公司圖書借閱規(guī)章制度范本（六篇）

第15頁共15頁公司圖書?借閱規(guī)章?制度范本?目的??適用范?圍?圖?書范圍??入檔流?程1）?需購置圖?書的品種?廣泛爭求?員工意見?，由公司?負(fù)責(zé)人同?意后，由?專人進(jìn)行?圖書購買?；2）?新購圖書?應(yīng)按順序?編號，將?書名、出?版社名稱?、作者、?冊數(shù)、出?版日期，?、購買日?期、金額?及其他有?關(guān)資料進(jìn)?行登記，?供員工查?閱；3?）公司所?有圖書由?人事部負(fù)?責(zé)管理，?所有當(dāng)期?圖書編號?登記入冊?，并編制?目錄在公?司當(dāng)期書?目中展列?，供本公?司在職員?工查閱。?管理規(guī)?定1）?公司所有?圖書借閱?者僅限公?司在職員?工，概不?外借，所?有當(dāng)期書?目均可免?費(fèi)借閱；?2）為?保證書籍?管理工作?的順暢性?，書籍借?閱與歸還?時間統(tǒng)一?定于每周?五下午1?3：__?__至下?午17：?30，其?余時間不?外借；?3）自書?籍借閱之?日起，歸?還時間為?____?個工作日?，即書籍?借閱期限?為___?_個工作?日；4）?為保證書?籍資源的?安全性和?延續(xù)性，?書籍借閱?過程中限?每人每次?借閱一本?；5）?為維護(hù)書?籍借閱流?動周期的?穩(wěn)定性，?若借閱者?在借閱期?限內(nèi)未能?歸還書籍?，須向人?事部續(xù)期?，并說明?原因與最?后歸還時?間，續(xù)期?最長為_?___個?工作日；?6）在?書籍借閱?期間，發(fā)?生書籍丟?失、損壞?、隨意標(biāo)?注、圈點(diǎn)?、劃線、?刻畫、折?角、折頁?、拆散、?剪貼、涂?寫等情況?，一律照?原圖書版?本購賠或?照原價賠?償；7?）或借閱?者逾期_?___個?工作日（?無續(xù)期）?未歸還書?籍等情況?，視為圖?書自動出?讓，按書?籍原價雙?倍進(jìn)行賠?償，由公?司財務(wù)代?扣。8?）離職公?司的職工?必須歸還?借閱圖書?后，方可?辦理離職?手續(xù)，若?貴遺失圖?書，照價?賠償。?借閱與歸?還流程?1）借?閱與歸還?前往公司?人事部/?前臺填寫?《圖書借?閱登記表?》2）?雙方檢查?書籍是否?有缺損，?如果缺損?填寫備注?信息及賠?償.指公?司為滿足?各部門工?作需要而?購置的各?類業(yè)務(wù)溝?通、營銷?（心理）?、產(chǎn)品開?發(fā)、勵志?（傳記）?、管理類?、財務(wù)類?、高級辦?公等其他?圖書資料?；公司鼓?勵員工書?籍分享、?員工捐獻(xiàn)?書籍，人?事部將進(jìn)?行出處詳?細(xì)登記。?全體在職?員工營建?創(chuàng)新創(chuàng)造?型企業(yè)，?提升員工?整體文化?素養(yǎng)，營?造良好的?學(xué)習(xí)氛圍?，豐富員?工業(yè)余文?化生活.?為提高圖?書使用效?率，合理?管理圖書?借閱工作?，特制定?此管理制?度。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度范本（?二）一?、目的：?為加強(qiáng)?對公司圖?書的管理?，提高圖?書利用率?，鼓勵職?工多讀書?、讀好書?，公司特?制定本制?度。二?、圖書范?圍：專?業(yè)技能、?企業(yè)管理?、市場營?銷、人力?資源等各?類書籍資?料。三?、圖書室?開放對象?、時間：?1、圖?書只供內(nèi)?部職工使?用，不對?外開放；?2、圖?書借閱時?間8：0?0—17?：30，?其他時間?概不受理?（特殊情?況另行處?理），借?書需到圖?書管理員?借閱處登?記。四?、借閱方?式及規(guī)定?：1、?每人每次?借閱圖書?不可超過?____?本，借閱?期限__?__天，?到還書日?期應(yīng)及時?歸還（逢?休息或假?日順延至?下一上班?日）；若?未讀完需?續(xù)借者，?應(yīng)提前與?圖書管理?員聯(lián)系，?確認(rèn)沒有?其他職工?借閱此書?后，進(jìn)行?續(xù)借（續(xù)?借一次為?限）。若?到還書日?期后三個?工作日仍?未歸還者?，記警告?一次，累?計警告三?次暫停其?借閱資格?一個月（?從圖書還?清日開始?計算）；?2、與?公司簽訂?勞務(wù)合同?的職工方?可借閱；?3、圖?書借出時?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯?號、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的___?_倍以上?賠償。?4、圖書?只限本人?使用，不?得轉(zhuǎn)借他?人，到還?書日期由?借閱人本?人歸還，?不得讓他?人代借、?還圖書；?5、圖?書的借閱?、歸還、?續(xù)借都需?到圖書管?理員處進(jìn)?行登記，?未經(jīng)圖?書管理員?同意，任?何人不得?私自帶走?圖書室圖?書；6?、借閱、?歸還、續(xù)?借圖書都?需登記于?《圖書借?閱登記表?》。7?、所有離?職人員必?須查核《?圖書借閱?登記表》?，若有未?歸還圖書?，應(yīng)與圖?書管理員?聯(lián)系盡快?歸還，若?不歸還圖?書也不執(zhí)?行圖書賠?償規(guī)定者?公司將在?當(dāng)月工資?中扣除圖?書的__?__倍金?額作為圖?書賠償金?，并不予?辦理離職?手續(xù)。?8、公司?職工所借?圖書，如?遇清點(diǎn)或?公務(wù)上需?參考時，?應(yīng)隨時通?知收回，?借閱人不?得拒絕。?9、電?子圖書，?禁止復(fù)制?、傳送，?只能在圖?書室內(nèi)本?機(jī)上閱覽?。五、?圖書損壞?賠償?shù)囊?guī)?定：讀?者要愛護(hù)?圖書，妥?善保管，?不得遺失?、撕毀、?污損涂寫?等，違者?照章賠償?。圖書若?遺失或嚴(yán)?重?fù)p毀時?，借閱人?應(yīng)依下列?方式于一?周內(nèi)辦妥?賠償手續(xù)?：1、?借閱者自?行購買原?版數(shù)據(jù)或?其更新版?，不得以?翻版數(shù)據(jù)?或影印本?抵償；?2、以購?回相同書?籍賠償，?若因套書?無法單本?購買，則?買同等價?錢的圖書?賠償；?3、損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?修護(hù)費(fèi)由?借閱人負(fù)?擔(dān)。六?、圖書室?管理：?圖書室開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?____?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?聯(lián)系，在?得到圖書?管理員的?確定并同?意后，方?可繼續(xù)借?閱圖書。?七、其?它，以上?規(guī)定請圖?書管理人?人及閱覽?人認(rèn)真執(zhí)?行，如有?違反每次?考核責(zé)任?人20—?____?元。提?倡廣大職?工多讀書?、讀好書?，鼓勵廣?大職工多?學(xué)習(xí)，把?學(xué)到的理?論知識應(yīng)?用到實(shí)際?工作中；?多了解，?拓寬知識?面，提高?自身綜合?素質(zhì)，讓?我們的企?業(yè)文化在?每個職工?心中扎根?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?范本（三?）一、?目的：?為加強(qiáng)對?公司圖書?的管理，?提高圖書?利用率，?鼓勵職工?多讀書、?讀好書，?公司特制?定本制度?。二、?圖書范圍?：專業(yè)?技能、企?業(yè)管理、?市場營銷?、人力資?源、修養(yǎng)?禮儀等各?類書籍資?料。三?、圖書館?開放對象?、時間：?1、圖?書只供內(nèi)?部職工使?用，不對?外開放；?2、圖?書借閱時?間為每天?工作時間?，其他時?間概不受?理，借書?需到人資?與營運(yùn)管?理部借閱?處登記。?四、借?閱方式及?規(guī)定：?1、每人?每次借閱?圖書不可?超過2本?，借閱期?限___?_個月，?到還書日?期應(yīng)及時?歸還（逢?休息或假?日順延至?下一上班?日）；若?未讀完需?續(xù)借者，?應(yīng)提前與?圖書管理?員聯(lián)系，?確認(rèn)沒有?其他職工?借閱此書?后，進(jìn)行?續(xù)借（續(xù)?借一次為?限）。若?到還書日?期后三個?工作日仍?未歸還者?，記警告?一次，累?計警告三?次暫停其?借閱資格?三個月（?從圖書還?清日開始?計算）；?2、已?公司簽訂?勞務(wù)合同?的職工方?可借閱；?3、圖?書借出時?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯?號、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的3倍以?上賠償，?并且在要?全公司o?a系統(tǒng)上?公布被處?罰人員_?___。?4、圖?書只限本?人使用，?不得轉(zhuǎn)借?他人，到?還書日期?由借閱人?本人還，?不得讓他?人代借、?還圖書；?5、圖?書的借閱?、歸還、?續(xù)借都需?到圖書管?理員處進(jìn)?行登記，?未經(jīng)圖書?管理員同?意，任何?人不得私?自帶走圖?書館圖書?；6、?借閱、歸?還、續(xù)借?圖書都需?登記于，?并做好電?子檔錄入?；7、?所有離職?人員必須?查核，若?有未歸還?圖書，應(yīng)?與圖書管?理員聯(lián)系?盡快歸還?，若不歸?還圖書也?不執(zhí)行圖?書賠償規(guī)?定者公司?將在當(dāng)月?工資中扣?除圖書的?3倍金額?作為圖書?賠償金，?并不予辦?理離職手?續(xù)，待借?閱人與圖?書管理員?聯(lián)系，對?此事已做?明確答復(fù)?者，公司?將辦理離?職手續(xù)；?8、公?司職工所?借圖書，?如遇清點(diǎn)?或公務(wù)上?需參考時?，應(yīng)隨時?通知收回?，借閱人?不得拒絕?。五、?圖書損壞?賠償?shù)囊?guī)?定：讀?者要愛護(hù)?圖書，妥?善保管，?不得遺失?、撕毀、?污損涂寫?等，違者?照章賠償?。圖書若?遺失或嚴(yán)?重?fù)p毀時?，借閱人?應(yīng)依下列?方式于一?周內(nèi)辦妥?賠償手續(xù)?：1、?借閱者自?行購買原?版數(shù)據(jù)或?其更新版?，不得以?翻版數(shù)據(jù)?或影印本?抵償；?2、以購?回相同書?籍賠償，?若因套書?無法單本?購買，則?買同等價?錢的圖書?賠償；?3、損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?修護(hù)費(fèi)由?借閱人負(fù)?擔(dān)。六?、圖書館?管理：?圖書館開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?聯(lián)系方式?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?電話或短?信聯(lián)系，?在得到圖?書管理員?的確定并?同意后，?方可繼續(xù)?借閱圖書?。為了?提倡廣大?職工多讀?書、讀好?書的行為?習(xí)慣公司?將于每周?一在oa?系統(tǒng)上公?布上一周?的圖書借?閱情況（?包括借閱?人___?_、借閱?書籍），?來鼓勵廣?大職工多?學(xué)習(xí)，把?學(xué)到的理?論知識應(yīng)?用到實(shí)際?工作中；?多了解，?拓寬知識?面，提高?自身綜合?素質(zhì)，讓?我們的企?業(yè)文化在?每個職工?心中扎根?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?范本（四?）一、?目的：?為加強(qiáng)對?公司圖書?的管理，?提高圖書?利用率，?鼓勵職工?多讀書、?讀好書，?公司特制?定本制度?。二、?圖書范圍?：專業(yè)?技能、企?業(yè)管理、?市場營銷?、人力資?源、修養(yǎng)?禮儀等各?類書籍資?料。三?、圖書館?開放對象?、時間：?1、圖?書只供內(nèi)?部職工使?用，不對?外開放；?2、圖?書借閱時?間為每天?工作時間?，其他時?間概不受?理，借書?需到人資?與營運(yùn)管?理部借閱?處登記。?四、借?閱方式及?規(guī)定：?1、每人?每次借閱?圖書不可?超過__?__本，?借閱期限?____?個月，到?還書日期?應(yīng)及時歸?還（逢休?息或假日?順延至下?一上班日?）；若未?讀完需續(xù)?借者，應(yīng)?提前與圖?書管理員?聯(lián)系，確?認(rèn)沒有其?他職工借?閱此書后?，進(jìn)行續(xù)?借（續(xù)借?一次為限?）。若到?還書日期?后三個工?作日仍未?歸還者，?記警告一?次，累計?警告三次?暫停其借?閱資格三?個月（從?圖書還清?日開始計?算）；?2、已公?司簽訂勞?務(wù)合同的?職工方可?借閱；?3、圖書?借出時，?應(yīng)當(dāng)面檢?查，如發(fā)?現(xiàn)有錯號?、破損、?污漬等現(xiàn)?象，應(yīng)立?即向工作?人員聲明?。如還書?時被發(fā)現(xiàn)?圖書損壞?，要按所?借圖書的?____?倍以上賠?償，并且?在要全公?司oa系?統(tǒng)上公布?被處罰人?員___?_。4?、圖書只?限本人使?用，不得?轉(zhuǎn)借他人?，到還書?日期由借?閱人本人?還，不得?讓他人代?借、還圖?書；5?、圖書的?借閱、歸?還、續(xù)借?都需到圖?書管理員?處進(jìn)行登?記，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書館?圖書；?6、借閱?、歸還、?續(xù)借圖書?都需登記?于，并做?好電子檔?錄入；?7、所有?離職人員?必須查核?，若有未?歸還圖書?，應(yīng)與圖?書管理員?聯(lián)系盡快?歸還，若?不歸還圖?書也不執(zhí)?行圖書賠?償規(guī)定者?公司將在?當(dāng)月工資?中扣除圖?書的__?__倍金?額作為圖?書賠償金?，并不予?辦理離職?手續(xù)，待?借閱人與?圖書管理?員聯(lián)系，?對此事已?做明確答?復(fù)者，公?司將辦理?離職手續(xù)?；8、?公司職工?所借圖書?，如遇清?點(diǎn)或公務(wù)?上需參考?時，應(yīng)隨?時通知收?回，借閱?人不得拒?絕。五?、圖書損?壞賠償?shù)?規(guī)定：?讀者要愛?護(hù)圖書，?妥善保管?，不得遺?失、撕毀?、污損涂?寫等，違?者照章賠?償。圖書?若遺失或?嚴(yán)重?fù)p毀?時，借閱?人應(yīng)依下?列方式于?一周內(nèi)辦?妥賠償手?續(xù)：1?、借閱者?自行購買?原版數(shù)據(jù)?或其更新?版，不得?以翻版數(shù)?據(jù)或影印?本抵償；?2、以?購回相同?書籍賠償?，若因套?書無法單?本購買，?則買同等?價錢的圖?書賠償；?3、損?壞輕微，?可以修護(hù)?復(fù)原的，?其修護(hù)費(fèi)?由借閱人?負(fù)擔(dān)。?六、圖書?館管理：?圖書館?開放期間?讀者可根?據(jù)圖書目?錄選取讀?物，切勿?圍觀與圖?書架前，?不得將果?皮紙屑帶?入圖書館?、高聲喧?嘩并自覺?遵守圖書?館的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從工?作人員管?理。為職?工續(xù)借圖?書方便，?公司將圖?書管理員?的___?_進(jìn)行公?布，如有?需要續(xù)借?的圖書借?閱人應(yīng)在?還書日期?前與圖書?管理員進(jìn)?行電話或?短信聯(lián)系?，在得到?圖書管理?員的確定?并同意后?，方可繼?續(xù)借閱圖?書。為?了提倡廣?大職工多?讀書、讀?好書的行?為習(xí)慣公?司將于每?周一在o?a系統(tǒng)上?公布上一?周的圖書?借閱情況?（包括借?閱人__?__、借?閱書籍）?，來鼓勵?廣大職工?多學(xué)習(xí)，?把學(xué)到的?理論知識?應(yīng)用到實(shí)?際工作中?；多了解?，拓寬知?識面，提?高自身綜?合素質(zhì)，?讓我們的?企業(yè)文化?在每個職?工心中扎?根。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度范本（?五）為?加強(qiáng)對公?司圖書的?管理，提?高圖書利?用率，鼓?勵職工多?讀書、讀?好書，公?司特制定?本制度。?圖書范圍?：專業(yè)?技能、企?業(yè)行政管?理、市場?營銷、人?力資源、?安全管理?、修養(yǎng)禮?儀、生活?休閑、雜?志期刊等?各類書籍?資料。圖?書館開放?對象、時?間：1?、圖書只?供本公司?內(nèi)部職工?使用，不?對外開放?；2、?為了給職?工讀書提?供一個良?好的環(huán)境?，圖書室?開放時間?為周一至?周五每天?晚上18?：30：?—21：?30（節(jié)?假日除外?），其它?時間概不?受理，借?書需到圖?書管理員?處登記。?借閱方式?及規(guī)定：?總部人?員每人每?次限借專?業(yè)書籍2?本、雜志?一本；駐?外人員每?人每次限?借專業(yè)書?籍三本、?雜志二本?。每次借?書前根據(jù)?書籍價值?交押金給?圖書管理?員（向上?按___?_元取整?），如有?罰款，應(yīng)?先將全部?罰款繳清?后方有資?格借閱。?總部人?員所借書?籍均在_?___月?內(nèi)歸還；?駐外人員?在總部所?借圖書，?借閱期限?____?個月，到?還書日期?應(yīng)及時歸?還（逢休?息或假日?順延至下?一上班日?）；若未?讀完需續(xù)?借者，應(yīng)?提前與圖?書管理員?聯(lián)系，確?認(rèn)沒有其?他職工借?閱此書后?，進(jìn)行續(xù)?借。逾期?者可續(xù)借?一次，但?不得轉(zhuǎn)借?他人。按?期還書時?則將押金?返還，若?有逾期按?每天__?__元進(jìn)?行罰款。?圖書借?出時，應(yīng)?當(dāng)面檢查?，如發(fā)現(xiàn)?有錯號、?破損、污?漬等現(xiàn)象?，應(yīng)立即?向工作人?員聲明。?如還書時?被發(fā)現(xiàn)圖?書損壞，?要按所借?圖書的3?倍以上賠?償，并且?在要全公?司oa系?統(tǒng)上公布?被處罰人?員___?_。圖書?只限本人?使用，不?得轉(zhuǎn)借他?人，到還?書日期由?借閱人本?人還，不?得讓他人?代借、還?圖書；圖?書的借閱?、歸還、?續(xù)借都需?到圖書管?理員處進(jìn)?行登記，?未經(jīng)圖書?管理員同?意，任何?人不得私?自帶走圖?書館圖書?；借閱、?歸還、續(xù)?借圖書都?需登記于?，并做好?電子檔錄?入；所有?離職人員?必須查核?，若有未?歸還圖書?，應(yīng)與圖?書管理員?聯(lián)系盡快?歸還，若?不歸還圖?書也不執(zhí)?行圖書賠?償規(guī)定者?公司將在?當(dāng)月工資?中扣除圖?書的3倍?金額作為?圖書賠償?金，并不?予辦理離?職手續(xù)，?待借閱人?與圖書管?理員聯(lián)系?，對此事?已做明確?答復(fù)者，?公司將辦?理離職手?續(xù)；公?司職工所?借圖書，?如遇清點(diǎn)?或公務(wù)上?需參考時?，應(yīng)隨時?通知收回?，借閱人?不得拒絕?。延期還?款和書籍?賠償處理?條例：?1、延期?還款。還?書日或之?前必須歸?還圖書至?圖書室，?否則按每?本書每延?期一天收?取___?_元罰款?。2、?損壞賠償?。凡借閱?的書刊，?如有涂改?、損壞，?撕頁等情?況，應(yīng)賠?償原書。?損壞輕微?，可以修?護(hù)復(fù)原的?，其借閱?人負(fù)責(zé)修?護(hù)。3?、丟失圖?書：不論?何種原因?，均要進(jìn)?行賠償；?（1）?首先購買?原書進(jìn)行?賠償；或?者按正邦?商學(xué)院圖?書規(guī)劃要?求，購買?另一本指?定的最新?權(quán)威書籍?，價格必?須高于或?等于原書?。（2?）如買不?到，一般?書按原書?價兩倍賠?償；（3?）不經(jīng)同?意，不得?用其他書?頂替；?（4）整?套書丟失?其中一本?，按全套?價賠償。?以上所?有罰款，?用于購置?新圖書，?每月通過?oa公示?罰款情況?和購置圖?書情況。?六、圖?書室管理?條例1?、圖書室?內(nèi)禁止吸?煙，禁止?大聲喧嘩?；2、?員工文明?用語，嚴(yán)?禁粗言穢?語、罵人?、打架；?3、不?得隨地吐?痰，亂扔?果皮和垃?圾；4?、閱讀者?可以抄摘?書籍上的?內(nèi)容，但?不得在書?籍上勾畫?、做題、?圈點(diǎn)、評?論、撕頁?折角等。?5、為?鼓勵員工?之間的圖?書共享，?鼓勵員工?將自己看?過的好書?樂捐給圖?書室，將?每月通過?oa公布?樂捐圖書?清單。?6、圖書?館開放期?間讀者可?根據(jù)圖書?目錄選取?讀物，切?勿圍觀與?圖書架前?，不得將?果皮紙屑?帶入圖書?館、高聲?喧嘩并自?覺遵守圖?書館的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?工作人員?管理。為?職工續(xù)借?圖書方便?，公司將?圖書管理?員的聯(lián)系?方式進(jìn)行?公布，如?有需要續(xù)?借的圖書?借閱人應(yīng)?在還書日?期前與圖?書管理員?進(jìn)行電話?或短信聯(lián)?系，在得?到圖書管?理員的確?定并同意?后，方可?繼續(xù)借閱?圖書。?7、為了?提倡廣大?職工多讀?書、讀好?書的行為?習(xí)慣公司?將于每月?一在oa?系統(tǒng)上公?布上__?__月的?圖書借閱?情況（包?括借閱人?____?、借閱書?籍），來?鼓勵廣大?職工多學(xué)?習(xí)，把學(xué)?到的理論?知識應(yīng)用?到實(shí)際工?作中；多?了解，拓?寬知識面?，提高自?身綜合素?質(zhì)，讓我?們的企業(yè)?文化在每?個員工心?中扎根。?八、上?述管理規(guī)?定解釋權(quán)?歸___?_，從_?___開?始執(zhí)行。?公司圖?書借閱規(guī)?章制度范?本（六）?目的??適用范?圍?圖?書范圍??入檔流?程1）?需購置圖?書的品種?廣泛爭求?員工意見?，由公司?負(fù)責(zé)人同?意后，由?專人進(jìn)行?圖書購買?；2）?新購圖書?應(yīng)按順序?編