公務員演講稿(八篇)

公務員演講稿(八篇)公務員演講稿(八篇)篇一

今日我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，所以假如我是公務員管理科科長，我的工作目標是：根據(jù)建設高素養(yǎng)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素養(yǎng)專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿足的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會進展服務。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，分散三方面力氣。

一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務員管理方法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采納先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨便性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，樂觀推行末位警示制、末位淘汰制，樂觀探究部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透亮?????性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣闊公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務員制度運行狀況進行監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題，準時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴厲?性。

四、分散三方面力氣。就是分散與領導、與相關(guān)科室、與同事的力氣，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上聽從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重領導，關(guān)心領導排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關(guān)系上“合”;工作上“分”，目標上“合”，相互替補，公平相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到領先垂范，嚴于律己，處事公道，懇切待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;敬重同事，關(guān)懷同事，設身處地為同事著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特殊是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就肯定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。假如我這次競崗勝利，這是大家的厚愛和鼓舞，我肯定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。假如我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。由于從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成果。

公務員演講稿(八篇)篇二

各位領導、同事：

大家上午好!

我很榮幸可以站在這里代表**法院做一個演講，今日我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好？》，如何成為一名優(yōu)秀的公務員演講稿。

一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的同學，或許是畢業(yè)幾年仍在為抱負奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經(jīng)沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。

一年后，我們要么是保障公正正義的司法干警，要么是為公眾供應優(yōu)質(zhì)服務的機關(guān)干部，要么是深化基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。

這一年，我們的身份由群眾轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T，期間分散著自己的汗水、家人的期盼、伴侶的關(guān)懷，還有組織的關(guān)懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，信任大家都深有體會。

但是，身份雖變，內(nèi)心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師伴侶的傲慢，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。

我們的父母也曾經(jīng)為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經(jīng)不堪忍受那嚴峻超載的公交車，我們也曾經(jīng)在昂揚的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經(jīng)為愛護古建筑而奔跑呼號，我們也曾經(jīng)渴望有更優(yōu)質(zhì)的公共服務……我們曾經(jīng)有過太多的盼望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。

公務員，是一個洪亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件簡單的事情。

第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必定知“權(quán)為民所賦”，是人民通過憲法和法律給予政府為人民的幸福生活而管理社會的權(quán)力，他絕不會對著記者說“你畢竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必定知道私有財產(chǎn)也同樣受憲法和物權(quán)法的愛護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必定知道言論自由也是我國憲法所愛護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網(wǎng)友的舉動。

其次，懂國情。當今中國是一個轉(zhuǎn)型中的中國，是現(xiàn)代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是沖突的突發(fā)期也是進展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素養(yǎng)。就在昨天，我們?nèi)ニ舍{(diào)解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情意大打出手。或許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現(xiàn)代文明下照舊存在的傳統(tǒng)逆境。一個優(yōu)秀的公務員應當是既能仰視星空，又能腳踏實地的人。

第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關(guān)懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待；見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水；在受到當事人批判時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調(diào)解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事觀察了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素養(yǎng)只是不用提示，優(yōu)秀就體現(xiàn)在微小處。假如你或你的家人是當事人，你盼望公務人員如何對待你和你的家人，或許換位思索之后，你就會發(fā)覺你的一言一行都是國家的形象，這種人性關(guān)懷、文明執(zhí)法、陽光司法賽過任何國家形象片的宣揚效果，由于它能深化人心。

今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期盼，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注意經(jīng)濟增長和追求gdp，更注意經(jīng)濟成果的共享和生態(tài)壞境的愛護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、文化產(chǎn)品，更要求供應這些公共產(chǎn)品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。

一個政府的形象是由每一個詳細的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構(gòu)建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所打算的。我們每一個公務員都無法置身其外。

一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅決信念，知道世界并不完善，但仍舊不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。

優(yōu)秀，該如何是好？這是一個永恒開放的話題，需要我們畢生為之上下求索。

大家好!今日，我演講的題目是《奉獻于事業(yè)，服務于人才》。

“國以才立，政以才治，業(yè)以才興?！比瞬刨Y源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)進展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有非常重要的地位。人才開發(fā)處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大，使命光榮。如何做好人才開發(fā)工作，讓各類人才滿足？我認為：必需踐行公務員職業(yè)道德規(guī)范，努力做到勤政為民、精益求精、勇于創(chuàng)新，才能為人才供應優(yōu)質(zhì)、高效的服務，才能為我市經(jīng)濟社會的跨更加展供應頑強的人才保證和智力支撐。

做好人才開發(fā)工作，就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨。人才開發(fā)工作與各類人才接觸親密，特殊是到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，往往通過這個窗口來了解鎮(zhèn)江的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關(guān)注鎮(zhèn)江的進展基矗因此，我們牢記工作職責，熱心為人才服務，堅持實事求是、虛心恩平論壇謹慎的工作態(tài)度和求真務實、廉潔高效的工作作風，常常深化企業(yè)一線，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲，準時關(guān)心人才解決實際困難。去年4月，當我們了解到部分市“331方案”創(chuàng)業(yè)人才因缺乏員工，企業(yè)進展受限的實際狀況。我們主動聯(lián)系人才中心，免費為41家企業(yè)供應人才聘請服務，準時解決了企業(yè)的燃眉之急。

做好人才開發(fā)工作，就是要精益求精、追求完善。完善雖然是一種抱負主義，但正是這種抱負，才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完善，就是要做好點滴之事。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，把一點一滴的小事做好，這就是追求完善。近年來，隨著盛市對高層次人才引進培育力度的不斷加大，各類人才資助方案紛紛啟動，關(guān)心高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做好項目申報，整理審核申報材料，這些看似簡潔的小事，卻來不得半點馬虎。以市“331方案”為例，每批申報人數(shù)都在250人左右，每名申報人都有24項基本數(shù)據(jù)，我們要在較短時間內(nèi)整理匯總出近6000項個人資料，假如有一項內(nèi)容錯誤，都將直接影響評審結(jié)果。為此，我們堅持一絲不茍、精益求精的精神，大到材料的撰寫，小到名目的編排，加班加點，保質(zhì)保量地完成了工作任務。20xx年，我們共為190多名人才勝利申報盛市各類項目資助方案，資助資金共計1000多萬元，人才工作邁入全省第一方陣。

做好人才開發(fā)工作，就是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動事業(yè)進展的不竭源泉，思想解放是推動改革創(chuàng)新的長久動力。20xx年全國人才工作會議之后，各地都將人才工作放到了非常重要的位置。因此，我們在打造好市“331方案”這張城市名片的基礎上，根據(jù)秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應進展”的創(chuàng)新要求，勤奮學習、扎實工作，擔心于現(xiàn)狀，不甘于平凡，以更高的標準，更嚴的要求，努力開拓人才開發(fā)工作的新局面。

大家好！

我是來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)人民政府一位一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我叫xx。今日我演講的題目是《為人民服務，讓群眾滿足——扎根農(nóng)村燃燒青春》。

有這么一位紀委書記，他始終不渝地追求著為老百姓辦事的政治抱負，視百姓為衣食父母，以高度的責任感和使命感維護著人民的利益，他，叫梁雨潤；有這么一位市委書記，他兢兢業(yè)業(yè)地遵循著“位卑未敢忘憂國”的祖訓，背著草原人的幸福上路，俯首甘為孺子牛，把共產(chǎn)黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”的豐碑樹立在人民群眾的心間，他，叫牛玉儒；有這么一位公安局長，懷著對百姓最虔誠的敬重，對敵人鐵面無私，除暴安良，對百姓噓寒問暖，扶危濟困，贏得百姓愛戴，她，叫任長霞。

梁雨潤、牛玉儒、任長霞，他們，都是人民群眾滿足的公務員。人民群眾滿足，是衡量公務員工作的最終標準。《國家公務員暫行條例》規(guī)定公務員有“親密聯(lián)系群眾，傾聽群眾看法，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務”的義務?？梢哉f，公務員工作的動身點和落腳點，就是為人民服務。公務員工作合不合格，最根本的一條就是看人民群眾滿不滿足，認不認可。

全國司法行政系統(tǒng)二級英模、xx市優(yōu)秀公務員xxx，牢記為人民服務的宗旨，35年如一日，始終把群眾的疾苦放在工作首位。只要老百姓有事兒找他，先把老百姓的事兒辦好。為了快速介入、準時制止并有效化解沖突糾紛，xxx將司法所干部的辦公電話及手機號碼印制成便民卡向各村廣為散發(fā)，公開承諾不分白天黑夜，遇有糾紛狀況，城內(nèi)15分鐘、郊區(qū)60分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，而且他總是帶頭前往，這一舉措被當?shù)馗刹咳罕娮u為司法110。誰曾想他在20年前就因患尿毒癥做了腎移植手術(shù)，在術(shù)后的二十多年里他照舊以“寧可干死，不愿等死”的無私無畏精神，一邊與病魔堅韌抗爭，一邊連續(xù)忘我工作，呈現(xiàn)了生命不息、奉獻不止的崇高追求和公仆情懷。

xxxx年x月x日，年僅35歲的xx縣xxx鄉(xiāng)原黨委書記xxx，因患肺癌醫(yī)治無效，永久地離開了人世。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的4年間，xxx走遍了xx鄉(xiāng)22個行政村的103個自然村，與家人聚少離多。他給妻兒留下的東西不多，卻給鄉(xiāng)里留下了12本工作日記，密密麻麻地儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。4年來，xxx用自己的言行，感染著xx鄉(xiāng)的每一位干部，帶出了一支頑強的干部隊伍。在他的身后，xx鄉(xiāng)基層干部群眾連續(xù)奮勉圖強，將責任心、使命感化作創(chuàng)業(yè)的源泉；把講奉獻、辦實事當成堅守的動力，在自己平凡的崗位上，服務人民，盡心盡力！

20xx年受臺風桑美攻擊，xx多處鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴峻?？h委縣政府主要領導和各職能部門公務員第一時間趕赴一線，組織群眾救災搶險。受災群眾說：“我們的看法有人聽，我們的困難有人管，現(xiàn)在可以睡上平穩(wěn)覺了！”樸實無華的語言說得讓現(xiàn)場的每一個人心頭都泛起了陣陣暖流。這就是感謝，這就是信任，這就是群眾對“執(zhí)政為民，造福一方”的最好褒獎！

我清晰地記得，剛當上公務員那會兒，四周的人都艷羨我，觀察我就說“哇！考上公務員啦！旱澇保收，金飯碗??！”我沒有沾沾自喜，由于我懂得，“公務員”的含義并不僅限于此，它是一種責任，是化解百姓疾苦、改善人民生活的責任；它是一種使命，是讓人民更有尊嚴活著的使命；它是一種擔當，是肩負起人民群眾幸福生活的擔當。在檢察院時，我跟著辦案人員內(nèi)查外調(diào)，為調(diào)取一個證據(jù)，爬山涉水，腳底磨出了血泡還得撐著一根樹枝做的拐杖前行，我沒有叫過苦；伴隨檢察員出庭，一天登記幾十頁數(shù)以萬計的文字，僵硬了我的手指，把手掌磨出了一塊大老繭，我沒有叫過累。三年來，我放棄了很多個節(jié)假日，本可以陪著父母、陪著女友的時間，都讓我用在了審訊室里，但我無怨無悔！而今到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我信任，獻身農(nóng)村寬闊的天地，肯定會讓我大有作為！

公務員演講稿(八篇)篇三

20xx年9月，我通過考試來到x市人民法院，光榮地成為這個大家庭的一員。經(jīng)過半年多的熏陶以及閱歷豐富的法官的指導與鼓舞，我在一點一點的進步，并適應著自己的工作，每天都感覺勞碌而充實，辦案的參加過程也是我成長和歷練的過程，我在體現(xiàn)著自己的價值。然而我知道這些對于想要成為一名優(yōu)秀的人民法官的我來說遠遠不夠，還需要我更加努力學習法官職業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。

由于法院案多人少沖突仍舊突出，有的時候居中裁判的法官會感覺力有不逮，光靠法院不行能解決全部的難題。只能時刻要求自己開好每一次庭，做好每一次接待，寫好每一份裁判文書，辦好每一起案件，仔細履行一名人民法官的神圣職責。尤其在基層法庭工作，更加應當腿勤快、嘴勤快，多辦事、解難題。

法官有很強的責任心。既然選擇就應當喜愛該選擇。法院工作很辛苦，這是眾所周知的，但我看到的是我們法官懷著對審判事業(yè)的喜愛和對當事人權(quán)益高度負責的態(tài)度選擇的堅持，以及對讓群眾在每一起案件中都感受到公正正義目標的追求。

有人說過，法官是人，但是卻擔負著神的職責，這句話一語道出了法官這一職業(yè)的神圣與不易。作為一名人民法官，必需牢記群眾利益無小事，要嚴厲?仔細地對待每一起案件，靠一個個詳細案件的公正審判，來提升司法公信力，維護司法權(quán)威。我們法院諸多兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻的法官奮戰(zhàn)在審判一線，他們靠著嫻熟的審判技巧和審判藝術(shù)，化解了一起起疑難簡單的案件，平靜了一樁樁紛繁激烈的紛爭，把正義和愛心撒播給每一位群眾，使金色天平熠熠生輝。

法官是人民的衛(wèi)士，是百姓心中公正的標桿。我知道，要做一名好法官必需立黨為公、一心為民，具備一流的職業(yè)道德修養(yǎng)、超群的理論專業(yè)水平以及過硬的業(yè)務技術(shù)力量。因此我將努力提高職業(yè)素養(yǎng)，緊跟法官前輩的步伐不斷前行，爭取早日成為一名優(yōu)秀的法官。

感謝大家!

公務員演講稿(八篇)篇四

大家好！

“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，假如你是—縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅守你的崗位。

記得xxxx年初，我第一天報到上班，辦公室就給我留下了深刻的印象：工作環(huán)境干凈有序，領導和同事平易近人，好像空氣都是嚴謹而活潑的?；蛟S有人認為這些細節(jié)不值一提，但我卻在他們的言行舉止中，真實感受到嚴格的管理理念和熱忱的服務意識。

轉(zhuǎn)瞬，我來到xxxx縣編辦工作已經(jīng)近4個年頭了，在領導和同事的關(guān)心下，我從毫無工作閱歷到漸漸成熟，在我眼里編辦不僅僅是一個肯吃苦、能戰(zhàn)斗的團結(jié)先進集體，更是一個溫馨和諧、其樂融融的暖和家庭。

忠誠，是工作的第一前提?！胺瞰I使你的血肉偉岸，忠誠使你的精神不朽”！這是《奉獻忠誠》一書扉頁中的一句話。忠誠是最珍貴的品行，忠誠是立業(yè)之基，忠誠更是最基本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)和道德標準。在革命戰(zhàn)斗年月，勇敢赴死、慷慨就義是一種忠誠；在大是大非面前，保持糊涂頭腦、堅決政治立場也是一種忠誠。在今日，把忠誠體現(xiàn)在崗位中，就是要恪盡職守。恪盡職守，前提是知責，知責才能盡責。對忠誠二字很簡單理解，難的是把它從認知層面上升到信仰層面，更難的是在崗位上持之以恒地踐行。

履職，是工作的開展載體。履職是一種樂觀敬業(yè)的心態(tài)，更是一種對工作執(zhí)著的精神追求。我們的工作崗位雖然平凡，但我信任，樂觀履職，樂于奉獻可以讓平凡的崗位熠熠生輝。在工作中，每位職工樂觀進取，用時間和汗水將大事做好，將小事做細，由小見大，由大建功，將我們平凡的本職工作盡善盡美的完成。從個人動身，把編辦的利益、編辦的工作放在第一位，樂觀投身到工作之中。

擔當，是工作的效率保障。擔當是一種責任，是一份信任，是一個公職人員必需具備的素養(yǎng)。

在編辦工作的日子里，“忠誠、履職、擔當”精神已經(jīng)深深的植根于我的心中，也使我們同事之間的感情更加親近和諧，工作心情更加樂觀昂揚。

公務員演講稿(八篇)篇五

大家好!這里有一篇關(guān)于公務員競聘上崗的演講稿，盼望給您帶來關(guān)心。今日我站在這里，參與競選公務員的演講，回顧自己的經(jīng)受，端詳自己的力量，心中久久不能安靜。如煙的往事一件件出現(xiàn)在我的眼前。我走進江夏區(qū)民政局機關(guān)已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)受了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)夫的樸實;經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領會江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要關(guān)心的人?；厥走@十幾年來民政經(jīng)受，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠懇做人，在做事中去體現(xiàn)做人。

目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來打算，必需將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。

創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧力量的低保戶，根據(jù)實際狀況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必需按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督。

加強三個力度。一是加強低保政策的宣揚力度，讓群眾全面、正確地把握政策;二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務力量，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍;三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，把握家庭狀況，核準家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督，吃不吃低保，群眾說了算;四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參與公益勞動制度;盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化傳輸、數(shù)字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)系、進展、沖突的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現(xiàn)在是學問的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把關(guān)心有困難的伴侶、同志作為自己的歡樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。

各位領導、各位同事，今日參與演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參與這次競選，我感到一種驕傲。我信任局黨委的公正、公正，信任大家的眼睛，假如我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上;假如我競選勝利，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將牢記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成果，去實現(xiàn)自己的諾言。最終、盼望各位領導，將您手中神圣的一票、投給誠懇有力量的胡傳會，最終的成功肯定屬于自信的我。

公務員演講稿(八篇)篇六

特別榮幸有機會參與貴校的英語老師競聘演講，首先感謝各位領導老師對我的信任和支持。

第一：我有扎實的專業(yè)學問，深知英語學科在基礎教學中的地位和作用，也明確知道老師的職責和任務。

其次：在寒暑假期間、周末外出做過家教，知道應當如何與孩子相處，讓孩子在歡樂中學習。

第三：我有較好的年齡優(yōu)勢，我正值青春年華，經(jīng)受旺盛，敬業(yè)精神高，能夠全身心的投入到自己的教學工作中去。

假如我能夠通過競聘上崗，我會盡我努力做到最好，一切為了同學服務，為了同學的一切。真誠的盼望成為你們學校中的一員。

公務員演講稿(八篇)篇七

首先感謝局賜予我展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公正、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，英勇地走上臺來，接受大家的評判。

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流淌的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工，應當走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮勉有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培育了作風、提高了素養(yǎng)、熟識了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必需了解和把握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、急躁關(guān)心和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《公務員競聘述職報告》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接學問經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關(guān)領導的重視和指導下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關(guān)公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的確定和好評，并在全省公務員管理工作會議上溝通了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參加了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用力量的一次全面熬煉和提高，特殊是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策供應了精確?????牢靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今日的方法不能解決明天的需求一樣。

今日我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作，所以假如我是公務員管理科科長，我的工作目標是：根據(jù)建設高素養(yǎng)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素養(yǎng)專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿足的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會進展服務。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，分散三方面力氣。

一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務員管理方法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采納先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨便性。

公務員演講稿(八篇)篇八

大家好!經(jīng)受了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)夫的樸實;經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領會江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵;走上低保領導崗位以來，讓