職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范文（3篇）

第9頁共9頁職業(yè)衛(wèi)生?健康管理?制度范文?為推進?企業(yè)落實?職業(yè)危害?防治主體?責任，加?強職業(yè)健?康規(guī)范化?管理，切?實保障勞?動者生命?與健康權?益，根據(jù)?《重慶市?職業(yè)安全?健康管理?規(guī)范》的?標準和要?求，結合?企業(yè)實際?情況制定?本制度.?1、設?置職業(yè)衛(wèi)?生管理組?織，配備?專職職業(yè)?衛(wèi)生人員?，負責本?單位的職?業(yè)病防治?工作。?2、將預?防職業(yè)病?方面所需?的安全投?入納入年?度生產(chǎn)和?資金計劃?，提留專?項資金，?用于預防?和治理職?業(yè)病危害?、工作場?所衛(wèi)生檢?測、健康?監(jiān)護和職?業(yè)衛(wèi)生培?訓等費用?，按照國?家有關規(guī)?定，在生?產(chǎn)成本中?據(jù)實列支?，要給予?資金保證?。3、?加強防塵?措施。采?取密閉、?通風、防?塵的辦法?減少和杜?絕作業(yè)員?工接觸粉?塵的機會?，加強對?維修車間?的防護，?做好生產(chǎn)?過程中的?防塵。?4、為員?工配備符?合標準的?防護用具?，為從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?職工提供?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?和勞保用?品，并建?立健全勞?動保護用?品的購買?、驗收、?發(fā)放、使?用、更換?和報廢等?制度，并?嚴格執(zhí)行?。5、?員工每兩?年進行一?次健康檢?查，要制?定本公司?的防治計?劃、實施?方案，并?建立職業(yè)?衛(wèi)生檔案?、勞動者?健康監(jiān)護?檔案，并?做好完善?、保管工?作。6?、對從事?接觸職業(yè)?病危害的?員工，給?予適當?shù)?崗位津貼?。7、?對不適宜?繼續(xù)從事?原工作的?職業(yè)病病?人調離原?崗位，并?妥善安置?。8、?在與員工?訂立勞動?合同的同?時，應將?其所從事?的工作過?程中產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害如實?告知對方?，并在勞?動合同中?注明。?9、公司?在錄用有?職業(yè)危害?崗位工作?的員工之?前，需對?方提供指?定的衛(wèi)生?部門出具?的體檢證?明，要錄?用者做專?項職業(yè)健?康檢查，?即崗前檢?查。1?0、不得?安排未經(jīng)?崗前職業(yè)?健康體檢?的員工從?事接觸職?業(yè)病危害?的職業(yè)，?不得安排?有職業(yè)禁?忌的職業(yè)?。11?、對終止?或解除勞?動合同的?有害崗位?員工和從?有害崗位?調到一般?崗位的員?工，在終?止合同或?調離前要?進行有害?崗位離崗?前健康檢?查。1?2、職業(yè)?健康檢查?必須到經(jīng)?省級以上?衛(wèi)生行政?部門批準?的醫(yī)療機?構進行體?檢。體檢?結果和相?關資料由?各公司建?檔保管，?并將檢查?結果告知?被檢員工?。13?、在設備?大、中修?時，要同?時將改進?和檢修勞?動防護及?職業(yè)病防?護裝置列?入各項設?備檢修之?中。1?4、公司?要定期對?有職業(yè)危?害的作業(yè)?場所進行?監(jiān)測并記?錄結果在?案，并要?在做好職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?測的同時?要建立職?業(yè)危害作?業(yè)場所管?理制度和?檢查紀錄?。15?、公司職?業(yè)病防治?專職或兼?職人員應?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》有關?規(guī)定定期?與認證的?職業(yè)衛(wèi)生?部門取得?聯(lián)系，組?織人員進?行體檢和?職業(yè)危害?因素監(jiān)測?。16?、對從事?有職業(yè)危?害崗位的?員工建立?健全有關?個人的健?康監(jiān)護檔?案，主要?包括：職?業(yè)危害接?觸史、職?業(yè)健康檢?查結果和?職業(yè)病診?療等，對?于離退休?或調離職?業(yè)危害崗?位員工的?健康監(jiān)護?檔案要封?存保管，?保存期限?一年。?17、職?工在離崗?或退職后?，有權索?取個人的?健康監(jiān)護?檔案復印?件，管理?人要如實?提供。?職業(yè)衛(wèi)生?健康管理?制度范文?（二）?為推進企?業(yè)落實職?業(yè)危害防?治主體責?任，加強?職業(yè)健康?規(guī)范化管?理，切實?保障勞動?者生命與?健康權益?，根據(jù)《?____?市職業(yè)安?全健康管?理規(guī)范》?的標準和?要求，結?合企業(yè)實?際情況制?定本制度?.1、?設置職業(yè)?衛(wèi)生管理?____?，配備專?職職業(yè)衛(wèi)?生人員，?負責本單?位的職業(yè)?病防治工?作。2?、將預防?職業(yè)病方?面所需的?安全投入?納入年度?生產(chǎn)和資?金計劃，?提留__?__，用?于預防和?治理職業(yè)?病危害、?工作場所?衛(wèi)生檢測?、健康監(jiān)?護和職業(yè)?衛(wèi)生培訓?等費用，?按照國家?有關規(guī)定?，在生產(chǎn)?成本中據(jù)?實列支，?要給予資?____?證。3?、加強防?塵措施。?采取密閉?、通風、?防塵的辦?法減少和?杜絕作業(yè)?員工接觸?粉塵的機?會，加強?對維修車?間的防護?，做好生?產(chǎn)過程中?的防塵。?4、為?員工配備?符合標準?的防護用?具，為從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的職工提?供個人使?用的職業(yè)?病防護用?品和勞保?用品，并?建立健全?勞動保護?用品的購?買、驗收?、發(fā)放、?使用、更?換和報廢?等制度，?并嚴格執(zhí)?行。5?、員工每?兩年進行?一次健康?檢查，要?制定本公?司的防治?計劃、實?施方案，?并建立職?業(yè)衛(wèi)生檔?案、勞動?者健康監(jiān)?護檔案，?并做好完?善、保管?工作。?6、對從?事接觸職?業(yè)病危害?的員工，?給予適當?的崗位津?貼。7?、對不適?宜繼續(xù)從?事原工作?的職業(yè)病?病人調離?原崗位，?并妥善安?置。8?、在與員?工訂立勞?動合同的?同時，應?將其所從?事的工作?過程中產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害如?實告知對?方，并在?勞動合同?中注明。?9、公?司在錄用?有職業(yè)危?害崗位工?作的員工?之前，需?對方提供?指定的_?___部?門出具的?體檢證明?，要錄用?者做專項?職業(yè)健康?檢查，即?崗前檢查?。10?、不得安?排未經(jīng)崗?前職業(yè)健?康體檢的?員工從事?接觸職業(yè)?病危害的?職業(yè)，不?得安排有?職業(yè)禁忌?的職業(yè)。?11、?對終止或?解除勞動?合同的有?害崗位員?工和從有?害崗位調?到一般崗?位的員工?，在終止?合同或調?離前要進?行有害崗?位離崗前?健康檢查?。12?、職業(yè)健?康檢查必?須到經(jīng)省?級以上衛(wèi)?生行政部?門批準的?醫(yī)療機構?進行體檢?。體檢結?果和相關?資料由各?公司建檔?保管，并?將檢查結?果告知被?檢員工。?13、?在設備大?、中修時?，要同時?將改進和?檢修勞動?防護及職?業(yè)病防護?裝置列入?各項設備?檢修之中?。14?、公司要?定期對有?職業(yè)危害?的作業(yè)場?所進行監(jiān)?測并記錄?結果在案?，并要在?做好職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)測?的同時要?建立職業(yè)?危害作業(yè)?場所管理?制度和檢?查紀錄。?15、?公司職業(yè)?病防治專?職或兼職?人員應根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》有關規(guī)?定定期與?認證的職?業(yè)___?_部門取?得聯(lián)系，?____?人員進行?體檢和職?業(yè)危害因?素監(jiān)測。?16、?對從事有?職業(yè)危害?崗位的員?工建立健?全有關個?人的健康?監(jiān)護檔案?，主要包?括：職業(yè)?危害接觸?史、職業(yè)?健康檢查?結果和職?業(yè)病診療?等，對于?離退休或?調離職業(yè)?危害崗位?員工的健?康監(jiān)護檔?案要封存?保管，保?存期限一?年。1?7、職工?在離崗或?退職后，?有權索取?個人的健?康監(jiān)護檔?案復印件?，管理人?要如實提?供。職?業(yè)衛(wèi)生健?康管理制?度范文（?三）1?總、則?1.1根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《__?__礦山?安全法》?、《__?__職業(yè)?病防治法?》等法律?法規(guī)具體?要求，依?照職業(yè)病?防治工作?"預防為?主、防治?結合"的?方針制定?本制度。?1.2?制定本制?度的目的?：為了?預防、控?制和消除?職業(yè)病危?害，防治?職業(yè)病，?保護員工?身體建康?及其相關?權益，為?員工創(chuàng)造?符合國家?職業(yè)衛(wèi)生?標準和衛(wèi)?生要求的?工作環(huán)境?和條件，?并采取措?施保障勞?動者獲得?職業(yè)衛(wèi)生?保護，進?一步加強?公司的職?業(yè)衛(wèi)生管?理，促進?公司生產(chǎn)?、經(jīng)濟發(fā)?展和和諧?穩(wěn)定。?____?公司鼓勵?研制、開?發(fā)、推廣?、應用有?利于職業(yè)?病防治和?保護勞動?者健康的?新技術、?新工藝、?新材料；?限制使用?或者淘汰?職業(yè)病危?害嚴重的?技術、工?藝、材料?。2適?用范圍?本制度適?用于公司?所屬各單?位的職業(yè)?衛(wèi)生管理?和職業(yè)病?防治活動?。3職?業(yè)衛(wèi)生管?理各部門?職責：?3.1安?全部負責?公司職業(yè)?病預防、?統(tǒng)計管理?工作。負?責職業(yè)危?害因素的?辨識、評?價，開展?職業(yè)病防?治的宣傳?、教育，?定期每年?與疾病防?治控制中?心取得聯(lián)?系，對各?施工生產(chǎn)?項目部的?粉塵、噪?聲等職業(yè)?危害的作?業(yè)場所進?行檢測，?對現(xiàn)場存?在的不合?格檢測項?目，及時?通知相關?單位落實?整改。?3.2經(jīng)?理辦公室?負責建立?、健全職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度，?職業(yè)衛(wèi)生?健康檔案?，制定職?業(yè)病防治?計劃和實?施方案，?職業(yè)病危?害事故應?急救援預?案，__?__職工?進行體檢?。3.?3勞資部?負責與員?工簽訂勞?動合同，?同時應當?將工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?、工資待?遇如實告?知員工，?并在勞動?合同中寫?明。不得?安排有職?業(yè)禁忌癥?患者上崗?，不得安?排未經(jīng)職?業(yè)健康檢?查的勞動?者上崗；?對在職業(yè)?健康體檢?中發(fā)現(xiàn)的?職業(yè)病患?者，應當?及時調離?原工作崗?位，并妥?善安置；?對未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的職工?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動合?同。3?.4各基?層單位負?責落實職?業(yè)病防治?工作，對?職業(yè)病防?治設備進?行定期檢?查、維護?、保養(yǎng)和?檢測，保?持正常運?轉，并按?規(guī)定發(fā)給?員工個人?衛(wèi)生防護?用品；不?得安排有?職業(yè)禁忌?癥的員工?，從事職?業(yè)病危害?的作業(yè)。?建立、健?全員工職?業(yè)衛(wèi)生健?康管理檔?案。3?.5員工?在施工生?產(chǎn)勞動過?程中，應?嚴格遵守?職業(yè)病防?治管理制?度和職業(yè)?安全衛(wèi)生?操作規(guī)程?，并享有?職業(yè)病預?防、治療?和康復的?權利。?4內(nèi)容與?要求4?.1總則?4.2?職業(yè)健康?監(jiān)護（?1）按結?合生產(chǎn)實?際對職工?實行上崗?前、換崗?前、退休?前及有關?特定體檢?，保證職?業(yè)健康監(jiān)?護工作的?落實。?（2）職?工的體檢?由安全部?、醫(yī)院會?同勞資部?、公司工?會結合用?工安排協(xié)?同制定體?檢計劃。?（3）?上崗前體?檢。新上?崗的員工?需上崗前?進行體檢?。（4?）換崗前?體檢。因?工作需要?進行換崗?的員工需?進行體檢?。（5?）退休前?體檢。到?年齡退休?的員工需?進行體檢?。（6?）特定的?體檢。司?機，接觸?粉塵、噪?聲和危險?物品處理?人員需定?期體檢。?（7）?建立職業(yè)?衛(wèi)生檔案?室，保管?保存相關?檔案資料?。檢查?者如需進?一步住院?治療，需?有江西省?勞動衛(wèi)生?職業(yè)防治?研究所出?具住院證?明，住院?期間，不?在享受出?差待遇，?住院天數(shù)?超過三十?天（含）?，停發(fā)住?院期間獎?金。使?得病情在?最小范圍?內(nèi)得到有?效的控制?；做好常?見傳染病?防治常識?的宣傳、?普及工作?。4.?3職業(yè)危?害檢測?4.4職?業(yè)危害控?制（1?）放射不?同有毒、?有害物質?生產(chǎn)過程?布置在同?一建筑物?內(nèi)時，毒?害大與毒?害小的應?隔開。?（2）有?毒、有害?物質的發(fā)?生源應布?置在工作?地點和機?械通風或?自然通風?的下風側?。（3?）如布置?在多層建?筑物內(nèi)時?，對散熱?和有氣體?的生產(chǎn)過?程應布置?在建筑物?的上層，?如必須布?置在下層?時，應采?取有效措?施防止污?染上層的?空氣。?（4）經(jīng)?常有人通?行的地道?應有自然?通風或機?械通風裝?置，并不?的敷設有?毒液體或?有毒氣體?的管道。?夏季強?烈的太陽?光線中，?含有紅外?線和紫外?線，