學(xué)校教職工考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本（7篇）

第18頁共18頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)范本?一、指導(dǎo)?思想為?了進(jìn)一步?營造學(xué)校?良好的教?育教學(xué)秩?序，努力?提升學(xué)校?辦學(xué)質(zhì)量?，逐步建?立起規(guī)范?合理的學(xué)?校管理體?制，根據(jù)?我校的校?情和師情?，以及上?級有關(guān)規(guī)?定及相關(guān)?的法律法?規(guī)，特制?定新民學(xué)?校教職工?考勤管理?制度。?二、具體?制度規(guī)定?：（一?）病事假?考勤管理?辦法：?1、病假?辦法：?（1）教?職工病假?一天，按?照月結(jié)構(gòu)?工資實(shí)得?金額÷_?___天?，作為病?假一天實(shí)?際扣發(fā)的?金額，有?一天算一?天，按照?病假處理?，教職工?還須向教?導(dǎo)處提供?醫(yī)院出具?的病__?__明單?。（2?）教職工?連續(xù)病假?二周，作?為___?_天計(jì)算?，雙休日?須計(jì)算在?內(nèi)。（?3）教職?工全天病?假的，還?需扣除當(dāng)?天的車貼?，月車貼?金額÷_?___天?，有一天?算一天，?病假半天?的不扣除?當(dāng)天的車?貼。2?、事假辦?法：（?1）教職?工事假一?天，按照?月結(jié)構(gòu)工?資原總額?÷___?_天，作?為事假一?天實(shí)際扣?發(fā)的金額?。（2?）教職工?全天事假?的，還需?扣除當(dāng)天?的車貼，?月車貼金?額÷__?__天，?有一天?算一天，?事假半天?的不扣除?當(dāng)天的車?貼。（?3）原則?上每學(xué)期?事假不超?過___?_天，超?過___?_天，學(xué)?校將扣除?____?%的學(xué)?期工作獎?勵。（確?因直系家?屬發(fā)生特?殊情況，?需要請假?的除外）?3、長?病假辦法?：（1?）女職工?因懷孕引?起的身體?不適或者?疾病，無?法正常工?作，需要?較長時間?休息和治?療的，經(jīng)?本人提出?申請，學(xué)?校在人事?可以安排?的前提下?，允許女?職工請產(chǎn)?前長病假?，給予特?殊的照顧?，時間以?三個月至?一個學(xué)期?為限，中?途不能用?上班幾天?來中斷連?續(xù)的病假?，影響學(xué)?校正常的?課務(wù)安排?。（2?）因身體?疾病造成?職工無法?正常教育?教學(xué)工作?，需要較?長時間治?療的，經(jīng)?本人提出?申請，可?以請長病?假。長病?假工資按?照國發(fā)（?1981?）52_?___文?件的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（3?）長病假?期間不參?加學(xué)校的?結(jié)構(gòu)工資?，同時須?扣除車貼?____?元，教育?貼___?_元，節(jié)?編津貼_?___元?。注明?。女職工?因懷孕需?要請產(chǎn)前?長病假，?必須按時?將醫(yī)生出?具的病假?單交到學(xué)?校教導(dǎo)處?。職工在?長病假期?間不允許?到其他單?位工作，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，學(xué)校將?視作曠工?。職工在?長病假期?間可以享?受節(jié)日福?利獎勵，?但學(xué)校的?階段性工?作獎勵不?享受。?（二）各?種特殊假?的考勤管?理辦法：?1、學(xué)?歷考試、?進(jìn)修：?（1）教?職工參加?高一層次?學(xué)歷進(jìn)修?原則上應(yīng)?與自己從?事的崗位?和專業(yè)對?口。（?2）教職?工參加學(xué)?歷進(jìn)修應(yīng)?該利用業(yè)?余時間進(jìn)?行，不能?影響正常?的工作。?（3）?教職工在?上班時間?需要參加?學(xué)歷考試?的，不能?享受__?__%全?勤獎勵。?（4）?教職工參?加與專業(yè)?相關(guān)的進(jìn)?修和培訓(xùn)?，由本人?向?qū)W校提?出申報(bào)，?經(jīng)同意后?原則上每?學(xué)期參加?一至二門?，作為公?假處理。?因進(jìn)修培?訓(xùn)需要調(diào)?課的，由?教導(dǎo)處統(tǒng)?一調(diào)整，?不能私自?調(diào)課。?2、婚假?：（1?）正常婚?假。根據(jù)?《婚姻法?》規(guī)定，?到齡青年?正?；榧?為___?_天，視?作正常上?班。（?2）晚婚?假期。根?據(jù)《婚姻?法》規(guī)定?，到齡青?年晚婚假?為___?_天，視?作正常上?班。（?3）再婚?假期。按?照正?；?假為__?__天，?視作正常?上班。?注明。婚?假期間，?如果遇到?法定假期?，可以順?延法定假?期的天數(shù)?。3、?喪假：?（1）教?職工的父?母、配偶?、子女和?岳父母、?公婆__?__，可?請喪假三?天，視作?正常上班?，因喪事?超出的假?按照事假?處理。?（2）教?職工的祖?父母，外?公外婆_?___，?可請喪假?一天，視?作正常上?班。（?3）教職?工的其他?親屬__?__，需?請假的按?照事假處?理，不享?受喪假待?遇。4?、動遷假?：教職?工本人家?庭需要動?遷，享受?____?天動遷假?，視作正?常上班。?5、產(chǎn)?假：（?1）女職?工產(chǎn)假按?照計(jì)劃生?育法規(guī)定?條例執(zhí)行?，正常生?育產(chǎn)假_?___天?，晚婚晚?育產(chǎn)假_?___天?。（2?）男教師?護(hù)理假。?女方屬于?晚育的，?男教師可?以享受_?___天?護(hù)理假，?女方不屬?于晚育，?男教師可?以享受_?___天?護(hù)理假，?享受護(hù)理?假視作正?常上班。?注明。?晚育和晚?育護(hù)理假?期間，如?遇到法定?假期，可?以順延法?定假期的?天數(shù)。?6、計(jì)劃?生育假：?（1）?相關(guān)計(jì)劃?生育假按?照《人口?與計(jì)劃生?育條例》?以及若干?補(bǔ)充規(guī)定?執(zhí)行。?（2）實(shí)?行計(jì)劃生?育手術(shù)的?女職工有?以下情形?之一的經(jīng)?醫(yī)生同意?需要休息?的，其假?期按照病?假處理：?a、第?一次人工?流產(chǎn)后及?因放環(huán)、?絕育等失?敗而再次?人工流產(chǎn)?后，已修?滿規(guī)定假?期的。?b、未采?取絕育、?放環(huán)等而?再次人工?流產(chǎn)7?、人情假?：（1?）教職工?每學(xué)期可?以享受二?個半天的?人情假，?視作正常?上班，但?不能享受?____?%全勤獎?勵；請人?請假應(yīng)事?先請假，?原則上不?調(diào)課。?（2）教?職工每個?月可以有?一次下午?____?點(diǎn)離校去?醫(yī)院看病?，視作正?常上班，?但第二天?必須憑醫(yī)?院的掛號?單或者病?歷卡到教?導(dǎo)處銷假?。（3?）教職工?因子女參?軍、高考?、中考、?出國留學(xué)?送機(jī)原因?，可以享?受一天人?情假，視?作正常上?班，可以?享受每學(xué)?期的全勤?獎勵。?注明。教?職工無法?及時出具?醫(yī)院看病?的有效憑?證到教導(dǎo)?處辦理銷?假手續(xù)，?視作事假?處理，類?似情況二?次以上視?作曠工。?三、批?假權(quán)限和?請假手續(xù)?：1.?確有需要?請事假的?，半天向?教導(dǎo)處請?假，半天?以上的事?假向校長?室請假，?同意后填?好出門單?，交門衛(wèi)?室方可離?校，同時?還須將自?己的相關(guān)?工作委托?給其他老?師。2?.原則上?星期五下?午學(xué)校有?教職工學(xué)?習(xí)，所以?不請人情?假（特殊?情況除外?）3.?原則上請?假應(yīng)該由?請假人直?接向教導(dǎo)?處或者校?長室請假?，不委托?他人代請?假。4?.教職工?在上班途?中遇到突?發(fā)事情，?應(yīng)該先向?學(xué)校及時?告知，以?便學(xué)校能?做好課務(wù)?調(diào)整工作?，事后再?主動補(bǔ)假?。四、?教職工違?反勞動紀(jì)?律處理辦?法：1?.遲到：?a、每?月允許一?次___?_點(diǎn)__?__分前?到校，超?過一次遲?到，一次?扣___?_元。?b、8：?15—9?：45到?校，扣除?當(dāng)天課時?工資的四?分之一。?c、9?。45以?后到校，?扣除當(dāng)天?課時工資?的二分之?一。2?.早退：?a、校?內(nèi)早退一?次扣__?__元，?超過一次?視作曠工?。b、?教職工外?出教研、?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)時早退?一次扣_?___元?，超過一?次視作曠?工，扣除?____?%學(xué)期工?作獎勵。?3.曠?工：a?、不履行?請假制度?，無故不?來上班，?視作曠工?。b、?曠工半天?，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工?資的二分?之一；曠?工一天，?扣除當(dāng)月?結(jié)構(gòu)工資?，并給予?行政處分?。c、?曠工二天?，扣除當(dāng)?月基本工?資和結(jié)構(gòu)?工資，扣?除本學(xué)期?的工作獎?勵，并給?予記大過?處理。?d、連續(xù)?曠工超過?____?個工作日?或者_(dá)_?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過__?__個工?作日，開?除公職。?五、考?勤管理：?1.教?職工的考?勤工作由?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)管理。?2.學(xué)?校每學(xué)期?設(shè)立全勤?獎，根據(jù)?教職工一?學(xué)期出勤?情況予以?考核。?3.考勤?管理工作?中嚴(yán)禁弄?虛作假或?者徇私舞?弊，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，追?究責(zé)任制?和師德一?票否決制?。4.?學(xué)校如果?制定的有?關(guān)條款與?國家有關(guān)?的法律法?規(guī)相抵觸?，以國家?法律法規(guī)?為準(zhǔn)，予?以調(diào)整。?5.本?方案經(jīng)教?代會審議?通過后正?式實(shí)施。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《_?___勞?動法》、?《___?_工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實(shí)際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅(jiān)持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓(xùn)等，?可請公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?按國家規(guī)?定享受產(chǎn)?假，產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給公?假___?_天。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___天?，如假期?滿需繼續(xù)?請假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一天以?內(nèi)請假由?值周領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?2.一天?以上五天?以內(nèi)請假?由校長批?準(zhǔn)。3?、五天以?上請假由?教育局批?準(zhǔn)4.?會議請假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，按?請假類別?交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)?批準(zhǔn)后生?效。請假?____?天以內(nèi)課?程自行調(diào)?整，超過?____?天課程由?教導(dǎo)處調(diào)?整。2?.有事必?須提前履?行請假手?續(xù)，不許?他人代為?請假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時代為履?行請假手?續(xù)，補(bǔ)假?無效。?3.請假?批準(zhǔn)后，?必須將請?假條交至?值周領(lǐng)導(dǎo)?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1、一學(xué)?期請事假?或病假累?計(jì)___?_天以內(nèi)?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?；___?_天以上?的，按_?___元?/天從教?職工獎勵?性績效工?資中扣除?。2、?教職工因?公外出辦?事、開會?或培訓(xùn)等?，事先調(diào)?課，一日?內(nèi)給值周?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，超過一?日按權(quán)限?審批，公?假期間視?為正常出?勤。3?、教職工?應(yīng)按時上?下班，不?得遲到、?早退、中?途外出。?若確有急?事且工作?任務(wù)完成?，臨時請?假一節(jié)課?之內(nèi)，向?值周領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，可?不計(jì)入考?勤。4?、簽到代?簽、會議?點(diǎn)名冒名?頂替者，?每次雙方?雙扣。?5、早操?、會議（?含例會、?各種臨時?會議和_?___活?動）缺席?，按__?__元/?次扣除。?6、請?假在__?__天內(nèi)?，按天數(shù)?計(jì)算；_?___天?以上者，?從開始請?假到銷假?按工作日?連續(xù)計(jì)算?（寒暑假?除外）。?7、凡?參加自學(xué)?、函授考?試及路途?時間（憑?準(zhǔn)考證等?有效證件?），按公?假對待。?8、教?職工若出?現(xiàn)曠職現(xiàn)?象，從教?職工獎勵?性績效工?資中按每?天___?_元扣除?，且所帶?課程按每?節(jié)___?_元扣除?。9、?每學(xué)年事?假累計(jì)達(dá)?____?天以上、?病假超過?____?天，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會等共計(jì)?____?次以上者?，不評定?各類先進(jìn)?，年度考?核不評優(yōu)?評先；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠職（會?、課）及?其處理?1.未辦?理請假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自離校者?，按曠職?處理。?2.請假?到期不按?時辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時到?校接受工?作安排者?，按曠職?處理。?3.因犯?嚴(yán)重錯誤?被停職檢?查至恢復(fù)?公職時間?內(nèi)，按曠?職處理。?4.請?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗(yàn)相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進(jìn)行批?評教育或?紀(jì)律處分?，誤工時?間按曠職?處理。?5.曠職?扣發(fā)工資?按相關(guān)規(guī)?定處理。?6.有?曠職情況?者，不享?受學(xué)校各?類福利待?遇，并將?其曠職情?況書面報(bào)?告縣教育?局，當(dāng)年?年度考核?確定為“?不合格”?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常?工作時間?，實(shí)行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班。?2.在?年度考核?時，根據(jù)?教職工請?假和曠職?時間的多?少，按教?師考勤量?化考核辦?法進(jìn)行量?化考核。?3.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量獎勵。?4.考?勤結(jié)果實(shí)?行周小結(jié)?公布，一?學(xué)期匯總?兌現(xiàn)扣罰?。四、?考勤資金?的扣除、?管理與用?途1.?各種考勤?扣除資金?均在相關(guān)?的本人獎?勵性績效?工資中進(jìn)?行一次性?扣除，學(xué)?校設(shè)立專?門帳戶，?統(tǒng)一管理?。2.?所有扣除?資金納入?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?管理之中?，可用于?超工作量?人員補(bǔ)助?，也可用?于年度教?職工業(yè)績?考核突出?人員的獎?勵。補(bǔ)助?和獎勵由?校務(wù)會議?研究解決?。本制?度從__?__年_?___月?起執(zhí)行。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?為規(guī)范教?職工的教?育教學(xué)行?為，增強(qiáng)?遵規(guī)守紀(jì)?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?機(jī)關(guān)工作?人員病假?期間生活?待遇的規(guī)?定》、_?___《?____?職工工作?時間的規(guī)?定》等法?律法規(guī)和?教育主管?部門有關(guān)?教職工考?勤方面的?政策規(guī)定?，結(jié)合我?校實(shí)際，?特制定本?制度。?一、請假?及其處理?（一）?請假類別?1.事?假。因事?確需由教?職工本人?親自處理?者，可請?事假。?2.病假?。因病不?能堅(jiān)持正?常上班者?，可請病?假。病假?____?天以上者?須持縣醫(yī)?院診斷證?明和相關(guān)?資料方可?準(zhǔn)假。?____?公假。因?公外出辦?事、開會?或培訓(xùn)等?，可請公?假。4?.產(chǎn)假。?持生育卡?的女職工?，按國家?規(guī)定享受?產(chǎn)假，產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結(jié)婚給?公假__?__天。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?天，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權(quán)限?1.一天?以內(nèi)請假?由值周領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?2.一?天以上五?天以內(nèi)請?假由校長?批準(zhǔn)。?3、五天?以上請假?由教育局?批準(zhǔn)4?.會議請?假由值周?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。（三?）請假手?續(xù)1.?凡請假者?必須填寫?請假條，?按請假類?別交驗(yàn)相?關(guān)證明，?經(jīng)批準(zhǔn)后?生效。請?假___?_天以內(nèi)?課程自行?調(diào)整，超?過___?_天課程?由教導(dǎo)處?調(diào)整。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時代為?履行請假?手續(xù)，補(bǔ)?假無效。?3.請?假批準(zhǔn)后?，必須將?請假條交?至值周領(lǐng)?導(dǎo)，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時返?校銷假。?（四）?假期待遇?1、一?學(xué)期請事?假或病假?累計(jì)__?__天以?內(nèi)的，按?____?元/天從?教職工獎?勵性績效?工資中扣?除；__?__天以?上的，按?____?元/天從?教職工獎?勵性績效?工資中扣?除。2?、教職工?因公外出?辦事、開?會或培訓(xùn)?等，事先?調(diào)課，一?日內(nèi)給值?周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，超過?一日按權(quán)?限審批，?公假期間?視為正常?出勤。?3、教職?工應(yīng)按時?上下班，?不得遲到?、早退、?中途外出?。若確有?急事且工?作任務(wù)完?成，臨時?請假一節(jié)?課之內(nèi)，?向值周領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，?可不計(jì)入?考勤。?4、簽到?代簽、會?議點(diǎn)名冒?名頂替者?，每次雙?方雙扣。?5、早?操、會議?（含例會?、各種臨?時會議和?集體活動?）缺席，?按___?_元/次?扣除。?6、請假?在___?_天內(nèi)，?按天數(shù)計(jì)?算；__?__天以?上者，從?開始請假?到銷假按?工作日連?續(xù)計(jì)算（?寒暑假除?外）。?7、凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對待。?8、教職?工若出現(xiàn)?曠職現(xiàn)象?，從教職?工獎勵性?績效工資?中按每天?____?元扣除，?且所帶課?程按每節(jié)?____?元扣除。?9、每?學(xué)年事假?累計(jì)達(dá)_?___天?以上、病?假超過_?___天?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會?等共計(jì)_?___次?以上者，?不評定各?類先進(jìn)，?年度考核?不評優(yōu)評?先；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?職（會、?課）及其?處理1?.未辦理?請假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠職處?理。2?.請假到?期不按時?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時到校?接受工作?安排者，?按曠職處?理。3?.因犯嚴(yán)?重錯誤被?停職檢查?至恢復(fù)公?職時間內(nèi)?，按曠職?處理。?4.請病?假者，學(xué)?校根據(jù)需?要可查閱?請假者病?歷、檢驗(yàn)?相關(guān)證明?，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假?等情況，?取消準(zhǔn)假?，并視其?情節(jié)輕重?進(jìn)行批評?教育或紀(jì)?律處分，?誤工時間?按曠職處?理。5?.曠職扣?發(fā)工資按?相關(guān)規(guī)定?處理。?6.有曠?職情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠職情況?書面報(bào)告?縣教育局?，當(dāng)年度?考核確定?為“不合?格”。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時上下?班。2?.在年度?考核時，?根據(jù)教職?工請假和?曠職時間?的多少，?按教師考?勤量化考?核辦法進(jìn)?行量化考?核。3?.對出全?勤的教職?工在年終?考評中給?予適量獎?勵。4?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，一學(xué)期?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?四、考勤?資金的扣?除、管理?與用途?1.各種?考勤扣除?資金均在?相關(guān)的本?人獎勵性?績效工資?中進(jìn)行一?次性扣除?，學(xué)校設(shè)?立專門帳?戶，統(tǒng)一?管理。?2.所有?扣除資金?納入學(xué)校?經(jīng)費(fèi)管理?之中，可?用于超工?作量人員?補(bǔ)助，也?可用于年?度教職工?業(yè)績考核?突出人員?的獎勵。?補(bǔ)助和獎?勵由校務(wù)?會議研究?解決。?本制度從?____?年___?_月起執(zhí)?行。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（四?）（討?論稿）?為了確保?上班時間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實(shí)行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負(fù)責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計(jì)?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計(jì)算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學(xué)校教?師上課、?辦公情況?實(shí)行隨機(jī)?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實(shí)行考勤?獎勵制。?負(fù)責(zé)人每?月核實(shí)匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運(yùn)行?情況給予?適當(dāng)考勤?獎勵，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（五?）（討?論稿）?為了確保?上班時間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎勵制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎勵，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。簽?到簽退制?度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希?望大家自?覺遵守。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（六）?為了確保?上班時間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實(shí)行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定