媒體主管崗位職責標準模板（7篇）

第第頁媒體主管崗位職責標準模板（集錦7篇）媒體主管崗位職責標準模板第1篇能夠獨立運營微信/微博/短視頻等自媒體負責微信/微博/短視頻等日常運營和維護工作，包括日常內容采編、撰寫、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度；負責微信/微博/短視頻推廣模式與渠道的探究，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，不斷提升線上運營手段；負責訂立微信/微博/短視頻等運營策略及活動策劃，并積極推動實施；訂立并實施清楚的用戶互動策略，進展粉絲與好友，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上推廣活動；負責其它領導布置的文案工作。媒體主管崗位職責標準模板第2篇1、負責公司線上推廣工作，依據公司的要求，訂立可行性、階段性的網站推廣方案，并執(zhí)行推廣；2、運營在微博、網站、論壇等社會話媒體的宣揚渠道；3、整理匯總分析運營數據，并提出有效的運營對策；4、通過策劃活動，推廣和傳播社區(qū)，提高知名度、訪問數；5、優(yōu)化網站的用戶體驗，提高網站的服務本領；6、負責公司網站的內容管理以及專題功能版塊設計；7、負責網站的日常更新與維護，包括定期的策劃活動，每日更新軟文；8、關鍵詞排名規(guī)律，并能利用關鍵詞排名提升公司網站的網絡搜索量；9、運用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網站內容，加添網站點擊量；10、對公司公眾號的運營管理及文案撰寫。媒體主管崗位職責標準模板第3篇負責公司在網站、微信、微博等端口的品牌策劃及內容運營，統(tǒng)籌各項目、業(yè)務的宣揚創(chuàng)意、文案撰寫，并與其他部門協作完成各類品宣物料及營銷工具；訂立線上、線下活動計劃，統(tǒng)籌活動組織及執(zhí)行，跟進并不斷優(yōu)化活動效果；拓展和建立良好的媒體溝通渠道，負責媒體合作的評估、選擇與管理，與相關主流媒體保持良好關系；負責公司品牌及IP打造，幫助輿情管理和危機公關的處理；負責品牌媒體部人員管理，定期組織學習共享和培訓。媒體主管崗位職責標準模板第4篇1、負責公司社會化媒體（微信公眾號、微博、官網、網絡平臺）運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度，并維護公司社會化品牌形象；2、深入了解互聯網，把握微信、微博、抖音等產品新功能，尤其新媒體特點及資源的有效運用；3、搭配公司營銷活動進行新媒體端的宣揚推廣，并幫助活動進行；4、收集分析公司社會化媒體運營情況及較新活動信息，訂立個人周、月工作計劃，并向上級提交總結報告；5、訂立活動主題H5方案；6、負責活動小型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結；7、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博、微信等新媒體資源拓展，渠道運營及管理。8、熱點事件的發(fā)掘與整理，為營銷活動供給優(yōu)質資源。9、搭配部門其他工作，按時完成領導指派工作等。媒體主管崗位職責標準模板第5篇1、負責訂立節(jié)目產品應用推廣策略和規(guī)劃；2、負責節(jié)目產品相關頻道微博、微信等SNS新媒體平臺的日常運營；3、負責組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；4、負責組織社交與移動媒體用戶調研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；5、負責在全部新媒體上的內容發(fā)布和維護，撰寫營銷方案；6、負責在全部新媒體上的線上活動執(zhí)行以及反饋；針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參加的活動方案；媒體主管崗位職責標準模板第6篇1、訂立用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數據、活動、產品、內容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度與價值。4、把握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流本領，快速諳習產品相關學問，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。媒體主管崗位職責標準模板第7篇1、負責社交媒體、微信公眾號等平臺品牌推廣信息的創(chuàng)意策劃，提升粉絲活躍度，加添粉絲數；2、挖掘和分析人群使用習慣、情感及體驗感受，加強粉絲粘性；3、策劃撰寫原創(chuàng)話題，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上和線下的微博微信推廣活動，提高公司自媒體官方賬號知名度。4、深入了解微信、