行政助理年終個人工作總結(jié)格式范本（3篇）

第10頁共10頁行政助理?年終個人?工作總結(jié)?格式范本?白駒過?隙，轉(zhuǎn)眼?我在金網(wǎng)?絡(luò)已經(jīng)工?作快半年?了，自_?___年?____?月___?_日到崗?，至今_?___月?有余，在?這五個多?月里，我?體會到了?完全不同?于學(xué)校的?生活氛圍?，這對于?剛?cè)肼殘?的我來說?，某種意?義上來說?也是一大?挑戰(zhàn)?；?望___?_年度的?工作生活?，感受到?公司及身?邊的人這?一年來發(fā)?生的巨大?變化，身?邊的同事?也都在不?斷進步著?，朝著同?一個目標(biāo)?奮斗著。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來迎接新?年的到來?時，也不?忘來回顧?和總結(jié)過?去一年來?所做的努?力。旭?景崇盛園?團隊自成?立到現(xiàn)今?已經(jīng)一年?多時間了?，我很榮?幸能在剛?踏入社會?時加入這?個團隊，?跟大家一?起慢慢成?長。自_?___年?以來，旭?景崇盛園?的隊伍在?慢慢壯大?，引進了?專業(yè)人才?，專業(yè)水?平得到了?很大的提?高，團隊?建設(shè)正在?逐步走向?規(guī)范，各?部門職能?作用也在?逐漸明確?化。年?度主要工?作事項及?成果梳理?回顧這半?年來的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?半年來的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來的?工作事項?總結(jié)如下?：1、?維護旭景?崇盛園銷?售臺賬及?整套銷售?報表，及?時更新銷?售數(shù)據(jù)，?定時上報?有關(guān)銷售?報表。?2、銷售?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?，定期制?作各期銷?售報表，?如日報、?周報、月?報等。?3、維護?銷售臺賬?和日期銷?控表，定?期做本項?目傭金結(jié)?算。4?、行政助?理休假時?做好案場?日常行政?事務(wù)，如?物料、考?勤等。以?及及時和?開發(fā)商溝?通銷售流?程方面的?工作。?5、就特?殊優(yōu)惠、?房源等信?息及時跟?甲方負責(zé)?人溝通并?確保規(guī)定?時間內(nèi)取?得結(jié)果。?6、負?責(zé)督促置?業(yè)顧問認?購之后其?他后續(xù)手?續(xù)的辦理?，確保現(xiàn)?場銷售程?序順利進?行。未?達目標(biāo)的?工作分析?上述工作?事項，在?剛接手工?作的時候?，由于業(yè)?務(wù)不熟練?，工作中?出現(xiàn)過一?些紕漏，?給領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?造成了一?些不便，?對此本人?深感慚愧?。之后在?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，加強?自己的業(yè)?務(wù)操作能?力，逐漸?能獨立完?成工作，?到現(xiàn)在已?可以做到?按照公司?的規(guī)定嚴(yán)?格要求自?己，能較?好的完成?本職工作?。但是還?是有一些?做的不太?到位的地?方，在這?五個月期?間，我在?工作中還?有一些不?足之處有?待改進：?首先，?做事還是?不夠細心?，導(dǎo)致工?作中犯了?一些本不?該出現(xiàn)的?失誤，這?一點在之?后的工作?中我一定?會盡量避?免。其?次，在與?開發(fā)商接?洽時，要?注意溝通?方式，盡?量做到雙?贏。再?次，在工?作中，要?不焦躁，?腳踏實地?，面對繁?雜的工作?時，盡量?做到有條?有理，主?次分明。?在今后的?工作中，?我一定注?意以上所?述的不足?之處，完?善自己在?工作中的?缺陷，盡?快在自己?的崗位上?能夠游刃?有余。?____?年工作改?進措施?針對__?__年度?工作中的?不足，根?據(jù)本職工?作的性質(zhì)?，現(xiàn)對自?己提出以?下改進措?施，希望?在新的一?年里，能?在本職工?作上有更?大的突破?，為公司?的長遠發(fā)?展盡一份?綿薄之力?。1、?業(yè)務(wù)體行?政助理的?工作要求?細心、有?條理，在?____?年里，我?一定要進?一步改進?工作方式?，遇到工?作不急躁?，確保從?自己手里?出的每一?個表格都?完美無缺?。2、?注重自己?的工作方?式，整合?人際關(guān)系?。在執(zhí)行?現(xiàn)場制度?的時候，?公私分明?，責(zé)任到?人。3?、加強自?己在辦公?自動化方?面的操作?能力，提?高工作效?率。4?、進一步?改進工作?方式，避?免重復(fù)性?工作。?工作感悟?近半年的?工作經(jīng)歷?，已經(jīng)開?始改變當(dāng)?初學(xué)生時?代的我，?生活習(xí)慣?、思維方?式等各方?面都有所?改變，期?間我個人?也是收獲?頗豐：?工作中，?最重要的?就是效率?二字，在?效率的基?礎(chǔ)上講求?質(zhì)量。?在銷售一?線，最忌?諱的就是?拖沓，一?個人的工?作沒有完?成，就會?導(dǎo)致后續(xù)?的工作無?法進行。?行政助?理年終個?人工作總?結(jié)格式范?本（二）?歲末臨?近，新春?將至，不?知不覺_?___年?的工作即?將告一段?落。對于?每一個追?求進步的?人來說，?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也是對?自己的一?種鞭策。?過去的近?一年是忙?碌而充實?的一年，?也是我加?入公司從?陌生到熟?悉的一年?。這一年?中工作的?點點滴滴?，讓我不?斷地學(xué)習(xí)?、成長著??；仡?一年來的?工作，我?在公司總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)、?各部門的?積極配合?以及各位?同事的支?持協(xié)助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?要求，較?好地發(fā)揮?了行政部?服務(wù)基層?、以文輔?政的工作?職能，完?成了自己?的本職工?作。雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。?一、__?__年的?工作回顧?1、辦?公室的日?常管理工?作行政?工作對我?而言是一?個相對熟?悉的工作?領(lǐng)域。作?為行政部?的主管，?我自己清?醒地認識?到，行政?部正是一?個公司承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四方的樞?紐，是推?動各項工?作朝既定?目標(biāo)前進?的中心。?細數(shù)行政?的工作，?可說是千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議及活?動安排等?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，我努力?強化自我?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜處?理各項事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?。行政工?作緊密圍?繞年初制?定的工作?重點，充?分結(jié)合具?體工作實?際，不斷?開拓工作?思路，創(chuàng)?新工作方?法。通過?近一年的?工作、學(xué)?習(xí)，在工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將去年的?工作情況?總結(jié)如下?：(1?)行政統(tǒng)?籌工作的?關(guān)鍵事物?控制和內(nèi)?部管理。?行政事務(wù)?性工作的?內(nèi)部分工?、前臺文?員的管理?、辦公室?保潔、資?料的分配?整理等工?作以及物?流和售后?、維修等?的監(jiān)管。?(2)?切實抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實公司辦?公設(shè)施、?辦公用品?、勞保福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作;聯(lián)系?辦公設(shè)備?的維修保?養(yǎng)合作單?位;與飲?用水公司?洽談優(yōu)惠?條件及贈?品;對比?辦公用品?等的采購?渠道，尋?找高性價?比供應(yīng)商?。(3?)愛崗敬?業(yè)，嚴(yán)格?要求自己?，擺正工?作位置。?以“謙虛?”“謹慎?”“律己?”的態(tài)度?開展每項?工作，認?真地履行?了自己的?崗位職責(zé)?。(4?)做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達等方面?具有樞紐?作用。過?去的這一?年，行政?部以溝通?協(xié)調(diào)作為?開展工作?的切入點?，在做好?辦文、辦?會工作的?同時，更?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?(5)?認真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報告等文?字工作，?負責(zé)辦公?會議的記?錄、整理?和會議概?要及重點?的提煉，?并負責(zé)對?會議有關(guān)?決議的實?施;認真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?分遞和督?辦工作;?及時傳達?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?的精神;?公司的重?要文件資?料、批文?等整理歸?檔，做好?資料的歸?檔管理工?作。(?6)制度?建設(shè)。配?合總經(jīng)理?在原制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進一?步補充和?完善，包?括行政人?事類、財?務(wù)類、售?后類、業(yè)?務(wù)類等等?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。(7?)落實公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實公?司的勞動?、人事和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據(jù)人事?相關(guān)規(guī)定?規(guī)范勞動?合同管理?，做好勞?動合同的?簽訂、解?除及勞動?合同檔案?管理等工?作。依法?到勞動管?理部門辦?好錄用、?繳納社保?(養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險、醫(yī)?療保險)?的各項手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?。(8?)做好公?司主管會?議及其他?各部門會?議的組織?和后勤服?務(wù)工作。?落實各類?會議的會?前準(zhǔn)備、?會議資料?搜集等以?及會后的?會議記錄?、整理及?重點提煉?匯總等工?作。2?、傳授方?法憑借?個人經(jīng)驗?，傳授方?法，協(xié)助?銷售部逐?步建立、?健全客戶?檔案，并?強化管理?。3、?加強自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平作為?行政部的?主管，自?身素質(zhì)和?工作能力?是決定辦?公室是否?能夠正常?運轉(zhuǎn)的基?礎(chǔ)，是發(fā)?揮“承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?方”作用?的關(guān)鍵，?對推動各?項工作起?著決定性?因素。隨?著時代發(fā)?展和新形?勢的需要?，我越發(fā)?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?與公司的?要求及想?要達到的?工作效果?還有一定?的距離，?所以不敢?掉以輕心?，也正在?持續(xù)學(xué)習(xí)?。向書本?學(xué)習(xí)、向?總經(jīng)理及?其他部門?主管學(xué)習(xí)?，向周圍?的同事學(xué)?習(xí)。總體?感覺自己?近一年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷的學(xué)?習(xí)和積累?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題。在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?等方面都?有了一定?程度的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行。能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)并努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取?工作的主?動性，并?且具備較?強的專業(yè)?心，責(zé)任?心，積極?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。二?、工作中?存在的問?題自我?任職以來?，深切的?體會到：?地位來自?成績、創(chuàng)?新提高效?率、學(xué)習(xí)?提升效能?、比較縮?小差距。?回顧行?政部過去?的工作，?雖在工作?開展上有?一定的創(chuàng)?新，也取?得了一些?成績，但?同樣存在?一些問題?和不足。?主要表現(xiàn)?在：1?、工作效?率有待進?一步提高?公司是?我身處的?一個全新?的環(huán)境，?其原有的?制度包括?同事們的?做事方式?方法，對?我而言都?需要一個?了解的過?程，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進一?步提高。?2、不?夠細心?有時對一?些日常事?務(wù)的缺失?瑕疵熟視?無睹，不?夠細心，?不夠敏感?，有些工?作的協(xié)調(diào)?不是十分?到位，在?往后的工?作中，考?慮問題應(yīng)?該更周到?詳盡。?3、自己?的管理水?平離公司?的高效要?求還有一?定距離，?對部門人?員的管理?不夠細致?具體以?后在努力?提高自身?管理水平?的同時更?多注重對?下屬的培?養(yǎng)和管理?上的進一?步加強。?三、_?___年?的工作計?劃充滿?希望的_?___年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?。在新的?一年里，?我決心不?斷學(xué)習(xí)，?認真提高?工作水平?，為公司?的經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?充分貢獻?自己的力?量，努力?做到：?1、加強?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?、本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報及?時了解員?工思想動?態(tài)，正確?引導(dǎo)，加?強溝通，?了解各人?的工作進?度和問題?反饋給總?經(jīng)理，以?便公司各?主管及總?經(jīng)理在此?基礎(chǔ)上進?一步安排?交付工作?，真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。?行政助理?年終個人?工作總結(jié)?格式范本?（三）?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：A?、嚴(yán)于律?己，在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機?關(guān)各項規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?志，謙虛?謹慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進?工作。能?夠嚴(yán)謹、?細致、腳?踏實地的?完成本職?工作。?B、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?C、工作?中雖然獲?得了一定?的成績，?但不可避?免的會發(fā)?生錯誤，?為了避免?類似錯誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗?。并主動?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?、學(xué)習(xí);?D、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時也能?夠主動的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作;2?、工作收?獲：A?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較主動?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?進度與結(jié)?果;B?、工作適?應(yīng)力逐步?增強，對?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應(yīng)手;?二、工作?中存在的?不足：?1、