2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案_第1頁
2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案_第2頁
2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案_第3頁
2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案_第4頁
2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案_第5頁
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文檔簡介

2021案職業(yè)道德復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(A)道德就是做好人好事(B)做事符合他人利益就是有道德(C)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范(D)道德因人、因時(shí)而異,沒有確定的標(biāo)準(zhǔn)(A)產(chǎn)生的時(shí)間晚(B)適用范圍更廣(C)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)(D)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定(A)在法律健全完善的社會(huì),不需要道德(B)由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性,所以道德的社會(huì)功用不如法律(C)在人類歷史上,道德與法律同時(shí)產(chǎn)生(D)在一定條件下,道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化4、關(guān)于職業(yè)道德,(A)職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,但無助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步(B)職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,但無助于降低生產(chǎn)成本(C)職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力(D)職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量,但無助于提高企業(yè)信譽(yù)和形象5、我國社會(huì)主義道德建設(shè)的原則是(A(A)集體主義(B)人道主義(C)功利主義(D)合理利己主義(A)誠實(shí)守信(B)辦事公道(C)為人民服務(wù)(D)艱苦奮斗公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》(A)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)和諧(D)文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新(A)每個(gè)人都能對(duì)他人進(jìn)行道德評(píng)價(jià),但不能做自我道德評(píng)價(jià)(B)道德評(píng)價(jià)是一種純粹的主觀判斷,沒有客觀依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)(C)領(lǐng)導(dǎo)的道德評(píng)價(jià)具有權(quán)威性(D)對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià),關(guān)鍵看其是否符合社會(huì)道德規(guī)范9、下列關(guān)于(A)職業(yè)道德與人格高低無關(guān)(B)職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定(C)職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)(D)職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個(gè)人利益無關(guān)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》(A)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)尊老愛幼、反對(duì)迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾(D)愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義11、(A)服務(wù)群眾(B)愛崗敬業(yè)(C)辦事公道(D)奉獻(xiàn)社會(huì)12、從我國歷史和國情出發(fā),社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持的最根本的原則是(A)人道主義(B)愛國主義(C)社會(huì)主義(D)集體主義13、在職業(yè)活動(dòng)中,主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益和國家利益的思想(A)極端個(gè)人主義(B)自由主義(C)享樂主義(D)拜金主義14、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”既包含基礎(chǔ)性的要求也有較高的要求。其中最基(A)愛崗敬業(yè)(B)誠實(shí)守信(C)服務(wù)群眾(D)辦事公道15、在職業(yè)活動(dòng)中,有的從業(yè)人員將享樂與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對(duì)立起來,甚至(A)極端個(gè)人主義的價(jià)值觀(B)拜金主義的價(jià)值觀(C)享樂主義的價(jià)值觀(D)小團(tuán)體主義的價(jià)值觀(A)無論我們?cè)谀囊粋€(gè)行業(yè),從事怎樣的工作,忠誠都是有具體規(guī)定的(B)忠誠包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),包括從業(yè)者對(duì)其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任(C)忠誠意味著必須服從上級(jí)的命令(D)忠誠是通過圓滿完成自己的職責(zé),來體現(xiàn)對(duì)最高經(jīng)營責(zé)任人的忠誠17、古人所謂的“鞠躬盡瘁,死而后已”,就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中做到(A)忠誠(B)審慎(C)勤勉(D)民主(A)職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化技能(C)職業(yè)化行為規(guī)范(D)職業(yè)道德(A)職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”,是一種自律性的工作態(tài)度(B)職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能(C)職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)(D)職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神,也是一種管理成果(A)對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視(B)職業(yè)化技能的培訓(xùn)(C)職業(yè)化行為規(guī)范的遵守(D)職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會(huì)計(jì)崗位上擁有會(huì)計(jì)上崗證,體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)可,屬于職業(yè)技能(A)職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(B)資格認(rèn)證(C)社會(huì)認(rèn)證(D)職業(yè)責(zé)任職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化技能(C)職業(yè)化行為規(guī)范(D)職業(yè)道德23、“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則?(D)(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(yè)(D)追求卓越24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法不正確的是(D)(A)按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng),是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度(B)德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情,參與服從各種規(guī)章制度(C)德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面(D)德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用(A)掌握一定的職業(yè)技能,也就是有了較高的文化知識(shí)水平(B)掌握一定的職業(yè)技能,就一定能履行好職業(yè)責(zé)任(C)掌握一定的職業(yè)技能,有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭力(D)掌握一定的職業(yè)技能,就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素(A)職業(yè)知識(shí)是關(guān)鍵,職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)能力是保證(B)職業(yè)知識(shí)是保證,職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)能力是關(guān)鍵(C)職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),職業(yè)技術(shù)是保證,職業(yè)能力是關(guān)鍵(D)職業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵,職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系,是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的(C)特點(diǎn)。(A)差異性(B)層次性(C)專業(yè)性(D)個(gè)性化(A)運(yùn)氣好(B)人際關(guān)系好(C)掌握一門實(shí)用技術(shù)(D)德才兼?zhèn)洌ˋ)職業(yè)道德素質(zhì)差的人,也可能具有較高的職業(yè)技能,因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系(B)相對(duì)于職業(yè)技能,職業(yè)道德居次要地位(C)一個(gè)人事業(yè)要獲得成功,關(guān)鍵是職業(yè)技能(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用(A)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用(B)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要的輔助作用(C)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用31、“才者,(A)有德就有才(B)有才就有德(C)才是才,德是德,二者沒有什么關(guān)系(D)才與德關(guān)系密切,在二者關(guān)系中,德占主導(dǎo)地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì),要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)績效,關(guān)鍵不是職工滿意(A)物質(zhì)利益的改善與提升對(duì)提高員工的工作效率沒有什么幫助(B)有了良好的職業(yè)道德,員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來(C)職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒有直接的幫助(D)企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在,越來越多的(A)這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高(B)職業(yè)道德品質(zhì)高的人,其職業(yè)技能水平也越高(C)職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競(jìng)爭力(D)對(duì)這些企業(yè)來說,員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè),從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)和(A)搞好人際關(guān)系(B)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)(C)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)(D)建立自己的小集團(tuán)(A)職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定,個(gè)人必須服從(B)職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑(C)職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本,成功之源(D)職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一個(gè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、37、表現(xiàn)。(A)保護(hù)環(huán)境(B)文明禮讓(C)勤儉持家(D)鄰里團(tuán)結(jié)(A)君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候,言行也要謹(jǐn)慎不茍(B)一個(gè)人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí),仍然自覺地、嚴(yán)格要求自己(C)“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無人監(jiān)督時(shí),仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事(D)“慎獨(dú)”對(duì)一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù)39、下列選項(xiàng)(A)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)(B)職業(yè)道德意志(C)職業(yè)道德情感(D)職業(yè)道德信念克服障礙,堅(jiān)持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。(A)職業(yè)道德情感(B)職業(yè)道德意志(C)職業(yè)道德理想(D)職業(yè)道德認(rèn)知(A)勤奮(B)審慎(C)自立(D)慎獨(dú)(B)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)(C)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)(D)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)43、下列選項(xiàng)中,哪一個(gè)既是一種職業(yè)精神,又是職業(yè)活動(dòng)的靈魂,還是從業(yè)(A)敬業(yè)(B)節(jié)約(C)紀(jì)律(D)公道(A)在職業(yè)活動(dòng)中,敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求(B)敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂,是從業(yè)人員的安身立命之本(C)敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證(D)對(duì)從業(yè)人員來說,敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實(shí)生活中,一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司,雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng),但是同時(shí)在一定意義上也說明這些從業(yè)人(A)缺乏感恩意識(shí)(B)缺乏奉獻(xiàn)精神(C)缺乏理想信念(D)缺乏敬業(yè)精神(A)擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利,應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽(B)跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義,也有不利的影響,應(yīng)慎重(C)跳槽有利而無弊,能夠開闊從業(yè)者的視野,增長才干(D)跳槽完全是個(gè)人的事,國家企業(yè)無權(quán)干涉(A)要樹立干一行、愛一行、專一行的思想(B)由于找工作不容易,所以干一行就要干到底(C)誰也不知道將來會(huì)怎樣,因此要多轉(zhuǎn)行,多受鍛煉(D)我是一塊磚,任憑領(lǐng)導(dǎo)搬(A)職業(yè)選擇是個(gè)人的私事,與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系(B)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾(C)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾(D)今天工作不努力,明天努力找工作49、李某工作很出色,但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里,老板看在他工作出色的份上,沒有責(zé)怪他。有一次,老板與他約好去客戶那里簽合同,老板千叮嚀萬囑咐,要他不要遲到,可最終,李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶那兒時(shí),客戶已經(jīng)走人,出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到,使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目,給公司造成了很大損失。老板一氣之下,把李某辭退(A)李某的老板不懂得珍惜人才,不體恤下屬(B)作為一名優(yōu)秀員工,要求在有能力的前提下,還要具有良好的敬業(yè)精神(C)那個(gè)客戶沒有等待,又去出席其他會(huì)議,表明他缺乏修養(yǎng)(D)李某有優(yōu)秀的工作能力,即使離開了這里,在其他的企業(yè)也會(huì)得到重用(A)員工的才能第一位(B)員工的學(xué)歷第一位(C)員工的社會(huì)背景第一位(D)有才無德者要慎用來應(yīng)聘,他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因,并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見異思遷。該材料說明,當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重(A)協(xié)作能力(B)創(chuàng)新能力(C)敬業(yè)精神(D)適應(yīng)能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位,以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作,做到工作專心,嚴(yán)肅認(rèn)真,精益求精,盡職盡責(zé),有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)(A)敬業(yè)(B)誠信(C)奉獻(xiàn)(D)公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè),就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱,也不能”三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)(A)主動(dòng)(B)持久(C)務(wù)實(shí)(D)奉獻(xiàn)54、《中國商報(bào)》曾報(bào)道,烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意,沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥”字,結(jié)果從日本運(yùn)回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥魯木齊”。僅因?yàn)橐弧包c(diǎn)”(A)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)(B)堅(jiān)守工作崗位(C)誠實(shí)守信(D)勤奮學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè),要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位要求員工在困難和危險(xiǎn)(A)遇到危險(xiǎn)情況時(shí),為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全,從業(yè)人員要臨危不懼,挺身而出,迎難而上(B)臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求(C)在與歹徒斗爭、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法,講求科學(xué),不能盲目蠻干(D)從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身,毫不顧己,絕不后退56、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn):第一條,一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利,有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,最終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做,這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿,結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職(A)誠實(shí)守信(B)辦事公道(C)愛崗敬業(yè)(D)奉獻(xiàn)社會(huì)(A)雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立,卻是難以融合的(B)“敬業(yè)”存在心中不必體現(xiàn)在“愛崗”上(C)“愛崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的(D)“愛崗”不一定要“敬業(yè)”,因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說:“戲比天大。”在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上,志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去演出,她說,“戲比天大,那么多志愿軍都等著呢,他們不怕,我也不怕!”有一次,她安排到一家工廠慰問演出,不巧遇

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