設計院綜合經(jīng)營部職責范本（3篇）

第5頁共5頁設計院綜?合經(jīng)營部?職責范本?一）經(jīng)?營方面?1、協(xié)助?總公司經(jīng)?營部收集?市場信息?，拓展公?司業(yè)務。?積極參與?總公司經(jīng)?營部參加?投標的工?程項目，?組織研究?招標文件?、組織編?寫商務投?標文件。?2、編?制工程項?目預、結?算；按總?公司要求?，對竣工?工程進行?有計劃結?算，并向?總公司經(jīng)?營部遞交?工程結算?數(shù)據(jù)和資?料，負責?工程結算?分析和核?對工作。?3、協(xié)?助總公司?辦公室對?新項目開?工前合同?備案的手?續(xù)辦理（?包含合同?起草、工?程進度款?催交）。?4、執(zhí)?行人工工?資制度和?勞務合同?備案管理?辦法，協(xié)?助單位工?程管理人?員做好勞?務分包或?分包工程?招投標管?理工作，?對勞務人?工工資項?目支出審?核、勞務?分包工程?項目結算?審核和分?包工程項?目結算復?審；嚴格?執(zhí)行“無?預算不開?支、有預?算不超支?”的經(jīng)營?管理原則?。5、?項目工料?臺賬建立?、分析、?核算，做?好月度成?本分析；?協(xié)助項目?編制人工?預算支出?計劃和成?本策劃書?。6、?協(xié)助項目?做好工程?經(jīng)濟簽證?。7、?做好成本?過程控制?和分部分?項工程結?算。8?、組織有?關成本、?合同管理?的培訓。?二）勞?務方面?1、參與?制定勞務?管理計劃?；參與組?建項目勞?務管理機?構和制定?勞務管理?規(guī)章制度?。2、?積極協(xié)助?項目經(jīng)理?驗證勞務?分包隊伍?資質，辦?理登記備?案；參與?勞務分包?合同簽訂?，對勞務?隊伍現(xiàn)場?施工管理?情況進行?考核評價?，發(fā)現(xiàn)異?常情況及?時上報；?負責審核?勞務人員?身份、資?格，辦理?登記備案?。3、?參與或監(jiān)?督勞務合?同的簽訂?、變更、?解除、終?止及參加?社會保險?等工作。?4、負?責或監(jiān)督?勞務人員?進出場及?用工管理?。5、?負責勞務?結算資料?的收集整?理，參與?勞務費的?結算。?6、參與?或監(jiān)督勞?務人員工?資支付、?負責勞務?人員工資?公示及臺?賬的建立?。7、?參與編制?、實施勞?務糾紛應?急預案。?8、參?與調解、?處理勞務?糾紛和工?傷事故的?善后工作?。9、?負責編制?勞務隊伍?和勞務人?員管理資?料；負責?匯總、整?理、移交?勞務管理?資料。?設計院綜?合經(jīng)營部?職責范本?（二）?一、協(xié)助?總經(jīng)理建?立、完善?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范。二?、負責貫?徹落實國?家和行業(yè)?的工程造?價標準，?制定公司?電網(wǎng)工程?造價標準?、管理制?度等，并?監(jiān)督執(zhí)行?；三、?認真貫徹?執(zhí)行國家?、地方以?及上級各?項經(jīng)濟工?作的方針?、政策，?按規(guī)定處?理各項經(jīng)?濟業(yè)務事?項。加強?市場的物?資調查工?作，及時?收集有關?上級的文?件及規(guī)定?。四、?加強和省?公司、政?府造價管?理等部門?的聯(lián)系，?要互通信?息，主動?協(xié)作，密?切配合，?對其他部?門反映的?問題要認?真負責地?分析研究?，共同解?決，建立?良好的工?作關系。?五、在?各項工作?實施過程?中，與工?程設計部?門密切配?合，及時?協(xié)調解決?出現(xiàn)的問?題，不斷?改進工作?，提高辦?事效率，?促進工作?順利進行?。六、?做好大客?戶管理工?作，負責?合同簽訂?和應收賬?款的摧收?入賬工作?，保證完?成公司下?達的各項?指標。?七、負責?在建工程?的招標、?合同簽訂?、工程合?同管理、?履約、結?算等管理?工作。?八、根據(jù)?企業(yè)發(fā)展?形勢，定?期為企業(yè)?規(guī)劃、經(jīng)?營分析、?制定相應?的經(jīng)營策?略及經(jīng)營?調整措施?，負責分?析投資結?構、控制?投資成本?。并呈報?公司領導?。九、?受理建設?單位投訴?及申訴，?及時反饋?公司領導?，解決問?題，化解?矛盾。?十、配合?省公司相?關部門做?好工程結?算和財務?決算工作?。十一?、熟悉建?設項目估?算、概算?、預算、?標底等各?階段投資?水平和規(guī)?模，編制?項目估算?、概算、?預算、標?底等各階?段報告。?十二、?完成領導?交辦的其?它臨時性?任務。?山西合能?電力工程?設計有限?公司_?___年?____?月___?_日設?計院綜合?經(jīng)營部職?責范本（?三）一?、人事?1.負責?公司員工?的招聘、?錄用、辭?退工作，?及其相關?的檔案、?社險（包?括意外險?）工作；?2.負?責制定公?司人事管?理制度。?設計人事?管理工作?程序，研?究、分析?并提出改?進工作意?見和建議?；3.?負責人事?考核、考?查工作。?建立人事?檔案資料?庫，規(guī)范?人才培養(yǎng)?、考查選?拔工作程?序；4?.負責做?好公司員?工勞動紀?律管理工?作。定期?或不定期?抽查公司?勞動紀律?執(zhí)行情況?，及時考?核，負責?辦理考勤?、獎懲、?差假、調?動等管理?工作；?5.負責?新進入公?司員工的?培訓工作?；6.?制定公司?員工月工?資單及年?底獎金核?算工作；?7.負?責公司注?冊人員的?注冊、變?更等相關?工作；?8.負責?公司注冊?人員繼續(xù)?教育工作?；9.?負責跟蹤?公司員工?各類職稱?、注冊等?資格考試?信息；?二、資產(chǎn)?1.負?責公司固?定資產(chǎn)統(tǒng)?計與管理?，與財務?資金變動?相符；?2.負責?辦公用品?購買與管?理，為公?司節(jié)省日?常消耗；?三、公?司管理?1.負責?公司證件?管理，包?括證件的?年檢、變?更等工作?；2.?配合公司?（包括各?分所）項?目備案的?資料準備?和整理工?作；3?.負責公?司人員出?差訂票（?機票和火?車票）工?作