工廠的管理制度

工廠的管理制度工廠的管理制度（通用5篇）工廠的管理制度11、嚴禁在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。2、作業(yè)時間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。嚴禁帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床，由此而導致的事故自行承擔。3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量原則、工藝規(guī)程進行操作，不得私自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。5、員工在操作過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象時，及時向車間主任匯報，經(jīng)車間主任確認后，方可再行按規(guī)定進行。6、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，應(yīng)停止作業(yè)或者在采用也許的應(yīng)急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)場。7、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，對的使用儀器、設(shè)備，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)省用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產(chǎn)。8、車間所用樣板、物料、工具等，用完及時歸位，按指定地點放好。9、堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查，貫徹隱患整改。10、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故防止和應(yīng)急處理的。11、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。12、員工有責任維護工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。13、做完本工序后應(yīng)清理自己的`工作臺面，下班后打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，做到離開機子隨手關(guān)電源，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。14、班中嚴禁做私活，不得私自攜帶企業(yè)內(nèi)任何物品出廠（除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導同意外。工廠的管理制度2為了增進企業(yè)的發(fā)展，保證產(chǎn)品質(zhì)量，嚴厲廠紀廠規(guī)，保證產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：1、職工應(yīng)準時上班，不得遲到或早退。2、工作時間不容許隨意串崗，無工作任務(wù)時應(yīng)及時告知有關(guān)負責人。3、上班時間應(yīng)當穿工作服，上班不容許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭執(zhí)，或與其他職工互相打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)合計三次者予以解雇，嚴重者以干擾企業(yè)正常生產(chǎn)秩序移交有關(guān)機構(gòu)。5、酒后上班影響工作者，記大過一次。態(tài)度不好或一種月合計兩次予以解雇，嚴重者以干擾企業(yè)正常生產(chǎn)秩序移交有關(guān)機構(gòu)。6、車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款。導致危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。7、工作中嚴禁做私活。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。9、完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完畢，特殊狀況除外。10、未經(jīng)容許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得私自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12、上班必須佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁私自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的多種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得私自開動。14、嚴禁私自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，假如急需使用，須經(jīng)主管人員同意，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整潔。17、操作機器要切實做到人離關(guān)機，設(shè)備停止使用時要及時切斷電源。18、中午、下午和加班下班車間負責人負責關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。本制度從即日起開始試行，在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏，企業(yè)將出臺附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。工廠的管理制度3一、目地：為加強員工宿舍管理，給大家營造一種癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、宿舍管理員職責：1、宿舍區(qū)設(shè)置管理員一名，全面負責本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常狀況，否則視情節(jié)輕重，對管理員進行過錯處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能準時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00后來嚴禁在宿舍內(nèi)接待外來人員，嚴禁留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，持續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過錯處理。（家眷探親另行安排）四、衛(wèi)生制度：1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20—50元考核。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重予以處理。5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。五、水電管理：1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由企業(yè)派專人安裝、維修，嚴禁亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。2、入住員工必須注意借點、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點時、關(guān)空調(diào)，做到電斷水關(guān)；違者將對負責人進行考核，如查不出負責人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。7、由于個人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未導致后果者予以負責人以違紀處理，導致一定后果的視損失程度予以按價賠償，并取消住宿資格直至解雇處分。六、物品擺放規(guī)定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，嚴禁在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對負責人予以10元/次的考核。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整潔，統(tǒng)一放置于一種方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整潔，保證洗漱池、馬桶清潔。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放襪子，并保證其潔凈無異味。5、開窗一定關(guān)閉紗窗，防止蚊蟲飛入。6、桌上物品如書籍等雜物擺放整潔，桌面潔凈無水跡。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，保持室內(nèi)地面整潔。9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛惜，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。七、管理規(guī)定：1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，予以至少20元/次的考核。2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常狀況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。3、22：00后來嚴禁放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使企業(yè)聲譽受到損壞者，除后果有本人負責外，企業(yè)將對當事人予以違紀懲罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相偏護而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并予以100—200元考核。5、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門，注意防盜，對因故離開企業(yè)者，管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調(diào)換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類狀況，將處以100元/次的考核。6、在宿舍內(nèi)嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，導致公物損壞者，除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或解雇處分。7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。9、進入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴禁大聲喧嘩。10、宿舍區(qū)與不容許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不容許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。11、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以考核。12、管理員根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵照公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應(yīng)在接到處理告知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事部核算狀況后，進行對應(yīng)處理，員工需無條件接受處理成果。八、本制度自xx年11月1日起正式執(zhí)行。工廠的管理制度4一、整頓1、車間通道暢通、整潔。2、車間的設(shè)備、物料堆放整潔，不放置不必要的東西。3、車間辦公桌上、抽屜內(nèi)辦公物品歸類放置整潔。4、車間庫房原料、成品擺放整潔。二、整頓1、機器設(shè)備定期保養(yǎng)，處在最佳狀態(tài)。2、工具放置整潔，定期檢查。3、工具、模具明確定位，標識明確，取用以便。三、打掃1、保持通道暢通、潔凈。2、窗、墻壁、天花板潔凈整潔。3、工具、設(shè)備隨時清理。四、清潔1、每天上、下班前3分鐘做“6S”工作。2、對不符合的狀況及時糾正。3、保持整頓、整頓、打掃成果并改善。五、素養(yǎng)1、罪犯必須著囚服。2、服裝整潔得估，儀容整潔大方。3、罪犯舉止文明有禮，精神飽滿。4、有集體觀念，積極參與“6S”活動。六、安全1、配電室道行區(qū)域不得靠近。2、遵守安全操作規(guī)程，保障生產(chǎn)正常進行。3、不損壞公物。工廠的管理制度51、門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表；2、嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；3、保證信息傳遞及時到位、迅速精確；如碰到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)當立即向主管領(lǐng)導匯報，做好接待工作；4、上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天；5、工作人員應(yīng)堅守崗位，不得私自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領(lǐng)匯報，并由主管領(lǐng)導安排其他人員替代，保證不空崗；6、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核算物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；8、保安必須規(guī)定上班時間出門的員工必須出示領(lǐng)導簽字的出門證明，并做好登記工作；9、保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領(lǐng)導；10、發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當即匯報主管領(lǐng)導處理；11、夜間必須加強巡查，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，互相協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并匯報主管領(lǐng)導。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門