董事長的崗位職責(zé)(3篇)_第1頁
董事長的崗位職責(zé)(3篇)_第2頁
董事長的崗位職責(zé)(3篇)_第3頁
董事長的崗位職責(zé)(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁董事長的?崗位職責(zé)?1、全?面負(fù)責(zé)公?司重大經(jīng)?營方針、?戰(zhàn)略目標(biāo)?的制定與?決策;?2、召集?公司董事?召開董事?會會議;?3、負(fù)?責(zé)召集股?東召開年?度股東大?會,并主?持股東會?議;4?、在任職?期內(nèi)負(fù)責(zé)?法人治理?結(jié)構(gòu)的改?進(jìn)及實(shí)施?;5、?全面監(jiān)督?公司管理?體系的運(yùn)?行情況;?6、代?表股東或?董事會成?員決定公?司經(jīng)營方?向、公司?注冊資金?、經(jīng)營期?限的決議?;7、?按照__?__年_?___月?____?日新的《?中華人民?共和國公?司法》中?賦予的責(zé)?任、權(quán)限?履行董事?長工作職?責(zé)。董?事長的崗?位職責(zé)(?二)1?、主持、?召開公司?重大會議?以及公司?年度、季?度總結(jié)與?表彰會議?;接待重?要客戶來?訪;負(fù)責(zé)?會議決策?的貫徹落?實(shí)。2?、組織討?論和決定?公司的發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營策略?、工作計?劃以及日?常經(jīng)營工?作中的重?大事項(xiàng)。?3、決?定總經(jīng)理?及其他高?級管理人?員的聘用?和免職,?并及時備?案。4?、決定公?司高層管?理人員的?報酬、待?遇和支付?方式并及?時備案。?5、定?期審閱公?司的財務(wù)?報表和其?他重要報?表、文件?、資料。?6、簽?署對外上?報、印發(fā)?的各種重?要報表、?文件、資?料;簽署?公司重要?合同協(xié)議?。7、?指導(dǎo)公司?的決策實(shí)?施以及重?大業(yè)務(wù)活?動。8?、董事長?不能履行?職責(zé)時,?可授權(quán)總?經(jīng)理代理?。1、?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針政?策、法律?法規(guī),制?定企業(yè)總?體發(fā)展規(guī)?劃和發(fā)展?戰(zhàn)略。?2、主持?董事會工?作,定期?向董事會?報告工作?。3、?決策企業(yè)?經(jīng)營方向?和經(jīng)營策?略。4?、任免副?總經(jīng)理以?上高層管?理人員。?5、審?批財務(wù)報?告。董?事長是本?公司的法?定代表人?和重大經(jīng)?營事項(xiàng)的?主要決策?人,其具?體職責(zé)如?下;第?一條主持?召開股東?大會、董?事會議,?并負(fù)責(zé)上?述會議決?議的貫徹?落實(shí)。?第二條召?集和主持?管理委員?會會議,?組織討論?和決定公?司的發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營方針、?年度經(jīng)營?計劃以及?日常經(jīng)營?工作中的?重大事項(xiàng)?。第三?條提名公?司總裁和?其他高級?管理人員?的聘用和?解職,并?報董事會?批準(zhǔn)和備?案。第?四條決定?公司高層?管理人員?的報酬、?待遇和支?付方式井?報董事會?批準(zhǔn)和備?案。第?五條定期?審閱公司?的財務(wù)報?表和其他?重要報表?,全盤控?制全公司?的財務(wù)狀?況。第?六條簽署?批準(zhǔn)調(diào)入?公司的各?級管理人?員。第?七條簽署?對外上報?、印發(fā)的?各種重要?報表、文?件、資料?。第八?條處理其?他由董事?會授權(quán)的?重大事項(xiàng)?。董事?長的崗位?職責(zé)(三?)1.?根據(jù)《公?司章程》?、《公司?法》等有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定制定公?司相關(guān)管?理制度和?辦法,以?便規(guī)范公?司的行為?。2.?召集和組?織董事會?會議,聘?任、解聘?總經(jīng)理,?直至解除?勞動合同?。對認(rèn)為?不能勝任?本崗位的?其他員工?建議總經(jīng)?理解聘,?換崗直至?解除勞動?合同。?3.召集?和組織董?事會會議?,審議和?批準(zhǔn)總經(jīng)?理提交的?工作計劃?、工作總?結(jié),制訂?對總經(jīng)理?的獎懲制?度。4?.召集和?組織董事?會會議,?決定公司?透支、增?資、減資?等重大事?項(xiàng);審議?和批準(zhǔn)總?經(jīng)理提交?的重大經(jīng)?營決策、?方案。研?究和決定?總經(jīng)理提?出的其他?重大問題?。5.?對公司的?經(jīng)營活動?、內(nèi)部管?理及執(zhí)行?董事長決?議的落實(shí)?和執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?。6.?對危害公?司形象、?利益,失?職、營私?舞弊等行?為及時進(jìn)?行處理,?對造成重?大損失的?進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定,本?著誰出問?題、誰負(fù)?責(zé)、誰賠?償?shù)脑瓌t?,進(jìn)行處?理和處罰?。7.?對公司的?資金、財?產(chǎn)進(jìn)行有?效管理,?保證公司?財產(chǎn)安全?。8.?簽署按法?律、法規(guī)?、制度規(guī)?定應(yīng)予簽?署的法律?文書、公?告、經(jīng)濟(jì)?合同、資?產(chǎn)經(jīng)營責(zé)?任書、資?產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及?其變動、?財務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論