生管工作職責(zé) （通用9篇）

Word生管工作職責(zé)（通用9篇）生管工作職責(zé)（通用9篇）

工作職責(zé)就是工具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及達到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。以下是我為大家整理的生管工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生管工作職責(zé)篇1

1、擬定生產(chǎn)計劃、督導(dǎo)各生產(chǎn)部門之生產(chǎn)目標(biāo)達成。

2、督導(dǎo)生產(chǎn)試作、技術(shù)準(zhǔn)備、試作檢討之執(zhí)行。

3、督導(dǎo)生產(chǎn)所需原物料之準(zhǔn)備。

4、與供應(yīng)商協(xié)商處理原物料品質(zhì)、交期異常。

5、跨部門工作協(xié)調(diào)。

6、掌理所屬部門之管理總督。

7、上級臨時交辦事項之處理與報備。

生管工作職責(zé)篇2

1.熟悉辦公室工作的流程

2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，懂得借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料

3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識

4.熟練使用各種辦公自動化設(shè)備

5.具有良好的適應(yīng)能力，能靈活處理各項工作

6.具有良好的服務(wù)意識

生管工作職責(zé)篇3

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

9、督察招聘的'進度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。

12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

生管工作職責(zé)篇4

一、每日任務(wù)：

1、接聽電話；接待來訪人員，清洗好煙缸、茶杯。

2、負(fù)責(zé)辦公室會議室的清潔衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及相關(guān)資料的復(fù)印工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室會議室的清潔衛(wèi)生。

5、飯卡充值。

6、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

7、監(jiān)督食堂的正常秩序

8、檢查衛(wèi)生清潔，保安的工作情況。

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作

二、每月任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

2、社會保險的投保、申領(lǐng)。

3、負(fù)責(zé)公司各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔工作；

4、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

5、食堂采購工作。

6、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

7、做好每月兩次管委會會議記錄及其他臨時會議記錄，會上做好服務(wù)工作及會后場地清掃工作。

8、每月環(huán)保報表的申報及社保的打表。

9、負(fù)責(zé)各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計。

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

例：每月1-5號1、大部分飯卡充值。

2、上月環(huán)保報表的申報。

3、管委會會議記錄及其他臨時會議記錄，會上做好服務(wù)工作及會后場地清掃工作。

4、辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

中期1、每隔2天食堂采購一次。

2、接收郵件、報刊雜志，并及時歸類、分發(fā)。

3、25號-月底1、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

2、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

3、各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計。

4、完善員工人事檔案的管理

三、辦公室常規(guī)工作

（1）編制公司人力資源規(guī)劃及具體實施方案；

（2）負(fù)責(zé)組織崗位分析，確定崗位職責(zé)和崗位設(shè)置以及人員編制計劃，并根據(jù)人員編制計劃進行管理。

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)崗位需求，進行招聘工作，合理配置人力資源；

（4）負(fù)責(zé)制定績效考核方案，為員工提升、降職、調(diào)整、工資、培訓(xùn)提供依據(jù)；

（5）制定公司年度教育培訓(xùn)計劃和具體實施方案；

（6）做好企業(yè)文化建設(shè)工作；

（7）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門貫徹落實；

（8）做好新員工的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作，著重組織實施管理干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；

（9）負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)，做好培訓(xùn)項目和重點培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作；

（10）完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(11)負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、標(biāo)識、裝訂、存檔、保管工作，為領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)文件；

(12)負(fù)責(zé)公司會議前準(zhǔn)備、會上服務(wù)、會后清理及會議資料的收集整理工作；

(13)及時處理來函來電(電話、傳真)；

(14)負(fù)責(zé)辦公室用品、保衛(wèi)、食堂、清潔組所需物品的領(lǐng)取、發(fā)放工作；

(15)負(fù)責(zé)接收郵件、報刊雜志，并及時歸類、分發(fā)；

(16)組織公司人員健康體檢。

(17)協(xié)助辦公室主任做好日常內(nèi)務(wù)工作；

四、臨時工作

1、政府機構(gòu)的各類會議。

2、統(tǒng)計局的不定期培訓(xùn)總結(jié)會議。

3、組織人員清理下水道、綠化帶修建工作。

4、太陽能的維修管理工作。

5、澡堂的不定期維修。

生管工作職責(zé)篇5

職位名稱：公司辦電腦文員

職位：2-04

直接上級：公司辦副主任

工作地點：湖南省邵陽市

職位概念：編寫打印上級交辦的文件資料，存放保管各類文件資料，做好辦公室

環(huán)境衛(wèi)生工作，做好接待工作。

〈一〉招聘標(biāo)準(zhǔn)

1、生理要求

年齡：19-28歲

性別：不限

身高：女1.60米以上，男1.65米以上

視力：矯正視力正常

聽力：正常

外貌：五官端正

聲音：普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。

健康狀況：無傳染病

2、心理要求

性格方面：沉靜細(xì)致，耐心好

3、一般要求

工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

學(xué)歷要求：高中以上

計算機技能：操作熟練

職業(yè)道德：嚴(yán)格保守公司秘密

4、能力要求

1、分析能力

2、文筆能力

〈二〉工作責(zé)任

1、工作內(nèi)容：文件的起草打印、資料文檔的管理與保存、匯總各類表格、文件、資料并印刷。完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。

2、工作要求：服務(wù)要求：妥善保管資料、文檔。及時打印、印刷各項文件，微笑服務(wù)、熱情接待、迅速匯報。

紀(jì)律要求：準(zhǔn)時早會，穿著整潔、切實執(zhí)行公司規(guī)定。

環(huán)境衛(wèi)生要求：辦公室整潔、個人衛(wèi)生良好。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)時上下班、及時準(zhǔn)確打印各項文件資料；及時準(zhǔn)確將各項資料輸入電腦分類保存；及時準(zhǔn)確提供有關(guān)資料給領(lǐng)導(dǎo)；對待來賓和上級領(lǐng)導(dǎo)，要求微笑服務(wù)，熱情接待、并迅速匯報。

4、考核下屬：（無）

〈三〉部門溝通

與相關(guān)部門及時溝通，相互配合，協(xié)調(diào)一致，做好工作。

〈四〉部門權(quán)利

文檔資料的保管理保存、打印，匯總文件資料，做好辦公室衛(wèi)生工作，保持通訊正常，保證辦公室運轉(zhuǎn)正常，對文件檔案及會議決定的內(nèi)容按規(guī)定嚴(yán)格控制發(fā)布范圍。

〈五〉福利

工作待遇：780-1100元/月

1、晉升：工作出色，能力出眾，有機會晉升副主任。

2、培訓(xùn)：可以參加公司舉辦的各種培訓(xùn)，不斷提高個人綜合素質(zhì)與工作能力。

3、獎金：可享受公司的各項獎金，增加個人收入。

4、禮品：正式員工可享受88元的生日購物卡或禮品。

〈六〉考核

量化考核：40%

非量化考核：30%

考評：20%

考試：10%

量化考核包括全公司銷售、公司毛利率、公司防損率、電腦管理、維護完成情況。

非量化考核：

1、服務(wù)首問責(zé)任制，熱情服務(wù)、熱情接待、迅速匯報。

2、衛(wèi)生個人整潔、精神面貌良好。

3、紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、嚴(yán)格保守文件、會議機密。

4、業(yè)務(wù)文件、資料打印、保證通迅暢通，做好接待、辦公室衛(wèi)生工作。

5、考試公司5種制度的筆試和業(yè)務(wù)考試。

6、維護員工隊伍維護、資料、設(shè)備的維護。

〈七〉獎罰

獎勵：對公司改革管理、提高服務(wù)質(zhì)量做出重大貢獻給予記功晉升。

為公司挽回重大損失給予記功重獎。

防止重大事故發(fā)生，將酌情給予嘉獎、記功、晉升。

懲罰：1、違反公司規(guī)章制度扣分

2、未完成個人工作指標(biāo)扣分

3、違反國家法律法規(guī)個人負(fù)責(zé)

生管工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)編制各種稅務(wù)報表，每月按時申報，依法納稅;

2、關(guān)注發(fā)票開具情況，關(guān)注增值稅情況;

3、積極協(xié)調(diào)與稅局關(guān)系，關(guān)注對公司有利信息，提出合理化的建議;

4、每個季度關(guān)注公司的利潤情況，確保計提所得稅的準(zhǔn)確性;

5、完成工商、稅務(wù)等開立和注銷工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

生管工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證審核、應(yīng)收應(yīng)付對賬、成本核算、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等;

2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門報表申報工作，包括但不限于每月納稅申報、統(tǒng)計報表申報、高新及其他相關(guān)報表申報;

3、負(fù)責(zé)稅收優(yōu)惠政策備案、政府補助項目申請，包括但不限于生產(chǎn)企業(yè)增值稅免、抵、退稅申請及申報、國家高新技術(shù)企業(yè)申請及相關(guān)火炬報表申報、企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案、研發(fā)費用加計扣除申報、政府資助項目申報等;

4、負(fù)責(zé)主持公司資產(chǎn)清查，包括但不限于現(xiàn)金盤點、存貨盤點、固定資產(chǎn)盤點、應(yīng)收應(yīng)付賬款核查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出合理化建議;

5、負(fù)責(zé)配合公司其他部門處理財務(wù)相關(guān)事宜。

生管工作職責(zé)篇8

1、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用狀況，構(gòu)成相應(yīng)統(tǒng)計報表。

2、負(fù)責(zé)每一天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析，建立構(gòu)成相應(yīng)統(tǒng)計報表。

3、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)帶給所需統(tǒng)計資料。

4、