指紋考勤管理制度電子版（五篇）

第13頁共13頁指紋考勤?管理制度?電子版?一、目的?為規(guī)范?面部識(shí)別?、指紋考?勤機(jī)的使?用方法和?管理規(guī)定?，嚴(yán)格公?司考勤制?度管理，?特制訂本?制度。?二、考勤?按指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)，?采用面部?識(shí)別、指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，嚴(yán)格控?制代替考?勤現(xiàn)象。?2、簽?到及簽退?時(shí)，掃描?面部或按?指紋前必?須保持清?潔，面部?或手指上?不要帶有?臟物，確??？记诘?一次成功?率。3?、按指紋?時(shí)手指水?平放于指?紋考勤機(jī)?的感應(yīng)屏?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，要?盡量大面?積接觸感?應(yīng)屏，不?要垂直_?___或?敲擊手指?，也不要?滑動(dòng)手指?。指紋機(jī)?語音提示?“已簽到?、謝謝”?即操作成?功；如不?成功，請(qǐng)?重新操作?，否則視?為未出勤?。4、?面部識(shí)別?時(shí)請(qǐng)與考?勤機(jī)保持?30-6?0厘米距?離處將人?臉正對(duì)鏡?頭，眼睛?盯著鏡頭?的中央處?，緩緩的?前后移動(dòng)?臉部，保?持神態(tài)自?然。5?、考勤簽?到實(shí)行每?天四次簽?到制度，?即上午上?班、中午?下班、下?午上班、?下班各按?一次。按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間，上班?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤，無?論是否公?私事遲到?、早退都?必須按指?紋。6?、上班時(shí)?間：上?午：7：?30—1?1：30?（簽到時(shí)?間為7：?30前，?簽退時(shí)間?為11：?30-1?2：30?）下午?：13：?00—1?8：30?（簽到時(shí)?間為12?：30-?1：00?前，簽退?時(shí)間為1?8：30?后）7?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時(shí)?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均按遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?早退。?員工比規(guī)?定下班時(shí)?間早__?__分鐘?指紋考勤?均按早退?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?三、特?殊情況考?勤若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?按考勤指?紋的人員?，必須_?___小?時(shí)內(nèi)到辦?公室登記?特殊考勤?表。每月?因個(gè)人原?因忘記打?卡，補(bǔ)簽?次數(shù)不能?超過三次?，超過三?次后不予?補(bǔ)簽，按?缺勤處理?。指紋考?勤機(jī)無當(dāng)?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無故缺?勤，按曠?工處理。?請(qǐng)公司?全體人員?嚴(yán)格按照?制度規(guī)定?執(zhí)行，否?則，造成?的后果自?負(fù)，杜絕?事實(shí)發(fā)生?后弄虛作?假刻意補(bǔ)?救。指?紋考勤管?理制度電?子版（二?）（_?___—?____?學(xué)年度）?為了進(jìn)?一步強(qiáng)化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡(jiǎn)化?簽到考勤?程序，學(xué)?校決定啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。一?、考勤機(jī)?是對(duì)教職?工上、下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)，考勤?機(jī)由教導(dǎo)?處專人負(fù)?責(zé)管理、?操作和維?護(hù)。二?、指紋考?勤實(shí)行工?作日當(dāng)天?上下午分?別簽到、?簽退制度?，按照學(xué)?校規(guī)定的?作息時(shí)間?，每次上?班前__?__分鐘?簽到直至?預(yù)備時(shí)間?，每次下?班提前_?___分?鐘簽退再?順延__?__分鐘?，教職工?要遵守工?作時(shí)間，?上下班按?時(shí)考勤。?三、考?勤機(jī)上下?班時(shí)間按?照學(xué)校規(guī)?定的作息?時(shí)間設(shè)定?，若各部?門有什么?變化，及?個(gè)人有什?么變動(dòng)（?如上課、?出差、病?假、事假?等），需?由校長(zhǎng)室?批準(zhǔn)后交?教導(dǎo)處處?理，并留?存?zhèn)洳椋?否則將按?曠工處理?。四、?每天放學(xué)?后___?_小時(shí)之?內(nèi)，由教?導(dǎo)處把當(dāng)?天考勤在?線上傳至?教育局。?每月教導(dǎo)?處對(duì)本月?出勤情況?做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表并通?報(bào)。五?、請(qǐng)假考?勤及處罰?規(guī)定按照?學(xué)?！丢?jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效?工資實(shí)施?方案》執(zhí)?行，學(xué)期?末兌現(xiàn)。?六、教?職工要嚴(yán)?格按照考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?雜物留在?指紋采集?窗口上，?更不得用?尖硬東西?接觸指紋?采集窗口?，若造成?損壞，將?對(duì)其通報(bào)?批評(píng)并照?價(jià)賠償。?七、如?遇停電、?系統(tǒng)故障?等意外情?況，則由?教導(dǎo)處實(shí)?施簽到單?考勤。?八、本制?度在試行?中修改并?逐步完善?。指紋?考勤管理?制度電子?版（三）?為強(qiáng)化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡(jiǎn)化?考勤程序?，公司決?定將原打?卡機(jī)考勤?方式取消?，全面啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。本制?度至公布?之日起執(zhí)?行。一?、管理辦?法：1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)必?需本人親?自考勤，?嚴(yán)格控制?代打卡現(xiàn)?象。2?、指紋簽?到實(shí)行每?天兩次簽?到制度，?按公司規(guī)?定的作息?時(shí)間（上?班8：0?0前為簽?到、下班?16：3?0后為簽?退）。員?工要嚴(yán)格?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤。?3、公司?共___?_兩臺(tái)指?紋考勤機(jī)?，均放置?在公司門?衛(wèi)處供全?廠員工做?考勤使用?。4、?考勤機(jī)上?下班時(shí)間?是已根據(jù)?實(shí)際情況?進(jìn)行設(shè)定?，若各部?門或個(gè)人?有任何變?化，（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、喪?假、年假?等），需?填寫相應(yīng)?的表格由?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交總經(jīng)?辦由考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。5、?各種考勤?制度及考?勤處罰規(guī)?定仍依據(jù)?公司《員?工手冊(cè)》?、《員工?過失管理?辦法》和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?（如考勤?制度等）?執(zhí)行。?6、加班?是以規(guī)定?下班時(shí)間?以后實(shí)際?簽退時(shí)間?減去正常?下班時(shí)間?來計(jì)算的?。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)?需對(duì)員工?的加班及?其他出勤?情況進(jìn)行?審核，無?誤后部門?主管委派?部門相關(guān)?人員將對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。作為每?月工資發(fā)?放及各項(xiàng)?評(píng)比的依?據(jù)。7?、員工應(yīng)?特殊情況?無法正常?考勤，需?即使填寫?《考勤補(bǔ)?簽單》并?交部門主?管審批后?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?8、各?部門及班?組考勤記?錄在每月?____?日前匯總?完畢交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查。?9、員工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機(jī)?。若有個(gè)?人損壞將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?10、?考勤機(jī)上?已設(shè)定管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問題可到?總經(jīng)辦找?相關(guān)人員?處理，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問題，?將對(duì)其通?告批評(píng)并?造價(jià)賠償?。二、?考勤機(jī)使?用注意事?項(xiàng)：1?、簽到及?簽退時(shí)，?手指平壓?于指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置。保?持手指水?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積。不要?垂直__?__指紋?在指紋采?集頭上；?不要快速?的敲擊手?指；也不?要滑動(dòng)手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語音提示?“謝謝”?為成功驗(yàn)?證指紋，?確認(rèn)完畢?后方能離?開。如有?漏打卡現(xiàn)?象一律按?指紋考勤?指示時(shí)間?為準(zhǔn)。?2、若手?指皮膚干?燥無法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因?yàn)槟?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤(rùn)手指?。3、?每位員工?在采集指?紋時(shí)都采?集___?_個(gè)手指?，當(dāng)其中?一個(gè)由于?某種原因?不能及時(shí)?輸入成功?時(shí)，可采?用另一只?手指考勤?。4、?為節(jié)省電?量及延長(zhǎng)?考勤機(jī)使?用時(shí)間，?連續(xù)__?__分鐘?無人使用?時(shí)考勤機(jī)?前門衛(wèi)管?理人員將?指紋考勤?機(jī)關(guān)閉。?三、指?紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時(shí)間晚?____?分鐘指紋?考勤均記?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理。?早退。員?工比規(guī)定?下班時(shí)間?早___?_分鐘指?紋考勤均?記早退處?理。超過?____?分鐘做請(qǐng)?假處理。?處理辦?法。員工?上班或下?班遲到或?早退__?__分鐘?內(nèi)扣__?__元，?每超過_?___分?鐘增加_?___元?，累計(jì)_?___次?以上扣全?勤獎(jiǎng)__?__元。?2、請(qǐng)?假必須預(yù)?先填寫假?條：2?.1、凡?因需請(qǐng)假?員工，必?須提前一?天填寫《?請(qǐng)假單》?→交由所?屬部門主?管（工段?長(zhǎng)）審批?后→由員?工本人交?至總經(jīng)辦?考勤專員?處→該請(qǐng)?假方可生?效，否則?一律做曠?工處理。?2.2?、凡未經(jīng)?主管簽批?或未提交?請(qǐng)假條，?一律做曠?工處理。?特殊情況?下經(jīng)部門?主管口頭?批準(zhǔn)或電?話請(qǐng)假者?，事后也?要辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?否則做曠?工處理。?2.3?、凡請(qǐng)假?時(shí)間為超?過___?_天（包?括___?_天）以?上者，必?須由部門?負(fù)責(zé)人及?（工段長(zhǎng)?）審批后?，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可生效?。3、?延時(shí)加班?/雙休日?加班/公?休/出差?/曠工/?病假/工?傷/調(diào)班?/外出?3.1、?延時(shí)加班?：指周?一至周五?超出正常?工作時(shí)間?的工作時(shí)?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認(rèn)?填寫《加?班申請(qǐng)單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時(shí)間或下?班時(shí)間一?律不做加?班處理。?3.2?、雙休日?加班：?指周六及?周日休息?時(shí)間老公?司上班時(shí)?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認(rèn)?填寫《加?班申請(qǐng)單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時(shí)間或下?班時(shí)間一?律不做加?班處理。?___?_公休：?指帶薪?假期（如?婚假、喪?假、年休?假等可計(jì)?公休假期?）。一般?必須提前?一天填寫?相關(guān)單據(jù)?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?做曠工處?理。3?.4、出?差：指?公司外派?員工出廠?維修或培?訓(xùn)等工作?。任何部?門在外派?人員外出?時(shí)間都要?做好相關(guān)?記錄。生?產(chǎn)一線人?員外出前?必須至管?理售后維?修人員（?張純波）?處辦理登?記工作，?如有漏登?等情況有?部門主管?負(fù)全部責(zé)?任。3?.5、曠?工：以下?情況均做?曠工處理?：（1?）、采取?不正當(dāng)手?段騙取、?涂改、偽?造休假憑?證的；?（2）、?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未批?準(zhǔn)的；?（3）、?不服從調(diào)?動(dòng)經(jīng)過教?育未到崗?的；（?4）、指?紋打卡記?錄中無故?無上班時(shí)?間或下班?時(shí)間的；?（5）?、其他違?規(guī)違紀(jì)造?成的無故?缺勤。?3.6、?病假：?必須提供?三級(jí)甲等?以上醫(yī)院?開具的正?規(guī)病假單?，同時(shí)提?供病歷卡?。方可計(jì)?入為病假?。如無該?憑證按實(shí)?際發(fā)生假?期處理。?3.7?、工傷。?由人事部?門出證明?是否按工?傷處理。?3.8?、調(diào)班（?調(diào)休）：?所有調(diào)?班（調(diào)休?）必須先?有出勤后?才能進(jìn)行?調(diào)休，請(qǐng)?各部門主?管在簽批?調(diào)休單時(shí)?特別注意?，如發(fā)生?先休息后?加班者一?律不做調(diào)?休處理。?3.9?、外出?任何人員?在工作時(shí)?間內(nèi)離開?廠區(qū)必須?進(jìn)行指紋?確認(rèn)后才?能離開倉?儲(chǔ)。門衛(wèi)?負(fù)責(zé)做好?監(jiān)督工作?，如有遺?漏將追究?門衛(wèi)的相?關(guān)責(zé)任。?請(qǐng)每位員?工積極配?合相關(guān)工?作，如有?不配合人?員門衛(wèi)有?權(quán)不放行?，同時(shí)通?知公司領(lǐng)?導(dǎo)處理該?員工。?四、特別?重申：?1、任何?加班申請(qǐng)?單、請(qǐng)假?單、年假?單等假單?必須在發(fā)?生前將相?關(guān)單據(jù)交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?。2、?所有出差?記錄必須?在每月_?___號(hào)?前由售后?維修負(fù)責(zé)?人（張純?波）處匯?總。3?、上下班?指紋機(jī)在?發(fā)生異常?（不顯示?等）由門?衛(wèi)簽字登?記，（班?組）部門?主管證明?當(dāng)天交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記。（?下班時(shí)異?常，隔天?早上交總?經(jīng)辦考勤?員）。?五、本制?度未盡事?宜按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、本制?度自批準(zhǔn)?之日?qǐng)?zhí)行?，本制度?解釋權(quán)歸?總經(jīng)理辦?公室。?指紋考勤?管理制度?電子版（?四）考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。6?、刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機(jī)?，門衛(wèi)保?安負(fù)責(zé)監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時(shí)?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時(shí)間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時(shí)間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準(zhǔn)，?《員工手?冊(cè)》中的?遲到處罰?取消。?5、請(qǐng)假?人員必須?按《員工?手冊(cè)》的?規(guī)定遞交?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時(shí)外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補(bǔ)簽?條》由上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?電子版（?五）1?.制訂目?的為規(guī)?范指紋考?勤機(jī)的使?用方法和?管理規(guī)定?，本著公?平、公正?、公開的?原則，嚴(yán)?格公司考?勤管理，?特制訂本?制度。?2.適用?范圍公?司辦公室?、化驗(yàn)室?、五金庫?、倉庫等?人員。?3.刷指?紋方法和?注意事項(xiàng)?3.1?按指紋前?手指保持?清潔，手?指上不要?帶有臟物?及可能的?化學(xué)腐蝕?物，確保?指紋考勤?的一次成?功率。?3.2將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機(jī)?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋。3?.3刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。3.?4指紋考?勤機(jī)上其?他鍵盤不?許隨便按?動(dòng)，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?3.5指?紋考勤機(jī)?對(duì)手指干?燥、太冷?等會(huì)感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤(rùn)）手不?可有水。?3.6?刷指紋時(shí)?，如考勤?機(jī)不能識(shí)?別指紋或?不能正常?工作，要?第一時(shí)間?向管理人?員反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?3.7指?紋處脫皮?嚴(yán)重，注?冊(cè)指紋都?無法準(zhǔn)確?采集指紋?的應(yīng)及時(shí)?告知辦公?室。3?.8常用?和備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時(shí)可以到?辦公室重?新采集指?紋。4?.指紋考?勤時(shí)間及?規(guī)定每?天刷指紋?簽到時(shí)間?為：早?上上班0?7：__?08：0?5下班1?1：55?--12?：30下?午上班1?2：50?--13?：05下?班17：?00--?19：0?0晚班1?9：__?20：0?5職工外?出辦理公?務(wù)的，原?則上應(yīng)到?公司簽到?后再外出?；無法先?簽到的應(yīng)?