走進(jìn)九江銀行

主講人：羅新華走進(jìn)九江銀行

關(guān)于我們九江銀行股份有限公司BANKOFJIUJIANGCO.，LTD.一、九江銀行基本情況原名九江市商業(yè)銀行，由九江市八家城市信用社主發(fā)起設(shè)立，于2000年11月18日誕生在悠悠長(zhǎng)江之濱，巍巍匡廬之麓，僅以資產(chǎn)總額7億元的弱小身軀闖入了中國(guó)金融改革的大潮中。自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持規(guī)章制度和企業(yè)文化“兩手抓”，致力提升全行核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益”的發(fā)展目標(biāo)，在九江市、江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1.人員高級(jí)管理層（9人）：董事長(zhǎng)兼行長(zhǎng)1人、監(jiān)事會(huì)主席1人、副行長(zhǎng)5人、董事會(huì)秘書(shū)1人、信息總監(jiān)1人。中級(jí)管理層（59人）全行在崗員工（875人）大學(xué)本科以上學(xué)歷528人，占比60.34%，其中碩士50人；大專(zhuān)學(xué)歷302人，占比34.51%；中專(zhuān)及以下學(xué)歷45人，占比5.14%。30歲以下占71.20%，31-40歲占22.74%，41-50歲占5.83%，51-60歲占0.23%。

2.機(jī)構(gòu)概況總行機(jī)關(guān)部室（13部1室1辦）：辦公室、人力資源部、研究規(guī)劃部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、公司金融部、個(gè)人金融部、審計(jì)部、授信審批部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、信息科技部、保衛(wèi)部、法律與合規(guī)部、村鎮(zhèn)銀行管理總部、基建辦分行（7家分行）：廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行中心（4個(gè)中心）：小企業(yè)信貸中心、票據(jù)中心、國(guó)際業(yè)務(wù)中心、重點(diǎn)客戶(hù)中心村鎮(zhèn)銀行（4家）：1、江西省首家村鎮(zhèn)銀行—修水九銀村鎮(zhèn)銀行；2、成立時(shí)全國(guó)最大的、廣東省首家村鎮(zhèn)銀行—中山小欖村鎮(zhèn)銀行；3、井岡山九銀村鎮(zhèn)銀行；4、現(xiàn)北京地區(qū)最大的村鎮(zhèn)銀行—北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行。機(jī)構(gòu)概況九江市城區(qū)直屬支行19家：營(yíng)業(yè)部、濱江支行、開(kāi)發(fā)區(qū)支行、公園支行、白水湖支行、三里街支行、光華支行、湓浦支行、大中路支行、潯陽(yáng)支行、甘棠支行、柴桑支行、長(zhǎng)江支行、大校場(chǎng)支行、濱興支行、長(zhǎng)虹支行、振勞支行、十里支行、九龍支行九江直屬縣（市)支行12家：廬山、瑞昌、德安、永修、九江縣、都昌、修水、彭澤、星子、湖口、武寧、共青城各1家機(jī)構(gòu)發(fā)展2004年10月，我行瑞昌支行開(kāi)業(yè)，系江西省城商行首家將營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)延深到縣域的支行，到2009年8月湖口支行開(kāi)業(yè)，我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)九江地區(qū)縣域100%覆蓋，成為全省率先完成地區(qū)機(jī)構(gòu)布局的城商行。2009年1月，我行首家異地分行——吉安分行正式開(kāi)業(yè)。2009年11月，我行首家省會(huì)分行——南昌分行正式開(kāi)業(yè)。2009年11月，我行第一家分行直屬支行——泰和支行開(kāi)業(yè)。2010年5月，我行首家省外分行——合肥分正式開(kāi)業(yè)。2010年5月，九江銀行小企業(yè)信貸中心獲批開(kāi)業(yè)，系江西省城商行首家中小企業(yè)信貸中心。2011年3月，廣州分行正式開(kāi)業(yè)，我行跨區(qū)域發(fā)展步伐已經(jīng)跨入一線(xiàn)發(fā)達(dá)城市。2007年12月，作為全省首家和唯一一家銀行業(yè)法人機(jī)構(gòu)主發(fā)起設(shè)立并控股了江西省第一家村鎮(zhèn)銀行—修水九銀村鎮(zhèn)銀行。2008年12月主發(fā)起設(shè)立廣東省首家、當(dāng)時(shí)全國(guó)最大的村鎮(zhèn)銀行—中山小欖村鎮(zhèn)銀行。2010年4月，由我行主發(fā)起設(shè)立的井岡山九銀村鎮(zhèn)銀行正式開(kāi)業(yè)。2010年6月，由我行主發(fā)起設(shè)立的北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行正式開(kāi)業(yè)，目前是北京地區(qū)規(guī)模最大的村鎮(zhèn)銀行。主發(fā)起村鎮(zhèn)銀行村鎮(zhèn)銀行情況村鎮(zhèn)銀行名稱(chēng)成立時(shí)間九銀股份占比資產(chǎn)總額存款余額貸款余額利潤(rùn)員工數(shù)修水九銀村鎮(zhèn)銀行2007.1251%2.431.970.860.0118中山小欖村鎮(zhèn)銀行2008.1225%9.435.475.580.0455井岡山九銀村鎮(zhèn)銀行2010.441%1.661.430.970.0217北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行2010.645%8.487.442.310.01273.資產(chǎn)增長(zhǎng)情況階段時(shí)間資產(chǎn)總額存款余額貸款余額利潤(rùn)不良貸款率城市信用社1999年12月5.583.232.29

36.12%九江市商業(yè)銀行2000年10月75.33.30.0227.80%九江銀行2008年10月121.1185.0850.371.540.59%最近2010年12月397.9328.35130.535.480.17%2010年末，前四項(xiàng)指標(biāo)分別是開(kāi)業(yè)時(shí)的57、62、39、317倍單位：億元九江銀行資產(chǎn)總額增長(zhǎng)情況年份20002001200220032004200520062007200820092010資產(chǎn)總額7.031013.0615.2627.0146.8466.9786.16132.3219.21397.9九江銀行存款余額增長(zhǎng)情況年份20002001200220032004200520062007200820092010存款余額5.336.549.512.1820.3940.0354.2671.48103.4191.93328.344.公司治理結(jié)構(gòu)1董事劉羨庭九江銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)2周鑄九江銀行副行長(zhǎng)3蔡麗平九江銀行副行長(zhǎng)4曾華生九江市財(cái)政局副局長(zhǎng)5鄭新林興業(yè)銀行同業(yè)部總經(jīng)理6張恒穎九江和匯進(jìn)出口有限公司董事長(zhǎng)7萬(wàn)浩波江西寶申實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)8獨(dú)立董事楊德勇北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)9

張卓群中國(guó)建設(shè)銀行江西省分行原行長(zhǎng)10

呂江林江西財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院院長(zhǎng)11陳綿水九江學(xué)院黨委書(shū)記董事會(huì)成員監(jiān)事會(huì)成員表1監(jiān)事羅新華九江銀行紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席2王新顏九江銀行修水支行行長(zhǎng)3朱德銀九江銀行授信審批部副總經(jīng)理4李華江西清華泰豪科技集團(tuán)有限公司執(zhí)行總裁、黨委副書(shū)記5王亮九江天翼置業(yè)投資有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理6外部監(jiān)事黃子榮

九江針織服裝集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師7向前江西際民律師事務(wù)所合伙人

高管成員職務(wù)姓名性別年齡金融從業(yè)年限分管工作行長(zhǎng)劉羨庭男4929主持全行經(jīng)營(yíng)管理工作，主管人力資源部、研究規(guī)劃部、顧問(wèn)室工作副行長(zhǎng)周鑄男4423協(xié)助行長(zhǎng)主管個(gè)人金融部、公司金融部、運(yùn)營(yíng)管理部、國(guó)際業(yè)務(wù)中心、IPO工作紀(jì)委書(shū)記羅新華男5129協(xié)助行長(zhǎng)主管黨建、紀(jì)檢、工青婦、辦公室、合規(guī)部、審計(jì)部、保衛(wèi)部、基建辦、省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)建設(shè)工作副行長(zhǎng)蔡麗平女4720協(xié)助行長(zhǎng)主管計(jì)劃財(cái)務(wù)部、小企業(yè)信貸中心、村鎮(zhèn)銀行管理總部、省外分支機(jī)構(gòu)建設(shè)工作高管成員職務(wù)姓名性別年齡金融從業(yè)年限分管工作副行長(zhǎng)潘明男3613主持廣州分行工作副行長(zhǎng)童發(fā)平男3713協(xié)助行長(zhǎng)主管授信審批部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、票據(jù)中心、籌建武漢分行工作副行長(zhǎng)王琨男3415主持南昌分行工作董事會(huì)秘書(shū)黃朝陽(yáng)男4019協(xié)助董事長(zhǎng)主管董事會(huì)辦公室，主持合肥分行工作信息總監(jiān)齊永文男4110協(xié)助行長(zhǎng)主管信息科技部工作前十大股東序號(hào)股東姓名股本數(shù)股金類(lèi)型占比%1九江市財(cái)政局235,000,000國(guó)家股21.062興業(yè)銀行股份有限公司223,200,000法人股20.003佛山市高明金盾恒業(yè)電腦特種印刷有限公司100,000,000法人股8.964九江和匯進(jìn)出口有限公司100,000,000法人股8.965江西寶申實(shí)業(yè)有限公司66,920,000法人股6.006江西興和置業(yè)發(fā)展有限公司58,653,080法人股5.267九江信華集團(tuán)有限公司43,400,000法人股3.898泰豪集體有限公司42,000,000法人股3.769江西省鐵路投資集團(tuán)公司30,000,000法人股2.6910江西省修水縣神威礦冶有限公司28,000,000法人股2.515.發(fā)展歷程2000年10月26日，中國(guó)人民銀行武漢分行批復(fù)同意我行開(kāi)業(yè)；2000年11月18日，我行正式開(kāi)業(yè)；2004年開(kāi)始推行扁平化管理模式，設(shè)立江西省城商行第一家縣級(jí)支行—瑞昌支行；2006年提出“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”發(fā)展戰(zhàn)略及第二個(gè)五年規(guī)劃；2008年4月，與興業(yè)銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；2008年5月，正式進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。2008年10月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)正式更名為“九江銀行股份有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“九江銀行”。2008年11月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)正式引進(jìn)興業(yè)銀行作為戰(zhàn)略投資者品牌和聲譽(yù)從2003年開(kāi)始到2010年八年在全市9家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中每年新增存款和貸款名列第一。2006年度、2007年度、2008年度連續(xù)三年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年、2008年、2009年、2010年連續(xù)四年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為二級(jí)行，是當(dāng)前中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。2007年4月，被中國(guó)金融專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)為“全國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力30家金融機(jī)構(gòu)”。2008年12月主發(fā)起設(shè)立廣東省首家、全國(guó)最大的村鎮(zhèn)銀行——中山小欖村鎮(zhèn)銀行，得到了國(guó)務(wù)院王岐山副總理的贊揚(yáng)：“九江銀行很有開(kāi)拓精神嘛！”。在2009年8月中國(guó)《銀行家》“2009中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)”中，九江銀行榮獲“全國(guó)城市商業(yè)銀行綜合排名第十七名”、“最佳中小型城商行排名第八名”、“中部地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第二名”。2010年8月，在中國(guó)《銀行家》“2010中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)”中，榮獲“最佳小型城商行排名第十八名”、“中部地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第四名”。2010年末全行人均資產(chǎn)、人均存款、人均利潤(rùn)、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、資本充足率、不良貸款撥備率、不良資產(chǎn)撥備率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，在全國(guó)城市商業(yè)銀行中位居一流水平，在九江市、江西省銀行業(yè)金融法人機(jī)構(gòu)中位居前茅。品牌和聲譽(yù)歷史性跨越

——性質(zhì)上，實(shí)現(xiàn)了由城市合作信用社向現(xiàn)代股份制銀行的跨越。我行的前身是八家城市信用社，1998年組建時(shí)八家城市信用社有六家虧損，不良貸款率達(dá)59.2%，資不抵債，處境艱難。通過(guò)五次增資擴(kuò)股，引進(jìn)了興業(yè)銀行作為戰(zhàn)略投資者入股，改變了市政府一股獨(dú)大的局面，建立起完善的股份制法人治理結(jié)構(gòu)。目前，我行正在籌備上市，已進(jìn)入國(guó)內(nèi)上市輔導(dǎo)期。

——規(guī)模上，實(shí)現(xiàn)了由幾億元資產(chǎn)向超百億資產(chǎn)的跨越。

我行成立時(shí)僅有資本金1億元（股），總資產(chǎn)7.0億元，凈資產(chǎn)1.1億元，在銀行業(yè)中是典型的袖珍型銀行。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，到2010年末，總資產(chǎn)達(dá)397.90億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)平均兩年翻一番。2008年，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)已正式批準(zhǔn)我行由九江市商業(yè)銀行更名為九江銀行；同時(shí)，跨省主發(fā)起設(shè)立了廣東省首家、目前全國(guó)最大的村鎮(zhèn)銀行—中山小欖村鎮(zhèn)銀行；2009年，我行吉安分行、撫州分行、南昌分行相繼成立；2010年，首家省外分行—合肥分行，宜春分行，景德鎮(zhèn)分行順利開(kāi)業(yè)；2011年，廣州分行正式開(kāi)業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正逐步向全國(guó)拓展。

——效益上，實(shí)現(xiàn)了由負(fù)債虧損向連年盈利的跨越。我行成立時(shí)人員包袱重，資產(chǎn)質(zhì)量差，僅債務(wù)包袱就有1億多元，不良貸款率達(dá)27.8%。十年來(lái)新發(fā)放貸款中不良貸款率僅為0.1%，2010年末全行不良貸款占比降至0.17%，已連續(xù)十年實(shí)現(xiàn)盈利和股東分紅。2007年、2008年、2009年、2010年連續(xù)四年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為二級(jí)行，這是目前中國(guó)銀監(jiān)會(huì)對(duì)中國(guó)本土所有商業(yè)銀行最高評(píng)級(jí)。

——競(jìng)爭(zhēng)力上，實(shí)現(xiàn)了由全市銀行業(yè)排名末位向名列全國(guó)同類(lèi)銀行前茅的跨越。

2000年成立之初，我行在全市9家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中，市場(chǎng)份額、資產(chǎn)規(guī)模都排在最后一位。2010年末我行人均資產(chǎn)、人均存款、資產(chǎn)質(zhì)量等十余項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，在全國(guó)城市商業(yè)銀行中位居一流水平，在江西省銀行業(yè)法人金融機(jī)構(gòu)中位居第一。2009年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)級(jí)名列全國(guó)150多家城市商業(yè)銀行第12名。2010年8月，在中國(guó)《銀行家》“2010中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)”中，榮獲“最佳小型城商行排名第十八名”、“中部地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第四名”。三年發(fā)展規(guī)劃指標(biāo)（2010-2012年）項(xiàng)目2009201020112012年均遞增資產(chǎn)總額230.08276.10331.32397.5820年末各項(xiàng)存款191.93230.32276.38331.6620年末各項(xiàng)貸款104.99125.99151.19181.4220利潤(rùn)總額2.713.123.594.1315資本充足率高于12%-核心資本充足率高于9%-撥備覆蓋率高于200%-不良貸款率低于1%-資本利潤(rùn)率高于12%-資產(chǎn)利潤(rùn)率高于1%-單位：億元、%二、企業(yè)文化與制度“給股東最大回報(bào)，向客戶(hù)提供最佳增值服務(wù)，為員工創(chuàng)造最優(yōu)工作崗位，為社會(huì)做出最多貢獻(xiàn)”

“客戶(hù)至上，服務(wù)卓越”、“簡(jiǎn)約、嚴(yán)格、透明、快捷”?！百Y產(chǎn)質(zhì)量是生命”、“銀行聲譽(yù)高于一切”

“誠(chéng)信”、“憑良心做人、按規(guī)則辦事、靠本事吃飯”、“誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)明開(kāi)放、善謀實(shí)干、廉潔高效”

“立足地方經(jīng)濟(jì)、立足小微企業(yè)、立足廣大市民”、“扎根九江、立足江西、走向全國(guó)”

共同的遠(yuǎn)景發(fā)展文化

企業(yè)文化“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”，這是統(tǒng)領(lǐng)全體九江銀行人向前的目標(biāo)，也將是好幾代九江銀行人的努力方向；

系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范

明晰的市場(chǎng)發(fā)展定位

志存高遠(yuǎn)的社會(huì)責(zé)任

全方位風(fēng)險(xiǎn)管理文化

多角度規(guī)范服務(wù)文化

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)

創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店創(chuàng)品牌銀行就是要?jiǎng)?chuàng)品牌形象、品牌產(chǎn)品和品牌服務(wù)，鑄造銀行業(yè)界的百年老店。我們的企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)正大創(chuàng)新敬業(yè)企業(yè)精神

正氣固行，是發(fā)展的根本正氣存內(nèi)，邪不可為；正本清源，廉潔奉公；大中至正，正氣凜然。敬業(yè)興行，是發(fā)展的關(guān)鍵愛(ài)行如家，無(wú)私奉獻(xiàn)；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。

團(tuán)結(jié)穩(wěn)行，是發(fā)展的基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上。

創(chuàng)新強(qiáng)行，是發(fā)展的動(dòng)力與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)而變；積極探索，因您而變。

在大氣中大團(tuán)結(jié)，大團(tuán)結(jié)干事業(yè)在大氣中大奮斗，大奮斗創(chuàng)品牌在大氣中大和諧，大和諧鑄老店我們的管理理念

簡(jiǎn)約嚴(yán)格透明快捷始終為客戶(hù)提供安全快捷的金融服務(wù)，做到?jīng)Q策快捷，執(zhí)行快捷，營(yíng)銷(xiāo)快捷，服務(wù)快捷。

建立公開(kāi)、公正、公平的管理平臺(tái)：人才管理透明，績(jī)效管理透明，財(cái)務(wù)管理透明，授信管理透明。

pptcnisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)政策，依法治行；健全內(nèi)部控制制度，從嚴(yán)治行。瞄準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理主要目標(biāo)，剔除非核心因素，使復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問(wèn)題條理化，從而簡(jiǎn)化管理環(huán)境，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。我們的行訓(xùn)憑良心做人按規(guī)則辦事靠本事吃飯

擁有高尚的職業(yè)道德，才能保證企業(yè)之樹(shù)常青。提高品行修養(yǎng)、忠于職守、善待他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)是我行提倡的處事原則。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。透明、科學(xué)、高效的流程制度是我行穩(wěn)健快速發(fā)展的基礎(chǔ)；規(guī)則面前人人平等。才干是支撐我行發(fā)展的力量源泉，全面提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，做高素質(zhì)人才，方能保證個(gè)人擁有健康的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保證我行擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

公開(kāi)、公平、公正的用人機(jī)制能上能下、能進(jìn)能出、能高能低、末位淘汰各個(gè)職位晉升不惟年齡、不惟學(xué)歷、不惟關(guān)系上至總行行長(zhǎng)助理，下至一般員工，均需通過(guò)考試考核，公開(kāi)競(jìng)聘，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。嚴(yán)格的末位淘汰制，堅(jiān)持各職位上的員工每年淘汰5%。只要你努力，每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑。心有多大，舞臺(tái)就有多大。

激勵(lì)與約束的長(zhǎng)效機(jī)制建立了員工風(fēng)險(xiǎn)控制保障基金，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外一流商業(yè)銀行的做法，先后制定了《長(zhǎng)效激勵(lì)制度》、《企業(yè)年金管理辦法》、《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《安全廉潔從業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》，每位員工只要忠誠(chéng)勤勉工作，只要不違紀(jì)違法，在退休或離職時(shí)就能得到一筆豐厚的激勵(lì)基金和廉潔基金。

我們應(yīng)該遵守的道德規(guī)范堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融法律法規(guī)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)密防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)禁違規(guī)和造假賬的行為；正確處理各種利益關(guān)系，堅(jiān)決同危害國(guó)家利益和九江銀行利益的行為做斗爭(zhēng)。樹(shù)立“穩(wěn)中求快，特色立行，客戶(hù)至上，服務(wù)卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、正大、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守銀行紀(jì)律，全力做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。牢固樹(shù)立待客至誠(chéng)，服務(wù)至優(yōu)的意識(shí)，講文明，守信用，對(duì)客戶(hù)認(rèn)真負(fù)責(zé)；接待客戶(hù)誠(chéng)心、熱心、細(xì)心、耐心，維護(hù)客戶(hù)正當(dāng)利益，不無(wú)理拒付，不壓?jiǎn)?、不壓票，做到結(jié)算及時(shí)、計(jì)付利息準(zhǔn)確，為客戶(hù)保密。樹(shù)立大局意識(shí)，忠誠(chéng)于九江銀行的事業(yè)，反對(duì)小團(tuán)體主義、本位主義、個(gè)人主義等不良傾向，部門(mén)之間精誠(chéng)協(xié)作，同事之間互相支持，遇事講風(fēng)格，講團(tuán)結(jié)、工作講奉獻(xiàn)。熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，善于思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，努力掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)金融業(yè)務(wù)新信息、新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新方法，不斷提高金融創(chuàng)新能力。堅(jiān)持講政策不講情面、講原則不講關(guān)系、堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，做到堅(jiān)持原則，廉潔奉公，秉公辦事。堅(jiān)持按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則辦事，依法合規(guī)辦事；堅(jiān)持文明公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)行為。我們應(yīng)該遵守的道德規(guī)范什么事情不能做嚴(yán)禁參與黃、賭、毒等非法活動(dòng)；嚴(yán)禁制造、傳播謠言等一切有損本行聲譽(yù)的行為；嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密；嚴(yán)禁違規(guī)打開(kāi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的通勤門(mén)；嚴(yán)禁泄露操作密碼，私蓋印章；嚴(yán)禁接受客戶(hù)和下屬的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品；嚴(yán)禁辦理任何形式的虛假業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁挪用、侵占本行或者客戶(hù)資金；嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁以謀取私利為目的參與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴(yán)禁在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、游戲、聊天；嚴(yán)禁泄露、查詢(xún)本行員工薪酬。嚴(yán)禁員工間相互轉(zhuǎn)讓所維護(hù)的存款業(yè)務(wù)以上禁令，全行員工必須嚴(yán)格遵守，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。凡本行有關(guān)規(guī)章制度中有不一致的以本禁令為準(zhǔn)。員

工12條

禁

令三、職業(yè)發(fā)展探討1.九江銀行能提供給我們的23.2%47.8%29%個(gè)人發(fā)展空間其他員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)公司發(fā)展前景11.6%福利待遇*上期大學(xué)生培訓(xùn)“最關(guān)注問(wèn)題”調(diào)查結(jié)果①.公司發(fā)展前景、個(gè)人發(fā)展空間九江銀行連續(xù)多年來(lái)，資產(chǎn)總額以50%以上的增長(zhǎng)率在增長(zhǎng)，2009年、2010年連續(xù)兩年皆開(kāi)設(shè)分、支行6家，目前，所有分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況良好，全行制度與文化建設(shè)逐漸成熟。公司處于上市輔導(dǎo)期，發(fā)展前景良好。良好的發(fā)展前景，快速穩(wěn)健的機(jī)構(gòu)擴(kuò)張為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間?！疤}卜與坑”的關(guān)系坑人崗匹配我們對(duì)于大家的初次認(rèn)證就好比是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。也許有人會(huì)覺(jué)得我們所提供的“坑”小了，但我希望大家明白：我們?yōu)槟銈兲峁┑膬H僅是一個(gè)起點(diǎn)，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)這個(gè)起點(diǎn)都應(yīng)該是公平的。每一個(gè)優(yōu)秀的管理者或職業(yè)經(jīng)理人都是一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。我們不應(yīng)該將視線(xiàn)盯在“坑”的大小上，而是要反思自己，現(xiàn)在的我能做些什么？每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有個(gè)正確的定位。職業(yè)發(fā)展路徑上不同能力等級(jí)的要求也就是“坑”的大小，我們所要做的是根據(jù)制度考核結(jié)果將相應(yīng)尺寸的“蘿卜”放入大小匹配的“坑”中，而你們的實(shí)際行為能力則決定了自己所處“坑”的尺寸。我們希望所有的員工都能不斷向更大的“坑”中遷移，這是積極的發(fā)展方向，但原地不動(dòng)或向更小的“坑”中遷移的現(xiàn)象也會(huì)發(fā)生。所有的一切都要靠你們自身努力的成長(zhǎng)，永遠(yuǎn)記?。洪L(zhǎng)成多大的蘿卜才有多大的坑。無(wú)限大的“空間”潘明，男，1974年10月出生，江西德安人，大學(xué)本科學(xué)歷，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，工商管理碩士，1997年7月參加工作。1997.7—1998.03九江市白水湖城市信用社柜員2006.02—2008.01九江市商業(yè)銀行行長(zhǎng)助理兼三里街支行行長(zhǎng)2009.1—2010.1九江銀行黨委會(huì)委員，副行長(zhǎng)兼吉安分行行長(zhǎng)2010.2—至今九江銀行黨委會(huì)委員副行長(zhǎng)兼廣州分行行長(zhǎng)王琨，男，1976年7月出生，湖北人，大學(xué)本科學(xué)歷，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA，1995年9月參加工作。1995年9月——1998年7月九江市大中路城市信用社柜員2004年1月——2008年3月九江市商業(yè)銀行長(zhǎng)虹支行行長(zhǎng)2010年12月——至今九江銀行副行長(zhǎng)兼南昌分行行長(zhǎng)成長(zhǎng)較快的員工序號(hào)姓名性別畢業(yè)院校學(xué)歷年齡入行時(shí)間入行職位現(xiàn)在職位1鐘琦女中央廣播電視大學(xué)本科302003.12柜員濱興支行行長(zhǎng)2李富平男江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科302003.7柜員計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理3朱德銀男南昌大學(xué)本科302003.7合規(guī)專(zhuān)員授信審批部副總經(jīng)理4王皓男南昌大學(xué)本科302003.7柜員修水九銀村鎮(zhèn)銀行副行長(zhǎng)5馮德勛男九江學(xué)院本科292005.7柜員湖口支行支行行長(zhǎng)助理6劉家星男南昌大學(xué)本科292005.8柜員彭澤支行支行行長(zhǎng)助理7游云程男江西農(nóng)業(yè)大學(xué)本科282005.8柜員共青支行支行行長(zhǎng)助理8廖雪娥女湖北警官學(xué)院本科272006.1柜員修水支行支行行長(zhǎng)助理9廖靜文女中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科262006.8柜員人力資源部總經(jīng)理助理10鐘華女華東交通大學(xué)本科272006.8柜員十里支行支行行長(zhǎng)助理成長(zhǎng)較快的員工序號(hào)姓名性別畢業(yè)院校學(xué)歷年齡入行時(shí)間入行職位現(xiàn)在職位11左煜鑫男江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科272006.8柜員星子支行支行行長(zhǎng)助理12陸海娥女九江學(xué)院本科282006.8柜員吉安分行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理13鐘長(zhǎng)武男蘭州大學(xué)本科292007.11柜員永修支行支行行長(zhǎng)助理14冷星男江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科252007.6柜員都昌支行支行行長(zhǎng)助理15曹英杰男井岡山大學(xué)本科262008.7柜員吉安分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理助理16何翔男成都理工大學(xué)本科242008.7柜員泰和支行行長(zhǎng)助理17張媛媛女成都理工大學(xué)本科272008.7柜員吉安分行綜合管理部總經(jīng)理助理18尹婷女江西農(nóng)業(yè)大學(xué)本科262009.1柜員吉安分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理助理19郭紅文男江西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士302009.1柜員廣州分行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理20謝海洋男南昌大學(xué)碩士282009.8培訓(xùn)生辦公室總經(jīng)理助理目前為止，我行80后員工經(jīng)過(guò)若干年奮斗，晉升到風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控官、獨(dú)立授信審批官、總經(jīng)理助理以上崗位的有42人。②.福利其他企業(yè)一般只為員工提供“三金”保障，而在我行為員工提供的是“五金”保障：在崗員工享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)保障待遇和企業(yè)年金、長(zhǎng)效激勵(lì)基金、安全廉潔從業(yè)基金。其他福利制度包括：生活困難補(bǔ)助、員工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、交通補(bǔ)貼、住房（租房、購(gòu)房）補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。③.學(xué)習(xí)

大力弘揚(yáng)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的文化氛圍，堅(jiān)持將每年中級(jí)以上管理人員讀好兩本書(shū)，其它員工讀好一本書(shū)的活動(dòng)。堅(jiān)持要求全行員工每年離崗培訓(xùn)5天左右，要求全行員工進(jìn)行職位資格考試和在職學(xué)歷教育，并對(duì)資格考試和學(xué)歷學(xué)習(xí)的員工給予職位晉升或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。行內(nèi)培訓(xùn)與同業(yè)的溝通學(xué)習(xí)自我進(jìn)修④