職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)_第1頁(yè)
職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)_第2頁(yè)
職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)_第3頁(yè)
職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)求職面試后的必備禮儀

我們初入職場(chǎng),確定有很多不懂的地方,學(xué)會(huì)這些禮儀規(guī)范,除了能避開(kāi)冒犯他人,還能使我們的職業(yè)形象大為提升。下面是我為大家收集的職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí),盼望你喜愛(ài)。

職場(chǎng)工作面試禮儀常識(shí)

一、敲門禮儀

考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門,敲三下,間隔為0.3~0.5秒,敲四下以上,是很不禮貌的行為。力度大小應(yīng)適中,敲門后要等待考官應(yīng)答。

假如沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)請(qǐng)進(jìn)的口令,考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門,假如仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應(yīng)答,則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門是開(kāi)著還是關(guān)著,考生都要關(guān)門關(guān)門時(shí)要盡量避開(kāi)整個(gè)背部正對(duì)考官。假如門上是碰鎖,最好先旋起鎖舌,關(guān)上門后,再放開(kāi),以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后,緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

二、問(wèn)候禮儀

考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好,以示禮貌和敬重。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn)各位考官好,我是X號(hào)考生。

三、鞠躬禮儀

鞠躬禮時(shí),立正站好,并攏雙腳,保持身體端正。男士的雙手自然下垂,貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰,以腰部為軸,整個(gè)肩部向前傾15°以上視線由對(duì)方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

鞠躬留意事項(xiàng)A.脖子不行伸得太長(zhǎng),不行挺出下頦。B.鞠躬時(shí),嘴里不能吃東西或叼著香煙。C.鞠躬禮節(jié)在直起身時(shí),雙眼應(yīng)當(dāng)有禮貌地凝視著對(duì)方。D.鞠躬時(shí),彎腰速度適中,之后抬頭直腰,目視考官等待回應(yīng)。

四、告辭禮儀

當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí),應(yīng)微笑起立,感謝用人單位賜予自己的面試機(jī)會(huì),然后道聲再見(jiàn),沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。假如之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo),離開(kāi)時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。

職場(chǎng)禮儀基本常識(shí)

1、體態(tài)

這條無(wú)論是在職場(chǎng)生涯的什么環(huán)境下,無(wú)論你是男還是女都是必需要做到的,當(dāng)然假如是由于身體嵌在餐桌下不便利起身的狀況,你應(yīng)當(dāng)馬上稍稍起身,然后說(shuō),“原諒我不能站起來(lái),很興奮見(jiàn)到你。”

2、迎向?qū)Ψ?/p>

假如兩人距離較遠(yuǎn),那需要立刻迎向?qū)Ψ剑诰嗥?米左右伸出右手,握住對(duì)方的右手手掌。

3、神態(tài)

專注、仔細(xì)、友好。

4、眼神交會(huì)

我意識(shí)到虛心可能會(huì)使你不直接看向?qū)Ψ降难劬Γ菍?duì)于西方人來(lái)說(shuō),眼神交會(huì)表明你的留意力完全集中且只集中在對(duì)方身上。

5、微笑

微笑傳達(dá)出暖和、率真,同時(shí)也傳達(dá)出你對(duì)對(duì)方的愛(ài)好。

6、致意

重復(fù)對(duì)方的名字不僅僅是種恭維,也幫你記住對(duì)方的名字,“你好,某某先生。”

求職面試后的必備禮儀

很多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀,而忽視了應(yīng)聘后的善后工作,而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程就完了,也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái),有些事你還得干。

一、感謝

為了加深聘請(qǐng)人員對(duì)你的印象,增加求職勝利的可能性,面試后兩天內(nèi),你最好給聘請(qǐng)人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。

感謝電話要簡(jiǎn)短,最好不要超過(guò)5分鐘。

感謝信要簡(jiǎn)潔,最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)潔狀況。然后提及面試時(shí)間,并對(duì)聘請(qǐng)人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的愛(ài)好,增加些對(duì)求職勝利有用的事實(shí)內(nèi)容,盡量修正你可能留給聘請(qǐng)人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素養(yǎng)能符合公司要求的信念,主動(dòng)供應(yīng)更多的材料,或表示能有機(jī)會(huì)為公司的進(jìn)展壯大做出貢獻(xiàn)。

面試后表示感謝是非常重要的,由于這不僅是禮貌之舉,也會(huì)使主考官司在作打算之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查,十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信,你假如沒(méi)有忽視這個(gè)環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,非常突出,說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方轉(zhuǎn)變初衷。

二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果

在一般狀況下,考官司組每天面試結(jié)束后,都要進(jìn)行爭(zhēng)論和投票,然后送人事部門匯總,最終確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)肯定要急躁等候消息,不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。

三、整理心情

面試回來(lái)后,你已經(jīng)完成一次面試,但這只是完成一個(gè)階段。假如你向幾家公司求職,則必需整理心情,全身心投入應(yīng)付其次家的面試,由于,未有聘書(shū)之前,仍未算勝利,你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。

四、查詢結(jié)果

一般來(lái)說(shuō),你假如在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了,還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí),就應(yīng)當(dāng)寫信或打電話給聘請(qǐng)單位或主考官司,詢問(wèn)是否已作出了打算。

五、做好再次沖刺的思想預(yù)備

應(yīng)聘中不行能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論