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云南大學(xué)旅游文化學(xué)院山野登山社2011-2012全年工作計(jì)劃

2011—2012學(xué)年山野登山社工作計(jì)劃：對(duì)于未來(lái)的工作計(jì)劃，我覺得首先應(yīng)該調(diào)動(dòng)社團(tuán)內(nèi)部成員的積極性，使每個(gè)社團(tuán)成員的潛力得到最大的發(fā)揮。從而使得社團(tuán)更加有活力和凝聚力。因此常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，因?yàn)槌Ｒ?guī)工作是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此我們制定了如下計(jì)劃。以下為山野登山社11-12年度工作計(jì)劃：1.登山社新學(xué)期工作內(nèi)容（1）山野登山社工作機(jī)制：在新的學(xué)年登山社將根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)實(shí)行以社長(zhǎng)為核心的團(tuán)體機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步科學(xué)合理地規(guī)劃登山社的各個(gè)部門，（領(lǐng)隊(duì),財(cái)務(wù)，后勤，宣傳，策劃）（2）會(huì)議制度：將再次明確社團(tuán)章程及工作制度，發(fā)展社團(tuán)會(huì)員現(xiàn)代的信息聯(lián)絡(luò)方式，對(duì)每個(gè)社員負(fù)責(zé)，保證開會(huì)時(shí)用短信的方式通知到每一位社員，保證絕大部分社員能夠按時(shí)參加登山社會(huì)議，并科學(xué)合理的制定工作及活動(dòng)計(jì)劃。（3）注重干事的培養(yǎng)：注重對(duì)干事的日常培養(yǎng)。選拔下一任登山社社長(zhǎng)。將一些工作交給干事獨(dú)立自主的完成，以提高干事的思想及責(zé)任意識(shí)，使干事的組織能力、宣傳能力和交流能力等各方面都有所提高及加強(qiáng)，使得他們能夠在登山社有所收獲、有所學(xué)習(xí)、有所鍛煉，真正的使干事的各方面能力得到提升。2.招新工作(1)干事招新工作：干事招新將本著公平公正公開的原則，安排時(shí)間以上使我們根據(jù)往年工作經(jīng)驗(yàn)制定的相應(yīng)的工作計(jì)劃，其中主是通過(guò)狠抓常規(guī)工作的來(lái)保證全年活動(dòng)的順利展開。登山社10-11上半學(xué)年工作中有成功也有不足，正因?yàn)橛胁蛔悴拍軓氖≈形〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)上學(xué)期出現(xiàn)的問(wèn)題下學(xué)期要我們會(huì)有有效地改進(jìn)。山野登山社

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