行政過錯責(zé)任追究制度樣本（四篇）

第19頁共19頁行政過錯?責(zé)任追究?制度樣本?第一條?：為促?進(jìn)城管監(jiān)?察人員依?法履行職?責(zé)，正確?行使權(quán)力?，保證具?體行政行?為合法、?規(guī)范、適?當(dāng)，防止?和減少錯?案發(fā)生，?根據(jù)《_?___行?政處罰法?》、《_?___行?政監(jiān)察法?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，結(jié)合本?大隊(duì)的工?作實(shí)際，?制定本規(guī)?定。第?二條。過?錯責(zé)任的?對象，是?太康縣城?市管理監(jiān)?察大隊(duì)（?以下簡稱?城管大隊(duì)?）所屬機(jī)?構(gòu)（中隊(duì)?）及監(jiān)察?人員。?本規(guī)定所?追究的過?錯責(zé)任，?是指具體?行政行為?超越法定?職權(quán)、濫?施行政處?罰或違法?程序法、?實(shí)體法的?規(guī)定，依?法必須撤?銷或變更?的案件及?行政行為?。第三?條。過錯?責(zé)任的追?究，遵循?實(shí)事求是?，有錯必?究，教育?和懲罰相?結(jié)合，自?律與從嚴(yán)?相結(jié)合的?原則。?第四條。?過錯責(zé)任?追究實(shí)行?大隊(duì)長負(fù)?責(zé)制，成?立由正、?副隊(duì)長和?督查中隊(duì)?和相關(guān)中?隊(duì)主要領(lǐng)?導(dǎo)組成的?錯案責(zé)任?追究的審?理委員會?，負(fù)責(zé)各?類過錯的?復(fù)核，認(rèn)?定，具體?工作由城?管大隊(duì)督?查中隊(duì)承?辦。第?五條：具?有下列情?形之一的?，按過錯?追究責(zé)任?：（一?）人民法?院判決、?縣政府行?政復(fù)議機(jī)?構(gòu)決定撤?銷、部分?撤銷、變?更或者部?分變更、?重新作出?具體行政?行為和責(zé)?令限期履?行義務(wù)的?；（二?）各級執(zhí)?法監(jiān)督機(jī)?構(gòu)檢查認(rèn)?定、城管?大隊(duì)自行?發(fā)現(xiàn)或者?社會監(jiān)督?反映不合?法、不規(guī)?范、不適?當(dāng)?shù)木唧w?行政行為?，以及行?政處罰所?依據(jù)的事?實(shí)不清，?適用法律?、法規(guī)和?規(guī)章錯誤?或嚴(yán)重違?____?定程序的?、超越或?濫用職權(quán)?的，經(jīng)查?證屬實(shí)的?。（三?）執(zhí)法人?員過錯行?政行為或?個人過錯?行為受到?群眾__?__或在?網(wǎng)絡(luò)等媒?體披露，?給單位整?體形象造?成影響的?。（四?）其他過?錯責(zé)任，?各相對人?造成損失?或在社會?上造成嚴(yán)?重影響的?。第六?條。實(shí)施?當(dāng)場處罰?的案件，?因認(rèn)定事?實(shí)或適用?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不當(dāng)導(dǎo)致?過錯責(zé)任?、超越職?權(quán)或者濫?施行政處?罰的，由?案件承辦?人員承擔(dān)?全部責(zé)任?。第七?條。各中?隊(duì)負(fù)責(zé)辦?理的案件?，因認(rèn)定?事實(shí)或適?用法律、?法規(guī)、規(guī)?章不當(dāng)導(dǎo)?致過失責(zé)?任的，由?審批的負(fù)?責(zé)人承擔(dān)?責(zé)任，法?制員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?；因案件?承辦人工?作不到位?，導(dǎo)致中?隊(duì)負(fù)責(zé)人?、法制員?認(rèn)識錯誤?而審批的?，由案件?承辦人，?中隊(duì)負(fù)責(zé)?人、法制?員共同承?擔(dān)責(zé)任。?第八條?：對過錯?責(zé)任人，?應(yīng)視其過?錯程度，?依據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?分別作出?如下處理?：（一?）對行政?違法行為?應(yīng)給予制?止或行政?處罰而不?予制止或?行政處罰?，情節(jié)輕?微的，給?予通報(bào)批?評。（?二）應(yīng)適?用一般程?序，而適?用簡易程?序作出行?政處罰決?定以及不?應(yīng)當(dāng)場收?繳罰款的?，而實(shí)施?當(dāng)場收繳?或者違反?一事不再?罰原則，?未造成嚴(yán)?重后果的?，給予通?報(bào)批評。?（三）?越權(quán)限實(shí)?施行政處?罰造成行?政賠償?shù)?，由案件?負(fù)責(zé)人承?擔(dān)___?_%以上?的賠償費(fèi)?用。（?四）實(shí)施?處罰或承?辦人處于?不正當(dāng)目?的實(shí)施行?政罰款或?超越城管?大隊(duì)權(quán)限?實(shí)施行政?處罰的，?給予行政?處分；造?成行政賠?償?shù)?，?案件負(fù)責(zé)?人承當(dāng)全?部賠償費(fèi)?用。（?五）用、?私分、毀?損先行登?記保存物?品的，收?繳罰款不?開具統(tǒng)一?罰沒票據(jù)?的，給予?行政處分?；造成行?政賠償?shù)?，可以由?案件負(fù)責(zé)?人承當(dāng)全?部賠償費(fèi)?用。（?六）個人?行為或以?個人利益?為目的的?行政行為?給大隊(duì)造?成影響的?，所造成?的賠償責(zé)?任全部由?個人負(fù)責(zé)?。全年?出現(xiàn)（?一）、?（二）項(xiàng)?所列情形?的，年底?考核不得?評為優(yōu)秀?；出現(xiàn)?（三）、?（四）?、（五?）項(xiàng)所列?情形的，?責(zé)令下崗?培訓(xùn)，經(jīng)?培訓(xùn)考核?不合格的?，限期調(diào)?離，并給?予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)制裁，?中隊(duì)不得?評為先進(jìn)?。第九?條。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)錯案?線索，城?管大隊(duì)督?查中隊(duì)?wèi)?yīng)?當(dāng)予以里?調(diào)查，并?于___?_日內(nèi)寫?出調(diào)查報(bào)?告，作出?結(jié)論，提?出處理意?見。經(jīng)錯?案責(zé)任追?究審理委?員會復(fù)核?，作出處?理決定。?第十條?。凡吃請?____?，貪贓枉?法，徇私?舞弊，以?及其他違?法違紀(jì)行?為，造成?錯案的，?由城管大?隊(duì)負(fù)責(zé)立?案調(diào)查，?一經(jīng)查證?屬實(shí)，依?法處理；?構(gòu)成犯罪?的，移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?第十一條?。被追究?錯案的責(zé)?任人對處?理決定不?服的，可?在___?_日內(nèi)，?以書面形?式向城管?大隊(duì)錯案?責(zé)任追究?審理委員?會提出復(fù)?議申請。?第十二?條。城管?大隊(duì)錯案?責(zé)任追究?委員會受?理復(fù)議申?請后，應(yīng)?認(rèn)真__?__，并?在___?_日內(nèi)作?出維持、?變更或者?撤銷原處?理決定的?復(fù)議決定?。第十?三條。本?規(guī)定具體?實(shí)施中的?問題，由?太康縣城?管監(jiān)察大?隊(duì)負(fù)責(zé)解?釋。第?十四條。?本規(guī)定自?公布之日?起施行。?第五篇?：衛(wèi)生局?行政過錯?責(zé)任追究?制度為規(guī)?范本局工?作人員管?理，明確?個人崗位?責(zé)任，不?斷提高工?作人員的?責(zé)任感，?增強(qiáng)廉政?建設(shè)和遵?紀(jì)守法意?識，制定?本制度，?衛(wèi)生局行?政過錯責(zé)?任追究制?度。一?、行政過?錯責(zé)任追?究制行?政過錯，?是指本局?工作人員?因故意或?者過失不?履行或不?正確履行?規(guī)定的職?責(zé)，造成?違___?_律、法?規(guī)規(guī)定或?有關(guān)制度?的事實(shí)，?以致影響?行政效率?和行政秩?序，給行?為對象或?者國家、?公共利益?造成其它?不良后果?的行為。?行政過錯?責(zé)任追究?制，就是?對工作過?錯責(zé)任人?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?行政和經(jīng)?濟(jì)處罰的?制度。?二、行政?過錯的主?要情形?本局工作?人員在工?作中具有?下列情形?之一的，?應(yīng)視為過?錯：（?一）首問?責(zé)任人不?履行首問?責(zé)任，貽?誤辦事者?辦事的;?（二）?對符合規(guī)?定條件的?申請應(yīng)予?受理、許?可而不予?受理、許?可的;?（三）未?執(zhí)行一次?性講清制?，造成辦?事者多次?往返的;?（四）?服務(wù)態(tài)度?不熱情，?與辦事者?頂撞爭吵?的;（?五）超越?規(guī)定權(quán)限?實(shí)施許可?，或者擅?自提高、?降低許可?條件造成?不良影響?和后果的?;（六?）未履行?辦事承諾?制度，無?特殊原因?和理由，?在規(guī)定時?限內(nèi)未完?成許可事?項(xiàng)或告知?辦理結(jié)果?的;（?七）循私?枉法、循?情枉法，?對明知有?違法行為?而故意包?庇不追究?的;（?八）在執(zhí)?法監(jiān)督過?程中亂收?費(fèi)、亂罰?款、亂攤?派的;?（九）以?權(quán)謀私，?強(qiáng)制被監(jiān)?督對象接?受有償服?務(wù)，搞“?吃、拿、?卡、要”?的;（?十）不持?證上崗，?亮證執(zhí)法?，隱瞞偽?造證據(jù)的?;（十?一）濫用?職權(quán)，打?罵、刁難?群眾，侵?犯公民、?法人或其?他___?_合法權(quán)?益的;?（十二）?辦理業(yè)務(wù)?明顯違_?___律?、法規(guī)或?其它有關(guān)?規(guī)定的;?（十三?）其他應(yīng)?該追究工?作過錯的?行為。?三、行政?過錯責(zé)任?追究（?一）行政?過錯責(zé)任?追究方式?分為：?1、責(zé)令?作出書面?檢查;?2、通報(bào)?批評;?3、取消?當(dāng)年評優(yōu)?評先資格?;4、?扣發(fā)當(dāng)月?崗位工資?和年終獎?金;5?、輪崗或?停職離崗?培訓(xùn);?6、引咎?辭職或者?責(zé)令辭職?;7、?給予行政?紀(jì)律處分?，管理制?度《衛(wèi)生?局行政過?錯責(zé)任追?究制度》?。以上?追究方式?可以單處?或并處。?（二）?工作過錯?行為是由?數(shù)個行政?環(huán)節(jié)過錯?造成的，?工作人員?分別承擔(dān)?相應(yīng)的過?錯責(zé)任。?（三）?工作人員?的行政行?為造成本?局賠償，?有過錯的?工作人員?應(yīng)承擔(dān)—?定的賠償?責(zé)任。?（四）在?年度考核?期內(nèi)，工?作人員的?行政行為?被群眾投?訴，經(jīng)核?實(shí)的，第?一次扣除?當(dāng)月崗位?工資的_?___%?，第二次?扣除當(dāng)月?崗位工資?的___?_%，第?三次扣除?當(dāng)月全部?崗位工資?，對本人?進(jìn)行離崗?培訓(xùn)、輪?崗或降級?使用處理?。（五?）工作人?員過錯行?為性質(zhì)特?別嚴(yán)重，?觸犯刑法?的，依法?移交司法?部門追究?責(zé)任。?（六）有?過錯工作?人員具有?下列情形?之一的，?應(yīng)予從重?追究過錯?責(zé)任：?1、在_?___過?程中拒不?交代過錯?事實(shí)的;?2、有?____?、敲詐勒?索、以權(quán)?謀私、徇?私枉法和?吃、拿、?卡、要等?行為的;?3、對?投訴人、?檢舉人、?控告人打?擊、報(bào)復(fù)?、陷害的?;4、?其他經(jīng)行?政過錯追?究機(jī)構(gòu)認(rèn)?定，應(yīng)從?重追究過?錯責(zé)任的?。（七?）有過錯?工作人員?具有下列?情況之一?的，可從?輕追究過?錯責(zé)任：?1、主?動承認(rèn)過?錯行為并?及時糾正?的：2?、其過錯?行為沒有?造成損失?或不良影?響的;?3、其他?可從輕或?免予追究?過錯責(zé)任?的。四?、工作過?錯責(zé)任追?究主體?工作人員?行政過錯?責(zé)任由局?機(jī)關(guān)作風(fēng)?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組認(rèn)定?，過錯責(zé)?任追究的?處理由局?長常務(wù)會?議研究決?定。行?政過錯責(zé)?任追究制?度樣本（?二）為?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?進(jìn)一步規(guī)?范海洋與?漁業(yè)行政?執(zhí)法行為?，不斷提?高海洋與?漁業(yè)行政?執(zhí)法水平?，根據(jù)行?政執(zhí)法工?作總體要?求，制定?本制度。?一、過?錯責(zé)任的?范圍1?、經(jīng)人民?法院終審?判決，裁?定撤銷或?變更的具?體行政行?為。2?、經(jīng)上述?行政機(jī)關(guān)?、復(fù)議機(jī)?關(guān)撤銷或?變更的具?體行政行?為。3?、具體行?政行為有?下列情形?之一的，?視為過錯?：⑴違?反審批、?處理權(quán)限?，作出具?體行政行?為的；?⑵違反規(guī)?定應(yīng)當(dāng)立?案受理而?不予立案?受理的；?⑶出于?不法目的?、擅自進(jìn)?行海洋與?漁業(yè)檢查?、處理或?超越職權(quán)?查處案件?造成不良?影響及后?果的；?⑷為包庇?違法單位?或個人，?利用職務(wù)?之便隱匿?或銷毀違?法證據(jù)、?更改案卷?文書、不?如實(shí)反映?調(diào)查詢問?筆錄的；?⑸辦案?人員不如?實(shí)報(bào)告案?情，或領(lǐng)?導(dǎo)人員把?關(guān)不嚴(yán)，?致使案件?定性不準(zhǔn)?的；⑹?采取行政?強(qiáng)制措施?不當(dāng)，造?成嚴(yán)重后?果的；?⑺擅自變?更已發(fā)生?法律效力?的處罰決?定，不執(zhí)?行上級機(jī)?關(guān)做出的?復(fù)議決定?的；⑻?私自侵吞?吐或占用?罰沒款的?；⑼對?違法單位?或個人的?處罰或?qū)?單位或個?人的依法?征收不使?用財(cái)政部?門統(tǒng)一印?制的票據(jù)?。違反規(guī)?定隨意減?免罰沒款?或征收標(biāo)?準(zhǔn)的；?⑽不如實(shí)?檢查，案?件處理不?當(dāng)，給國?家、企業(yè)?和個人造?成損失的?；⑾玩?忽職守、?徇私枉法?，索賄受?賄，妨礙?依法行政?和公正執(zhí)?法的；?⑿其他違?反法律規(guī)?定，應(yīng)當(dāng)?追究執(zhí)法?過錯責(zé)任?的。二?、過錯責(zé)?任劃分?1、執(zhí)法?過錯責(zé)任?由執(zhí)法過?錯人承擔(dān)?。二人以?上共同導(dǎo)?致執(zhí)法過?錯的，依?其責(zé)任大?小分別承?擔(dān)責(zé)任；?2、職?能部門作?出的具體?行政行為?被審批人?或辦主任?辦公會改?變，造成?過錯的，?由改變原?具體行政?行為的審?批人或辦?主任辦公?會承擔(dān)改?變部分的?責(zé)任；?3、應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過審批?而未經(jīng)審?批作出的?具體行政?行為，造?成過錯的?，由直接?責(zé)任人承?擔(dān)全部責(zé)?任；4?、經(jīng)審批?的具體行?政行為或?案件，造?成過錯的?，由審批?人或?qū)徟?部門承擔(dān)?主要責(zé)任?；5、?由于案件?承辦人匯?報(bào)事實(shí)有?誤，弄虛?作假，隱?瞞真相等?造成審批?人或辦主?任辦公會?決策失誤?，由案件?承辦人負(fù)?主要責(zé)任?；6、?辦主任辦?公會集體?討論決定?的案件，?主持人依?多數(shù)人意?見形成決?議。造成?過錯的，?由參加會?議人員集?體負(fù)責(zé)；?7、經(jīng)?復(fù)議的案?件，復(fù)議?機(jī)關(guān)改變?原具體行?政行為。?造成過錯?的，復(fù)議?機(jī)關(guān)承擔(dān)?改變部分?的主要責(zé)?任。三?、過錯責(zé)?任追究方?式過錯?責(zé)任追究?堅(jiān)持實(shí)事?求是、有?錯必糾，?區(qū)別對待?、教育與?處罰相?結(jié)合的原?則。過?錯責(zé)任追?究方式主?要包括。?批評教育?、責(zé)令書?面檢討、?通報(bào)批評?、限期改?正、取消?評選先進(jìn)?資格、本?年度考核?定為不稱?職（不合?格）、給?予紀(jì)律處?分、調(diào)離?原工作崗?位、取消?執(zhí)法資格?等。以上?各項(xiàng)可以?依據(jù)過錯?發(fā)生的原?因、性質(zhì)?、后果、?及責(zé)任人?的認(rèn)錯態(tài)?度，單處?或并處；?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?因過錯需?要履行賠?償責(zé)任的?，責(zé)令過?錯責(zé)任人?承擔(dān)部分?或全部賠?償費(fèi)用。?行政過?錯責(zé)任追?究制度樣?本（三）?為認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章，進(jìn)一?步規(guī)范海?洋與漁業(yè)?行政執(zhí)法?行為，不?斷提高海?洋與漁業(yè)?行政執(zhí)法?水平，根?據(jù)行政執(zhí)?法工作總?體要求，?制定本制?度。一?、過錯責(zé)?任的范圍?1、經(jīng)?人民法院?終審判決?，裁定撤?銷或變更?的具體行?政行為。?2、經(jīng)?上述行政?機(jī)關(guān)、復(fù)?議機(jī)關(guān)撤?銷或變更?的具體行?政行為。?3、具?體行政行?為有下列?情形之一?的，視為?過錯：?⑴違反審?批、處理?權(quán)限，作?出具體行?政行為的?；⑵違?反規(guī)定應(yīng)?當(dāng)立案受?理而不予?立案受理?的；⑶?出于不法?目的、擅?自進(jìn)行海?洋與漁業(yè)?檢查、處?理或超越?職權(quán)查處?案件造成?不良影響?及后果的?；⑷為?包庇違法?單位或個?人，利用?職務(wù)之便?隱匿或銷?毀違法證?據(jù)、更改?案卷文書?、不如實(shí)?反映調(diào)查?詢問筆錄?的；⑸?辦案人員?不如實(shí)報(bào)?告案情，?或領(lǐng)導(dǎo)人?員把關(guān)不?嚴(yán)，致使?案件定性?不準(zhǔn)的；?⑹采取?行政強(qiáng)制?措施不當(dāng)?，造成嚴(yán)?重后果的?；⑺擅?自變更已?發(fā)生法律?效力的處?罰決定，?不執(zhí)行上?級機(jī)關(guān)做?出的復(fù)議?決定的；?⑻私自?侵吞吐或?占用罰沒?款的；?⑼對違法?單位或個?人的處罰?或?qū)挝?或個人的?依法征收?不使用財(cái)?政部門統(tǒng)?一印制的?票據(jù)。違?反規(guī)定隨?意減免罰?沒款或征?收標(biāo)準(zhǔn)的?；⑽不?如實(shí)檢查?，案件處?理不當(dāng)，?給國家、?企業(yè)和個?人造成損?失的；?⑾玩忽職?守、徇私?枉法，_?___，?妨礙依法?行政和公?正執(zhí)法的?；⑿其?他違__?__律規(guī)?定，應(yīng)當(dāng)?追究執(zhí)法?過錯責(zé)任?的。二?、過錯責(zé)?任劃分?1、執(zhí)法?過錯責(zé)任?由執(zhí)法過?錯人承擔(dān)?。二人以?上共同導(dǎo)?致執(zhí)法過?錯的，依?其責(zé)任大?小分別承?擔(dān)責(zé)任；?2、職?能部門作?出的具體?行政行為?被審批人?或辦主任?辦公會改?變，造成?過錯的，?由改變原?具體行政?行為的審?批人或辦?主任辦公?會承擔(dān)改?變部分的?責(zé)任；?3、應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過審批?而未經(jīng)審?批作出的?具體行政?行為，造?成過錯的?，由直接?責(zé)任人承?擔(dān)全部責(zé)?任；4?、經(jīng)審批?的具體行?政行為或?案件，造?成過錯的?，由審批?人或?qū)徟?部門承擔(dān)?主要責(zé)任?；5、?由于案件?承辦人匯?報(bào)事實(shí)有?誤，弄虛?作假，隱?瞞真相等?造成審批?人或辦主?任辦公會?決策失誤?，由案件?承辦人負(fù)?主要責(zé)任?；6、?辦主任辦?公會__?__討論?決定的案?件，主持?人依多數(shù)?人意見形?成決議。?造成過錯?的，由參?加會議人?員___?_負(fù)責(zé)；?7、經(jīng)?復(fù)議的案?件，復(fù)議?機(jī)關(guān)改變?原具體行?政行為。?造成過錯?的，復(fù)議?機(jī)關(guān)承擔(dān)?改變部分?的主要責(zé)?任。三?、過錯責(zé)?任追究方?式過錯?責(zé)任追究?堅(jiān)持實(shí)事?求是、有?錯必糾，?區(qū)別對待?、教育與?處罰相?結(jié)合的原?則。過?錯責(zé)任追?究方式主?要包括。?批評教育?、責(zé)令書?面檢討、?通報(bào)批評?、限期改?正、取消?評選先進(jìn)?資格、本?年度考核?定為不稱?職（不合?格）、給?予紀(jì)律處?分、調(diào)離?原工作崗?位、取消?執(zhí)法資格?等。以上?各項(xiàng)可以?依據(jù)過錯?發(fā)生的原?因、性質(zhì)?、后果、?及責(zé)任人?的認(rèn)錯態(tài)?度，單處?或并處；?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?因過錯需?要履行賠?償責(zé)任的?，責(zé)令過?錯責(zé)任人?承擔(dān)部分?或全部賠?償費(fèi)用。?行政過?錯責(zé)任追?究制度樣?本（四）?第一條?：為促?進(jìn)城管監(jiān)?察人員依?法履行職?責(zé)，正確?行使權(quán)力?，保證具?體行政行?為合法、?規(guī)范、適?當(dāng)，防止?和減少錯?案發(fā)生，?根據(jù)《中?華人民共?和國行政?處罰法》?、《中華?人民共和?國行政監(jiān)?察法》等?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，結(jié)?合本大隊(duì)?的工作實(shí)?際，制定?本規(guī)定。?第二條?。過錯責(zé)?任的對象?，是太康?縣城市管?理監(jiān)察大?隊(duì)（以下?簡稱城管?大隊(duì)）所?屬機(jī)構(gòu)（?中隊(duì)）及?監(jiān)察人員?。本規(guī)?定所追究?的過錯責(zé)?任，是指?具體行政?行為超越?法定職權(quán)?、濫施行?政處罰或?違法程序?法、實(shí)體?法的規(guī)定?，依法必?須撤銷或?變更的案?件及行政?行為。?第三條。?過錯責(zé)任?的追究，?遵循實(shí)事?求是，有?錯必究，?教育和懲?罰相結(jié)合?，自律與?從嚴(yán)相結(jié)?合的原則?。第四?條。過錯?責(zé)任追究?實(shí)行大隊(duì)?長負(fù)責(zé)制?，成立由?正、副隊(duì)?長和督查?中隊(duì)和相?關(guān)中隊(duì)主?要領(lǐng)導(dǎo)組?成的錯案?責(zé)任追究?的審理委?員會，負(fù)?責(zé)各類過?錯的復(fù)核?，認(rèn)定，?具體工作?由城管大?隊(duì)督查中?隊(duì)承辦。?第五條?：具有下?列情形之?一的，按?過錯追究?責(zé)任：?（一）人?民法院判?決、縣政?府行政復(fù)?議機(jī)構(gòu)決?定撤銷、?部分撤銷?、變更或?者部分變?更、重新?作出具體?行政行為?和責(zé)令限?期履行義?務(wù)的；?（二）各?級執(zhí)法監(jiān)?督機(jī)構(gòu)檢?查認(rèn)定、?城管大隊(duì)?自行發(fā)現(xiàn)?或者社會?監(jiān)督反映?不合法、?不規(guī)范、?不適當(dāng)?shù)?具體行政?行為，以?及行政處?罰所依據(jù)?的事實(shí)不?清，適用?法律、法?規(guī)和規(guī)章?錯誤或嚴(yán)?重違反法?定程序的?、超越或?濫用職權(quán)?的，經(jīng)查?證屬實(shí)的?。（三?）執(zhí)法人?員過錯行?政行為或?個人過錯?行為受到?群眾舉報(bào)?或在網(wǎng)絡(luò)?等媒體披?露，給單?位整體形?象造成影?響的。?（四）其?他過錯責(zé)?任，各相?對人造成?損失或在?社會上造?成嚴(yán)重影?響的。?第六條。?實(shí)施當(dāng)場?處罰的案?件，因認(rèn)?定事實(shí)或?適用法律?、法規(guī)、?規(guī)章不當(dāng)?導(dǎo)致過錯?責(zé)任、超?越職權(quán)或?者濫施行?政處罰的?，由案件?承辦人員?承擔(dān)全部?責(zé)任。?第七條。?各中隊(duì)負(fù)?責(zé)辦理的?案件，因?認(rèn)定事實(shí)?或適用法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?當(dāng)導(dǎo)致過?失責(zé)任的?，由審批?的負(fù)責(zé)人?承擔(dān)責(zé)任?，法制員?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任；因?案件承辦?人工作不?到位，導(dǎo)?致中隊(duì)負(fù)?責(zé)人、法?制員認(rèn)識?錯誤而審?批的，由?案件承辦?人，中隊(duì)?負(fù)責(zé)人、?法制員共?同承擔(dān)責(zé)?任。第?八條：對?過錯責(zé)任?人，應(yīng)視?其過錯程?度，依據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，分別?作出如下?處理：?（一）對?行政違法?行為應(yīng)給?予制止或?行政處罰?而不予制?止或行政?處罰，情?節(jié)輕微的?，給予通?報(bào)批評。?（二）?應(yīng)適用一?般程序，?而適用簡?易程序作?出行政處?罰決定以?及不應(yīng)當(dāng)?場收繳罰?款的，而?實(shí)施當(dāng)場?收繳或者?違反一事?不再罰原?則，未造?成嚴(yán)重后?果的，給?予通報(bào)批?評。（?三）越權(quán)?限實(shí)施行?政處罰造?成行政賠?償?shù)模?案件負(fù)責(zé)?人承擔(dān)_?___%?以上的賠?償費(fèi)用。?（四）?實(shí)施處罰?或承辦人?處于不正?當(dāng)目的實(shí)?施行政罰?款或超越?城管大隊(duì)?權(quán)限實(shí)施?行政處罰?的，給予?行政處分?；造成行?政賠償?shù)?，由案件?負(fù)責(zé)人承?當(dāng)全部賠?償費(fèi)用。?（五）?用、私分?、毀損先?行登記保?存物品的?，收繳罰?款不開具?統(tǒng)一罰沒?票據(jù)的，?給予行政?處分；造?成行政賠?償?shù)?，?以由案件?負(fù)責(zé)人承?當(dāng)全部賠?償費(fèi)用。?（六）?個人行為?或以個人?利益為目?的的行政?行為給大?隊(duì)造成影?響的，所?造成的賠?償責(zé)任全?部由個人?負(fù)責(zé)。?全年出現(xiàn)?（一）?、（二?）項(xiàng)所列?情形的，?年底考核?不得評為?優(yōu)秀；出?現(xiàn)（三?）、（?四）、?（五）項(xiàng)?所列情形?的，責(zé)令?下崗培訓(xùn)?，經(jīng)培訓(xùn)?考核不合?格的，限?期調(diào)離，?并給予適?當(dāng)經(jīng)濟(jì)制?裁，中隊(duì)?不得評為?先進(jìn)。?第九條。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?錯案線索?，城管大?隊(duì)督查中?隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)予?以里調(diào)查?，并于_?___日?內(nèi)寫出調(diào)?查報(bào)告，?作出結(jié)論?，提出處?理意見。?經(jīng)錯案責(zé)?任追究審?理委員會?復(fù)核，作?出處理決?定。第?十條。凡?吃請受賄?，貪贓枉?法，徇私?舞弊，以?及其他違?法違紀(jì)行?為，造成?錯案的，?由城管大?隊(duì)負(fù)責(zé)立?案調(diào)查，?一經(jīng)查證?屬實(shí)，依?法處理；?構(gòu)成犯罪?的，移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?第十一條?。被追究?錯案的責(zé)?任人對處?理決定不?服的，可?在___?_日內(nèi)，?以書面形?式向城管?大隊(duì)錯案?責(zé)任追究?審理委員?會提出復(fù)?議申請。?第十二?條。城管?大隊(duì)錯案?責(zé)任追究?委員會受?理復(fù)議申?請后，應(yīng)?認(rèn)真審查?，并在_?___日?內(nèi)作出維?持、變更?或者撤銷?原處理決?定的復(fù)議?決定。?第十三條?。本規(guī)定?具體實(shí)施?中的問題?，由太康?縣城管監(jiān)?察大隊(duì)負(fù)?責(zé)解釋。?第十四?條。本規(guī)?定自公布?之日起施?行。第?五篇：衛(wèi)?生局行政?過錯責(zé)任?追究制度?為規(guī)范本?局工作人?員管理，?明確個人?崗位責(zé)任?，不斷提?高工作人?員的責(zé)任?感，增強(qiáng)?廉政建設(shè)?和遵紀(jì)守?法意識，?制定本制?度，衛(wèi)生?局行政過?錯責(zé)任追?究制度。?一、行?政過錯責(zé)?任追究制?行政過?錯，是指?本局工作?人員因故?意或者過?失不履行?或不正確?履行規(guī)定?的職責(zé)，?造成違反?法律、法?規(guī)規(guī)定或?有關(guān)制度?的事實(shí)，?以致影響?行政效率?和行政秩?序，給行?為對象或?者國家、?公共利益?造成其它?不良后果?的行為。?行政過錯?責(zé)任追究?制，就是?對工作過?錯責(zé)任人?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?行政和經(jīng)?濟(jì)處罰的?制度。?二、行政?過錯的主?要情形?本局工作?人員在工?作中具有?下列情形?之一的，?應(yīng)視為過?錯：（?一）首問?責(zé)任人不?履行首問?責(zé)任，貽?誤辦事者?辦事的;?（二）?對符合規(guī)?定條件的?申請應(yīng)予?受理、許?可而不予?受理、許?可的;?（三）未?執(zhí)行一次?性講清制?，造成辦?事者多次?往返的;?（四）?服務(wù)態(tài)度?不熱情，?與辦事者?頂撞爭吵?的;（?五）超越?規(guī)定權(quán)限?實(shí)施許可?，或者擅?自提高、?降低許可?條件造成?不良影響?和后果的?;（六?）未履行?辦事承諾?制度，無?特殊原因?和理由，?在規(guī)定時?限內(nèi)未完?成許可事?項(xiàng)或告知?辦理結(jié)果?的;（?七）循私?枉法、循?情枉法，?對明知有?違法行為?而故意包?庇不