營(yíng)銷骨干-股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

營(yíng)銷骨干—股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)激勵(lì)方案落地要留意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方安排的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂8萬(wàn)股的不清楚約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少？8萬(wàn)股占公司總股本的比例？該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)？凡此種種，均沒有明確約定，以致最終產(chǎn)生糾紛。

一、定義

１、虛擬股權(quán)（干股）：公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參加省級(jí)分公司管轄區(qū)域凈利潤(rùn)的安排權(quán)，而無(wú)全部權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

２、分紅：公司規(guī)定可安排的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行安排所得的紅利。

二、協(xié)議標(biāo)的

1、甲方經(jīng)過全體股東一樣同意，確定授予乙方______％虛擬股權(quán)。

2、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。

3、乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可安排的凈利潤(rùn)總額。

三、協(xié)議的履行

１、甲方應(yīng)在每年的______月份進(jìn)行上季度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上季度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果剛好通知乙方。

２、乙方在每年度的______月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅的支付給乙方。

３、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

風(fēng)險(xiǎn)提示：不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)安排、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法肯定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成狀況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成狀況與考核方法來(lái)制訂和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿足的激勵(lì)效果。

１、甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

２、甲方應(yīng)當(dāng)剛好、足額支付乙方可得分紅。

３、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

４、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等狀況。

五、協(xié)議的變更、解除和終止

風(fēng)險(xiǎn)提示：由于人并非機(jī)器，其實(shí)力水平或者績(jī)效成果是隨著環(huán)境等發(fā)生改變的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢(shì)必會(huì)營(yíng)造出不同的環(huán)境，因而員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷改變的。因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機(jī)制，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。

１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

３、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

４、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

５、本合同于合同到期日終止，除非雙方同意約定續(xù)約。如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

六、違約責(zé)任

１、如甲方違反本協(xié)議約定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______％向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

３、如乙方違反《勞動(dòng)合同》相關(guān)約定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

七、爭(zhēng)議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。

八、協(xié)議的生效

甲方全體股東一樣同意是本協(xié)議。本協(xié)議______式______份，雙方各持______份，自雙方簽字