基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責制度（五篇）

第10頁共10頁基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?農(nóng)村基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)?項目問責?制度一?、為了規(guī)?范和加強?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目補助?經(jīng)費的管?理提高經(jīng)?費的使用?效率，更?好地為農(nóng)?村居民提?供公共衛(wèi)?生服務(wù)，?讓廣大人?民群眾切?實感受到?公共衛(wèi)生?服務(wù)所帶?來的益處?，同時是?為了健全?內(nèi)部約束?和責任追?究機制，?使約束與?激勵并舉?，促進各?部門工作?人員恪盡?職守，提?高決策與?管理水平?，建設(shè)廉?潔、務(wù)實?、高效的?衛(wèi)生隊伍?，特制定?本辦法。?二、問?責制是指?對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院、及?下設(shè)的各?科室、各?衛(wèi)生所的?人員在其?所管轄的?部門及工?作職責范?圍內(nèi)，因?其故意或?過失，不?履行或者?____?，在人民?群眾當中?造成不良?影響和后?果的行為?進行責任?追究的制?度三、?問責的對?象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院、?及下設(shè)的?各科室、?各衛(wèi)生所?的負責人?（即被問?責人）。?四、本?問責制度?堅持下列?原則：?1、制度?面前人人?平等原則?2、責?任與權(quán)利?對等原則?3、誰?主管誰負?責原則?4、實事?求是、客?觀、公平?、公正原?則同時，?堅持問責?與改進相?結(jié)合、懲?戒與教育?相結(jié)合。?五、醫(yī)?院設(shè)立問?責指導(dǎo)委?員會，主?任由醫(yī)院?院長擔任?，副主任?由三名副?院長擔任?，委員由?護理、藥?房、藥庫?、新農(nóng)合?負責人組?成。六?、任何部?門和個人?均有權(quán)向?醫(yī)院問責?指導(dǎo)委員?會___?_被問責?人不履行?或不作?為的情況?。問責指?導(dǎo)委員會?核查確認?后，按制?度規(guī)定提?出相關(guān)方?案，予以?相應(yīng)處罰?。七、?本制度所?涉及的問?責范圍如?下：1?、不能履?行科室、?衛(wèi)生室負?責人職責?。不執(zhí)行?農(nóng)村基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)政策?的;2?、經(jīng)院委?會通過的?工作計劃?中明確規(guī)?定應(yīng)由其?承擔的農(nóng)?村基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作任?務(wù)及工作?要求，因?工作不力?未能完成?，影響農(nóng)?村基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)整體工?作計劃的?;3、?在農(nóng)村基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作中出現(xiàn)?差錯事故?，在周圍?群眾當中?造成不良?甚至是惡?劣影響的?。4、?醫(yī)院院委?會、職工?會認為應(yīng)?當問責的?情形;?5、依照?醫(yī)院規(guī)章?制度規(guī)定?應(yīng)問責的?其它事項?。八、?問責的形?式及種類?1、責?令改正并?作檢討，?責令公開?道歉；?2、通報?批評;?3、留用?察看，調(diào)?離原崗位?；4、?停職檢查?、引咎辭?職、責令?停職、免?職；在?進行上述?行政處罰?的同時可?附帶經(jīng)濟?處罰，處?罰金額由?院委會、?職工大會?決定。?九、被問?責的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作人員?，取消當?年評優(yōu)、?評先進資?格，要責?成其做出?產(chǎn)生過失?的說明及?避免今后?工作再發(fā)?生過失的?計劃和措?施，防范?類似問題?的發(fā)生。?十、被?問責人應(yīng)?當配合調(diào)?查，提供?真實情況?，不得以?任何方式?阻礙、干?涉調(diào)查，?也不得以?任何形式?打擊報復(fù)?檢舉、_?___的?單位和個?人。調(diào)離?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的不再調(diào)?入使用，?引咎辭職?、責令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔?任與原職?務(wù)相當?的職務(wù)。?十一、?被問責人?對問責追?究方式有?異議，可?以向問責?指導(dǎo)委員?會申請復(fù)?核。十?二、問責?程序及紀?律要求?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)督檢?查工作或?日常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責線索?，按權(quán)限?及程序進?行調(diào)查核?實，聽取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責建議。?2.對?于檢舉、?處理重大?事故工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責線索?。由基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組核實?后向院領(lǐng)?導(dǎo)班子提?出問責建?議，向當?事人問責?。3.?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?給出的合?理的問責?建議應(yīng)予?以采納并?記錄。?4.院領(lǐng)?導(dǎo)班子作?出的問責?決定。?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?（二）?為提高公?共衛(wèi)生工?作的工作?效率，保?證公共衛(wèi)?生工作的?長久性開?展，特制?定此項制?度。1?.基本公?共衛(wèi)生工?作督導(dǎo)小?組以半年?考核、年?終考核的?形式對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生工?作落實情?況進行相?應(yīng)獎罰。?2.各?衛(wèi)生所每?新建一份?健康并入?戶服務(wù)一?人次，經(jīng)?檢查服務(wù)?詳實酌情?給予獎勵?，對轄區(qū)?高血壓、?糖尿病、?____?歲以上老?人、重性?精神病人?每季度入?戶服務(wù)一?次酌情給?予獎勵。?3.對?于入戶服?務(wù)不及時?、新建健?康檔案不?屬實以及?服務(wù)記錄?不真實，?每發(fā)現(xiàn)一?份處以罰?款。4?.此工作?獎罰制度?結(jié)合月督?導(dǎo)記錄、?季度考核?記錄為依?據(jù)。年終?考核時對?全年完成?工作任務(wù)?較出色的?衛(wèi)生所，?按照制度?兌現(xiàn)其應(yīng)?得經(jīng)費補?貼外，再?額外給予?其獎勵；?對完成不?好的衛(wèi)生?所，酌情?扣發(fā)公共?衛(wèi)生經(jīng)費?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)培訓(xùn)調(diào)?度工作制?度針對?工作開展?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?，及時溝?通、整改?，以備下?一步更好?的開展工?作做好基?礎(chǔ)，特制?定本制度?。1.?每月召開?各衛(wèi)生所?所長會，?逐一匯報?本月的工?作開展情?況，工作?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?以及下一?步工作思?路，對存?在問題制?度解決問?題的方法?及時整改?。2.?每季度召?開一次公?共衛(wèi)生培?訓(xùn)調(diào)度會?，對在督?導(dǎo)檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題進行分?析，總結(jié)?經(jīng)驗、整?改提高。?按照各衛(wèi)?生所的工?作進展情?況進行督?導(dǎo)，年底?前建檔率?達到轄區(qū)?人口的_?___%?以上。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作資金使?用管理制?度1.?嚴格按照?管理制度?要求建立?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目經(jīng)費?專門賬戶?，保證項?目經(jīng)費全?部用于基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)支?出，真正?做到專款?、專戶、?專用。?2.督導(dǎo)?小組對各?衛(wèi)生所工?作開展情?況進行核?實，確認?無誤后按?照工作獎?罰制度進?行費用支?出，賬目?清晰。?3.每月?督導(dǎo)小組?對各衛(wèi)生?所督導(dǎo)后?，根據(jù)督?導(dǎo)記錄，?對應(yīng)該給?予獎勵的?衛(wèi)生所，?及時下發(fā)?補貼和經(jīng)?費，賬目?清晰，做?到有據(jù)可?依。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作問責?制度（三?）為建?立健全崗?位責任制?度，明確?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職責?分工，特?建立實施?問責制度?和責任追?究制度。?1.各?衛(wèi)生室明?確服務(wù)范?圍和服務(wù)?人口數(shù)，?明確衛(wèi)生?室的包片?、包村指?導(dǎo)醫(yī)生。?2.確?定衛(wèi)生室?所長為此?項目的第?一責任人?，各包村?人員按照?基本農(nóng)村?公共衛(wèi)生?項目工作?督導(dǎo)表負?責指導(dǎo)協(xié)?助各所包?衛(wèi)生室開?展公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目。_?___公?共衛(wèi)生督?導(dǎo)小組按?照督導(dǎo)標?準定期對?各衛(wèi)生室?進行督導(dǎo)?檢查，針?對督導(dǎo)過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題對?所包所人?員及衛(wèi)生?所第一責?任人追究?其責任，?酌情進行?處罰，并?予以改正?。4.?衛(wèi)生院每?月___?_次檢查?，每季度?____?次考核，?檢查考核?記錄完備?，依據(jù)該?記錄制定?工作整改?計劃。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)數(shù)?據(jù)收集上?報制度?為每月按?照上報我?鎮(zhèn)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)數(shù)據(jù)，?特制定此?制度：?1.各衛(wèi)?生所所長?為基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)月報表?第一責任?人，負責?收集上報?本月衛(wèi)生?所服務(wù)數(shù)?據(jù)。2?.各衛(wèi)生?所所長根?據(jù)基本公?共衛(wèi)生月?報表項目?要求逐一?認真填寫?，蓋衛(wèi)生?所公章后?于每月_?___日?上報衛(wèi)生?院公共衛(wèi)?生科。?____?公共衛(wèi)生?科資料員?收集各衛(wèi)?生所服務(wù)?數(shù)據(jù)，負?責整理核?對無誤后?，將匯總?表于月底?前報衛(wèi)生?局農(nóng)衛(wèi)科?。4.?為保證每?月上報數(shù)?據(jù)及時、?準確，對?于不按時?上報以及?上報數(shù)據(jù)?不準確的?衛(wèi)生所，?酌情作出?處罰。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作問?責制度（?四）1?.成立公?共衛(wèi)生服?務(wù)督導(dǎo)檢?查小組，?負責每月?到各衛(wèi)生?所督導(dǎo)公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作。?2.檢?查小組人?員于每月?月底到各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目開?展情況進?行抽查；?根據(jù)各衛(wèi)?生所報表?逐一核對?高血壓、?糖尿病以?及重點人?群的建檔?率及服務(wù)?情況，保?證工作開?展的真實?性。3?.檢查人?員根據(jù)每?月督導(dǎo)檢?查情況認?真做好記?錄，對于?建檔率不?達標以及?服務(wù)不到?位弄虛作?假的衛(wèi)生?所進行處?罰。4?.檢查記?錄作為每?季度對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)的考核?依據(jù)。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)季?度檢查考?核工作制?度1.?成立公共?衛(wèi)生季度?考核小組?，每一季?度針對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作進?行考核。?2.考?核小組按?照基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)考核要?求結(jié)合每?月督導(dǎo)檢?查記錄對?各衛(wèi)生所?進行考核?。按照要?求對十一?項公共衛(wèi)?生服務(wù)內(nèi)?容逐一進?行核對，?保證工作?的真實性?。3.?考核小組?針對考核?情況做好?記錄，對?于工作開?展不達標?的衛(wèi)生所?進行督導(dǎo)?，并作出?相應(yīng)處罰?。4.?考核檢查?記錄將作?為各衛(wèi)生?所發(fā)放項?目補貼經(jīng)?費的依據(jù)?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作問責制?度（五）?為確保?國家基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?在我鎮(zhèn)順?利實施，?增強各項?目實施和?服務(wù)單位?的使命感?和責任心?，確實把?這件惠及?廣大群眾?，服務(wù)百?姓健康的?大事、實?事辦實辦?好，特制?定本問責?制：一?、提高認?識，明確?職責中?心店鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是九?大基本公?共衛(wèi)生院?服務(wù)項目?的實施和?服務(wù)主體?，是落實?項目的直?接責任單?位，單位?____?為主要責?任人，負?責項目工?作的專業(yè)?人員為直?接責任人?。要認真?學(xué)習，提?高認識，?明確職責?，加強領(lǐng)?導(dǎo)，認真?____?實施。?二、嚴格?程序，規(guī)?范服務(wù)?項目實施?單位要嚴?格按照有?關(guān)文件精?神和要求?，搞好項?目實施方?案的制訂?、工作及?人員培訓(xùn)?計劃，明?確工作流?程和工作?職責。各?項目服務(wù)?單位要按?照方案和?計劃，認?真開展服?務(wù)對象的?篩查登記?，建檔，?管理及服?務(wù)工作。?三、完?成任務(wù)，?落實指標?全面完?成年度項?目指標，?服務(wù)對象?建檔率、?檔案合格?率、規(guī)范?管理、使?用率及群?眾滿意率?均達標。?對照實施?方案具體?要求，_?___年?____?月底前，?以慢性病?、精神病?、老年人?、孕產(chǎn)婦?、兒童等?重點人群?為服務(wù)對?象，力爭?完成__?__％以?上任務(wù)指?標，確保?完成__?__％任?務(wù)指標。?四、搞?好統(tǒng)計，?及時上報?項目信?息管理及?統(tǒng)計報表?工作，貫?穿在項目?工作的全?過程，直?接關(guān)系到?項目工作?的進展、?落實和經(jīng)?費的核撥?，項目責?任單位和?個人，必?須高度重?視，確定?有責任心?和有能力?的擔任信?息員工作?，不能因?為遲報、?錯報、漏?報影響全?鎮(zhèn)整體工?作。五?、認真考?核，兌現(xiàn)?經(jīng)費項?目經(jīng)費嚴?格按績效?考核結(jié)果?兌現(xiàn)，衛(wèi)?生院領(lǐng)導(dǎo)?小組及時?深入基層?進行督導(dǎo)?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)糾?正解決問?題，認真?____?項目效果?評估及各?