解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（一）：

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)協(xié)議期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完畢必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)協(xié)議。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（二）：

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)協(xié)議期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)由于_____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，我司解除和該員工的勞動(dòng)協(xié)議(無固定期限)，特此證明。

(企業(yè)用章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（三）：

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)協(xié)議，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的有關(guān)工作狀況：1.本單位與其近來一次簽訂的勞動(dòng)協(xié)議期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限合計(jì)為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（四）：

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)協(xié)議期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)協(xié)議。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（五）：

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動(dòng)協(xié)議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完畢必須的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)協(xié)議。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（六）：

勞動(dòng)協(xié)議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完畢必須的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)協(xié)議。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（七）：

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最終一期勞動(dòng)協(xié)議由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)協(xié)議。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（八）：

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最終一期勞動(dòng)協(xié)議由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)協(xié)議。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（九）：

終止勞動(dòng)協(xié)議證明書

____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________，__________年_____月參與工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)協(xié)議?，F(xiàn)因(請選用如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、勞動(dòng)協(xié)議期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)協(xié)議。該同志終止勞動(dòng)協(xié)議前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______________元，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)賠償合計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（十）：

解除勞動(dòng)協(xié)議證明

_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)協(xié)議?，F(xiàn)因(請選用如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)協(xié)議法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)協(xié)議法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過錯(cuò)性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)協(xié)議法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)協(xié)議。該同志解除勞動(dòng)協(xié)議前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)賠償合計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（十一）：

茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反我司的規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)協(xié)議，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

存入員工檔案年月日

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書（十二）：

解除勞動(dòng)協(xié)議證明書(范本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動(dòng)協(xié)議期限為_____年_____月_