安全生產(chǎn)責任考核制度標準范本（7篇）

第16頁共16頁安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?范本安?全生產(chǎn)責?任制是企?業(yè)中最基?本的一項?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動保護管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長到崗位?人員以及?各部門、?單位的安?全責任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責任?落到實處?，做到責?任分明、?各司其職?、各負其?責，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機制，特?制定本制?度，對安?全生產(chǎn)責?任落實情?況進行嚴?格考核。?1考核?職責1?.1各管?理部門領?導的安全?責任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會。1?.2各車?間主任的?安全責任?制考核由?各公司負?責，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室。?1.3?車間副主?任、車間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責任制考?核由各車?間負責，?考核結(jié)果?報各各車?間。1?.4單位?、部門人?員的安全?責任制考?核由各單?位、部門?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責任制按?分工職責?考核，實?行季度考?核、年終?總評的辦?法，每季?度五日前?上報相應?主管部門?。3考?核標準?各級領導?、部門、?單位要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責?任制》的?要求逐項?做好落實?工作，把?安全生產(chǎn)?責任切實?落實到位?，確保不?發(fā)生因責?任制不落?實而造成?的事故。?在責任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項?責任制的?每一條款?所占分數(shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責?任制考核?，按照安?全職責的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責任制?的實現(xiàn)情?況逐條評?分，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎懲各?級管理人?員、職能?部門及從?業(yè)人員的?責任制考?核結(jié)果，?每季一通?報，年終?進行總評?，考評優(yōu)?秀的由考?核單位報?相應主管?單位研究?給予獎勵?，考評不?合格的由?考核單位?報相應主?管單位研?究給予處?罰。對?安全生產(chǎn)?責任不落?實或落實?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對有關(guān)責?任人移交?司法機關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?范本（二?）為了?認真貫徹?執(zhí)行“安?全第一?、預防為?主、綜合?治理”的?方針，切?實落實安?全生產(chǎn)責?任制，明?確安全管?理目標，?確保公司?工程項目?安全施工?，特制訂?本制度。?1、適?用范圍?公司安全?生產(chǎn)領導?小組負責?公司安全?生產(chǎn)責任?制的考核?工作，考?核范圍為?公司各科?室及項目?經(jīng)理部。?2、考?核內(nèi)容?①公司各?級、各部?門、各項?目部管理?人員安全?生產(chǎn)崗位?責任制落?實情況；?②公司?安全生產(chǎn)?管理目標?實現(xiàn)情況?；③公?司文明工?地達標情?況。3?、安全文?明施工管?理目標?①安全施?工管理目?標：杜?絕死亡和?重傷，月?輕傷率低?于___?_‰；?②文明施?工管理目?標：超?過___?_萬元造?價的工程?項目爭創(chuàng)?市文明工?地；超?過___?_萬元造?價的工程?項目爭創(chuàng)?省文明工?地。4?、考核辦?法①實?行逐級考?核的辦法?，公司接?受上級考?核；科室?和項目部?接受公司?考核；科?室和項目?部管理人?員接受科?室和項目?部領導考?核；②?公司根據(jù)?《安全生?產(chǎn)責任制?》層層簽?訂安全生?產(chǎn)目標管?理責任書?；③公?司安全科?在公司安?全生產(chǎn)領?導小組領?導下具體?實施安全?生產(chǎn)責任?考核工作??？己斯?作于日常?安全文明?檢查工作?同步進行?；④考?核結(jié)果按?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰制度》?執(zhí)行。?5、本考?核辦法與?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰制度》?、《員工?績效考核?細則》及?“安全生?產(chǎn)責任制?”等配套?執(zhí)行。?6、公司?安全生產(chǎn)?領導小組?負責本制?度的修改?、完善。?安全生?產(chǎn)責任考?核制度標?準范本（?三）為?了認真貫?徹執(zhí)行“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的方針，?切實落實?安全生產(chǎn)?責任制，?明確安全?管理目標?，確保公?司工程項?目安全施?工，特制?訂本制度?。1、?適用范圍?公司安?全生產(chǎn)領?導小組負?責公司安?全生產(chǎn)責?任制的考?核工作，?考核范圍?為公司各?科室及項?目經(jīng)理部?。2、?考核內(nèi)容?①公司?各級、各?部門、各?項目部管?理人員安?全生產(chǎn)崗?位責任制?落實情況?；②公?司安全生?產(chǎn)管理目?標實現(xiàn)情?況；③?公司文明?工地達標?情況。?3、安全?文明施工?管理目標?①安全?施工管理?目標：?杜絕死亡?和重傷，?月輕傷率?低于__?__‰；?②文明?施工管理?目標：?超過__?__萬元?造價的工?程項目爭?創(chuàng)市文明?工地；?超過__?__萬元?造價的工?程項目爭?創(chuàng)省文明?工地。?4、考核?辦法①?實行逐級?考核的辦?法，公司?接受上級?考核；科?室和項目?部接受公?司考核；?科室和項?目部管理?人員接受?科室和項?目部領導?考核；?②公司根?據(jù)《安全?生產(chǎn)責任?制》層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標?管理責任?書；③?公司安全?科在公司?安全生產(chǎn)?領導小組?領導下具?體實施安?全生產(chǎn)責?任考核工?作?？己?工作于日?常安全文?明檢查工?作同步進?行；④?考核結(jié)果?按公司《?安全生產(chǎn)?獎罰制度?》執(zhí)行。?5、本?考核辦法?與公司《?安全生產(chǎn)?獎罰制度?》、《員?工績效考?核細則》?及“安全?生產(chǎn)責任?制”等配?套執(zhí)行。?6、公?司安全生?產(chǎn)領導小?組負責本?制度的修?改、完善?。安全?生產(chǎn)責任?考核制度?標準范本?（四）?安全生產(chǎn)?責任制是?企業(yè)中最?基本的一?項安全制?度，是安?全生產(chǎn)、?勞動保護?管理制度?的核心。?根據(jù)安全?生產(chǎn)的需?要，公司?制定了從?廠長到崗?位人員以?及各部門?、單位的?安全責任?制度。為?確保將安?全生產(chǎn)責?任落到實?處，做到?責任分明?、各司其?職、各負?其責，形?成安全生?產(chǎn)工作事?事有人管?、件件有?著落的管?理機制，?特制定本?制度，對?安全生產(chǎn)?責任落實?情況進行?嚴格考核?。1考?核職責?1.1各?管理部門?領導的安?全責任制?考核工作?由公司安?全生產(chǎn)委?員會辦公?室負責，?考核結(jié)果?報公司安?全生產(chǎn)委?員會。?1.2各?車間主任?的安全責?任制考核?由各公司?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?。1.?3車間副?主任、車?間技術(shù)人?員及崗位?人員的安?全責任制?考核由各?車間負責?，考核結(jié)?果報各各?車間。?1.4單?位、部門?人員的安?全責任制?考核由各?單位、部?門負責，?考核結(jié)果?報公司安?全生產(chǎn)委?員會辦公?室。2?考核形式?安全生?產(chǎn)責任制?按分工職?責考核，?實行季度?考核、年?終總評的?辦法，每?季度五日?前上報相?應主管部?門。3?考核標準?各級領?導、部門?、單位要?牢固樹立?“安全第?一”的思?想，嚴格?按照公司?制定的《?安全生產(chǎn)?責任制》?的要求逐?項做好落?實工作，?把安全生?產(chǎn)責任切?實落實到?位，確保?不發(fā)生因?責任制不?落實而造?成的事故?。在責任?制的考核?上，采用?百分制的?形式，每?項責任制?的每一條?款所占分?數(shù)為一百?分除以條?款數(shù)量。?責任制考?核，按照?安全職責?的履行情?況及安全?生產(chǎn)責任?制的實現(xiàn)?情況逐條?評分，各?條得分合?計為總分?，總分_?___分?以上的為?優(yōu)秀，8?5－__?__分為?合格，_?___分?以下為不?合格。?4獎懲?各級管理?人員、職?能部門及?從業(yè)人員?的責任制?考核結(jié)果?，每季一?通報，年?終進行總?評，考評?優(yōu)秀的由?考核單位?報相應主?管單位研?究給予獎?勵，考評?不合格的?由考核單?位報相應?主管單位?研究給予?處罰。?對安全生?產(chǎn)責任不?落實或落?實不到位?而造成生?產(chǎn)安全事?故的由公?司安委會?研究給予?處理，構(gòu)?成犯罪的?，對有關(guān)?責任人移?交司法機?關(guān)處理。?安全生?產(chǎn)責任考?核制度標?準范本（?五）安?全生產(chǎn)責?任制是企?業(yè)中最基?本的一項?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動保護管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長到崗位?人員以及?各部門、?單位的安?全責任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責任?落到實處?，做到責?任分明、?各司其職?、各負其?責，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機制，特?制定本制?度，對安?全生產(chǎn)責?任落實情?況進行嚴?格考核。?1考核?職責1?.1各管?理部門領?導的安全?責任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會。1?.2各車?間主任的?安全責任?制考核由?各公司負?責，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室。?1.3?車間副主?任、車間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責任制考?核由各車?間負責，?考核結(jié)果?報各各車?間。1?.4單位?、部門人?員的安全?責任制考?核由各單?位、部門?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責任制按?分工職責?考核，實?行季度考?核、年終?總評的辦?法，每季?度五日前?上報相應?主管部門?。3考?核標準?各級領導?、部門、?單位要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責?任制》的?要求逐項?做好落實?工作，把?安全生產(chǎn)?責任切實?落實到位?，確保不?發(fā)生因責?任制不落?實而造成?的事故。?在責任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項?責任制的?每一條款?所占分數(shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責?任制考核?，按照安?全職責的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責任制?的實現(xiàn)情?況逐條評?分，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎懲各?級管理人?員、職能?部門及從?業(yè)人員的?責任制考?核結(jié)果，?每季一通?報，年終?進行總評?，考評優(yōu)?秀的由考?核單位報?相應主管?單位研究?給予獎勵?，考評不?合格的由?考核單位?報相應主?管單位研?究給予處?罰。對?安全生產(chǎn)?責任不落?實或落實?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對有關(guān)責?任人移交?司法機關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?范本（六?）為了?加強我司?施工安全?、文明工?地管理，?確保施工?安全、文?明，根據(jù)?《___?_建筑法?》、《_?___省?建筑市場?管條例》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章結(jié)合我?司實際情?況制定安?全生產(chǎn)獎?懲暫行規(guī)?定。第?一條；公?司實行安?全達標獎?罰制度。?對安全生?產(chǎn)成績顯?著的單位?、項目經(jīng)?理部（工?地）及個?人給予獎?勵；對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?單位、項?目經(jīng)理部?（工地）?及個人給?予罰款。?全司獎勵?按施工總?產(chǎn)值的_?___‰?控制，專?款專用。?第二條?安全生產(chǎn)?的檢查、?評分、考?核，嚴格?按建設部?《建筑施?工安全檢?查標準》?規(guī)定的安?全管理、?文明施工?、腳手架?、基坑支?護與模板?工程、“?三寶四口?”、施工?用電、物?料提升機?與外用電?梯、起重?吊裝、塔?吊和施工?機具等十?個分項的?評分標準?執(zhí)行。?公司實行?季度（階?段性）檢?評與年終?總評相結(jié)?合的評定?制度。?1.季度?安全生產(chǎn)?檢評：?（1）單?位工程得?分在__?__分（?優(yōu)良）以?上，獎給?工地安全?資金__?__元；?得分在?69以下?（不合格?）單位工?程處罰_?___元?。（2?）季度安?全生產(chǎn)檢?評，單項?得分__?__分以?下者，每?項罰款_?___元?；得零分?者每項?罰款__?__元。?___?_年終總?評：（?1）連續(xù)?1-4季?度全部優(yōu)?良工程安?全獎金_?___元?；（2?）連續(xù)1?-4季度?檢評不合?格的單位?工程罰款?____?元。3?.獎罰手?續(xù)的辦理?。季度評?定后，由?工程部發(fā)?布檢評結(jié)?果的同時?，開具獎?勵或罰款?通知單，?并按通知?辦理獎罰?手續(xù)。罰?金（罰款?）于通知?發(fā)出后_?___天?內(nèi)上繳公?司財務部?。第三?條；單位?工程施工?中發(fā)生安?全（含人?身安全、?財產(chǎn)安全?）事故，?項目經(jīng)理?部（含工?地）除應?承擔賠償?損失及傷?亡費、社?會罰金外?，并取消?（追回）?當年（季?度）安全?生產(chǎn)達標?獎，情節(jié)?嚴重構(gòu)成?犯罪的依?法究刑事?責任。?第四條；?違反勞動?紀律、違?章指揮和?違章操作?的處罰?1.職工?進入施工?現(xiàn)場，未?戴安全帽?，穿拖鞋?、硬底鞋?、高跟鞋?等每發(fā)現(xiàn)?一次罰款?當事人?____?元。公司?、分公司?職工進現(xiàn)?場違反規(guī)?定被罰者?，罰款歸?項目經(jīng)理?部，項目?經(jīng)理部的?職工違反?規(guī)定被罰?者，罰款?納入獎勵?金管理。?項目經(jīng)理?部被罰人?數(shù)每次?超過__?__人次?，加罰項?目經(jīng)理部?____?元。2?.凡違章?指揮，違?章作業(yè)或?冒險作業(yè)?及無證開?機、不服?從勸告者?，每次罰?當事人?____?元。3?.凡乘提?升機上下?者，每次?罰乘者_?___元?，罰開機?者___?_元，現(xiàn)?場管理人?員指令開?機載人?其責任者?罰___?_元。?4.5?.搭設不?符合標準?腳手架的?視情節(jié)輕?重罰責任?人500?-___?_元。施?工現(xiàn)場架?設電源線?不按2設?置，如電?源線亂拉?亂接，一?閘多用或?其它金屬?代替保?險絲等，?罰電工5?0-__?__元。?6.?7.未經(jīng)?有關(guān)部門?批準使用?電爐，除?沒收電爐?外，處罰?當事人_?___元?，并通報?批評?，F(xiàn)?場發(fā)生火?警尚未釀?成火災或?損失輕微?（500?以下）者?賠償損失?外罰當事?人50-?___?_元，并?通報批評?。以上?情況，如?造成故者?均按有關(guān)?規(guī)定另行?處理。?下列規(guī)定?授權(quán)公司?工程部執(zhí)?行：_?___項?目經(jīng)理部?（含工地?）接到各?級有關(guān)部?門安全隱?患通知書?后，應在?規(guī)定日期?內(nèi)整改，?消除不?安全因素?，如無視?安全隱患?，不及時?整改，經(jīng)?有關(guān)部門?派員檢查?，每發(fā)現(xiàn)?一條罰項?目經(jīng)理_?___元?，如造成?安全事故?者視情節(jié)?追究責任?并按第四?條規(guī)定處?理。2?.凡發(fā)生?工傷、火?警等事故?在規(guī)定期?內(nèi)隱瞞不?報，屬項?目經(jīng)理部?（或工地?）不報者?罰款2?00-_?___元?，屬分公?司不報者?罰款50?0-__?__元，?并通報批?評。第?五條；各?項目開工?前分公司?應與項目?經(jīng)理部（?含工地）?簽定《安?全生產(chǎn)協(xié)?議書》并?經(jīng)有關(guān)部?門批準，?未簽定者?（含未批?準者），?罰分公司?____?元，并通?報批評。?第六條?；凡當年?有發(fā)生重?傷或死亡?事故的分?公司當年?不得評為?公司的先?進單位，?項目經(jīng)理?可視其情?節(jié)，給予?罰款、降?級、記過?等經(jīng)濟、?行政處罰?。第七?條；政府?建設主管?部門（含?質(zhì)安站）?對企業(yè)或?企業(yè)職工?“安全生?產(chǎn)”規(guī)定?獎懲時；?1.本?“暫行規(guī)?定”尚未?規(guī)定的條?文，按政?府主管部?門規(guī)定執(zhí)?行。（如?違反工程?建設標?準強制性?條就按政?府規(guī)章處?罰）2?.本“暫?行規(guī)定”?獎罰標準?與政府主?管部門規(guī)?定的獎罰?標準不符?時，服從?政府主管?部門規(guī)?定。第?八條；各?分公司應?根據(jù)本暫?行規(guī)定，?另行制定?實施細則?。安全?生產(chǎn)責任?考核制度?標準范本?（七）?為了加強?我司施工?安全、文?明工地管?理，確保?施工安全?、文明，?根據(jù)《中?華人民共?和國建筑?法》、《?福建省建?筑市場管?條例》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?結(jié)合我司?實際情況?制定安全?生產(chǎn)獎懲?暫行規(guī)定?。第一?條；公司?實行安全?達標獎罰?制度。對?安全生產(chǎn)?成績顯著?的單位、?項目經(jīng)理?部（工地?）及個人?給予獎勵?；對違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的單?位、項目?經(jīng)理部（?工地）及?個人給予?罰款。全?司獎勵按?施工總產(chǎn)?值的__?__‰控?制，專款?專用。?第二條安?全生產(chǎn)的?檢查、評?分、考核?，嚴格按?建設部《?建筑施工?安全檢查?標準》規(guī)?定的安全?管理、文?明施工、?腳手架、?基坑支護?與模板工?程、“三?寶四口”?、施工用?電、物料?提升機與?外用電梯?、起重吊?裝、塔吊?和施工機?具等十個?分項的評?分標準執(zhí)?行。公?司實行季?度（階段?性）檢評?與年終總?評相結(jié)合?的評定制?度。1?.季度安?全生產(chǎn)檢?評：（?1）單位?工程得分?在___?_分（優(yōu)?良）以上?，獎給工?地安全資?金___?_元；得?分在6?9以下（?不合格）?單位工程?處罰__?__元。?（2）?季度安全?生產(chǎn)檢評?，單項得?分___?_分以下?者，每項?罰款__?__元；?得零分者?每項罰?款___?_元。?____?年終總評?：（1?）連續(xù)1?-4季度?全部優(yōu)良?工程安全?獎金__?__元；?（2）?連續(xù)1-?4季度檢?評不合格?的單位工?程罰款_?___元?。3.?獎罰手續(xù)?的辦理。?季度評定?后，由工?程部發(fā)布?檢評結(jié)果?的同時，?開具獎勵?或罰款通?知單，并?按通知辦?理獎罰手?續(xù)。罰金?（罰款）?于通知發(fā)?出后__?__天內(nèi)?上繳公司?財務部。?第三條?；單位工?程施工中?發(fā)生安全?（含人身?安全、財?產(chǎn)安全）?事故，項?目經(jīng)理部?（含工地?）除應承?擔賠償損?失及傷亡?費、社會?罰金外，?并取消（?追回）當?年（季度?）安全生?產(chǎn)達標獎?，情節(jié)嚴?重構(gòu)成犯?罪的依法?究刑事責?任。第?四條；違?反勞動紀?律、違章?指揮和違?章操作的?處罰1?.職工進?入施工現(xiàn)?場，未戴?安全帽，?穿拖鞋、?硬底鞋、?高跟鞋等?每發(fā)現(xiàn)一?次罰款?當事人_?___元?。公司、?分公司職?工進現(xiàn)場?違反規(guī)定?被罰者，?罰款歸項?目經(jīng)理部?，項目經(jīng)?理部的職?工違反規(guī)?定被罰者?，罰款納?入獎勵金?管理。項?目經(jīng)理部?被罰人?數(shù)每次超?過___?_人次，?加罰項目?經(jīng)理部_?___元?。2.?凡違章指?揮，違章?作業(yè)或冒?險作業(yè)及?無證開機?、不服從?勸告者，?每次罰當?事人_?___元?。3.?凡乘提升?機上下者?，每次罰?乘者__?__元，?罰開機者?____?元，現(xiàn)場?管理人員?指令開?機載人其?責任者罰?____?元。4?.5.?搭設不符?合標