新?技術(shù)的試?驗(yàn)研究工?作，抓好?工藝試驗(yàn)?課題的總?結(jié)與成果?鑒定，并?組織推廣?應(yīng)用。搞?好工藝技?術(shù)資料的?立卷、歸?檔工作。?7、協(xié)?助人力資?源部搞好?對(duì)職工的?技術(shù)教育?及培訓(xùn)。?8、積?極開(kāi)展技?術(shù)攻關(guān)和?技術(shù)改進(jìn)?工作，對(duì)?技術(shù)改進(jìn)?方案與措?施，負(fù)責(zé)?簽署意見(jiàn)?，不斷提?高工藝技?術(shù)水平。?9、負(fù)?責(zé)本部門(mén)?方針目標(biāo)?的展開(kāi)和?檢查、診?斷、落實(shí)?工作。?10、完?成總工程?師布置的?各項(xiàng)臨時(shí)?任務(wù)。?二、職權(quán)?1、按?規(guī)定審批?程序，對(duì)?工藝文件?、工裝圖?紙有更改?權(quán)，對(duì)制?訂的工藝?文件有解?釋權(quán)，對(duì)?不符合圖?紙要求的?工藝作業(yè)?有糾正權(quán)?。2、?對(duì)各車(chē)間?執(zhí)行工藝?的情況有?檢查、監(jiān)?督權(quán)，對(duì)?違反工藝?紀(jì)律的行?為有制止?和處罰權(quán)?。3、?有權(quán)向有?關(guān)部門(mén)索?取產(chǎn)品質(zhì)?量和原材?料消耗的?資料。?4、有權(quán)?召開(kāi)全公?司性工藝?技術(shù)人員?的專(zhuān)業(yè)會(huì)?議，進(jìn)行?技術(shù)交流?，組織技?術(shù)攻關(guān)，?對(duì)各車(chē)間?的技術(shù)業(yè)?務(wù)工作進(jìn)?行布置和?指導(dǎo)。?5、工藝?部部長(zhǎng)對(duì)?全公司工?藝技術(shù)人?員的獎(jiǎng)懲?、晉升、?晉級(jí)有建?議權(quán)。?三、職責(zé)?1、對(duì)?在計(jì)劃規(guī)?定期限內(nèi)?未完成工?藝準(zhǔn)備工?作，而影?響新產(chǎn)品?試制進(jìn)度?和生產(chǎn)任?務(wù)完成負(fù)?責(zé)。2?、對(duì)因工?藝編制或?工裝設(shè)計(jì)?問(wèn)題，導(dǎo)?致產(chǎn)品大?量報(bào)廢或?返修，造?成經(jīng)濟(jì)損?失負(fù)責(zé)。?3、對(duì)?解決生產(chǎn)?中發(fā)生的?工藝技術(shù)?問(wèn)題不及?時(shí)，影響?生產(chǎn)負(fù)責(zé)?。4、?對(duì)審查簽?署的工藝?技術(shù)文件?、產(chǎn)品技?術(shù)條件、?工藝標(biāo)準(zhǔn)?、工藝規(guī)?程等工藝?資料的正?確性、合?理性、完?整性負(fù)責(zé)?。5、?對(duì)原材料?工藝消耗?定額存在?計(jì)算方法?或數(shù)值錯(cuò)?誤，造成?浪費(fèi)或損?失現(xiàn)象負(fù)?責(zé)。6?、對(duì)由于?工藝設(shè)計(jì)?不合理，?造成不良?影響負(fù)責(zé)?。7、?工藝部部?長(zhǎng)對(duì)本部?門(mén)方針目?標(biāo)未及時(shí)?展開(kāi)、檢?查、診斷?、落實(shí)負(fù)?責(zé)。8?、對(duì)在工?藝技術(shù)上?發(fā)生失、?泄密現(xiàn)象?負(fù)責(zé)。?9、工藝?部協(xié)助生?產(chǎn)總調(diào)度?工作，對(duì)?總調(diào)度布?置的工作?負(fù)責(zé)。?1在工藝?副主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?具體負(fù)責(zé)?本單位的?生產(chǎn)及工?藝管理工?作。配合?設(shè)備工作?的管理和?HSE管?理。2?對(duì)質(zhì)量、?HSE、?生產(chǎn)工作?做到有計(jì)?劃、有布?置、有檢?查、有監(jiān)?督，有總?結(jié)。3?在生產(chǎn)過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量、H?SE、生?產(chǎn)等不安?全因素、?險(xiǎn)情及事?故時(shí)，要?果斷正確?處理，立?即報(bào)告主?管領(lǐng)導(dǎo)，?并通知有?關(guān)職能部?門(mén)，防止?事態(tài)擴(kuò)大?，協(xié)助消?除事故隱?患。_?___具?體負(fù)責(zé)編?制、修訂?工藝卡片?、開(kāi)停工?方案、操?作規(guī)程等?;負(fù)責(zé)工?藝檔案的?填寫(xiě)及管?理工作。?5協(xié)助?編制、修?訂本單位?HSE實(shí)?施程序、?安全操作?規(guī)程和安?全檢修施?工方案。?___?_具體負(fù)?責(zé)對(duì)員工?質(zhì)量、H?SE、消?防、生產(chǎn)?等相關(guān)知?識(shí)的培訓(xùn)?工作。?____?具體負(fù)責(zé)?裝置及新?項(xiàng)目的開(kāi)?停工組職?工作。?8負(fù)責(zé)技?改技措項(xiàng)?目整理上?報(bào)，優(yōu)化?裝置生產(chǎn)?;負(fù)責(zé)車(chē)?間的節(jié)能?和計(jì)量、?核算管理?工作。?9在生產(chǎn)?允許的情?況下，有?權(quán)調(diào)動(dòng)其?它崗位人?員處理生?產(chǎn)中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題。1?0有權(quán)對(duì)?下級(jí)工作?進(jìn)行檢查?、評(píng)價(jià)、?考核、獎(jiǎng)?懲。1?1有權(quán)糾?正各類(lèi)違?章，提出?處理意見(jiàn)?。一.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?工藝技術(shù)?規(guī)程的編?制，修改?和督導(dǎo)執(zhí)?行，負(fù)責(zé)?崗位操作?法的審核?、制定和?督導(dǎo)執(zhí)行?二.負(fù)?責(zé)工藝技?術(shù)資料的?收集、整?理和建檔?三.負(fù)?責(zé)同行業(yè)?間的工藝?技術(shù)交流?;四.?負(fù)責(zé)廠控?工藝指標(biāo)?的下達(dá)、?修改、審?核、審定?五.負(fù)?責(zé)生產(chǎn)工?藝方案的?審核、審?定六.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?的消耗定?額、能耗?定額計(jì)劃?的編制、?審核、審?定七.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?操作中重?大和一般?工藝事故?的日常管?理;八?.協(xié)助有?關(guān)部門(mén)做?好職工的?技術(shù)培訓(xùn)?工作九?.負(fù)責(zé)合?理化建議?的征集、?審核工作?十.對(duì)?生產(chǎn)過(guò)程?中出現(xiàn)的?工藝技術(shù)?問(wèn)題，負(fù)?責(zé)分析并?提出解決?方案十?一.工?藝工程師?崗位職責(zé)?范本（四?）工藝?工程師是?一種崗位?名稱(chēng)，主?要負(fù)責(zé)提?升工藝技?術(shù)、提升?產(chǎn)品質(zhì)量?。下面具?體介紹了?工藝工程?師崗位職?責(zé)的信息?，歡迎瀏?覽。1?、在總工?程師領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?全公司工?藝技術(shù)工?作和工藝?管理工作?，認(rèn)真貫?徹國(guó)家技?術(shù)工作方?針、政策?和公司有?關(guān)規(guī)定。?組織制定?工藝技術(shù)?工作近期?和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展規(guī)劃，?并制定技?術(shù)組織措?施方案。?2、?編制產(chǎn)品?的工藝文?件，制定?材料消耗?工藝定額?;根據(jù)工?藝需要，?設(shè)計(jì)工藝?裝備并負(fù)?責(zé)工藝工?裝的驗(yàn)證?和改進(jìn)工?作;設(shè)計(jì)?公司、車(chē)?間工藝平?面布置圖?。3、?工藝人員?要深入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，?掌握質(zhì)量?情況;指?導(dǎo)、督促?車(chē)間一線?生產(chǎn)及時(shí)?解決生產(chǎn)?中出現(xiàn)的?技術(shù)問(wèn)題?，搞好工?藝技術(shù)服?務(wù)工作。?4、?負(fù)責(zé)新產(chǎn)?品圖紙的?會(huì)簽和新?產(chǎn)品批量?試制的工?藝工裝設(shè)?計(jì)，完善?試制報(bào)告?和有關(guān)工?藝資料，?參與新產(chǎn)?品鑒定工?作。5?、承擔(dān)工?藝技術(shù)管?理制度的?起草和修?訂工作，?組織相關(guān)?人員搞好?工藝管理?，監(jiān)督執(zhí)?行工藝紀(jì)?律。?6、組織?領(lǐng)導(dǎo)新工?藝、新技?術(shù)的試驗(yàn)?研究工作?，抓好工?藝試驗(yàn)課?題的總結(jié)?與成果鑒?定，并組?織推廣應(yīng)?用。搞好?工藝技術(shù)?資料的立?卷、歸檔?工作。?7、協(xié)?助人力資?源部搞好?對(duì)職工的?技術(shù)教育?及培訓(xùn)。?8、?積極開(kāi)展?技術(shù)攻關(guān)?和技術(shù)改?進(jìn)工作，?對(duì)技術(shù)改?進(jìn)方案與?措施，負(fù)?責(zé)簽署意?見(jiàn)，不斷?提高工藝?技術(shù)水平?。?9、負(fù)責(zé)?本部門(mén)方?針目標(biāo)的?展開(kāi)和檢?查、診斷?、落實(shí)工?作。1?0、完成?總工程師?布置的各?項(xiàng)臨時(shí)任?務(wù)。二?、職權(quán)?1、按?規(guī)定審批?程序，對(duì)?工藝文件?、工裝圖?紙有更改?權(quán)，對(duì)制?訂的工藝?文件有解?釋權(quán)，對(duì)?不符合圖?紙要求的?工藝作業(yè)?有糾正權(quán)?。2?、對(duì)各車(chē)?間執(zhí)行工?藝的情況?有檢查、?監(jiān)督權(quán)，?對(duì)違反工?藝紀(jì)律的?行為有制?止和處罰?權(quán)。3?、有權(quán)向?有關(guān)部門(mén)?索取產(chǎn)品?質(zhì)量和原?材料消耗?的資料。?4、有?權(quán)召開(kāi)全?公司性工?藝技術(shù)人?員的專(zhuān)業(yè)?會(huì)議，進(jìn)?行技術(shù)交?流，組織?技術(shù)攻關(guān)?，對(duì)各車(chē)?間的技術(shù)?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行布置?和指導(dǎo)。?5、?工藝部部?長(zhǎng)對(duì)全公?司工藝技?術(shù)人員的?獎(jiǎng)懲、晉?升、晉級(jí)?有建議權(quán)?。三、?職責(zé)1?、對(duì)在計(jì)?劃規(guī)定期?限內(nèi)未完?成工藝準(zhǔn)?備工作，?而影響新?產(chǎn)品試制?進(jìn)度和生?產(chǎn)任務(wù)完?成負(fù)責(zé)。?2、對(duì)?因工藝編?制或工裝?設(shè)計(jì)問(wèn)題?，導(dǎo)致產(chǎn)?品大量報(bào)?廢或返修?，造成經(jīng)?濟(jì)損失負(fù)?責(zé)。?3、對(duì)解?決生產(chǎn)中?發(fā)生的工?藝技術(shù)問(wèn)?題不及時(shí)?，影響生?產(chǎn)負(fù)責(zé)。?4、對(duì)?審查簽署?的工藝技?術(shù)文件、?產(chǎn)品技術(shù)?條件、工?藝標(biāo)準(zhǔn)、?工藝規(guī)程?等工藝資?料的正確?性、合理?性、完整?性負(fù)責(zé)。?5、?對(duì)原材料?工藝消耗?定額存在?計(jì)算方法?或數(shù)值錯(cuò)?誤，造成?浪費(fèi)或損?失現(xiàn)象負(fù)?責(zé)。?6、對(duì)由?于工藝設(shè)?計(jì)不合理?，造成不?良影響負(fù)?責(zé)。?7、工藝?部部長(zhǎng)對(duì)?本部門(mén)方?針目標(biāo)未?及時(shí)展開(kāi)?、檢查、?診斷、落?實(shí)負(fù)責(zé)。?8、?對(duì)在工藝?技術(shù)上發(fā)?生失、泄?密現(xiàn)象負(fù)?責(zé)。?9、工藝?部協(xié)助生?產(chǎn)總調(diào)度?工作，對(duì)?總調(diào)度布?置的工作?負(fù)責(zé)。?工藝工程?師崗位職?責(zé)范本（?五）1?在工藝副?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，具?體負(fù)責(zé)本?單位的生?產(chǎn)及工藝?管理工作?。配合設(shè)?備工作的?管理和H?SE管理?。__?__對(duì)質(zhì)?量、HS?E、生產(chǎn)?工作做到?有計(jì)劃、?有布置、?有檢查、?有監(jiān)督，?有總結(jié)。?3在生?產(chǎn)過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?、HSE?、生產(chǎn)等?不安全因?素、險(xiǎn)情?及事故時(shí)?，要果斷?正確處理?，立即報(bào)?告主管領(lǐng)?導(dǎo)，并通?知有關(guān)職?能部門(mén)，?防止事態(tài)?擴(kuò)大，協(xié)?助消除事?故隱患。?___?_具體負(fù)?責(zé)編制、?修訂工藝?卡片