2015年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案

職業(yè)道德復(fù)習(xí)題（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會（C）以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、開拓創(chuàng)新一、單項選擇題（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（A）每個人都能對他人進行道德評價，但不能做自我道德評價（B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)和標準（C）領(lǐng)導(dǎo)的道德評價具有權(quán)威性（C）道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時而異，沒有確定的標準（D）對一種行為進行道德評價，關(guān)鍵看其是否符合社會道德規(guī)范（A）職業(yè)道德與人格高低無關(guān)（A）產(chǎn)生的時間晚（B）適用范圍更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關(guān)公民道德建設(shè)實施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的（D）評價標準難以確定（A）在法律健全完善的社會，不需要道德（B）由于道德不具備法律那樣的強制性，所以道德的社會功用不如法律（A）愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化（A）職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象（A）服務(wù)群眾（B）愛崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻社會12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設(shè)要堅持的最根本的（A）人道主義（B）愛國主義5、我國社會主義道德建設(shè)的原則是（A（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義（C）社會主義（D）集體主義13、在職業(yè)活動中，主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益（A）極端個人主義（B）自由主義（A）誠實守信（B）辦事公道（C）為人民服務(wù)（D）艱苦奮斗（C）享樂主義（D）拜金主義公民道德建設(shè)實施綱要》14、職業(yè)道德的“五個要求”既包含基礎(chǔ)性的要求也有較高的要求。其（A）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進發(fā)展（A）愛崗敬業(yè)（B）誠實守信（C）服務(wù)群眾（D）辦事公道（A）對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視（B）職業(yè)化技能的培訓(xùn)15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損害他人和社會利益。這些人所持（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守（D）職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認可，屬于職（A）職業(yè)資質(zhì)認證（B）資格認證（A）極端個人主義的價值觀（B）拜金主義的價值觀（C）享樂主義的價值觀（C）社會認證（D）職業(yè)責(zé)任（D）小團體主義的價值觀（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（A）無論我們在哪一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德則？（D）（B）忠誠包括承擔風(fēng)險，包括從業(yè)者對其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任（A）忠誠（B）誠信（C）敬業(yè)（D）追求卓越（C）忠誠意味著必須服從上級的命令（D）忠誠是通過圓滿完成自己的職責(zé)，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責(zé)任人的忠誠24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法不正確的是（D）（A）按照職業(yè)道德的準則行動，是德才兼?zhèn)涞囊粋€基本尺度（B）德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當對職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用（A）忠誠（B）審慎（C）勤勉（D）民主（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)（A）職業(yè)知識是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保證（B）職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵（C）職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵（D）職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德（B）職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果（A）差異性（B）層次性（C）專業(yè)性（D）個性化34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)（A）運氣好（B）人際關(guān)系好（A）搞好人際關(guān)系（B）得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識（C）加強職業(yè)道德修養(yǎng)（C）掌握一門實用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)洌―）建立自己的小集團（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必須服從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大（A）修身（B）自勵（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（C）節(jié)儉（D）誠信（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用會道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。（A）保護環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉持家（D）鄰里團結(jié)（A）君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍（B）一個人需要在獨立工作或獨處、無人監(jiān)督時，仍然自覺地、嚴格要求自己（A）有德就有才（B）有才就有德（C）才是才，德是德，二者沒有什么關(guān)系（D）才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機制促進績效，關(guān)鍵不是（A）物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C）職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助（D）企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作規(guī)范的要求做事斷所引起的情緒體驗。（A）職業(yè)道德認識（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高德義務(wù)，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強持久競爭力（D）對這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認知（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（C）誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬（A）勤奮（B）審慎（C）自立（D）慎獨（A）職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系（B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作（A）市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟（B）市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟（C）市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟（D）市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟43、下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一個會議了。李某因為遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對以上案例反映出來的問題，（A）敬業(yè)（B）節(jié)約（C）紀律（D）公道（A）在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬（B）作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神（B）敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證（D）對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣（C）那個客戶沒有等待，又去出席其他會議，表明他缺乏修養(yǎng)（D）李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會得到重用45、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，50、企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風(fēng)險，一般堅持的原則是（A）缺乏感恩意識（B）缺乏奉獻精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵跳槽（B）跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重（C）跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干（D）跳槽完全是個人的事，國家企業(yè)無權(quán)干涉（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想（A）員工的才能第一位（B）員工的學(xué)歷第一位（C）員工的社會背景第一位（D）有才無德者要慎用51、IBM公司會認真調(diào)查每個應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力（C）敬業(yè)精神（D）適應(yīng)能力就是良性發(fā)展。請根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識判斷這第一條核心準則反映52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強烈的職（A）敬業(yè)（B）誠信（A）誠實守信（B）辦事公道（C）愛崗敬業(yè)（D）奉獻社會（A）雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的（C）奉獻（D）公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。對待工作（A）主動（B）持久（C）務(wù)實（D）奉獻字錯為“鳥”字，結(jié)果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部萬元白白扔掉了。該案"這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（C）精神。（A）勤儉節(jié)約（B）誠實守信（A）強化責(zé)任意識（B）堅守工作崗位（C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀守法（C）誠實守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能（A）誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體道德的底線55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位要求員工在困（B）誠信是一般的法律規(guī)范（A）遇到危險情況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上（C）誠信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠信是基本的法律準則（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求（C）在與歹徒斗爭、搶險救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干（A）有助于樹立良好形象（B）將增加企業(yè)的成本（D）從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退（C）對企業(yè)沒有影響（D）會減弱企業(yè)的競爭力56、世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準：第一條，一個能不能認真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這（A）看對象來決定是否遵守合約（B）采用一切手段增加企業(yè)利潤（C）派人獲取競爭對手商業(yè)秘密，增強競爭優(yōu)勢（D）貨真價實A（A）堅守誠信是獲得成功的關(guān)鍵（B）某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù)（C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口（D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作（B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛物”（C）無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D）人無論做什么都要盡最大的努力（A）員工小張經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡(luò)上下載免費的殺毒軟件（B）員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本（C）經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了（D）某商店負責(zé)人降價銷售由于一時疏忽購進的劣質(zhì)商品（A）相同（B）尊重（C）平均（D）熱情（A）生產(chǎn)資料的競爭（B）新技術(shù)的競爭（C）人才素質(zhì)的競爭（D）資金的競爭（A）學(xué)法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益（C）依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度（D）用法、護法、維護自身權(quán)益（C）信實，忠于客觀事情（D）是時“天道”的真實反映73、職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范它以什么方式規(guī)定職業(yè)活動中對從業(yè)（A）行政命令（B）辦法（A）領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足（B）為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒有說話（C）道德規(guī)范（D）習(xí)俗（C）領(lǐng)導(dǎo)當眾指責(zé)員工（A）職業(yè)良知（B）上級命令（C）群眾要求（D）職業(yè)紀律（D）領(lǐng)導(dǎo)不做說明，直接扣員工的工資（A）看上司的意見而定（A）只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂（B）看對自己是否有利而定（C）是無條件的（D）視對方是否誠信而定（B）金錢對人的誘惑力要大于法紀對人的約束（C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時不能不考慮人情和權(quán)力等因素（D）嚴守法紀與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性請結(jié)合下面案例回答第76—77年美國進行導(dǎo)彈發(fā)射實驗時，火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。（A）在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務(wù)（B）對當事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”（D）處理問題“不偏不倚”（A）某商場售貨員按照顧客到來的先后順序為他們提供服務(wù)（A）工作人員沒有嚴格遵守操作規(guī)則造成的（B）螺母質(zhì)量不過關(guān)造成的（C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的（A）合作是一種協(xié)同行為（B）合作是一種倫理范疇（D）管理制度不健全造成的（A）這是偶然事故（C）合作的目的都是為了各自的目標（D）合作有特定的對象（A）社會性（B）互利性（C）獨立性（D）平等性（B）做任何事都需要按照紀律辦事、精益求精（C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能（D）上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關(guān)（A）不懂得享受生活的表現(xiàn)（A）群體之間的合作（B）群體與個人之間的合作（B）不符合國家擴大內(nèi)需政策的要求（C）有利于增強企業(yè)的競爭力（D）對腐敗現(xiàn)象不起任何作用（C）正式合作（D）個人和個人之間的合作形式86、下列選項中，準確反映“天時不如地利，地利不如人和”的具體要（A）注意節(jié)約（B）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操（C）儉樸是治國的法寶（D）儉樸是持家之本（A）互助協(xié)作（B）愛崗敬業(yè)（C）遵紀守法（D）誠實守信（A）正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵（A）奉獻是企業(yè)立足于社會的道德資本（B）奉獻是企業(yè)發(fā)展的政治資本（C）奉獻無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益（B）樹立不怕困難的精神（C）永遠保持艱苦奮斗的作風(fēng)（D）過苦日子（D）奉獻意味著自己吃虧（A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟增長（B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時代的要求，現(xiàn)在過時了（C）財富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來實現(xiàn)（D）節(jié)約不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟價值（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求（B）合作是一種重要的法律規(guī)范年春運期間我國南方遭到50（A）無可厚非，商家就應(yīng)該抓住一切機會增加收益（B）商家缺乏奉獻精神最終不利于企業(yè)的發(fā)展（C）物以稀為貴，提價符合市場經(jīng)濟的原則（D）提價是商家個人的事情，外人無權(quán)干涉（A）按勞取酬，多奉獻就應(yīng)該多收獲（C）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（D）合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑（B）多勞多得與提倡奉獻精神是矛盾的（C）奉獻精神與提倡多勞多得不矛盾（A）奉獻必須有回報（C）誠信（D）創(chuàng)新（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級性和人民性相統(tǒng)一（B）奉獻是無條件的（C）奉獻會使人吃虧（D）奉獻是勞動模范的事，與自己無關(guān)（A）追求合理的社會效益（C）先進性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強制性和被動性相統(tǒng)一（A）公忠為國的社會責(zé)任感（B）克服困難滿足顧客的需要（C）提高商品的質(zhì)量（D）以個人利益為中心做事（B）恪盡職守的敬業(yè)精神（C）自強不息的拼搏精神（D）誠實守信的基本要求（A）非功利性（B）可為性（C）止損性（D）普遍性7、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設(shè)社會主義核心價值體系，其二、多項選擇題（A）馬克思主義指導(dǎo)思想（B）中國特色社會主義共同理想（A）整合功能（B）導(dǎo)向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能（A）鮮明的行業(yè)性（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（D）社會主義榮辱觀（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標（C）鼓勵從業(yè)人員具有鮮明的個性特征（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容（A）極端個人主義（B）享樂主義（B）利益相關(guān)性（C）表現(xiàn)形式的多樣性（D）應(yīng)用效果上的不確定性3、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜的觀念和做法是（A）雙方是相互補償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動和諧關(guān)系的建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強勢地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧（C）拜金主義（D）本本主義10、下列關(guān)于處理集體利益和個人利益的關(guān)系的說法中，正確的選項有（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認同不平等，才能維持和諧（A）個人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的沖突上（D）員工要堅持原則，敢于當面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，以正義促和諧（A）社會責(zé)任至上（B）敬業(yè)（B）在解決集體利益和個人利益的矛盾沖突時，要設(shè)法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個人利益發(fā)生沖突時，要突出強調(diào)個人利益體利益，甚至做出必要的犧牲擇優(yōu)選擇（C）從業(yè)者要遵守審慎準則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列關(guān)于（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷，有魄力（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（A）堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一（B）堅持維護集體利益的原則（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想（C）集體利益通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)17、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系的說法，錯誤的是（BD）（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性（B）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，從業(yè)人員要堅持自主，維護自身工作的（D）堅持集體主義原則，就是要堅決反對個人利益利益（A）堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一（B）維護集體利益（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是團隊精神的體現(xiàn)（D）堅持團隊精神意味著當自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，放棄自主，配合團隊（C）有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了（D）正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系了13、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則中“勤勉”原則的理解，下列選項中正18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為標準方面的體現(xiàn)，它包括的內(nèi)容有（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，集中精力做好事情（B）要求從業(yè)者采取積極主動方式開展工作（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）要求從業(yè)者按照計劃開展工作，不能隨意地把問題往后拖延14、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“忠誠”的理解，下列選項中正確的有（C）職業(yè)動作（D）職業(yè)理想（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認證（C）社會認證（D）單位嘉獎（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責(zé)范圍并理解所承擔的責(zé)任（C）忠誠包括承擔風(fēng)險，不把道德風(fēng)險進行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠要求從業(yè)者展行職責(zé)時不能帶有私心或者以權(quán)謀私15、對職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“審慎”的理解，下列選項中正確的有（B）樹立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔責(zé)任（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)到底（A）從業(yè)者要積極進取，追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行避風(fēng)險職責(zé)（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進，達到超乎預(yù)期的好效果（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應(yīng)該是第一位的（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用（A）不斷提高其職業(yè)技能（D）要求從業(yè)者在工作過程中勇于承擔各種風(fēng)險企業(yè)規(guī)范（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識（B）職業(yè)化管理包括方法的標準化和規(guī)范化制度化（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實現(xiàn)自身價值的重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強競爭力（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程（D）評價體系和糾錯系統(tǒng)（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮有支撐作用（C）有了良好的職業(yè)道德，就一定有較高的職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地位，這是因為（A）職業(yè)知識（B）職業(yè)責(zé)任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)（A）時代性（B）專業(yè)性（C）層次性（D）綜合性（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的運用起著激勵和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（D）對于一個人來說，有才無德往往比有德無才對社會的危害更大（A）腳踏實地（B）多做好人好事的前提和保證德素質(zhì)更重要（C）對于一個高科技企業(yè)來說，關(guān)鍵是擁有領(lǐng)先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)（C）與時俱進（D）勇于進?。ˋ）樹立遠大的奮斗目標（B）自信堅定，持之以恒（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競爭力（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富（A）企業(yè)應(yīng)當高度重視員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作（A）立足時代，充分認識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點（C）加強職業(yè)道德是從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要保證（D）加強職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人職位的提升差距（C）立足未來，踐行終身學(xué)習(xí)的理念（D）不服輸，不甘人后（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上談資（D）立足職場的唯一要素（A）職業(yè)道德理論知識修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng)（A）個人專業(yè)知識與技能的掌握程度（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（B）個人的職業(yè)道德素質(zhì)（C）對待工作的態(tài)度和責(zé)任心（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)（D）個人的交際能力（A）自覺認同、維護國家、民族的利益（B）要重大局、重整體（A）理論（B）知識（C）正確處理個人與集體、國家、民族的關(guān)系（D）樹立在特殊情況下甘于為了國家利益犧牲個人利益的職業(yè)態(tài)度（C）藝術(shù)（D）思想道德38、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學(xué)習(xí)、（A）自我教育（B）自我改造（A）儀容端莊（B）待人和氣（C）舉止文明（D）恭謙禮讓（A）提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀（C）自我磨煉（D）自我完善（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動熱情（C）要懂得謙讓，學(xué)會寬容（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個人的成功提供社會資源（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過難關(guān)，走向輝煌（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿46、下列說法中，哪些觀點可以被借鑒去提升從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)（A）君子慎獨（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為（D）吾日三省吾身（A）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會化”（B）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象（A）端正職業(yè)態(tài)度（B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強化職業(yè)情感（C）儒家學(xué)說要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個人社會定位，自覺履行職業(yè)要求（D）努力搞好人際關(guān)系（A）誠實守信（B）公平競爭55、為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣（C）團隊精神（D）遵紀守法（B）敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶（C）強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提（D）敬業(yè)精神會使一個人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機會56、為什么說敬業(yè)是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本？（ABCD）（A）敬業(yè)可以提高員工的工作績效（A）仁愛（B）恪守誠信（C）慎獨（D）內(nèi)?。ˋ）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨（B）敬業(yè)是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是其競爭力的重要組成部分（C）敬業(yè)可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高（D）敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（A）是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ)（B）是企業(yè)發(fā)展壯大的根本（C）是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證（D）是從業(yè)人員之間處理個人關(guān)系的基礎(chǔ)（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標準（D）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時也直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展壯大（C）享受工作（D）精益求精（A）不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)（A）工作專心（B）嚴肅認真（B）李素麗堅持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細心，幫助乘客要誠心，熱情服務(wù)要恒心（C）如果你懂得量入為出，那你就可以致富了（D）誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是真誠（A）佛家認為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報社會，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)（B）在我國古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等（C）精益求精、盡職盡責(zé)（D）有強烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感（A）務(wù)實（B）持久（C）主動（D）強制性61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須（BCD（A）公私分明（B）堅守工作崗位（C）提高職業(yè)技能（D）強化職業(yè)責(zé)任（A）遵守規(guī)定（B）履行職責(zé)（C）臨危不退（D）開拓創(chuàng)新（A）誠信是人們職業(yè)獲得成功的要求（B）誠信是人們獲得某個職位的必然要求（C）誠信是為了生活逼不得已的要求（D）誠信是人社會化的要求（A）愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起（B）愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛崗的升華（C）不愛崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛崗（A）職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾（A）通識性（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性（A）注重當前利益（B）維護公共利益（C）維護自身利益（C）愛崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅守同一職業(yè)崗位（D）提倡愛崗敬業(yè)，會遏制人們的創(chuàng)造熱情"（B）王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。20年來在雪域高原的送郵行程達26萬公里，從沒延誤過一期郵班，丟失過一份郵件（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長遠利益（A）言行一致（B）正確對待利益問題（C）一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排（D）主動擔當，不自保推責(zé)（A）不強制下屬工作，凡事先征求下屬同意（B）只向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中的成績不匯報問題（C）同事間可以進行辮論，但不留后遺癥（D）不隨意批評同事的言行，彼此尊重時方（A）排除懷疑一切的心理，對人要具有起碼的信任（B）反對不明是非、不分善惡，盲目信任（C）注重每一個細節(jié)，積淀個人信譽（D）要維護職業(yè)集體的榮譽（A）遵守承諾和契約（B）樹立客戶第一的觀點（C）產(chǎn)品貨真價實（D）不惜代價追求企業(yè)利益最大化（A）誠信有助于樹立良好的企業(yè)形象（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務(wù)質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘密（B）誠信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本（C）誠信有助于提高企業(yè)效益（D）誠信能夠給個人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機會（D）在工作中，出工出力（A）職業(yè)紀律與物質(zhì)利益無關(guān)（A）秉公執(zhí)法，不徇私情（B）知人善任，培養(yǎng)親信（B）職業(yè)紀律具有明確的規(guī)定性（C）職業(yè)紀律與提高職業(yè)技能無關(guān)（C）原則至上，不計得失（D）職業(yè)紀律具有一定的強制性（D）服從上級，任勞任怨（A）有法可依（B）服從管、卡、壓（C）有法必依（D）學(xué)法、知法、守法、用法（A）社會性（B）強制性（A）公道標準的時代性（B）公道觀念的多元性（C）公道意識的社會性（D）公道行為的標準性（C）變動性（D）普遍適用性（A）企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件（B）建立和諧競爭關(guān)系的必要條件（C）企業(yè)有效管理的前提條件（A）誠實守信（B）崗位責(zé)任（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度（A）職業(yè)紀律是人們在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)必須共同遵守的行為準則（D）企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證（A）要有大局意識（B）職業(yè)紀律是社會上各類人群必須共同遵守的行為準則（C）職業(yè)紀律是從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則（D）職業(yè)紀律是在校學(xué)生必須共同遵守的行為準則（A）履行崗位責(zé)任（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）可以不遵守自己認為不合理的規(guī)章制度（D）積極打理上下級關(guān)系（B）要有法律意識（C）要從細微處要求自己（D）要完全考慮個人利益（A）追求真理（B）平等待人（C）公私分明（D）堅持原則81、辦事公道是企業(yè)經(jīng)營管理過程中正確處理（ABCD）關(guān)系的準則。（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間（C）從業(yè)人員之間（D）部門之間（A）每個從業(yè)人員開始工作前，就應(yīng)該明確職業(yè)紀律（B）從業(yè)人員只要在工作過程中明白職業(yè)紀律就行（C）從業(yè)人員違反職業(yè)紀律造成損失，要追究其責(zé)任（D）職業(yè)紀律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國家法律無關(guān)（A）職業(yè)紀律是職業(yè)活動正常進行的基本保證（B）職業(yè)紀律關(guān)系到企業(yè)和個人的前途（C）職業(yè)紀律有助于員工工作能力的提高（D）職業(yè)紀律是員工得到尊重和肯定的基礎(chǔ)（A）從業(yè)人員的“護身符”（B）在任何情況下都不可以變更（C）從業(yè)者的“賣身契”（D）權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)（C）艱苦奮斗（D）限制消費（A）節(jié)約其實是小氣的表現(xiàn)請結(jié)合下面的案例，回答91-92題：2000