協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度范本（7篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部?考核制度?范本第?一章總則?為加強(qiáng)?協(xié)會(huì)自身?建設(shè)，完?善各項(xiàng)管?理機(jī)制，?更有效的?開(kāi)展各項(xiàng)?工作，同?時(shí)為了進(jìn)?一步增強(qiáng)?協(xié)會(huì)內(nèi)干?部的自我?管理、自?我教育意?識(shí)，充分?發(fā)揮協(xié)會(huì)?干部的積?極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)?造性，促?使本協(xié)會(huì)?工作朝著?制度化、?規(guī)范化、?系統(tǒng)化的?方向發(fā)展?，特制定?協(xié)會(huì)內(nèi)部?考核制度?。協(xié)會(huì)?人員的學(xué)?習(xí)態(tài)度要?端正，目?的明確，?勤奮刻苦?，很好的?處理學(xué)習(xí)?與工作的?關(guān)系。協(xié)?會(huì)對(duì)個(gè)人?考勤實(shí)行?量化積分?制，初評(píng)?分為_(kāi)_?__分，?為積分浮?動(dòng)制。考?核堅(jiān)持公?平、公正?、公開(kāi)的?原則。?考核對(duì)象?：孝行協(xié)?會(huì)全體成?員第二?章考核內(nèi)?容第一?條思想品?行考核?1、積極?貫徹執(zhí)行?孝行協(xié)會(huì)?的章程和?決議，按?時(shí)、保質(zhì)?、保量地?完成臺(tái)球?協(xié)會(huì)交給?的各項(xiàng)任?務(wù)。2?、有不團(tuán)?結(jié)現(xiàn)象視?情況原因?扣3—_?___分?。第二?條常規(guī)工?作考核?1.每次?例會(huì)、培?訓(xùn)等活動(dòng)?都到場(chǎng)的?加___?_分。?2.及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作?中存在問(wèn)?題的加_?___分?。3.?主動(dòng)解決?問(wèn)題的加?____?分。4?.主動(dòng)要?求負(fù)責(zé)人?安排工作?的加__?__分。?5.按?時(shí)完成工?作的加_?___分?，優(yōu)質(zhì)完?成工作的?加___?_分。?6.活動(dòng)?中有突出?表現(xiàn)的加?____?分。7?.協(xié)助其?他部門(mén)完?成工作的?加___?_分。?8.成功?為活動(dòng)籌?集贊助經(jīng)?費(fèi)的加_?___分?。9.?代表所在?社團(tuán)獲得?榮譽(yù)的加?____?分。1?0.工作?大膽有創(chuàng)?新精神的?加___?_分。?11.協(xié)?會(huì)內(nèi)部不?和諧，造?成工作難?以進(jìn)行，?有惡劣影?響的個(gè)人?，在工作?中出現(xiàn)包?庇和隱瞞?事實(shí)，造?成損失的?；扣__?__分。?減分條?款（__?__分）?1.每?次會(huì)議、?培訓(xùn)等活?動(dòng)無(wú)故不?到的一次?扣___?_分。?3.忽視?個(gè)人形象?、不講禮?貌、影響?學(xué)生社團(tuán)?整體形象?的扣__?__分。?4.因?個(gè)人原因?拖欠工作?扣___?_分，未?完成工作?扣___?_分。?5.工作?態(tài)度懶散?，辦事拖?拉的扣_?___分?。6.?平時(shí)說(shuō)無(wú)?事可做，?安排工作?后卻找理?由推脫的?扣___?_分。?7.對(duì)于?工作中的?失誤，未?能及時(shí)向?團(tuán)長(zhǎng)或副?團(tuán)長(zhǎng)反饋?的扣__?__分，?推卸責(zé)任?的扣__?__分。?8.未?經(jīng)所在社?團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)或?副團(tuán)長(zhǎng)同?意，擅自?更改活動(dòng)?內(nèi)容的扣?____?分。9?.不能協(xié)?調(diào)所在社?團(tuán)內(nèi)部關(guān)?系，沒(méi)有?團(tuán)結(jié)合作?精神的扣?____?分。1?0.__?__活動(dòng)?中個(gè)人違?反校紀(jì)校?規(guī)的扣_?___分?。11?.損害協(xié)?會(huì)形象，?據(jù)情節(jié)扣?____?分__?__把孝?行協(xié)會(huì)的?內(nèi)部或保?密文件傳?出去，視?情節(jié)輕重?扣3—_?___分?。13?.弄虛作?假，亂報(bào)?帳目的酌?情扣5—?____?分，嚴(yán)重?的予以勸?退。1?4.收到?通知短信?在___?_分鐘之?內(nèi)沒(méi)回復(fù)?的扣__?__分。?15.?會(huì)議期間?不專(zhuān)心，?看其他無(wú)?關(guān)書(shū)籍或?者玩手機(jī)?扣___?_分。?16.會(huì)?議期間在?其他成員?發(fā)言時(shí)不?聽(tīng)或者與?其他成員?講話扣_?___分?。17?.不交活?動(dòng)總結(jié)報(bào)?告者扣_?___分?，超過(guò)規(guī)?定時(shí)間者?扣___?_分。?考評(píng)說(shuō)明?：1、?考評(píng)組的?相關(guān)人員?必須遵守?相關(guān)的考?核條例，?堅(jiān)持公平?、公正、?公開(kāi)的原?則。不包?庇，不徇?私。2?、各部門(mén)?干事考評(píng)?由各部門(mén)?部長(zhǎng)進(jìn)行?考核，各?部長(zhǎng)由會(huì)?長(zhǎng)團(tuán)進(jìn)行?考核。?3、如果?各部門(mén)成?員對(duì)考核?成績(jī)有疑?問(wèn)或是不?滿，可向?相應(yīng)部門(mén)?的部長(zhǎng)提?出申請(qǐng)；?如部長(zhǎng)有?異議可向?會(huì)長(zhǎng)團(tuán)提?出，各項(xiàng)?加減分理?由需要公?示于被考?核人員。?4、各?部門(mén)例會(huì)?時(shí)間及現(xiàn)?有人員需?及時(shí)向秘?書(shū)部上報(bào)?，以防止?秘書(shū)部在?簽到人員?時(shí)不對(duì)。?5、以?上考核條?例如遇特?殊情況可?按實(shí)際情?況針對(duì)性?處理。?6、如發(fā)?現(xiàn)有包庇?、隱瞞等?現(xiàn)象，可?向協(xié)會(huì)會(huì)?長(zhǎng)反映。?會(huì)長(zhǎng)需及?時(shí)調(diào)查清?楚事情的?真相，按?照相關(guān)條?例進(jìn)行處?理。7?、以上考?評(píng)針對(duì)的?對(duì)象是大?學(xué)生孝行?協(xié)會(huì)的所?有成員?第三條績(jī)?效考核?（一）工?作計(jì)劃（?____?分）1?.基本分?（___?_分）?能根據(jù)活?動(dòng)策劃制?定合理的?活動(dòng)計(jì)劃?。在指定?的時(shí)間按?時(shí)交計(jì)劃?書(shū)。能計(jì)?劃出活動(dòng)?中各項(xiàng)工?作的進(jìn)度?和時(shí)間表?以及人員?的安排。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分（_?___分?）1）?計(jì)劃合理?，各項(xiàng)工?作分配到?位，職權(quán)?明確的酌?情加1—?____?分。2?）計(jì)劃非?常詳細(xì)周?密的酌情?加1—_?___分?。3）?在計(jì)劃工?作中其他?方面工作?突出的酌?情加1—?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）遲交計(jì)?劃書(shū)的酌?情扣1—?____?分。2?）計(jì)劃不?合理的，?計(jì)劃書(shū)馬?虎了事的?酌情扣2?—___?_分。?（二）活?動(dòng)的籌備?工作（_?___分?）1.?基本分（?____?分）能?協(xié)調(diào)好所?在社團(tuán)做?好活動(dòng)的?籌備工作?。能按計(jì)?劃的進(jìn)度?基本完成?各項(xiàng)準(zhǔn)備?工作。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）能?協(xié)調(diào)好所?在社團(tuán)的?工作并充?分發(fā)揮其?作用，努?力完成工?作的酌情?加1—_?___分?。2）?能與所在?社團(tuán)的其?他成員團(tuán)?結(jié)合作，?能在活動(dòng)?中鍛煉自?己，提高?自己的能?力，營(yíng)造?和諧的社?團(tuán)氣氛的?酌情加1?—___?_分。?3）籌備?工作中有?突出表現(xiàn)?（如在宣?傳等方面?）每方面?加___?_分。?3.扣分?（___?_分）?1）在籌?備工作中?有違反學(xué)?校規(guī)章制?度和有關(guān)?規(guī)定的每?次酌情扣?2—__?__分。?2）在?籌備工作?中由于主?觀原因沒(méi)?按計(jì)劃進(jìn)?度完成的?酌情扣1?—___?_分。?（三）活?動(dòng)的進(jìn)行?（___?_分）?活動(dòng)進(jìn)行?中，要團(tuán)?結(jié)合作，?保證活動(dòng)?的順利進(jìn)?行。1?.基本分?（___?_分）?能成功地?完成活動(dòng)?，達(dá)到預(yù)?期效果。?活動(dòng)中沒(méi)?有違反學(xué)?校規(guī)章制?度和各項(xiàng)?規(guī)定。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）工?作有條不?紊，能較?好完成的?酌情加1?—___?_分。?2）所策?劃活動(dòng)圓?滿結(jié)束的?酌情加1?—___?_分3?）工作過(guò)?程中與社?團(tuán)各成員?通力合作?，各盡其?職的酌情?加1—_?___分?。4）?主動(dòng)維持?活動(dòng)秩序?的加__?__分。?5）在?活動(dòng)中其?他方面表?現(xiàn)突出的?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）活動(dòng)因?主觀原因?沒(méi)能按計(jì)?劃完成的?酌情扣1?—___?_分。?2）因?yàn)?個(gè)人工作?失誤造成?活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)?秩序混亂?的酌情扣?1—__?__分。?3）活?動(dòng)中有違?反學(xué)校規(guī)?章制度和?各項(xiàng)規(guī)定?的酌情扣?1—__?__分。?（四）?工作心得?（___?_分）?按時(shí)（活?動(dòng)結(jié)束后?的___?_天以內(nèi)?）遞交工?作體驗(yàn)，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，總?結(jié)工作中?的優(yōu)缺點(diǎn)?。1.?基本分（?____?分）第?4/5頁(yè)?及時(shí)總?結(jié)工作中?的得失并?提出解決?方案，合?理評(píng)價(jià)自?己的在工?作中的狀?態(tài)。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）總結(jié)?全面的酌?情加1—?____?分。2?）指出問(wèn)?題并提出?解決方案?，值得下?次活動(dòng)借?鑒的的酌?情加1—?____?分。3?）合理評(píng)?價(jià)自己工?作的酌情?加1—_?___分?。（五?）工作總?結(jié)（__?__分）?1.基?本分（_?___分?）能認(rèn)?真寫(xiě)總結(jié)?并按時(shí)（?活動(dòng)結(jié)束?后___?_天內(nèi)）?上交。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）認(rèn)?真總結(jié)各?項(xiàng)工作中?的成功與?失敗，在?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?的同時(shí)，?充分發(fā)現(xiàn)?缺點(diǎn)，能?為下學(xué)期?的活動(dòng)提?供很好借?鑒酌情加?2—__?__分。?2）提?前為下學(xué)?期的工作?提出建設(shè)?性意見(jiàn)的?酌情加2?—4。?3.扣分?（___?_分）?1）因主?觀原因沒(méi)?能按時(shí)交?總結(jié)的扣?____?分。2?）工作總?結(jié)馬虎了?事的酌情?扣1—_?___分?。備注?：為了?保證每次?考核的準(zhǔn)?確性，考?核前，個(gè)?人可寫(xiě)書(shū)?面申請(qǐng)，?詳細(xì)介紹?自己的工?作情況，?經(jīng)社團(tuán)理?事會(huì)調(diào)查?情況屬實(shí)?者，可以?依據(jù)考核?細(xì)則按標(biāo)?第三章?考核實(shí)施?辦法第?八條部門(mén)?例會(huì)由各?部部長(zhǎng)負(fù)?責(zé)簽到工?作，會(huì)后?將考勤情?況交__?__部備?案。第?十一條活?動(dòng)策劃被?采納后辦?公室記錄?考核結(jié)果?。第十?二條批評(píng)?建議需會(huì)?長(zhǎng)簽字后?有效。?第十五條?考核成績(jī)?由___?_部負(fù)責(zé)?每月歸檔?一次，并?將結(jié)果公?布在臺(tái)球?協(xié)會(huì)活動(dòng)?中心內(nèi)。?協(xié)會(huì)內(nèi)?部考核制?度范本（?二）協(xié)?會(huì)內(nèi)部制?度規(guī)定總?規(guī)定：?1、每個(gè)?月開(kāi)一次?例會(huì)，每?次例會(huì)，?各個(gè)部門(mén)?，各個(gè)團(tuán)?都要派一?個(gè)人去匯?報(bào)一下這?個(gè)月部門(mén)?里面的情?況，__?__的活?動(dòng)、會(huì)員?們的建議?。2、?開(kāi)干部會(huì)?議的時(shí)候?，每個(gè)部?門(mén)至少要?到兩個(gè)人?（如果部?門(mén)只有兩?個(gè)人，那?至少要有?一個(gè)人到?），開(kāi)會(huì)?的時(shí)候準(zhǔn)?時(shí)到，然?后各個(gè)部?門(mén)到的人?把會(huì)議詳?情通知給?其他沒(méi)來(lái)?的人。不?能無(wú)故不?來(lái)。3?、協(xié)會(huì)是?一個(gè)大家?庭，如有?事未能來(lái)?者，應(yīng)該?提前通知?請(qǐng)假，會(huì)?議或者大?型活動(dòng)無(wú)?故不來(lái)超?過(guò)三次的?人，就當(dāng)?自動(dòng)退出?協(xié)會(huì)。?4、每一?個(gè)月評(píng)選?兩位優(yōu)秀?負(fù)責(zé)人、?協(xié)會(huì)給予?嘉獎(jiǎng)（可?參考小組?成員的評(píng)?價(jià)還有活?動(dòng)時(shí)的積?極性等）?5.每?次活動(dòng)結(jié)?束后相關(guān)?負(fù)責(zé)人員?應(yīng)當(dāng)討論?總結(jié)此次?活動(dòng)，以?便下次活?動(dòng)的開(kāi)展?6.每?次開(kāi)展活?動(dòng)需先有?具體的計(jì)?劃，需有?書(shū)面流程?，對(duì)于較?大型的活?動(dòng)需寫(xiě)策?劃書(shū)提交?社聯(lián)7?.每次例?會(huì)需由辦?公室記錄?會(huì)議大概?內(nèi)容，?協(xié)會(huì)內(nèi)部?物品的購(gòu)?買(mǎi)：1?.辦公室?負(fù)責(zé)百草?園內(nèi)部日?常用品的?購(gòu)買(mǎi)比如?蚊香、花?露水之類(lèi)?的2.?養(yǎng)生團(tuán)負(fù)?責(zé)購(gòu)買(mǎi)廚?房用品，?如鍋、筷?子之類(lèi)的?實(shí)踐部負(fù)?責(zé)購(gòu)買(mǎi)鋤?頭、鏟子?等用于苗?圃建設(shè)的?物品3?.草藥團(tuán)?負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)?書(shū)簽過(guò)塑?紙，配飾?，采集箱?等各種物?品等物品?需用到網(wǎng)?上購(gòu)物的?把已經(jīng)選?好物品發(fā)?給財(cái)務(wù)部?，4.?由財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)?各個(gè)團(tuán)負(fù)?責(zé)買(mǎi)各自?團(tuán)所需要?的用品買(mǎi)?之前需要?向會(huì)長(zhǎng)或?副會(huì)申請(qǐng)?一下（購(gòu)?買(mǎi)協(xié)會(huì)物?品所需品?都要開(kāi)正?規(guī)的__?__，_?___格?式：付款?單位：_?___農(nóng)?林大學(xué)校?中草藥協(xié)?會(huì)要填寫(xiě)?上具體的?數(shù)量、單?價(jià)，東西?太多時(shí)，?可附上小?票，背后?需寫(xiě)上經(jīng)?手人的名?字）協(xié)?會(huì)人員設(shè)?定；一?個(gè)會(huì)長(zhǎng)，?____?個(gè)副會(huì)，?副會(huì)具體?負(fù)責(zé)各部?，團(tuán)的工?作，具體?分配內(nèi)部?自定，而?會(huì)長(zhǎng)總管?協(xié)會(huì)，?____?個(gè)團(tuán)，草?藥團(tuán)，養(yǎng)?生團(tuán)、技?術(shù)團(tuán)，?每個(gè)團(tuán)一?個(gè)團(tuán)長(zhǎng)，?____?個(gè)副團(tuán)長(zhǎng)?___?_個(gè)部門(mén)?。實(shí)踐部?，文藝部?，信息部?，外聯(lián)部?，財(cái)務(wù)部?，宣傳部?，辦公室?每個(gè)部門(mén)?一個(gè)部長(zhǎng)?，___?_個(gè)副部?，干事若?干，部門(mén)?內(nèi)部工作?分配內(nèi)定?，部長(zhǎng)總?負(fù)責(zé)，各?個(gè)部門(mén)或?者團(tuán)有什?么問(wèn)題或?困難都可?找所負(fù)責(zé)?你們部門(mén)?的副會(huì)幫?忙，副會(huì)?也要及時(shí)?了解你們?所負(fù)責(zé)的?各個(gè)部門(mén)?的動(dòng)態(tài)，?起監(jiān)督催?促作用。?說(shuō)明副部?，副團(tuán)的?設(shè)定可根?據(jù)各部門(mén)?人數(shù)相應(yīng)?的改變，?各部門(mén)?分工：?實(shí)踐部：?負(fù)責(zé)苗圃?建設(shè)和野?外植物采?集，苗圃?要帶領(lǐng)會(huì)?員定期整?理澆水辦?公室：負(fù)?責(zé)活動(dòng)會(huì)?議記錄，?資料整理?，百草園?辦公室的?管理信?息部：負(fù)?責(zé)更新協(xié)?會(huì)微博，?每周的活?動(dòng)都要發(fā)?微博，可?以附上一?些照片，?負(fù)責(zé)電腦?技術(shù)的教?授，葉脈?書(shū)簽底板?的制作，?活動(dòng)時(shí)照?片的拍攝?，寫(xiě)信息?報(bào)道稿外?聯(lián)部：負(fù)?責(zé)校內(nèi)外?各個(gè)協(xié)會(huì)?的交流、?大型活動(dòng)?拉贊助。?財(cái)務(wù)部?：負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)支出，?每個(gè)月上?交一份財(cái)?務(wù)報(bào)表?宣傳部：?海報(bào)，宣?傳欄文?藝部：活?躍氣氛，?活動(dòng)游戲?策劃三?個(gè)團(tuán)：草?藥團(tuán)，養(yǎng)?生團(tuán)、技?術(shù)團(tuán)至少?每?jī)芍芘e?辦一次活?動(dòng)，培訓(xùn)?新會(huì)員?中草藥協(xié)?會(huì)活動(dòng)室?日常守則?1.保?持室內(nèi)清?潔，不得?隨意吐痰?、丟棄垃?圾，要永?保清潔。?2.不?得在室內(nèi)?抽煙、喝?酒、打架?、斗毆、?鬧事。?3.愛(ài)惜?公共財(cái)物?，特別是?玻璃儀器?，要輕拿?輕放，損?壞后要及?時(shí)上報(bào)，?以免產(chǎn)生?不必要的?損失，更?不得推卸?責(zé)任于他?人。4?.不得隨?意在無(wú)專(zhuān)?業(yè)人士指?導(dǎo)下隨意?品嘗室內(nèi)?藥材。?5.不得?隨意亂搬?亂放室內(nèi)?物品。?6.不得?在未經(jīng)別?人同意之?下隨意亂?翻亂動(dòng)他?人東西，?以免引起?別人的反?感而破裂?同學(xué)之間?的感情。?7.不?得看不起?他人、惡?語(yǔ)傷人、?論人長(zhǎng)短?、產(chǎn)生是?非，感覺(jué)?自己至高?無(wú)上。?____?室外東西?必須清理?干凈方可?帶進(jìn)室內(nèi)?，如。花?草必須清?理干凈土?后，再帶?進(jìn)室內(nèi)。?9.進(jìn)?出敲門(mén)，?不得把門(mén)?摔得很響?以免影響?他人正常?工作。?____?節(jié)約資源?，要像對(duì)?待自己的?財(cái)物一樣?愛(ài)護(hù)、愛(ài)?惜。1?1.要有?好強(qiáng)積極?向上的心?理，學(xué)會(huì)?轉(zhuǎn)化嫉妒?心，搞好?與他人的?關(guān)系，使?自己四面?楚歌，左?右逢源。?12.?保持微笑?，要始終?保持樂(lè)觀?向上，不?要吝嗇對(duì)?他人的稱(chēng)?贊。1?3.要有?敬業(yè)精神?，積極參?與___?_活動(dòng)，?做事要善?始善終，?會(huì)長(zhǎng)及各?部門(mén)部長(zhǎng)?交代的任?務(wù)要及時(shí)?完成。?14.尊?敬學(xué)長(zhǎng)學(xué)?姐，團(tuán)結(jié)?身邊同學(xué)?，處理好?與其他會(huì)?員、干事?的關(guān)系。?15.?要有團(tuán)隊(duì)?精神，遇?到困難應(yīng)?同舟共濟(jì)?、團(tuán)結(jié)合?作、相互?相幫，應(yīng)?要站在同?一戰(zhàn)線上?齊心協(xié)力?共同度過(guò)?難關(guān)。?16.凡?是協(xié)會(huì)成?員都要團(tuán)?結(jié)友愛(ài)，?互相關(guān)心?，不得抱?有任何自?私心理，?隔離他人?。20?.律設(shè)大?法，理順?人情，凡?是遇到違?紀(jì)成員，?會(huì)長(zhǎng)及諸?部長(zhǎng)都要?認(rèn)真分析?，酌情處?罰，不可?循章守舊?，照搬例?條，以致?毫無(wú)人情?，要堅(jiān)持?一個(gè)協(xié)會(huì)?一個(gè)家，?大家都應(yīng)?該把草協(xié)?當(dāng)作自己?的家來(lái)看?待，個(gè)個(gè)?親如兄弟?情同手足?，相親相?愛(ài)。協(xié)?會(huì)內(nèi)部考?核制度范?本（三）?第一章?總則為?加強(qiáng)協(xié)會(huì)?自身建設(shè)?，完善各?項(xiàng)管理機(jī)?制，更有?效的開(kāi)展?各項(xiàng)工作?，同時(shí)為?了進(jìn)一步?增強(qiáng)協(xié)會(huì)?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識(shí)，?充分發(fā)揮?協(xié)會(huì)干部?的積極性?、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會(huì)工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會(huì)?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會(huì)人員?的學(xué)習(xí)態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學(xué)習(xí)與工?作的關(guān)系?。協(xié)會(huì)?對(duì)個(gè)人考?勤實(shí)行量?化積分制?，初評(píng)分?為_(kāi)__?_分，為?積分浮動(dòng)?制。考核?堅(jiān)持公平?、公正、?公開(kāi)的原?則?？?核對(duì)象：?協(xié)會(huì)全體?成員第?二章考核?內(nèi)容第?一條思想?品行考核?1、積?極貫徹執(zhí)?行孝行協(xié)?會(huì)的章程?和決議，?按時(shí)、保?質(zhì)、保量?地完成臺(tái)?球協(xié)會(huì)交?給的各項(xiàng)?任務(wù)。?2、有不?團(tuán)結(jié)現(xiàn)象?視情況原?因扣3—?____?分。第?二條常規(guī)?工作考核?1.每?次例會(huì)、?培訓(xùn)等活?動(dòng)都到場(chǎng)?的加__?__分。?2.及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作中存在?問(wèn)題的加?____?分。3?.主動(dòng)解?決問(wèn)題的?加___?_分。?4.主動(dòng)?要求負(fù)責(zé)?人安排工?作的加_?___分?。5.?按時(shí)完成?工作的加?____?分，優(yōu)質(zhì)?完成工作?的加__?__分。?6.活?動(dòng)中有突?出表現(xiàn)的?加___?_分。?7.協(xié)助?其他部門(mén)?完成工作?的加__?__分。?8.成?功為活動(dòng)?籌集贊助?經(jīng)費(fèi)的加?____?分。9?.代表所?在社團(tuán)獲?得榮譽(yù)的?加___?_分。?10.工?作大膽有?創(chuàng)新精神?的加__?__分。?11.?協(xié)會(huì)內(nèi)部?不和諧，?造成工作?難以進(jìn)行?，有惡劣?影響的個(gè)?人，在工?作中出現(xiàn)?包庇和隱?瞞事實(shí)，?造成損失?的；扣_?___分?。減分?條款（_?___分?）1.?每次會(huì)議?、培訓(xùn)等?活動(dòng)無(wú)故?不到的一?次扣__?__分。?3.忽?視個(gè)人形?象、不講?禮貌、影?響學(xué)生社?團(tuán)整體形?象的扣_?___分?。4.?因個(gè)人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時(shí)說(shuō)?無(wú)事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對(duì)?于工作中?的失誤，?未能及時(shí)?向團(tuán)長(zhǎng)或?副團(tuán)長(zhǎng)反?饋的扣_?___分?，推卸責(zé)?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?或副團(tuán)長(zhǎng)?同意，擅?自更改活?動(dòng)內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團(tuán)內(nèi)部?關(guān)系，沒(méi)?有團(tuán)結(jié)合?作精神的?扣___?_分。?10._?___活?動(dòng)中個(gè)人?違反校紀(jì)?校規(guī)的扣?____?分。1?1.損害?協(xié)會(huì)形象?，據(jù)情節(jié)?扣___?_分_?___把?孝行協(xié)會(huì)?的內(nèi)部或?保密文件?傳出去，?視情節(jié)輕?重扣3—?____?分。1?3.弄虛?作假，亂?報(bào)帳目的?酌情扣5?—___?_分，嚴(yán)?重的予以?勸退。?14.收?到通知短?信在__?__分鐘?之內(nèi)沒(méi)回?復(fù)的扣_?___分?。15?.會(huì)議期?間不專(zhuān)心?，看其他?無(wú)關(guān)書(shū)籍?或者玩手?機(jī)扣__?__分。?16.?會(huì)議期間?在其他成?員發(fā)言時(shí)?不聽(tīng)或者?與其他成?員講話扣?____?分。1?7.不交?活動(dòng)總結(jié)?報(bào)告者扣?____?分，超過(guò)?規(guī)定時(shí)間?者扣__?__分。?考評(píng)說(shuō)?明：1?、考評(píng)組?的相關(guān)人?員必須遵?守相關(guān)的?考核條例?，堅(jiān)持公?平、公正?、公開(kāi)的?原則。不?包庇，不?徇私。?2、各部?門(mén)干事考?評(píng)由各部?門(mén)部長(zhǎng)進(jìn)?行考核，?各部長(zhǎng)由?會(huì)長(zhǎng)團(tuán)進(jìn)?行考核。?3、如?果各部門(mén)?成員對(duì)考?核成績(jī)有?疑問(wèn)或是?不滿，可?向相應(yīng)部?門(mén)的部長(zhǎng)?提出申請(qǐng)?；如部長(zhǎng)?有異議可?向會(huì)長(zhǎng)團(tuán)?提出，各?項(xiàng)加減分?理由需要?公示于被?考核人員?。4、?各部門(mén)例?會(huì)時(shí)間及?現(xiàn)有人員?需及時(shí)向?秘書(shū)部上?報(bào)，以防?止秘書(shū)部?在簽到人?員時(shí)不對(duì)?。5、?以上考核?條例如遇?特殊情況?可按實(shí)際?情況針對(duì)?性處理。?6、如?發(fā)現(xiàn)有包?庇、隱瞞?等現(xiàn)象，?可向協(xié)會(huì)?會(huì)長(zhǎng)反映?。會(huì)長(zhǎng)需?及時(shí)調(diào)查?清楚事情?的真相，?按照相關(guān)?條例進(jìn)行?處理。?7、以上?考評(píng)針對(duì)?的對(duì)象是?大學(xué)生孝?行協(xié)會(huì)的?所有成員?第三條?績(jī)效考核?（一）?工作計(jì)劃?（___?_分）1?.基本分?（___?_分）?能根據(jù)活?動(dòng)策劃制?定合理的?活動(dòng)計(jì)劃?。在指定?的時(shí)間按?時(shí)交計(jì)劃?書(shū)。能計(jì)?劃出活動(dòng)?中各項(xiàng)工?作的進(jìn)度?和時(shí)間表?以及人員?的安排。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分（_?___分?）1）?計(jì)劃合理?，各項(xiàng)工?作分配到?位，職權(quán)?明確的酌?情加1—?____?分。2）?計(jì)劃非常?詳細(xì)周密?的酌情加?1—__?__分。?3）在?計(jì)劃工作?中其他方?面工作突?出的酌情?加1—_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?遲交計(jì)劃?書(shū)的酌情?扣1—_?___分?。2）?計(jì)劃不合?理的，計(jì)?劃書(shū)馬虎?了事的酌?情扣2—?____?分。（?二）活動(dòng)?的籌備工?作（__?__分）?1.基本?分（__?__分）?能協(xié)調(diào)?好所在社?團(tuán)做好活?動(dòng)的籌備?工作。能?按計(jì)劃的?進(jìn)度基本?完成各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?。2.?獎(jiǎng)勵(lì)分（?____?分）1?）能協(xié)調(diào)?好所在社?團(tuán)的工作?并充分發(fā)?揮其作用?，努力完?成工作的?酌情加1?—___?_分。?2）能與?所在社團(tuán)?的其他成?員團(tuán)結(jié)合?作，能在?活動(dòng)中鍛?煉自己，?提高自己?的能力，?營(yíng)造和諧?的社團(tuán)氣?氛的酌情?加1—_?___分?。3）?籌備工作?中有突出?表現(xiàn)（如?在宣傳等?方面）每?方面加_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?在籌備工?作中有違?反學(xué)校規(guī)?章制度和?有關(guān)規(guī)定?的每次酌?情扣2—?____?分。2?）在籌備?工作中由?于主觀原?因沒(méi)按計(jì)?劃進(jìn)度完?成的酌情?扣1—_?___分?。（三?）活動(dòng)的?進(jìn)行（_?___分?）活動(dòng)?進(jìn)行中，?要團(tuán)結(jié)合?作，保證?活動(dòng)的順?利進(jìn)行。?1.基?本分（_?___分?）能成?功地完成?活動(dòng)，達(dá)?到預(yù)期效?果。活動(dòng)?中沒(méi)有違?反學(xué)校規(guī)?章制度和?各項(xiàng)規(guī)定?。2.?獎(jiǎng)勵(lì)分（?____?分）1）?工作有條?不紊，能?較好完成?的酌情加?1—__?__分。?2）所策?劃活動(dòng)圓?滿結(jié)束的?酌情加1?—___?_分3?）工作過(guò)?程中與社?團(tuán)各成員?通力合作?，各盡其?職的酌情?加1—_?___分?。4）?主動(dòng)維持?活動(dòng)秩序?的加__?__分。?5）在?活動(dòng)中其?他方面表?現(xiàn)突出的?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）活動(dòng)因?主觀原因?沒(méi)能按計(jì)?劃完成的?酌情扣1?—___?_分。2?）因?yàn)閭€(gè)?人工作失?誤造成活?動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩?序混亂的?酌情扣1?—___?_分。?3）活動(dòng)?中有違反?學(xué)校規(guī)章?制度和各?項(xiàng)規(guī)定的?酌情扣1?—___?_分。?（四）工?作心得（?____?分）按?時(shí)（活動(dòng)?結(jié)束后的?____?天以內(nèi)）?遞交工作?體驗(yàn)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，總結(jié)?工作中的?優(yōu)缺點(diǎn)。?1.基?本分（_?___分?）第4/?5頁(yè)及?時(shí)總結(jié)工?作中的得?失并提出?解決方案?，合理評(píng)?價(jià)自己的?在工作中?的狀態(tài)。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分（_?___分?）1）?總結(jié)全面?的酌情加?1—__?__分。?2）指?出問(wèn)題并?提出解決?方案，值?得下次活?動(dòng)借鑒的?的酌情加?1—__?__分。?3）合?理評(píng)價(jià)自?己工作的?酌情加1?—___?_分。?（五）工?作總結(jié)（?____?分）1.?基本分（?____?分）能?認(rèn)真寫(xiě)總?結(jié)并按時(shí)?（活動(dòng)結(jié)?束后__?__天內(nèi)?）上交。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分（_?___分?）1）?認(rèn)真總結(jié)?各項(xiàng)工作?中的成功?與失敗，?在發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)的同時(shí)?，充分發(fā)?現(xiàn)缺點(diǎn)，?能為下學(xué)?期的活動(dòng)?提供很好?借鑒酌情?加2—_?___分?。2）?提前為下?學(xué)期的工?作提出建?設(shè)性意見(jiàn)?的酌情加?2—4。?3.扣?分（__?__分）?1）因?主觀原因?沒(méi)能按時(shí)?交總結(jié)的?扣___?_分。2?）工作總?結(jié)馬虎了?事的酌情?扣1—_?___分?。備注?：為了?保證每次?考核的準(zhǔn)?確性，考?核前，個(gè)?人可寫(xiě)書(shū)?面申請(qǐng)，?詳細(xì)介紹?自己的工?作情況，?經(jīng)社團(tuán)理?事會(huì)調(diào)查?情況屬實(shí)?者，可以?依據(jù)考核?細(xì)則按標(biāo)?準(zhǔn)評(píng)定。?第三章?考核實(shí)施?辦法第?八條部?門(mén)例會(huì)由?各部部長(zhǎng)?負(fù)責(zé)簽到?工作，會(huì)?后將考勤?情況交_?___部?備案。?第十一條?活動(dòng)策?劃被采納?后辦公室?記錄考核?結(jié)果。?第十二條?批評(píng)建?議需會(huì)長(zhǎng)?簽字后有?效。第?十五條?考核成績(jī)?由___?_部負(fù)責(zé)?每月歸檔?一次，并?將結(jié)果公?布在臺(tái)球?協(xié)會(huì)活動(dòng)?中心內(nèi)。?第十六?條每學(xué)?期進(jìn)行一?次期末總?評(píng)，考核?成績(jī)占總?評(píng)的__?__%，?部長(zhǎng)考評(píng)?占總評(píng)的?____?%。協(xié)?會(huì)內(nèi)部考?核制度范?本（四）?內(nèi)部?管理?考核?制度?園林園?藝協(xié)會(huì)?第一章總?章第一?條：為?了更好的?引導(dǎo)和管?理本協(xié)會(huì)?活動(dòng)，激?發(fā)協(xié)會(huì)的?潛力，調(diào)?動(dòng)協(xié)會(huì)會(huì)?員的積極?性，提高?社團(tuán)質(zhì)量?，特制訂?此此內(nèi)部?管理制度?。第二?條。協(xié)會(huì)?評(píng)價(jià)采用?定量、定?性相結(jié)合?，以定量?為主的辦?法，在協(xié)?會(huì)自評(píng)的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行考評(píng)認(rèn)?定。第?三條：?為規(guī)范協(xié)?會(huì)活動(dòng)，?繁榮校園?文化，給?會(huì)員們創(chuàng)?造施展才?能好的舞?臺(tái)，引導(dǎo)?協(xié)會(huì)的健?康發(fā)展，?特制訂此?條例。?第二章組?織制度?協(xié)會(huì)會(huì)干?設(shè)置：?1、一名?會(huì)長(zhǎng)，兩?名副會(huì)長(zhǎng)?。2、?五部一室?各設(shè)正、?副部長(zhǎng)（?主任）。?第三章?例會(huì)制度?1、會(huì)?議通知。?協(xié)會(huì)例會(huì)?每次由辦?公室負(fù)責(zé)?通知各部?室和班級(jí)?，特殊情?況下通知?到個(gè)人。?2、協(xié)?會(huì)每周至?少召開(kāi)一?次例會(huì)，?主要總結(jié)?上一周的?工作，并?對(duì)本周工?作安排做?出布置，?計(jì)劃下周?工作安排?。由辦公?室負(fù)責(zé)會(huì)?議記錄。?3、各?部室不得?隨意缺席?、曠會(huì)，?如有情況?不能按時(shí)?到會(huì)須寫(xiě)?請(qǐng)假條向?辦公室和?正、副會(huì)?長(zhǎng)請(qǐng)假，?特殊情況?允許口頭?請(qǐng)假，次?數(shù)半學(xué)期?控制在三?次。4?、遲到則?記遲到，?且做好相?關(guān)記錄，?遲到三次?則折合算?一次曠會(huì)?。5、?缺席未到?，又無(wú)假?條或無(wú)口?頭請(qǐng)假一?次者作好?登記處理?并調(diào)查原?因；兩次?則作警告?處理，并?登記下來(lái)?；三次則?作退會(huì)處?理。6?、例會(huì)時(shí)?，辦公室?做好簽到?考勤和會(huì)?議記錄，?并在下次?例會(huì)公布?出來(lái)。?第四章工?作制度?1、協(xié)會(huì)?在工作上?，實(shí)行分?工不分家?，所有會(huì)?員要做到?隨時(shí)聽(tīng)從?協(xié)會(huì)安?排。2?、工作中?提倡團(tuán)隊(duì)?合作精神?，要保持?工作的整?體性和一?致性，?要服從統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，?統(tǒng)一指揮?，工作中?不得無(wú)故?離開(kāi)，有?事須請(qǐng)假?。3、?各部室在?活動(dòng)完后?認(rèn)真做好?工作總結(jié)?，交辦公?室審閱，?并存檔?。4、?每學(xué)期開(kāi)?學(xué)之際，?辦公室上?交一份學(xué)?期活動(dòng)計(jì)?劃，并在?大會(huì)上?討論通過(guò)?。5、?對(duì)于會(huì)干?、會(huì)員在?歷次活動(dòng)?期間表現(xiàn)?優(yōu)異者，?在每次的?優(yōu)秀會(huì)?干、會(huì)員?中優(yōu)先考?慮；并給?予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)，在?例會(huì)上進(jìn)?行表?yè)P(yáng)。?6、活?動(dòng)不參加?又不請(qǐng)假?者，如例?會(huì)處罰制?度一致。?附則?1、會(huì)議?召開(kāi)不得?占用會(huì)員?的上課時(shí)?間，不得?與正常上?課時(shí)間相?沖突，且?會(huì)議召開(kāi)?時(shí)間根據(jù)?各種情況?選擇合理?些。2?、所有協(xié)?會(huì)會(huì)員要?認(rèn)真遵守?。3、?本制度最?終解釋權(quán)?歸生物系?園林園藝?協(xié)會(huì)。?第五章財(cái)?務(wù)制度?1、入賬?報(bào)銷(xiāo)票據(jù)?一般是正?式發(fā)票，?根據(jù)蓋有?正式銷(xiāo)售?商家印章?。2、?發(fā)票收據(jù)?應(yīng)注明單?位、日期?和內(nèi)容。?所購(gòu)物品?須與發(fā)票?填寫(xiě)一致?，籠統(tǒng)不?予報(bào)銷(xiāo)。?3、發(fā)?票或收據(jù)?背面不需?按統(tǒng)一規(guī)?格，所有?票據(jù)須有?會(huì)長(zhǎng)簽字?認(rèn)可方能?入賬報(bào)銷(xiāo)?。4、?所有票據(jù)?由辦公室?妥善管理?和保存，?在換屆時(shí)?做好交接?。5、?入賬后財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?做好賬目?整理。?6、任何?人不得_?___公?款，報(bào)虛?帳和假賬?。7、?經(jīng)費(fèi)預(yù)算?時(shí)應(yīng)節(jié)約?預(yù)算，將?開(kāi)支減少?至最少。?第六章?活動(dòng)舉辦?制度1?、根據(jù)例?會(huì)討論通?過(guò)本學(xué)期?要開(kāi)展的?活動(dòng)，及?時(shí)向社團(tuán)?部和系里?上交計(jì)劃?和經(jīng)費(fèi)預(yù)?算。2?、活動(dòng)開(kāi)?展期間該?項(xiàng)活動(dòng)的?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)有具?體的活動(dòng)?推進(jìn)計(jì)劃?和經(jīng)費(fèi)開(kāi)?支記錄。?3、活?動(dòng)主要部?室人員必?須服從安?排，認(rèn)真?、負(fù)責(zé)的?完成分配?的任務(wù)，?活動(dòng)期間?必須佩帶?會(huì)牌。?4、活動(dòng)?結(jié)束后會(huì)?長(zhǎng)上交總?結(jié)到社團(tuán)?部，并在?下次例會(huì)?上總結(jié)交?流經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)。5?、活動(dòng)結(jié)?束后各部?室上交活?動(dòng)總結(jié)到?辦公室，?由會(huì)長(zhǎng)整?理入檔案?。6、?活動(dòng)開(kāi)支?發(fā)票由財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)清算?。第七?章協(xié)會(huì)宗?旨宣傳?園藝知識(shí)?，提高園?林意識(shí)，?激發(fā)園藝?興趣，發(fā)?現(xiàn)周邊經(jīng)?濟(jì)。此舉?目的在于?激發(fā)廣大?會(huì)員的學(xué)?習(xí)園藝知?識(shí)的積極?性，投身?園藝事業(yè)?，改善生?態(tài)環(huán)境，?推動(dòng)精神?文明和園?林綠化共?同發(fā)展。?第八章?會(huì)員權(quán)利?及義務(wù)?1、會(huì)員?義務(wù)：?（1）努?力學(xué)習(xí)園?藝知識(shí)，?為協(xié)會(huì)多?做些力所?能及的事?情。（?2）收集?有關(guān)園藝?知識(shí)及信?息，積極?宣傳園藝?知識(shí)。?（3）保?護(hù)園林，?熱愛(ài)園林?。（4?）認(rèn)真執(zhí)?行本會(huì)決?議，完成?本職工作?，遵守本?協(xié)會(huì)的各?項(xiàng)紀(jì)律，?維護(hù)本協(xié)?會(huì)的榮譽(yù)?和利益。?（5）?積極參加?本會(huì)舉辦?的各項(xiàng)活?動(dòng)，為本?會(huì)的發(fā)展?與壯大獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。?（6）?遵守本會(huì)?章程及會(huì)?規(guī)，維護(hù)?協(xié)會(huì)的合?法權(quán)益，?執(zhí)行協(xié)會(huì)?的決議，?完成協(xié)會(huì)?委托的工?作，向協(xié)?會(huì)反映情?況，提供?有關(guān)資料?。2、?會(huì)員權(quán)利?：（1?）參加協(xié)?會(huì)的會(huì)議?，閱讀協(xié)?會(huì)的有關(guān)?文件資料?，接受協(xié)?會(huì)的教?育和培訓(xùn)?，參加協(xié)?會(huì)舉辦的?各項(xiàng)活動(dòng)?。（2?）對(duì)協(xié)會(huì)?的工作和?決議有權(quán)?根據(jù)協(xié)會(huì)?的章程進(jìn)?行討論，?提出批評(píng)?和建議。?（3）?在協(xié)會(huì)內(nèi)?部享有表?決權(quán)，選?舉權(quán)和被?選舉權(quán)。?生物化?工學(xué)院?園林園藝?協(xié)會(huì)協(xié)?會(huì)內(nèi)部考?核制度范?本（五）?第一章?總則為?加強(qiáng)協(xié)會(huì)?自身建設(shè)?，完善各?項(xiàng)管理機(jī)?制，更有?效的開(kāi)展?各項(xiàng)工作?，同時(shí)為?了進(jìn)一步?增強(qiáng)協(xié)會(huì)?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識(shí)，?充分發(fā)揮?協(xié)會(huì)干部?的積極性?、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會(huì)工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會(huì)?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會(huì)人員?的學(xué)習(xí)態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學(xué)習(xí)與工?作的關(guān)系?。協(xié)會(huì)對(duì)?個(gè)人考勤?實(shí)行量化?積分制，?初評(píng)分為?____?分，為積?分浮動(dòng)制??？己藞?jiān)?持公平、?公正、公?開(kāi)的原則??？己?對(duì)象：孝?行協(xié)會(huì)全?體成員?第二章考?核內(nèi)容?第一條思?想品行考?核1、?積極貫徹?執(zhí)行孝行?協(xié)會(huì)的章?程和決議?，按時(shí)、?保質(zhì)、保?量地完成?臺(tái)球協(xié)會(huì)?交給的各?項(xiàng)任務(wù)。?2、有?不團(tuán)結(jié)現(xiàn)?象視情況?原因扣3?—___?_分。?第二條常?規(guī)工作考?核1.?每次例會(huì)?、培訓(xùn)等?活動(dòng)都到?場(chǎng)的加_?___分?。2.?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中存?在問(wèn)題的?加___?_分。?3.主動(dòng)?解決問(wèn)題?的加__?__分。?4.主?動(dòng)要求負(fù)?責(zé)人安排?工作的加?____?分。5?.按時(shí)完?成工作的?加___?_分，優(yōu)?質(zhì)完成工?作的加_?___分?。6.?活動(dòng)中有?突出表現(xiàn)?的加__?__分。?7.協(xié)?助其他部?門(mén)完成工?作的加_?___分?。8.?成功為活?動(dòng)籌集贊?助經(jīng)費(fèi)的?加___?_分。?9.代表?所在社團(tuán)?獲得榮譽(yù)?的加__?__分。?10.?工作大膽?有創(chuàng)新精?神的加_?___分?。11?.協(xié)會(huì)內(nèi)?部不和諧?，造成工?作難以進(jìn)?行，有惡?劣影響的?個(gè)人，在?工作中出?現(xiàn)包庇和?隱瞞事實(shí)?，造成損?失的；扣?____?分。減?分條款（?____?分）1?.每次會(huì)?議、培訓(xùn)?等活動(dòng)無(wú)?故不到的?一次扣_?___分?。2.?請(qǐng)假一次?扣___?_分（請(qǐng)?假次數(shù)超?過(guò)五次，?一次扣_?___分?）遲到一?次扣__?__分早?退扣__?__分。?3.忽?視個(gè)人形?象、不講?禮貌、影?響學(xué)生社?團(tuán)整體形?象的扣_?___分?。4.?因個(gè)人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時(shí)說(shuō)?無(wú)事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對(duì)?于工作中?的失誤，?未能及時(shí)?向團(tuán)長(zhǎng)或?副團(tuán)長(zhǎng)反?饋的扣_?___分?，推卸責(zé)?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?或副團(tuán)長(zhǎng)?同意，擅?自更改活?動(dòng)內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團(tuán)內(nèi)部?關(guān)系，沒(méi)?有團(tuán)結(jié)合?作精神的?扣___?_分。?10.集?體活動(dòng)中?個(gè)人違反?校紀(jì)校規(guī)?的扣__?__分。?11.?損害協(xié)會(huì)?形象，據(jù)?情節(jié)扣_?___分?___?_把孝行?協(xié)會(huì)的內(nèi)?部或保密?文件傳出?去，視情?節(jié)輕重扣?3—__?__分。?13.?弄虛作假?，亂報(bào)帳?目的酌情?扣5—_?___分?，嚴(yán)重的?予以勸退?。14?.收到通?知短信在?____?分鐘之內(nèi)?沒(méi)回復(fù)的?扣___?_分。?15.會(huì)?議期間不?專(zhuān)心，看?其他無(wú)關(guān)?書(shū)籍或者?玩手機(jī)扣?____?分。1?6.會(huì)議?期間在其?他成員發(fā)?言時(shí)不聽(tīng)?或者與其?他成員講?話扣__?__分。?17.?不交活動(dòng)?總結(jié)報(bào)告?者扣__?__分，?超過(guò)規(guī)定?時(shí)間者扣?____?分?？?評(píng)說(shuō)明：?1、考?評(píng)組的相?關(guān)人員必?須遵守相?關(guān)的考核?條例，堅(jiān)?持公平、?公正、公?開(kāi)的原則?。不包庇?，不徇私?。2、?各部門(mén)干?事考評(píng)由?各部門(mén)部?長(zhǎng)進(jìn)行考?核，各部?長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)?團(tuán)進(jìn)行考?核。3?、如果各?部門(mén)成員?對(duì)考核成?績(jī)有疑問(wèn)?或是不滿?，可向相?應(yīng)部門(mén)的?部長(zhǎng)提出?申請(qǐng)；如?部長(zhǎng)有異?議可向會(huì)?長(zhǎng)團(tuán)提出?，各項(xiàng)加?減分理由?需要公示?于被考核?人員。?4、各部?門(mén)例會(huì)時(shí)?間及現(xiàn)有?人員需及?時(shí)向秘書(shū)?部上報(bào)，?以防止秘?書(shū)部在簽?到人員時(shí)?不對(duì)。?5、以上?考核條例?如遇特殊?情況可按?實(shí)際情況?針對(duì)性處?理。6?、如發(fā)現(xiàn)?有包庇、?隱瞞等現(xiàn)?象，可向?協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)?反映。會(huì)?長(zhǎng)需及時(shí)?調(diào)查清楚?事情的真?相，按照?相關(guān)條例?進(jìn)行處理?。7、?以上考評(píng)?針對(duì)的對(duì)?象是大學(xué)?生孝行協(xié)?會(huì)的所有?成員第?三條績(jī)效?考核（?一）工作?計(jì)劃（_?___分?）1.?基本分（?____?分）能?根據(jù)活動(dòng)?策劃制定?合理的活?動(dòng)計(jì)劃。?在指定的?時(shí)間按時(shí)?交計(jì)劃書(shū)?。能計(jì)劃?出活動(dòng)中?各項(xiàng)工作?的進(jìn)度和?時(shí)間表以?及人員的?安排。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）計(jì)?劃合理，?各項(xiàng)工作?分配到位?，職權(quán)明?確的酌情?加1—_?___分?。2）?計(jì)劃非常?詳細(xì)周密?的酌情加?1—__?__分。?3）在?計(jì)劃工作?中其他方?面工作突?出的酌情?加1—_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?遲交計(jì)劃?書(shū)的酌情?扣1—_?___分?。2）?計(jì)劃不合?理的，計(jì)?劃書(shū)馬虎?了事的酌?情扣2—?____?分。（?二）活動(dòng)?的籌備工?作（__?__分）?1.基?本分（_?___分?）能協(xié)?調(diào)好所在?社團(tuán)做好?活動(dòng)的籌?備工作。?能按計(jì)劃?的進(jìn)度基?本完成各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）能協(xié)?調(diào)好所在?社團(tuán)的工?作并充分?發(fā)揮其作?用，努力?完成工作?的酌情加?1—__?__分。?2）能?與所在社?團(tuán)的其他?成員團(tuán)結(jié)?合作，能?在活動(dòng)中?鍛煉自己?，提高自?己的能力?，營(yíng)造和?諧的社團(tuán)?氣氛的酌?情加1—?____?分。3?）籌備工?作中有突?出表現(xiàn)（?如在宣傳?等方面）?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）在籌備?工作中有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和有關(guān)規(guī)?定的每次?酌情扣2?—___?_分。?2）在籌?備工作中?由于主觀?原因沒(méi)按?計(jì)劃進(jìn)度?完成的酌?情扣1—?____?分。（?三）活動(dòng)?的進(jìn)行（?____?分）活?動(dòng)進(jìn)行中?，要團(tuán)結(jié)?合作，保?證活動(dòng)的?順利進(jìn)行?。1.?基本分（?____?分）能?成功地完?成活動(dòng)，?達(dá)到預(yù)期?效果?；?動(dòng)中沒(méi)有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和各項(xiàng)規(guī)?定。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）工作?有條不紊?，能較好?完成的酌?情加1—?____?分。2?）所策劃?活動(dòng)圓滿?結(jié)束的酌?情加1—?____?分3）?工作過(guò)程?中與社團(tuán)?各成員通?力合作，?各盡其職?的酌情加?1—__?__分。?4）主?動(dòng)維持活?動(dòng)秩序的?加___?_分。?5）在活?動(dòng)中其他?方面表現(xiàn)?突出的每?方面加_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?活動(dòng)因主?觀原因沒(méi)?能按計(jì)劃?完成的酌?情扣1—?____?分。2?）因?yàn)閭€(gè)?人工作失?誤造成活?動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩?序混亂的?酌情扣1?—___?_分。?3）活動(dòng)?中有違反?學(xué)校規(guī)章?制度和各?項(xiàng)規(guī)定的?酌情扣1?—___?_分。?（四）工?作心得（?____?分）按?時(shí)（活動(dòng)?結(jié)束后的?____?天以內(nèi)）?遞交工作?體驗(yàn)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，總結(jié)?工作中的?優(yōu)缺點(diǎn)。?1.基?本分（_?___分?）第4?/5頁(yè)?及時(shí)總結(jié)?工作中的?得失并提?出解決方?案，合理?評(píng)價(jià)自己?的在工作?中的狀態(tài)?。2.?獎(jiǎng)勵(lì)分（?____?分）1?）總結(jié)全?面的酌情?加1—_?___分?。2）?指出問(wèn)題?并提出解?決方案，?值得下次?活動(dòng)借鑒?的的酌情?加1—_?___分?。3）?合理評(píng)價(jià)?自己工作?的酌情加?1—__?__分。?（五）?工作總結(jié)?（___?_分）?1.基本?分（__?__分）?能認(rèn)真?寫(xiě)總結(jié)并?按時(shí)（活?動(dòng)結(jié)束后?____?天內(nèi)）上?交。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）認(rèn)真?總結(jié)各項(xiàng)?工作中的?成功與失?敗，在發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的?同時(shí)，充?分發(fā)現(xiàn)缺?點(diǎn)，能為?下學(xué)期的?活動(dòng)提供?很好借鑒?酌情加2?—___?_分。?2）提前?為下學(xué)期?的工作提?出建設(shè)性?意見(jiàn)的酌?情加2—?4。3?.扣分（?____?分）1?）因主觀?原因沒(méi)能?按時(shí)交總?結(jié)的扣_?___分?。2）?工作總結(jié)?馬虎了事?的酌情扣?1—__?__分。?備注：?為了保?證每次考?核的準(zhǔn)確?性，考核?前，個(gè)人?可寫(xiě)書(shū)面?申請(qǐng)，詳?細(xì)介紹自?己的工作?情況，經(jīng)?社團(tuán)理事?會(huì)調(diào)查情?況屬實(shí)者?，可以依?據(jù)考核細(xì)?則按標(biāo)?第三章考?核實(shí)施辦?法第八?條部門(mén)例?會(huì)由各部?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?簽到工作?，會(huì)后將?考勤情況?交組織部?備案。?第十一條?活動(dòng)策劃?被采納后?辦公室記?錄考核結(jié)?果。第?十二條批?評(píng)建議需?會(huì)長(zhǎng)簽字?后有效。?第十五?條考核成?績(jī)由組織?部負(fù)責(zé)每?月歸檔一?次，并將?結(jié)果公布?在臺(tái)球協(xié)?會(huì)活動(dòng)中?心內(nèi)。?第十六條?每學(xué)期進(jìn)?行一次期?末總評(píng)，?考核成績(jī)?占總評(píng)的?____?%，部長(zhǎng)?考評(píng)占總?評(píng)的__?__%。?協(xié)會(huì)內(nèi)?部考核制?度范本（?六）入?社和參加?社團(tuán)活動(dòng)?采取自愿?原則，但?三次以上?無(wú)故不參?加社團(tuán)集?體活動(dòng)的?社員作自?動(dòng)離社處?理，活動(dòng)?期間，每?位社員不?得無(wú)故缺?席，有事?可事先向?各部門(mén)的?部長(zhǎng)或副?副部長(zhǎng)請(qǐng)?假。每?次活動(dòng)及?會(huì)議前，?會(huì)干、干?事必須簽?到，由協(xié)?會(huì)相關(guān)人?員負(fù)責(zé)，?并記錄在?考勤表中?。每學(xué)?期末對(duì)優(yōu)?秀協(xié)會(huì)干?部及優(yōu)秀?會(huì)員給與?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?兩次無(wú)故?不參加社?團(tuán)活動(dòng)則?無(wú)資格評(píng)?為學(xué)期優(yōu)?秀社員。?組織制?度1.?2.3.?4.協(xié)會(huì)?內(nèi)部設(shè)會(huì)?長(zhǎng)一名，?副會(huì)長(zhǎng)兩?名，財(cái)務(wù)?部，組織?部，宣傳?部，外聯(lián)?部。所有?會(huì)長(zhǎng)、部?長(zhǎng)和社委?組成理事?會(huì)，參與?社團(tuán)決策?與管理辦?法的修訂?。會(huì)長(zhǎng)和?正部長(zhǎng)組?成常務(wù)理?事，參與?平時(shí)事務(wù)?的管理。?所有會(huì)?員均有提?出意見(jiàn)的?權(quán)利，經(jīng)?過(guò)組織部?審核后，?初步通過(guò)?該意見(jiàn)，?經(jīng)全體社?委投票后?，票數(shù)超?過(guò)2/3?則采納該?意見(jiàn)。?5.會(huì)長(zhǎng)?決策必須?經(jīng)一半以?上部長(zhǎng)同?意方可執(zhí)?行。6?.如會(huì)長(zhǎng)?出現(xiàn)不負(fù)?責(zé)任等情?況出現(xiàn)，?由上屆會(huì)?長(zhǎng)經(jīng)2/?3社委投?票通過(guò)可?罷免會(huì)長(zhǎng)?重新選舉?。7.?部長(zhǎng)出現(xiàn)?不負(fù)責(zé)任?情況出現(xiàn)?，由會(huì)長(zhǎng)?提出，全?體社委投?票，2/?3投票可?罷免部長(zhǎng)?重新選舉?。會(huì)議?制度1?.每學(xué)期?開(kāi)兩次例?行全體大?會(huì)，屆時(shí)?全體人員?需準(zhǔn)時(shí)出?席。不得?無(wú)故請(qǐng)假?，不得無(wú)?故缺席。?學(xué)期初，?開(kāi)一次工?作開(kāi)展大?會(huì)。匯總?一學(xué)期的?工作，安?排一個(gè)學(xué)?期的目標(biāo)?與工作開(kāi)?展。學(xué)期?末開(kāi)一次?總結(jié)大會(huì)?，對(duì)一個(gè)?學(xué)期的工?作進(jìn)行匯?報(bào)總結(jié)。?2.每?學(xué)年末進(jìn)?行新成員?的招納與?協(xié)會(huì)優(yōu)秀?成員的評(píng)?選3.?每次活動(dòng)?及會(huì)議前?，會(huì)員必?須簽到，?由考勤人?員進(jìn)行點(diǎn)?名，并記?錄在考勤?中。4?.例會(huì)定?期召開(kāi)會(huì)?議，共同?商議協(xié)會(huì)?的發(fā)展問(wèn)?題以及總?結(jié)協(xié)會(huì)前?一段的工?作，并安?排、協(xié)調(diào)?下一時(shí)期?的工作。?會(huì)長(zhǎng)、各?部部長(zhǎng)每?兩周一次?例會(huì)。（?如有變動(dòng)?另行通知?）。5?5.例會(huì)?必須按時(shí)?召開(kāi)，如?若有事不?能按時(shí)參?加者須向?會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假?。66.?各部會(huì)議?由部長(zhǎng)負(fù)?責(zé)記錄會(huì)?議內(nèi)容及?出勤情況?，并定期?向會(huì)長(zhǎng)做?總結(jié)報(bào)告?。獎(jiǎng)懲?制度1?1.每學(xué)?期末對(duì)優(yōu)?秀協(xié)會(huì)干?部及優(yōu)秀?會(huì)員給與?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?由會(huì)長(zhǎng)、?副會(huì)長(zhǎng)及?協(xié)會(huì)干部?決定。?22.干?事在要求?參與會(huì)議?或活動(dòng)時(shí)?，若事先?未請(qǐng)假或?事后一天?未向部長(zhǎng)?或副會(huì)長(zhǎng)?補(bǔ)假，無(wú)?故不到次?數(shù)達(dá)兩次?以上者視?為自動(dòng)離?職。3?3.對(duì)協(xié)?會(huì)工作不?能盡責(zé)的?干事或干?部，經(jīng)討?論后予以?降職或免?職處分。?財(cái)務(wù)制?度1.?協(xié)會(huì)內(nèi)部?財(cái)務(wù)由財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)?，協(xié)會(huì)內(nèi)?部費(fèi)用一?律由財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一報(bào)?銷(xiāo)。2?.由協(xié)會(huì)?工作產(chǎn)生?的費(fèi)用，?由協(xié)會(huì)報(bào)?銷(xiāo)。3?.外聯(lián)部?等人員由?拉贊助的?車(chē)費(fèi)由協(xié)?會(huì)報(bào)銷(xiāo)。?4定時(shí)?向會(huì)員公?布收支情?況，年終?結(jié)算，會(huì)?員可以提?出審查建?協(xié)財(cái)務(wù)帳?目。5每?一次活動(dòng)?之后，必?須將活動(dòng)?的詳細(xì)經(jīng)?費(fèi)貼出公?示。6?本協(xié)會(huì)支?持財(cái)務(wù)公?開(kāi)的原則?，堅(jiān)決杜?絕浪費(fèi)及?假公濟(jì)私?行為7?協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)?由會(huì)員所?繳納會(huì)費(fèi)?和外聯(lián)爭(zhēng)?取經(jīng)費(fèi)組?成。統(tǒng)一?交由秘書(shū)?處管理，?秘書(shū)處做?出收支明?細(xì)表，任?何有疑問(wèn)?可隨時(shí)詢?問(wèn)秘書(shū)處?，查閱財(cái)?務(wù)憑據(jù)。?各部門(mén)?的職責(zé)?1財(cái)務(wù)部?：負(fù)責(zé)協(xié)?會(huì)內(nèi)部的?活動(dòng)預(yù)算?，財(cái)務(wù)報(bào)?銷(xiāo)，財(cái)務(wù)?月報(bào)表。?2宣傳部?：負(fù)責(zé)所?有活動(dòng)的?宣傳和協(xié)?會(huì)的宣傳?。宣傳板?的申請(qǐng)和?宣傳橫幅?的布置。?____?組織部：?負(fù)責(zé)會(huì)議?的準(zhǔn)備，?簽到，工?作的分配?和每月工?作月報(bào)表?。4外聯(lián)?部：負(fù)責(zé)?對(duì)外拉贊?助和對(duì)外?交流聯(lián)系?。5部門(mén)?工作由三?個(gè)會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)?一安排。?統(tǒng)一分配?。對(duì)外?原則：?1.會(huì)長(zhǎng)?必須和其?他協(xié)會(huì)的?會(huì)長(zhǎng)保持?聯(lián)系，多?向其他協(xié)?會(huì)借鑒經(jīng)?驗(yàn)，共同?促進(jìn)。?2.會(huì)長(zhǎng)?每個(gè)月都?必須和指?導(dǎo)老師匯?報(bào)一次工?作。1?資金出賬?。注明資?金使用時(shí)?間、金額?、用途、?經(jīng)手人，?____?元以下由?會(huì)長(zhǎng)簽字?即可，_?___元?以上要有?會(huì)長(zhǎng)和另?副會(huì)長(zhǎng)的?同時(shí)簽字?，方可。?如出現(xiàn)帳?目錯(cuò)誤，?追究責(zé)任?人并由其?做出賠付?。報(bào)銷(xiāo)要?保留發(fā)票?或發(fā)票的?復(fù)印件（?進(jìn)入財(cái)政?檔案），?秘書(shū)處收?取發(fā)票后?，應(yīng)及時(shí)?登記，報(bào)?銷(xiāo)后及時(shí)?將報(bào)銷(xiāo)款?返還個(gè)人?并要求領(lǐng)?款人簽字?。鑒于組?宣部工作?的特殊性?，其所需?物品可根?據(jù)需要隨?用隨領(lǐng)，?領(lǐng)取人必?須簽字。?2有關(guān)?活動(dòng)結(jié)束?后的剩余?物品由秘?書(shū)處統(tǒng)一?保管，并?進(jìn)行登記?，以備后?用。3監(jiān)?督員既要?監(jiān)督協(xié)會(huì)?的財(cái)政狀?況及時(shí)通?報(bào)財(cái)政狀?況，又要?監(jiān)督財(cái)務(wù)?管理人員?，一旦發(fā)?現(xiàn)管理人?員利用職?務(wù)之便，?公款私用?，必將嚴(yán)?懲，開(kāi)除?會(huì)籍。4?協(xié)會(huì)所有?干部、干?事有權(quán)過(guò)?問(wèn)協(xié)會(huì)的?財(cái)政狀況?。5歷?屆交接時(shí)?須把協(xié)會(huì)?的基本財(cái)?務(wù)情況及?時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)?確的進(jìn)行?交接。?檔案管理?制度一?、為確保?協(xié)會(huì)工作?規(guī)范、有?序地進(jìn)行?，特制定?本條例。?二、檔?案管理工?作統(tǒng)一由?秘書(shū)處負(fù)?責(zé)，秘書(shū)?處對(duì)協(xié)會(huì)?所有文件?進(jìn)行分類(lèi)?、整理、?歸檔，并?及時(shí)對(duì)各?項(xiàng)工作進(jìn)?行總結(jié)，?在例會(huì)上?向協(xié)會(huì)匯?報(bào)情況。?此外，聽(tīng)?取各部的?意見(jiàn)和建?議，及時(shí)?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，保障協(xié)?會(huì)的工作?順利進(jìn)行?。三、?協(xié)會(huì)檔案?分類(lèi)為。?會(huì)議記錄?、干部檔?案、會(huì)員?檔案、獎(jiǎng)?懲記錄、?工作計(jì)劃?預(yù)算及工?作總結(jié)、?各部門(mén)學(xué)?期活動(dòng)記?錄。有關(guān)?檔案都將?據(jù)此分類(lèi)?。四、?協(xié)會(huì)各部?門(mén)每學(xué)期?初（開(kāi)學(xué)?第一周應(yīng)?向協(xié)會(huì)呈?交一份詳?細(xì)的工作?計(jì)劃及預(yù)?算。學(xué)期?末最后?二、三周?），各部?門(mén)應(yīng)將本?學(xué)期工作?進(jìn)行總結(jié)?，整理制?作各部門(mén)?本學(xué)期活?動(dòng)記錄文?檔冊(cè)。?五、協(xié)會(huì)?干部需在?學(xué)期初認(rèn)?真填寫(xiě)協(xié)?會(huì)干部登?記表，秘?書(shū)處應(yīng)將?協(xié)會(huì)干部?登記表存?檔保管。?六、各?部開(kāi)展大?型活動(dòng)應(yīng)?作詳細(xì)的?活動(dòng)計(jì)劃?預(yù)算、活?動(dòng)記載、?宣傳文稿?、活動(dòng)圖?片及音像?、活動(dòng)總?結(jié)等應(yīng)認(rèn)?真記錄活?動(dòng)開(kāi)展情?況，并及?時(shí)交至秘?書(shū)處存檔?。七、?各部將材?料交到秘?書(shū)處后，?由秘書(shū)處?按部門(mén)、?類(lèi)型存檔?，統(tǒng)一存?放于日語(yǔ)?活動(dòng)室。?各部門(mén)如?需查閱，?歸還時(shí)必?須放還原?位，并不?得有缺損?。八、?檔案一不?外借，如?須外借，?需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)?同意，并?在秘書(shū)處?進(jìn)行登記?，留下證?件，按時(shí)?歸還。?九、各類(lèi)?檔案是協(xié)?會(huì)各部門(mén)?工作表現(xiàn)?作綜合評(píng)?價(jià)的重要?依據(jù)，也?是秘書(shū)處?對(duì)協(xié)會(huì)干?部進(jìn)行考?核和評(píng)優(yōu)?的依據(jù)。?各部門(mén)應(yīng)?該認(rèn)真對(duì)?待。十?、本制度?解釋權(quán)屬?于本協(xié)會(huì)?。協(xié)會(huì)?內(nèi)部考核?制度范本?（七）?1、每個(gè)?月開(kāi)一次?例會(huì)，每?次例會(huì)，?各個(gè)部門(mén)?，各個(gè)團(tuán)?都要派一?個(gè)人去匯?報(bào)一下這?個(gè)月部門(mén)?里面的情?況，組織?的活動(dòng)、?會(huì)員們的?建議。?2、開(kāi)干?部會(huì)議的?時(shí)候，每?個(gè)部門(mén)至?少要到兩?個(gè)人（如?果部門(mén)只?有兩個(gè)人?，那至少?要有一個(gè)?人到），?開(kāi)會(huì)的時(shí)?候準(zhǔn)時(shí)到?，然后各?個(gè)部門(mén)到?的人把會(huì)?議詳情通?知給其他?沒(méi)來(lái)的人?。不能無(wú)?故不來(lái)。